2026北京市豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生第一批招聘教師353人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，但公司負(fù)責(zé)人為了趕工期并未采取措施。張某向有關(guān)部門舉報(bào)，公司負(fù)責(zé)人遂解雇了張某。張某的行為體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的()。A、愛國、敬業(yè)B、誠信、友善C、自由、平等D、公正、法治答案：D解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。公正、法治要求社會(huì)公平正義，法律面前人人平等，任何組織和個(gè)人都必須遵守法律，依法辦事。張某舉報(bào)公司安全隱患的行為是為了維護(hù)公共利益和法律的權(quán)威，體現(xiàn)了公正、法治的價(jià)值理念。A項(xiàng)錯(cuò)誤，愛國、敬業(yè)強(qiáng)調(diào)的是對(duì)國家和工作的熱愛與責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，誠信、友善強(qiáng)調(diào)的是誠實(shí)守信和友善待人。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自由、平等強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人權(quán)利和社會(huì)地位的平等。故選D。2．中國近代史上，標(biāo)志著中國完全淪為半殖民地半封建社會(huì)的事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、五四運(yùn)動(dòng)答案：C解析：中國近代史的重要事件中，鴉片戰(zhàn)爭（1840年）是中國開始淪為半殖民地半封建社會(huì)的標(biāo)志，甲午中日戰(zhàn)爭（1894年）進(jìn)一步加深了中國的半殖民地化程度，而八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900年）及其簽訂的《辛丑條約》標(biāo)志著中國完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。五四運(yùn)動(dòng)（1919年）是中國新民主主義革命的開端。故選C。3．中國古代四大發(fā)明中，對(duì)世界文明發(fā)展影響最為深遠(yuǎn)的是()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。造紙術(shù)促進(jìn)了文化的傳播和知識(shí)的積累，指南針推動(dòng)了航海事業(yè)的發(fā)展，火藥改變了戰(zhàn)爭形態(tài)，而印刷術(shù)極大地提高了書籍的復(fù)制效率，對(duì)世界文明的發(fā)展影響最為深遠(yuǎn)。故選D。4．中國地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，第一級(jí)階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、長江中下游平原答案：C解析：中國地勢(shì)西高東低，分為三級(jí)階梯。第一級(jí)階梯包括青藏高原和塔里木盆地，海拔在4000米以上；第二級(jí)階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原和塔里木盆地等，海拔在1000-2000米；第三級(jí)階梯包括東北平原、華北平原、長江中下游平原等，海拔在500米以下。青藏高原是第一級(jí)階梯的主要地形區(qū)。故選C。5．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起()內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。故選D。6．近年來，我國在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得的重大成就包括()。A、探月工程嫦娥四號(hào)任務(wù)成功B、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成C、中國天眼FAST建成D、以上都是答案：D解析：我國近年來在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大成就，包括探月工程嫦娥四號(hào)任務(wù)成功登陸月球背面、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成、中國天眼FAST建成等。故選D。7．北京市位于中國的()地區(qū)。A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、華中地區(qū)D、華北地區(qū)答案：D解析：北京市位于中國的華北地區(qū)，地處華北平原北端，背靠燕山山脈，面向渤海。故選D。8．撰寫公文時(shí)，標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，一般由()組成。A、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種B、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和文種C、事由和文種D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和事由答案：A解析：公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，例如《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于發(fā)布〈中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要〉的通知》。故選A。9．中國近現(xiàn)代史上，領(lǐng)導(dǎo)中國人民進(jìn)行新民主主義革命的核心力量是()。A、中國共產(chǎn)黨B、中國國民黨C、中國民主同盟D、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)答案：A解析：中國近現(xiàn)代史上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民進(jìn)行了新民主主義革命，推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義的統(tǒng)治，建立了中華人民共和國。故選A。10．某教師在學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行歷史知識(shí)競賽，要求學(xué)生列舉中國古代的“四大名著”。以下選項(xiàng)中，屬于“四大名著”的是()。A、《紅樓夢(mèng)》《西游記》《水滸傳》《聊齋志異》B、《紅樓夢(mèng)》《西游記》《三國演義》《水滸傳》C、《紅樓夢(mèng)》《西游記》《封神演義》《聊齋志異》D、《三國演義》《水滸傳》《西游記》《封神演義》答案：B解析：中國古代的“四大名著”是指《紅樓夢(mèng)》《西游記》《三國演義》和《水滸傳》。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門迅速組織專家進(jìn)行流調(diào)，并開展疫苗接種宣傳，同時(shí)要求學(xué)校加強(qiáng)晨檢。這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的基本原則是()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、以上都是答案：D解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。控制傳染源是指隔離或治療病人，切斷傳播途徑是指減少病原體傳播的機(jī)會(huì)，保護(hù)易感人群是指提高人群的免疫力。題干中，衛(wèi)生部門組織專家進(jìn)行流調(diào)屬于控制傳染源，開展疫苗接種宣傳屬于保護(hù)易感人群，學(xué)校加強(qiáng)晨檢屬于切斷傳播途徑。故選D。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、政府指令B、供求關(guān)系C、行政手段D、計(jì)劃安排答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過供求關(guān)系調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)者和消費(fèi)者通過市場競爭來決定價(jià)格和產(chǎn)量，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利，這些權(quán)利屬于()。A、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、人格權(quán)C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)D、繼承權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等人格權(quán)。人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。故選B。14．中國歷史上，標(biāo)志著秦朝統(tǒng)一的重大事件是()。A、牧野之戰(zhàn)B、長平之戰(zhàn)C、巨鹿之戰(zhàn)D、滅六國之戰(zhàn)答案：D解析：秦朝統(tǒng)一中國的標(biāo)志是滅六國之戰(zhàn)，通過連續(xù)的戰(zhàn)爭，秦朝先后滅掉了韓、趙、魏、楚、燕、齊六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的統(tǒng)一王朝。故選D。15．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段包括()。A、財(cái)政政策和貨幣政策B、行政手段和法律手段C、經(jīng)濟(jì)手段和計(jì)劃手段D、市場手段和指令手段答案：A解析：國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段包括財(cái)政政策和貨幣政策。財(cái)政政策通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)，貨幣政策通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來影響經(jīng)濟(jì)。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，勞動(dòng)者的連續(xù)工作年限滿十年的，享受帶薪年休假。這里的“連續(xù)工作年限滿十年”是指()。A、在同一用人單位連續(xù)工作滿十年B、在不同用人單位累計(jì)工作滿十年C、在同一個(gè)行業(yè)連續(xù)工作滿十年D、任意用人單位工作滿十年答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，享受帶薪年休假。這里的“連續(xù)工作年限滿十年”是指在同一用人單位連續(xù)工作滿十年。故選A。17．中國古代文學(xué)史上的“唐宋八大家”不包括()。A、韓愈B、柳宗元C、歐陽修D(zhuǎn)、蘇軾答案：D解析：唐宋八大家是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏。蘇軾是唐宋八大家之一，但題干要求選出不包括的，故選D。18．北京市近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源B、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)C、教育、文化、旅游D、金融、房地產(chǎn)、零售業(yè)答案：A解析：北京市近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源等。這些產(chǎn)業(yè)對(duì)于北京市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。故選A。19．中國歷史上，漢朝取代秦朝的標(biāo)志是()。A、陳勝吳廣起義B、巨鹿之戰(zhàn)C、劉邦攻入咸陽D、楚漢爭霸答案：C解析：漢朝取代秦朝的標(biāo)志是劉邦攻入咸陽。公元前207年，劉邦率軍攻入秦朝都城咸陽，秦朝滅亡。故選C。20．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)時(shí)，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于()。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)時(shí)，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策。存款準(zhǔn)備金率是商業(yè)銀行必須存放在中央銀行的存款比例，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率可以影響銀行的信貸能力和市場上的貨幣供應(yīng)量，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。故選B。二、多選題1．張某因盜竊被人民法院判處有期徒刑三年。在服刑期間，張某積極改造，表現(xiàn)良好。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某可能()。A、被減刑B、被假釋C、被提前釋放D、被赦免答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第七十八條第一款規(guī)定：“被判處管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，可以減刑；有立功表現(xiàn)的，可以減刑?！睆埬吃诜唐陂g積極改造，表現(xiàn)良好，符合減刑的條件。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第八十二條規(guī)定：“被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受執(zhí)行原判刑期二分之一以上這一限制?！睆埬撤唐陂g表現(xiàn)良好，符合假釋的條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》中沒有規(guī)定“提前釋放”的制度，假釋與提前釋放不同，假釋需要經(jīng)過法定程序和審批，并非簡單地提前釋放。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第六十七條規(guī)定：“犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰?！钡诎耸邨l規(guī)定：“被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受執(zhí)行原判刑期二分之一以上這一限制?！鄙饷馐侵竾覍?duì)于犯罪分子宣告免予執(zhí)行其刑罰的一種刑事政策，張某已被判處有期徒刑三年，不符合赦免的條件。故選AB。2．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、供求關(guān)系B、政府指令C、價(jià)格機(jī)制D、行政手段答案：AC解析：A項(xiàng)正確，市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過供求關(guān)系調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)者和消費(fèi)者通過市場競爭來決定價(jià)格和產(chǎn)量，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。C項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場機(jī)制的核心，通過價(jià)格的漲跌調(diào)節(jié)供求關(guān)系，引導(dǎo)資源的流動(dòng)和配置。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府指令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政手段是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)中都可能存在的調(diào)節(jié)方式，但不是市場經(jīng)濟(jì)的主要調(diào)節(jié)方式。故選AC。3．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段包括()。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、行政手段D、經(jīng)濟(jì)手段答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)。B項(xiàng)正確，貨幣政策通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來影響經(jīng)濟(jì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政手段是指通過行政命令、指示等手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，不是主要手段。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)手段包括財(cái)政政策、貨幣政策以及經(jīng)濟(jì)法規(guī)等，是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段之一。故選ABD。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)者的連續(xù)工作年限滿十年的，享受帶薪年休假。這里的“連續(xù)工作年限滿十年”是指()。A、在同一用人單位連續(xù)工作滿十年B、在不同用人單位累計(jì)工作滿十年C、在同一個(gè)行業(yè)連續(xù)工作滿十年D、任意用人單位工作滿十年答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，享受帶薪年休假三個(gè)月；滿十年的，增加帶薪年休假一個(gè)月；滿二十年的，增加帶薪年休假一個(gè)月。”這里的“連續(xù)工作年限滿十年”是指在同一用人單位連續(xù)工作滿十年。故選A。5．中國古代文學(xué)史上的“唐宋八大家”是指()。A、韓愈B、柳宗元C、歐陽修D(zhuǎn)、蘇軾答案：ABCD解析：唐宋八大家是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏。故選ABCD。6．北京市近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、信息技術(shù)B、生物醫(yī)藥C、新能源D、新材料答案：ABCD解析：北京市近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等。這些產(chǎn)業(yè)對(duì)于北京市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。故選ABCD。7．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：()。A、模范遵守憲法和法律B、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C、密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督D、保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條規(guī)定：“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）模范遵守憲法和法律；（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；（三）密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督；（四）保守國家秘密和工作秘密；（五）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；（六）忠于職守，勤勉盡責(zé)，依法行政；（七）保守在工作過程中知悉的國家秘密和工作秘密；（八）遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律；（九）履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。”故選ABCD。8．張某在甲公司工作期間，因工受傷。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，張某屬于傷殘等級(jí)為一級(jí)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，張某可以享受()。A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。職工因工死亡，其近親屬可以根據(jù)職工本人工資，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。”B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（一）一級(jí)傷殘，補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資；（二）二級(jí)傷殘，補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資；（三）三級(jí)傷殘，補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資；（四）四級(jí)傷殘，補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有規(guī)定“醫(yī)療補(bǔ)助金”的制度。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工本人工資的一定比例確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。職工本人工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！惫蔬xABD。9．張某在乙公司工作期間，因不滿公司對(duì)其的晉升決定，遂以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)()。A、先行調(diào)解B、對(duì)張某的請(qǐng)求進(jìn)行審查C、作出裁決D、將案件移交人民法院答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，并依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?！盉項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。”第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)，決定是否受理。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)不予受理，并書面說明理由；對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并書面通知當(dāng)事人。”C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起四十五日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭議事實(shí)、證據(jù)、裁決理由、裁決結(jié)果和日期?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！惫蔬xABC。10．張某在丙公司工作期間，因公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，遂向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)()。A、責(zé)令丙公司限期改正B、對(duì)丙公司進(jìn)行行政處罰C、對(duì)張某進(jìn)行解釋說明D、將案件移交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！钡诎耸龡l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)訂立的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)者月工資的兩倍以上、三倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處二千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（四）未依法為勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（七）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有權(quán)詢問當(dāng)事人和其他有關(guān)人員，要求其提供與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的資料；有權(quán)查閱、復(fù)制與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、毀滅的文件、資料予以封存?！盌項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十二條規(guī)定：“勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)自立案之日起六十日內(nèi)查明事實(shí)，并作出處理決定；對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的，可以在二十四小時(shí)內(nèi)作出處理決定。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)依法作出處理決定；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依法給予行政處罰；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，依法給予行政處分；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予民事賠償?shù)?，依法給予民事賠償；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留的，依法給予行政拘留；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予刑事處罰的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理?！惫蔬xABCD。11．張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，但公司負(fù)責(zé)人為了趕工期并未采取措施。張某向有關(guān)部門舉報(bào)，公司負(fù)責(zé)人遂解雇了張某。張某的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的()。A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、辦事公道D、服務(wù)群眾答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，愛崗敬業(yè)要求員工熱愛自己的工作崗位，勤奮努力，盡職盡責(zé)。B項(xiàng)正確，誠實(shí)守信要求員工誠實(shí)守信，言行一致，不欺騙他人。C項(xiàng)正確，辦事公道要求員工公正辦事，不偏不倚，不徇私情。D項(xiàng)錯(cuò)誤，服務(wù)群眾主要針對(duì)服務(wù)行業(yè)，如醫(yī)療衛(wèi)生、教育等，與題干所述情境不符。故選ABC。12．我國近年來在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得的重大成就包括()。A、探月工程嫦娥四號(hào)任務(wù)成功B、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成C、中國天眼FAST建成D、以上都是答案：D解析：我國近年來在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大成就，包括探月工程嫦娥四號(hào)任務(wù)成功登陸月球背面、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成、中國天眼FAST建成等。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。下列選項(xiàng)中，屬于自然人享有的人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定：“人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第九百九十一條規(guī)定：“民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。”C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千零一十二條規(guī)定：“自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國民法典》第六百五十七條規(guī)定：“合同是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同是債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！必?cái)產(chǎn)權(quán)屬于物權(quán)，不屬于人格權(quán)。故選ABC。14．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段包括()。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、行政手段D、經(jīng)濟(jì)手段答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)。B項(xiàng)正確，貨幣政策通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來影響經(jīng)濟(jì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政手段是指通過行政命令、指示等手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，不是主要手段。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)手段包括財(cái)政政策、貨幣政策以及經(jīng)濟(jì)法規(guī)等，是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段之一。故選ABD。15．張某在戊公司工作期間，因公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，遂向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)()。A、責(zé)令戊公司限期改正B、對(duì)戊公司進(jìn)行行政處罰C、對(duì)張某進(jìn)行解釋說明D、將案件移交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！钡诎耸龡l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)訂立的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)者月工資的兩倍以上、三倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處二千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（四）未依法為勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（七）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有權(quán)詢問當(dāng)事人和其他有關(guān)人員，要求其提供與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的資料；有權(quán)查閱、復(fù)制與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、毀滅的文件、資料予以封存?！盌項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十二條規(guī)定：“勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)自立案之日起六十日內(nèi)查明事實(shí)，并作出處理決定；對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的，可以在二十四小時(shí)內(nèi)作出處理決定。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)依法作出處理決定；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依法給予行政處罰；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，依法給予行政處分；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予民事賠償?shù)?，依法給予民事賠償；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留的，依法給予行政拘留；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予刑事處罰的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理?！惫蔬xABCD。16．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪構(gòu)成的基本要件包括()。A、犯罪客體B、犯罪客觀方面C、犯罪主體D、犯罪主觀方面答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第十四條規(guī)定：“犯罪客體是指刑法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第十五條規(guī)定：“犯罪客觀方面是指犯罪行為和犯罪結(jié)果?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第十六條規(guī)定：“犯罪主體是指實(shí)施犯罪行為的人?！盌項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定：“犯罪主觀方面是指犯罪行為人的主觀故意或過失?！惫蔬xABCD。17．張某在己公司工作期間，因公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)()。A、先行調(diào)解B、對(duì)張某的請(qǐng)求進(jìn)行審查C、作出裁決D、將案件移交人民法院答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，并依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?！盉項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)?！钡谑邨l規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)，決定是否受理。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)不予受理，并書面說明理由；對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并書面通知當(dāng)事人。”C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起四十五日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭議事實(shí)、證據(jù)、裁決理由、裁決結(jié)果和日期?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”故選ABC。18．張某在庚公司工作期間，因公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，遂向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)()。A、責(zé)令庚公司限期改正B、對(duì)庚公司進(jìn)行行政處罰C、對(duì)張某進(jìn)行解釋說明D、將案件移交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！钡诎耸龡l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)訂立的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)者月工資的兩倍以上、三倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處二千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（四）未依法為勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（七）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有權(quán)詢問當(dāng)事人和其他有關(guān)人員，要求其提供與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的資料；有權(quán)查閱、復(fù)制與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、毀滅的文件、資料予以封存?！盌項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十二條規(guī)定：“勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)自立案之日起六十日內(nèi)查明事實(shí)，并作出處理決定；對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的，可以在二十四小時(shí)內(nèi)作出處理決定。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)依法作出處理決定；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依法給予行政處罰；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，依法給予行政處分；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予民事賠償?shù)?，依法給予民事賠償；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留的，依法給予行政拘留；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予刑事處罰的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。”故選ABCD。19．張某在辛公司工作期間，因公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)()。A、先行調(diào)解B、對(duì)張某的請(qǐng)求進(jìn)行審查C、作出裁決D、將案件移交人民法院答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，并依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?！盉項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。”第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)，決定是否受理。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)不予受理，并書面說明理由；對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并書面通知當(dāng)事人。”C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起四十五日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭議事實(shí)、證據(jù)、裁決理由、裁決結(jié)果和日期?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”故選ABC。20．張某在壬公司工作期間，因公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，遂向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)()。A、責(zé)令壬公司限期改正B、對(duì)壬公司進(jìn)行行政處罰C、對(duì)張某進(jìn)行解釋說明D、將案件移交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”第八十三條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)訂立的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)者月工資的兩倍以上、三倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處二千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（四）未依法為勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（七）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條規(guī)定：“