高耗能特種設(shè)備節(jié)能管理制度一、總則為加強高耗能特種設(shè)備的節(jié)能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合本單位實際情況，制定本節(jié)能管理制度。本制度適用于本單位內(nèi)所有高耗能特種設(shè)備的采購、安裝、使用、改造、維修、報廢等全過程的節(jié)能管理。二、管理機構(gòu)與職責(zé)（一）節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要負責(zé)人為組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位高耗能特種設(shè)備節(jié)能管理的方針、目標(biāo)和規(guī)劃。2.定期召開節(jié)能工作會議，研究解決高耗能特種設(shè)備節(jié)能管理工作中的重大問題，部署節(jié)能工作任務(wù)。3.審批高耗能特種設(shè)備節(jié)能改造方案和節(jié)能資金的使用計劃。4.監(jiān)督檢查各部門高耗能特種設(shè)備節(jié)能管理工作的落實情況，對節(jié)能工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對節(jié)能工作不力的部門和個人進行批評和處罰。（二）設(shè)備管理部門設(shè)備管理部門是高耗能特種設(shè)備節(jié)能管理的具體實施部門，其主要職責(zé)如下：1.負責(zé)建立高耗能特種設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、安裝位置、運行參數(shù)、維護保養(yǎng)情況等信息，確保設(shè)備檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.制定高耗能特種設(shè)備的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃，明確操作要點和維護保養(yǎng)周期，確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。3.組織對高耗能特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)和考核，提高操作人員的節(jié)能意識和操作技能。4.定期對高耗能特種設(shè)備進行能效測試和分析，掌握設(shè)備的能源利用狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備存在的節(jié)能問題。5.負責(zé)高耗能特種設(shè)備的節(jié)能改造項目的組織實施，對改造項目進行全程監(jiān)督和管理，確保改造項目的質(zhì)量和效果。6.收集、整理和分析高耗能特種設(shè)備的節(jié)能信息，為節(jié)能管理決策提供依據(jù)。（三）能源管理部門能源管理部門負責(zé)高耗能特種設(shè)備能源消耗的統(tǒng)計、分析和考核工作，其主要職責(zé)如下：1.建立高耗能特種設(shè)備能源消耗統(tǒng)計制度，明確統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計周期，確保能源消耗數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。2.定期對高耗能特種設(shè)備的能源消耗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，繪制能源消耗曲線，找出能源消耗的規(guī)律和存在的問題，提出節(jié)能改進措施和建議。3.制定高耗能特種設(shè)備的能源消耗定額和考核指標(biāo)，對各部門和設(shè)備的能源消耗情況進行考核和評價，實施節(jié)能獎懲制度。4.監(jiān)督檢查高耗能特種設(shè)備的能源使用情況，對浪費能源的行為進行制止和糾正。5.參與高耗能特種設(shè)備節(jié)能改造項目的可行性研究和方案評審，對改造項目的能源節(jié)約效果進行評估和驗證。（四）使用部門高耗能特種設(shè)備使用部門負責(zé)設(shè)備的日常操作和維護保養(yǎng)工作，其主要職責(zé)如下：1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作高耗能特種設(shè)備，確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。2.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，保持設(shè)備的良好狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備的故障和隱患。3.記錄設(shè)備的運行參數(shù)和能源消耗情況，及時向設(shè)備管理部門和能源管理部門反饋設(shè)備的運行狀況和節(jié)能情況。4.積極參與節(jié)能培訓(xùn)和宣傳活動，提高節(jié)能意識，自覺遵守節(jié)能管理制度。5.提出高耗能特種設(shè)備節(jié)能改造的建議和意見，配合設(shè)備管理部門和能源管理部門做好節(jié)能改造工作。三、高耗能特種設(shè)備采購管理（一）采購計劃制定設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需求和高耗能特種設(shè)備的使用狀況，制定高耗能特種設(shè)備的采購計劃。采購計劃應(yīng)包括設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)、能效指標(biāo)等內(nèi)容，并明確采購時間和資金預(yù)算。在制定采購計劃時，應(yīng)優(yōu)先考慮采用節(jié)能型高耗能特種設(shè)備，鼓勵選用國家推薦的節(jié)能產(chǎn)品目錄中的設(shè)備。（二）供應(yīng)商選擇設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對高耗能特種設(shè)備供應(yīng)商進行評價和選擇。評價內(nèi)容包括供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、節(jié)能技術(shù)水平等方面。優(yōu)先選擇具有良好信譽、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、節(jié)能技術(shù)先進、售后服務(wù)完善的供應(yīng)商。在與供應(yīng)商簽訂采購合同前，應(yīng)明確設(shè)備的能效指標(biāo)和節(jié)能要求，并將其作為合同的重要條款。（三）采購驗收高耗能特種設(shè)備到貨后，設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號、技術(shù)參數(shù)、隨機附件、技術(shù)資料等方面。同時，應(yīng)對設(shè)備的能效指標(biāo)進行測試和驗證，確保設(shè)備的能效指標(biāo)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。對驗收不合格的設(shè)備，應(yīng)及時與供應(yīng)商協(xié)商處理，直至設(shè)備符合要求為止。四、高耗能特種設(shè)備安裝與調(diào)試管理（一）安裝單位選擇高耗能特種設(shè)備安裝必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的安裝單位進行。設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對安裝單位進行評價和選擇。評價內(nèi)容包括安裝單位的資質(zhì)、信譽、安裝業(yè)績、技術(shù)力量、質(zhì)量保證體系等方面。優(yōu)先選擇具有良好信譽、安裝業(yè)績突出、技術(shù)力量雄厚、質(zhì)量保證體系完善的安裝單位。在與安裝單位簽訂安裝合同前，應(yīng)明確安裝工程的質(zhì)量要求、工期要求、安全要求和節(jié)能要求，并將其作為合同的重要條款。（二）安裝過程監(jiān)督設(shè)備管理部門應(yīng)安排專人對高耗能特種設(shè)備的安裝過程進行監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括安裝單位的施工組織設(shè)計、施工工藝、施工質(zhì)量、施工安全等方面。要求安裝單位嚴(yán)格按照安裝圖紙和施工規(guī)范進行施工，確保安裝工程的質(zhì)量和安全。在安裝過程中，應(yīng)及時解決安裝過程中出現(xiàn)的問題，對不符合要求的安裝行為應(yīng)及時進行糾正。（三）調(diào)試與驗收高耗能特種設(shè)備安裝完畢后，安裝單位應(yīng)進行調(diào)試。調(diào)試過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)試方案進行操作，記錄調(diào)試數(shù)據(jù)和結(jié)果。調(diào)試合格后，設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的安裝質(zhì)量、運行性能、能效指標(biāo)等方面。驗收合格后，方可投入使用。同時，應(yīng)要求安裝單位提供完整的安裝資料和調(diào)試報告，存入設(shè)備檔案。五、高耗能特種設(shè)備使用管理（一）操作規(guī)程制定設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)高耗能特種設(shè)備的特點和使用要求，制定詳細的操作規(guī)程。操作規(guī)程應(yīng)包括設(shè)備的啟動、運行、停止、維護保養(yǎng)、故障處理等方面的操作步驟和注意事項。操作規(guī)程應(yīng)張貼在設(shè)備操作崗位顯著位置，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作。（二）操作人員培訓(xùn)使用部門應(yīng)組織高耗能特種設(shè)備操作人員參加專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備的工作原理、性能特點、操作規(guī)程、節(jié)能知識等方面。定期組織操作人員進行復(fù)訓(xùn)和考核，不斷提高操作人員的操作技能和節(jié)能意識。（三）運行參數(shù)監(jiān)控使用部門應(yīng)安排專人對高耗能特種設(shè)備的運行參數(shù)進行監(jiān)控。監(jiān)控參數(shù)包括設(shè)備的溫度、壓力、流量、電流、電壓等方面。建立運行參數(shù)記錄制度，定期對運行參數(shù)進行分析和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中的異常情況，并采取相應(yīng)的措施進行處理。（四）維護保養(yǎng)管理使用部門應(yīng)按照維護保養(yǎng)計劃對高耗能特種設(shè)備進行維護保養(yǎng)。維護保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐等方面。建立維護保養(yǎng)記錄制度，記錄維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、人員等信息。定期對維護保養(yǎng)情況進行檢查和評估，確保維護保養(yǎng)工作的質(zhì)量和效果。六、高耗能特種設(shè)備改造與維修管理（一）改造與維修計劃制定設(shè)備管理部門應(yīng)定期對高耗能特種設(shè)備的運行狀況和能效情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果制定改造與維修計劃。改造與維修計劃應(yīng)包括改造與維修的項目、內(nèi)容、時間、資金預(yù)算等方面。在制定改造與維修計劃時，應(yīng)充分考慮節(jié)能因素，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)和節(jié)能設(shè)備。（二）改造與維修單位選擇高耗能特種設(shè)備改造與維修必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進行。設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對改造與維修單位進行評價和選擇。評價內(nèi)容包括改造與維修單位的資質(zhì)、信譽、技術(shù)力量、業(yè)績等方面。優(yōu)先選擇具有良好信譽、技術(shù)力量雄厚、業(yè)績突出的改造與維修單位。在與改造與維修單位簽訂合同前，應(yīng)明確改造與維修工程的質(zhì)量要求、工期要求、安全要求和節(jié)能要求，并將其作為合同的重要條款。（三）改造與維修過程監(jiān)督設(shè)備管理部門應(yīng)安排專人對高耗能特種設(shè)備的改造與維修過程進行監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括改造與維修單位的施工組織設(shè)計、施工工藝、施工質(zhì)量、施工安全等方面。要求改造與維修單位嚴(yán)格按照改造與維修方案和施工規(guī)范進行施工，確保改造與維修工程的質(zhì)量和安全。在改造與維修過程中，應(yīng)及時解決改造與維修過程中出現(xiàn)的問題，對不符合要求的施工行為應(yīng)及時進行糾正。（四）改造與維修后驗收高耗能特種設(shè)備改造與維修完畢后，改造與維修單位應(yīng)進行調(diào)試。調(diào)試合格后，設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括改造與維修工程的質(zhì)量、設(shè)備的運行性能、能效指標(biāo)等方面。驗收合格后，方可投入使用。同時，應(yīng)要求改造與維修單位提供完整的改造與維修資料和調(diào)試報告，存入設(shè)備檔案。七、高耗能特種設(shè)備報廢管理（一）報廢鑒定設(shè)備管理部門應(yīng)定期對高耗能特種設(shè)備的使用狀況進行評估，對符合報廢條件的設(shè)備，應(yīng)組織相關(guān)人員進行報廢鑒定。報廢鑒定內(nèi)容包括設(shè)備的磨損程度、技術(shù)性能、安全狀況、能效指標(biāo)等方面。根據(jù)鑒定結(jié)果，出具報廢鑒定報告。（二）報廢審批設(shè)備管理部門應(yīng)將報廢鑒定報告報單位領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進行報廢處理。（三）報廢處理對報廢的高耗能特種設(shè)備，應(yīng)及時進行處理。處理方式包括拆除、變賣、銷毀等。在處理過程中，應(yīng)確保設(shè)備的安全和環(huán)保要求。同時，應(yīng)及時注銷設(shè)備檔案，更新設(shè)備臺賬。八、高耗能特種設(shè)備節(jié)能監(jiān)測與評價（一）節(jié)能監(jiān)測計劃制定能源管理部門應(yīng)根據(jù)本單位高耗能特種設(shè)備的分布和使用情況，制定節(jié)能監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測的設(shè)備名稱、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期等內(nèi)容。（二）節(jié)能監(jiān)測實施能源管理部門應(yīng)按照節(jié)能監(jiān)測計劃組織實施節(jié)能監(jiān)測工作。監(jiān)測過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測方法進行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、可靠。對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時通知設(shè)備管理部門和使用部門進行整改。（三）節(jié)能評價能源管理部門應(yīng)定期對高耗能特種設(shè)備的節(jié)能效果進行評價。評價內(nèi)容包括設(shè)備的能源消耗指標(biāo)、能效指標(biāo)、節(jié)能措施的實施效果等方面。根據(jù)評價結(jié)果，總結(jié)節(jié)能工作經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進措施和建議。九、節(jié)能培訓(xùn)與宣傳（一）節(jié)能培訓(xùn)設(shè)備管理部門和能源管理部門應(yīng)定期組織高耗能特種設(shè)備相關(guān)人員參加節(jié)能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能管理等方面。通過培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的節(jié)能意識和節(jié)能技能。（二）節(jié)能宣傳單位應(yīng)利用內(nèi)部