2025企業(yè)勞動合同模板標(biāo)準(zhǔn)范本企業(yè)勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具有勞動能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處提供勞動事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，為雙方履行義務(wù)、保護權(quán)益之依據(jù)。第二條本合同適用于甲方及其關(guān)聯(lián)公司，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在必要時至關(guān)聯(lián)公司提供勞動。第三條甲方承諾為乙方提供平等的就業(yè)機會和公平的工作環(huán)境，尊重乙方的合法權(quán)益。第二章勞動合同期限第四條本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限為：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。第五條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定工資的%，即元/月。第六條合同履行期間，若甲方調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)簽署《崗位變更協(xié)議》。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要職責(zé)包括但不限于：；；。具體崗位職責(zé)以雙方簽署的《崗位說明書》為準(zhǔn)。第八條乙方的工作地點為：。若甲方因經(jīng)營需要變更乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署《工作地點變更協(xié)議》。第九條乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第四章勞動報酬第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；獎金：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）；津貼與補貼：元/月（包括但不限于交通補貼、伙食補貼等）。合計：元/月（稅前）。第十二條甲方根據(jù)乙方的崗位、績效、貢獻等因素，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十三條乙方享有國家規(guī)定的加班費、年休假工資、節(jié)假日補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五章社會保險與福利第十四條甲方為乙方繳納的社會保險包括：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)以乙方的工資收入為基數(shù)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：乙方月工資的%；甲方月工資的%。公積金的提取和使用按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：年終獎；健康體檢；帶薪年假；節(jié)日補貼。具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六章勞動條件第十七條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進行工作場所的安全檢查。第十八條甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和專業(yè)水平。第十九條乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身及他人的安全。第七章勞動紀(jì)律第二十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方的合法權(quán)益。第二十一條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于：泄露甲方的商業(yè)秘密；損壞甲方的設(shè)備或財產(chǎn)；拒不執(zhí)行甲方的工作安排；在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退達到次或曠工達到天的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。第二十三條乙方不得在本合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與本職工作相沖突的活動。第八章合同的變更、解除與終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十五條在本合同期內(nèi)，若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除合同。第二十六條若甲方因經(jīng)營需要或不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，需提前日以書面形式通知乙方解除合同。經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金。第二十八條合同期滿后，若雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第九章其他條款第二十九條甲方為乙方購買商業(yè)保險，保障乙方在特定情況下獲得額外賠償。第三十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一條雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條本合同所有通知，如以書面形式發(fā)送，應(yīng)以送達至本合同所載地址為準(zhǔn)。第三十三條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授