新員工入職引導(dǎo)流程試題單項選擇題（每題2分，共40分）1.新員工入職后，首先應(yīng)由哪個部門進行初步的信息收集和資料審核？A.人力資源部B.財務(wù)部C.行政部D.運營部2.新員工入職培訓(xùn)通常安排在入職后的第幾天？A.第1天B.第3天C.第7天D.第14天3.公司文化介紹一般由誰來進行？A.部門經(jīng)理B.人力資源專員C.公司高層領(lǐng)導(dǎo)D.行政助理4.新員工簽訂勞動合同時，需要準(zhǔn)備幾份身份證復(fù)印件？A.1份B.2份C.3份D.不需要5.入職體檢報告應(yīng)在何時提交給人力資源部？A.入職前B.入職后第一天C.入職后一周內(nèi)D.試用期結(jié)束前6.新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？（選一項最主要的內(nèi)容）A.公司歷史與愿景B.財務(wù)制度培訓(xùn)C.崗位技能培訓(xùn)D.消防安全演練7.以下哪項不屬于新員工入職引導(dǎo)的流程？A.辦理入職手續(xù)B.分配工位與設(shè)備C.參與客戶談判D.設(shè)定試用期目標(biāo)8.試用期一般為多長時間？A.1個月B.3個月C.6個月D.1年9.新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，需要進行的考核形式通常是？A.筆試B.口試C.實際操作考核D.團隊項目展示10.以下哪項不屬于新員工入職時需要填寫的表格？A.員工信息登記表B.保密協(xié)議C.個人所得稅申報表D.緊急聯(lián)系人信息表11.公司為新員工提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)，一般安排在何時？A.入職第一周

B.試用期結(jié)束后

C.轉(zhuǎn)正后第一月

D.轉(zhuǎn)正后半年12.新員工試用期的工資一般為轉(zhuǎn)正工資的多少比例？A.50%

B.70%

C.80%

D.100%13.公司為新員工提供的社保繳納比例信息，通常在何時通知？A.入職前B.入職時C.試用期結(jié)束后D.轉(zhuǎn)正后首次發(fā)工資前14.新員工首次參加部門會議時，需要提前準(zhǔn)備什么？A.個人簡歷B.工作計劃C.部門報告D.自我介紹15.公司對新員工的績效考核周期通常是多久？A.每月B.每季度C.每半年D.每年16.新員工在試用期內(nèi)如需請假，應(yīng)提前多少天申請？A.1天B.3天C.5天D.7天17.公司提供的員工手冊主要包括哪些內(nèi)容？（選一項最主要的內(nèi)容）A.公司規(guī)章制度B.崗位操作指南C.產(chǎn)品信息介紹D.企業(yè)文化活動18.新員工轉(zhuǎn)正流程中，不需要哪個部門的審批？A.人力資源部B.財務(wù)部C.所在部門經(jīng)理D.總經(jīng)理辦公室19.公司為新員工提供的IT設(shè)備，通常包括哪些？（選一項最主要的內(nèi)容）A.電腦B.手機C.打印機D.U盤20.新員工在試用期內(nèi)如需提出離職，應(yīng)提前多少天通知公司？A.3天B.7天C.15天D.30天多項選擇題（每題2分，共20分）1.新員工入職時需要準(zhǔn)備的證件包括哪些？A.身份證B.學(xué)歷證書C.體檢報告D.駕駛證2.入職培訓(xùn)的主要目的是什么？A.熟悉公司文化B.了解崗位職責(zé)C.掌握基本操作技能D.拓展人脈關(guān)系3.新員工試用期內(nèi)需要參加的培訓(xùn)有哪些？A.崗位技能培訓(xùn)B.團隊建設(shè)活動C.公司規(guī)章制度培訓(xùn)D.消防安全培訓(xùn)4.新員工轉(zhuǎn)正考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？A.工作態(tài)度B.工作能力C.團隊合作D.出勤率5.公司為新員工提供的福利包括哪些？A.五險一金B(yǎng).年終獎C.帶薪年假D.員工食堂6.新員工在試用期內(nèi)可以享受哪些權(quán)益？A.工資福利B.帶薪休假C.社保繳納D.績效獎金7.新員工在試用期內(nèi)需要完成的主要任務(wù)有哪些？A.熟悉工作流程B.完成崗位技能培訓(xùn)C.參與團隊項目D.制定個人職業(yè)規(guī)劃8.以下哪些屬于新員工入職引導(dǎo)流程中的關(guān)鍵節(jié)點？A.辦理入職手續(xù)B.參加入職培訓(xùn)C.設(shè)定試用期目標(biāo)D.試用期轉(zhuǎn)正評估9.公司對新員工進行的背景調(diào)查通常包括哪些方面？A.教育背景B.工作經(jīng)歷C.個人信用D.犯罪記錄10.新員工轉(zhuǎn)正后，通常需要參加哪些會議？A.部門周會B.公司年會C.項目進度會議D.團隊建設(shè)活動判斷題（每題2分，共20分）1.新員工入職后，必須立即參加入職培訓(xùn)。（）2.試用期內(nèi)，新員工可以隨時提出離職。（）3.新員工轉(zhuǎn)正考核不合格，公司有權(quán)延長試用期。（）4.公司為新員工提供的社保繳納比例與正式員工相同。（）5.新員工在試用期內(nèi)不需要參加公司的團隊建設(shè)活動。（）6.新員工轉(zhuǎn)正流程中，需要總經(jīng)理辦公室的審批。（）7.試用期結(jié)束后，新員工將自動轉(zhuǎn)正，無需進行評估。（）8.新員工入職時，需要提交近期免冠照片。（）9.公司對新員工的績效考核周期與正式員工相同。（）10.新員工在試用期內(nèi)如需請假，需經(jīng)過部門經(jīng)理批準(zhǔn)。（）填空題（每題2分，共20分）1.新員工入職后，首先需要到______部門報到。2.公司為新員工提供的入職培訓(xùn)通常為期______天。3.新員工在試用期內(nèi)，需要完成______項主要任務(wù)。4.新員工轉(zhuǎn)正考核的主要依據(jù)是______和______。5.公司對新員工的背景調(diào)查主要包括______和______。6.新員工在試用期內(nèi)如需請假，需提前______天申請。7.新員工轉(zhuǎn)正后，將參加______會議，以了解公司運營情況。8.公司為新員工提供的社保繳納比例通常為______%。9.新員工在試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的______權(quán)益。10.新員工轉(zhuǎn)正流程中，需要______部門的審批。答案：單項選擇題：1.A2.A3.C4.A5.A6.A7.C8.B9.C10.C11.B12.C13.B14.D15.B16.D17.

A18.B19.A20.D多項選擇題：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.AC7.ABC8.ABCD9.AB10.AC判斷題：1.錯2.