2025物業(yè)管理員正式勞動合同書正文鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方就甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)管理員職務(wù)達(dá)成一致意見，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方接受甲方聘用，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（簡要描述工作內(nèi)容）。乙方的具體工作職責(zé)詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的要求。第二條勞動合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時）。2.2本合同期限屆滿，如雙方均未提出書面異議，則本合同自動延續(xù)，延續(xù)期限與原合同期限相同。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方工資人民幣元（大寫：元整）。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)已包含基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分，具體分配比例詳見《工資支付制度》。3.2甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方在甲方工作期間享有績效獎金、節(jié)日補貼、高溫補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時）工作制。乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)和相關(guān)待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3由于物業(yè)管理工作性質(zhì)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。乙方同意在甲方安排加班時服從工作安排，加班費按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，具體險種和繳納比例以國家規(guī)定為準(zhǔn)。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為乙方工資的%，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，均由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補充醫(yī)療保險、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)、工作餐、交通補貼等），具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。7.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同。7.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期限屆滿的，本合同應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期結(jié)束。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于仲裁裁決不服的一方，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的任何修改和補充均應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方為有效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份