2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定的基本工資的%。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。該崗位的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：執(zhí)行甲方的工作安排和指示；完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。第四條甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條甲方實(shí)行每周小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間為：每日：時(shí)分至?xí)r分每周：或以甲方的排班安排為準(zhǔn)。第六條甲方保證乙方每周至少休息日，法定節(jié)假日安排乙方休息，遇特殊情況需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第七條乙方因私事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前日向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按曠工處理。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)以及其他福利待遇?；竟べY：乙方的基本工資為人民幣元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核結(jié)果，甲方將發(fā)放獎(jiǎng)金；加班費(fèi)：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資；其他福利：包括但不限于。第九條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。第十條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。第十二條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利：；；。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。第十五條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，責(zé)任由乙方自負(fù)，甲方不負(fù)賠償責(zé)任。第十六條甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果為乙方提供必要的醫(yī)療保障。第十七條甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第十九條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得參與或傾向任何損害甲方利益的活動(dòng)。第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。第二十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行個(gè)人或他人的營(yíng)利活動(dòng)。第八章合同的變更、解除與終止第二十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，但應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第二十三條下列情形下，甲方可解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條下列情形下，乙方可解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者采用暴力、威脅等手段進(jìn)行管理的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十五條本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同，本合同自行終止。第九章其他條款第二十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十七條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二十八條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十九條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：