2025有關(guān)輔導(dǎo)員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方賦予的工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從安排。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方保證乙方每周至少休息天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方的工資為元（大寫：），其中基本工資為元，績效工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的績效獎(jiǎng)金、提成等其他收入按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，協(xié)商一致則簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限。培訓(xùn)后，若乙方未滿服務(wù)期離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給他人或用于個(gè)人牟利。本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位中從事相同或類似的工作。第十二條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月