第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全舉報(bào)培訓(xùn)試題與及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在進(jìn)行安全舉報(bào)時(shí)，以下哪項(xiàng)做法不符合保密原則？（）

A.向直屬上級(jí)匿名舉報(bào)設(shè)備安全隱患

B.在公開場(chǎng)合大聲描述工作場(chǎng)所的消防通道堵塞問題

C.通過公司內(nèi)部安全管理系統(tǒng)提交違規(guī)操作記錄

D.向人力資源部門舉報(bào)同事的不安全行為（需隱去姓名）

2.根據(jù)培訓(xùn)中“危險(xiǎn)源識(shí)別”模塊，以下哪種情況不屬于“重大危險(xiǎn)源”？（）

A.儲(chǔ)存超過5噸的易燃液體

B.電梯年檢合格但存在輕微異響

C.高空作業(yè)平臺(tái)未配備安全繩

D.倉庫內(nèi)氧氣濃度低于標(biāo)準(zhǔn)限值

3.在安全舉報(bào)流程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)屬于“舉報(bào)受理”的范疇？（）

A.舉報(bào)人向媒體曝光公司安全漏洞

B.安全部門對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步核實(shí)

C.法務(wù)部門評(píng)估舉報(bào)的法律風(fēng)險(xiǎn)

D.被舉報(bào)部門對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行約談

4.根據(jù)培訓(xùn)中“應(yīng)急預(yù)案”內(nèi)容，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，以下哪種逃生方式錯(cuò)誤？（）

A.用濕毛巾捂住口鼻低姿前進(jìn)

B.直接乘坐電梯撤離至安全樓層

C.沿疏散指示標(biāo)志方向有序撤離

D.若無法逃離，進(jìn)入防煙間等待救援

5.在安全舉報(bào)中，以下哪項(xiàng)屬于“虛假舉報(bào)”的典型表現(xiàn)？（）

A.因擔(dān)心報(bào)復(fù)而隱去部分細(xì)節(jié)的舉報(bào)

B.提供具體時(shí)間、地點(diǎn)、證據(jù)的舉報(bào)

C.舉報(bào)內(nèi)容與培訓(xùn)中“事故案例”高度相似

D.舉報(bào)人僅口頭反映未留下書面記錄

6.根據(jù)培訓(xùn)中“合規(guī)舉報(bào)”原則，以下哪種舉報(bào)行為可能涉及法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.舉報(bào)生產(chǎn)車間噪音超標(biāo)問題

B.舉報(bào)同事違規(guī)使用危險(xiǎn)化學(xué)品

C.舉報(bào)安全培訓(xùn)記錄造假

D.舉報(bào)管理層未按規(guī)定佩戴安全帽

7.在安全舉報(bào)反饋中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于“處理結(jié)果說明”？（）

A.舉報(bào)問題的整改措施

B.被舉報(bào)人的處理決定

C.舉報(bào)人的聯(lián)系方式（若未匿名）

D.安全部門的下一步改進(jìn)計(jì)劃

8.根據(jù)培訓(xùn)中“行為安全觀察”方法，以下哪種記錄方式不符合要求？（）

A.記錄員工未使用護(hù)具的3個(gè)具體場(chǎng)景

B.僅籠統(tǒng)描述“員工操作不規(guī)范”

C.附上照片作為行為證據(jù)

D.注明觀察日期和觀察人簽名

9.在安全舉報(bào)中，以下哪項(xiàng)屬于“重復(fù)舉報(bào)”的判定標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.同一問題被不同人舉報(bào)

B.舉報(bào)內(nèi)容有輕微修改但核心問題未變

C.舉報(bào)人因不滿結(jié)果再次舉報(bào)

D.舉報(bào)人舉報(bào)了新發(fā)現(xiàn)的問題

10.根據(jù)培訓(xùn)中“安全文化”內(nèi)容，以下哪種做法最能促進(jìn)安全舉報(bào)？（）

A.對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行全公司通報(bào)表揚(yáng)

B.要求被舉報(bào)部門匿名處理舉報(bào)

C.制定“舉報(bào)人保護(hù)條例”并公示

D.僅在重大事故后開展安全宣傳

11.在安全舉報(bào)調(diào)查中，以下哪種證據(jù)屬于“直接證據(jù)”？（）

A.同事對(duì)被舉報(bào)人的證言

B.監(jiān)控錄像顯示違規(guī)操作

C.檢測(cè)報(bào)告顯示超標(biāo)數(shù)據(jù)

D.安全檢查記錄的缺陷描述

12.根據(jù)培訓(xùn)中“心理安全”原則，以下哪種說法最符合要求？（）

A.“舉報(bào)問題就是打小報(bào)告”

B.“只有嚴(yán)重事故才值得舉報(bào)”

C.“被舉報(bào)人可能報(bào)復(fù)，先觀望”

D.“安全部門會(huì)保護(hù)舉報(bào)人隱私”

13.在安全舉報(bào)培訓(xùn)中，以下哪種場(chǎng)景適合采用“角色扮演”教學(xué)方法？（）

A.講解《安全生產(chǎn)法》條款

B.模擬舉報(bào)被拒絕后的應(yīng)對(duì)方式

C.分析歷年事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

D.介紹個(gè)人防護(hù)裝備使用方法

14.根據(jù)培訓(xùn)中“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”方法，以下哪項(xiàng)屬于“高風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)”特征？（）

A.僅涉及輕微操作不便

B.涉及多人重復(fù)舉報(bào)

C.可能導(dǎo)致生產(chǎn)中斷

D.僅是個(gè)人主觀感受

15.在安全舉報(bào)反饋閉環(huán)中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)屬于“改進(jìn)驗(yàn)證”的范疇？（）

A.向舉報(bào)人發(fā)送感謝信

B.檢查整改措施的落實(shí)情況

C.調(diào)整被舉報(bào)人的績(jī)效考核

D.更新安全培訓(xùn)材料

16.根據(jù)培訓(xùn)中“溝通技巧”內(nèi)容，以下哪種說法最符合安全舉報(bào)要求？（）

A.“越快舉報(bào)越好，越詳細(xì)越好”

B.“先和被舉報(bào)人私下溝通”

C.“只舉報(bào)自己親眼所見的問題”

D.“舉報(bào)時(shí)盡量使用專業(yè)術(shù)語”

17.在安全舉報(bào)制度中，以下哪項(xiàng)屬于“保護(hù)措施”的范疇？（）

A.規(guī)定舉報(bào)人需接受背景審查

B.對(duì)被舉報(bào)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

C.設(shè)立匿名舉報(bào)熱線

D.要求舉報(bào)人提供擔(dān)保

18.根據(jù)培訓(xùn)中“事故調(diào)查”方法，以下哪種情況可能需要“擴(kuò)大調(diào)查范圍”？（）

A.舉報(bào)問題已得到及時(shí)整改

B.涉及多人或多個(gè)部門

C.舉報(bào)內(nèi)容與培訓(xùn)案例不符

D.僅是員工個(gè)人抱怨

19.在安全舉報(bào)反饋中，以下哪種說法最符合“建設(shè)性原則”？（）

A.“舉報(bào)人反映的問題已被忽略”

B.“安全部門正在處理，具體結(jié)果暫不透露”

C.“如果舉報(bào)屬實(shí)，將按制度處理”

D.“這是你第一次舉報(bào)，建議下次更詳細(xì)”

20.根據(jù)培訓(xùn)中“持續(xù)改進(jìn)”理念，以下哪種做法最能促進(jìn)安全舉報(bào)？（）

A.每年評(píng)選“最佳舉報(bào)人”

B.將舉報(bào)數(shù)量作為部門KPI

C.定期更新舉報(bào)流程指南

D.舉報(bào)后立即召開全公司大會(huì)

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.根據(jù)培訓(xùn)中“危險(xiǎn)源辨識(shí)”方法，以下哪些屬于“觀察法”的要點(diǎn)？（）

A.觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)

B.記錄員工操作習(xí)慣

C.檢查安全防護(hù)設(shè)施

D.詢問員工感受

E.分析歷史事故數(shù)據(jù)

22.在安全舉報(bào)流程中，以下哪些環(huán)節(jié)可能涉及“第三方介入”？（）

A.匿名舉報(bào)的匿名保護(hù)機(jī)構(gòu)

B.外部安全顧問的調(diào)查

C.監(jiān)管部門的現(xiàn)場(chǎng)檢查

D.人力資源部門的紀(jì)律處分

E.媒體輿論監(jiān)督

23.根據(jù)培訓(xùn)中“應(yīng)急響應(yīng)”內(nèi)容，以下哪些屬于“初期處置”措施？（）

A.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

B.疏散無關(guān)人員

C.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

D.使用滅火器材

E.通知保險(xiǎn)公司

24.在安全舉報(bào)中，以下哪些屬于“有效證據(jù)”類型？（）

A.照片或視頻記錄

B.證人證言（需附聯(lián)系方式）

C.檢測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù)

D.個(gè)人主觀評(píng)價(jià)

E.舉報(bào)人簽名

25.根據(jù)培訓(xùn)中“安全文化”建設(shè)內(nèi)容，以下哪些做法符合要求？（）

A.設(shè)立“安全建議箱”

B.定期開展安全知識(shí)競(jìng)賽

C.對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)

D.要求全員簽訂安全承諾書

E.將安全表現(xiàn)納入績(jī)效考核

三、判斷題（共10題，每題0.5分，共5分）

26.安全舉報(bào)必須通過書面形式提交。（）

27.舉報(bào)人有權(quán)要求匿名舉報(bào)，公司必須無條件滿足。（）

28.安全舉報(bào)僅限于直接上級(jí)。（）

29.虛假舉報(bào)可能導(dǎo)致法律責(zé)任。（）

30.安全舉報(bào)后，公司必須立即處理，24小時(shí)內(nèi)反饋結(jié)果。（）

31.安全舉報(bào)制度僅適用于生產(chǎn)部門。（）

32.安全舉報(bào)的目的是懲罰違規(guī)者。（）

33.安全部門處理舉報(bào)時(shí)需保密，不得告知舉報(bào)人處理過程。（）

34.舉報(bào)被拒后，舉報(bào)人不得再次舉報(bào)同一問題。（）

35.安全舉報(bào)制度是為了提高公司安全績(jī)效。（）

四、填空題（共5空，每空2分，共10分）

36.安全舉報(bào)的核心原則包括：________、________、________。

37.根據(jù)培訓(xùn)中“應(yīng)急預(yù)案”內(nèi)容，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先疏散________和________。

38.安全舉報(bào)反饋閉環(huán)的四個(gè)環(huán)節(jié)是：________、________、________、________。

39.根據(jù)培訓(xùn)中“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”方法，高風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)的特征包括：________、________。

40.安全舉報(bào)制度的有效性取決于：________、________、________。

五、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）

41.結(jié)合培訓(xùn)中“危險(xiǎn)源辨識(shí)”模塊，簡(jiǎn)述“5S”方法在安全工作中的具體應(yīng)用。

42.根據(jù)培訓(xùn)中“應(yīng)急預(yù)案”內(nèi)容，簡(jiǎn)述“先控制、后處置”原則的具體含義。

43.結(jié)合培訓(xùn)中“安全文化”建設(shè)內(nèi)容，簡(jiǎn)述如何通過制度設(shè)計(jì)促進(jìn)員工主動(dòng)舉報(bào)。

六、案例分析題（共1題，25分）

某制造企業(yè)發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，員工小王在操作一臺(tái)老舊機(jī)床時(shí)被飛濺的金屬碎片劃傷。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

（1）機(jī)床安全防護(hù)罩已損壞但未及時(shí)維修；

（2）班組長(zhǎng)要求小王在設(shè)備未檢修時(shí)繼續(xù)工作以趕進(jìn)度；

（3）小王曾通過內(nèi)部安全系統(tǒng)匿名舉報(bào)過該設(shè)備問題，但未得到有效反饋。

問題：

（1）分析該案例中存在的安全隱患及管理問題；

（2）提出針對(duì)性的改進(jìn)措施及依據(jù)（需結(jié)合培訓(xùn)中“事故預(yù)防”“設(shè)備管理”“舉報(bào)反饋”等模塊內(nèi)容）；

（3）總結(jié)該案例對(duì)安全舉報(bào)制度優(yōu)化的啟示。

參考答案及解析

一、單選題

1.B解析：公開場(chǎng)合描述屬于泄密行為，正確做法是匿名舉報(bào)或通過正規(guī)渠道反映。A、C、D均符合保密原則。

2.B解析：重大危險(xiǎn)源需同時(shí)滿足“能量失控”和“暴露人群”兩大條件，電梯異響僅屬于一般隱患。A、C、D均符合重大危險(xiǎn)源定義（根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第3條及《安全生產(chǎn)法》第2條定義）。

3.B解析：初步核實(shí)屬于受理環(huán)節(jié)，其他選項(xiàng)分別屬于后續(xù)處理或相關(guān)方職責(zé)。

4.B解析：火災(zāi)時(shí)電梯可能斷電或成為煙囪，正確做法是走疏散通道。A、C、D均符合逃生規(guī)范（根據(jù)《火災(zāi)逃生培訓(xùn)指南》）。

5.A解析：隱去細(xì)節(jié)可能是為了自保，但缺乏具體證據(jù)的舉報(bào)易被判定為虛假。B、C、D均屬于有效舉報(bào)特征。

6.D解析：舉報(bào)管理層違規(guī)涉及隱私，可能觸發(fā)勞動(dòng)法糾紛，其他選項(xiàng)屬于合理舉報(bào)范疇（根據(jù)《勞動(dòng)法》第58條及培訓(xùn)中“合規(guī)舉報(bào)”原則）。

7.C解析：聯(lián)系方式涉及舉報(bào)人隱私，不屬于反饋內(nèi)容。A、B、D均屬于合規(guī)反饋范疇。

8.B解析：記錄需具體、可追溯，籠統(tǒng)描述無法用于改進(jìn)。A、C、D均符合記錄要求（根據(jù)《行為安全觀察方法》）。

9.B解析：重復(fù)舉報(bào)的核心是問題本質(zhì)未變，僅文字調(diào)整不屬于重復(fù)。A、C、D均不屬于重復(fù)舉報(bào)判定標(biāo)準(zhǔn)。

10.C解析：公示保護(hù)條例能消除舉報(bào)人顧慮，其他選項(xiàng)可能適得其反。A、B、D均不利于舉報(bào)積極性。

11.B解析：監(jiān)控錄像直接證明行為，其他選項(xiàng)屬于間接證據(jù)（根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及培訓(xùn)中“證據(jù)分類”內(nèi)容）。

12.D解析：心理安全強(qiáng)調(diào)匿名保護(hù)，其他說法易打擊舉報(bào)積極性。A、B、C均違反心理安全原則。

13.B解析：角色扮演能模擬真實(shí)場(chǎng)景，其他選項(xiàng)更適合理論講解。A、C、D均不屬于角色扮演適用場(chǎng)景。

14.C解析：可能中斷生產(chǎn)屬于重大影響，其他選項(xiàng)屬于一般風(fēng)險(xiǎn)特征（根據(jù)《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法》）。

15.B解析：檢查整改落實(shí)是閉環(huán)驗(yàn)證關(guān)鍵，其他選項(xiàng)屬于閉環(huán)前環(huán)節(jié)。

16.A解析：及時(shí)詳細(xì)有助于調(diào)查，其他說法可能增加調(diào)查難度。B、C、D均不符合高效舉報(bào)原則。

17.C解析：匿名熱線是典型保護(hù)措施，其他選項(xiàng)可能增加舉報(bào)門檻。A、B、D均不屬于保護(hù)措施范疇。

18.B解析：多人舉報(bào)可能存在系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，需擴(kuò)大調(diào)查范圍。A、C、D均屬于正常調(diào)查范疇。

19.C解析：建設(shè)性反饋應(yīng)明確處理依據(jù)，其他說法易引發(fā)矛盾。A、B、D均違反建設(shè)性原則。

20.C解析：更新指南能持續(xù)優(yōu)化流程，其他選項(xiàng)可能產(chǎn)生短期效應(yīng)。A、B、D均不利于制度長(zhǎng)效運(yùn)行。

二、多選題

21.ABC解析：觀察法包括設(shè)備狀態(tài)、操作習(xí)慣、防護(hù)設(shè)施，詢問感受屬于訪談法，分析數(shù)據(jù)屬于數(shù)據(jù)分析法。

22.ABC解析：第三方介入包括外部機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門、媒體，績(jī)效考核屬于內(nèi)部管理范疇。

23.ABCD解析：初期處置包括啟動(dòng)預(yù)案、疏散人員、報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)、使用器材，通知保險(xiǎn)屬于后期環(huán)節(jié)。

24.ABC解析：照片、證言、數(shù)據(jù)屬于客觀證據(jù)，主觀評(píng)價(jià)、簽名不屬于證據(jù)范疇。

25.ABCE解析：安全建議箱、知識(shí)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、全員承諾均符合安全文化建設(shè)要求，績(jī)效考核需與安全掛鉤而非簡(jiǎn)單納入。

三、判斷題

26.×解析：緊急情況允許口頭舉報(bào)，其他情況需書面或系統(tǒng)提交。

27.√解析：公司應(yīng)優(yōu)先保護(hù)舉報(bào)人，但需核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容真實(shí)性。

28.×解析：?jiǎn)T工可向任何層級(jí)或安全部門舉報(bào)。

29.√解析：虛假舉報(bào)可能觸犯《治安管理處罰法》或《刑法》。

30.×解析：處理時(shí)間需合理，復(fù)雜問題可能需要更長(zhǎng)時(shí)間。

31.×解析：行政、后勤等部門同樣適用。

32.×解析：可再次舉報(bào)，但需說明理由。

33.√解析：處理過程涉及商業(yè)秘密，不得隨意泄露。

34.×解析：若舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)但處理不當(dāng)，可再次舉報(bào)。

35.√解析：安全舉報(bào)是預(yù)防事故的重要手段。

四、填空題

36.保密、建設(shè)性、及時(shí)

37.兒童、老人

38.受理、調(diào)查、處理、反饋

39.高風(fēng)險(xiǎn)性、普遍性

40.制度健全、文化氛圍、執(zhí)行到位

五、簡(jiǎn)答題

41.答：①整理（清理雜物，保持通道暢通）；②整頓（設(shè)備定置擺放，標(biāo)識(shí)清晰）；③清掃（保持工作環(huán)境清潔）；④清