2025短期用工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、合法的原則，協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方聘用為甲方員工的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為短期用工勞動合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日。乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式見附件一。第五條勞動條件與保障甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例見附件二。乙方患病或非因工負(fù)傷，需提供醫(yī)療證明，醫(yī)療期的具體待遇見附件三。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報(bào)酬和依法繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)規(guī)定。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)利獲得勞動報(bào)酬、享有勞動保護(hù)和勞動條件。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第七條試用期條款試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動報(bào)酬為月基本工資的%，即人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行考核，考核合格后正式錄用；考核不合格的，甲方可解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。以下情況下，甲方可解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。以下情況下，乙方可解除合同：甲方未按時支付勞動報(bào)酬；甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)；甲方的工作條件或勞動保護(hù)措施不符合規(guī)定。合同期滿后，本合同自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第九條合同終止后的處理合同期滿或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件四。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第十一條爭議的解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽名：日期：年月日附件一：勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)——具體說明工資構(gòu)成和發(fā)放方式。附件二：社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)——明確繳納基數(shù)