2025教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)規(guī)定合同(班主任)本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱），注冊(cè)地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（勞動(dòng)者）：（姓名），性別：，出生日期：，身份證號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于乙方具備符合甲方要求的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任班主任一職，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)并履行相關(guān)職責(zé)。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的班主任，主要負(fù)責(zé)以下工作：負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的思想教育、日常管理及行為規(guī)范工作；協(xié)助教學(xué)部門完成教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；與學(xué)生家長(zhǎng)保持溝通，定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及表現(xiàn)；配合學(xué)校其他部門完成相關(guān)工作，維護(hù)校園秩序；完成甲方安排的其他與班主任職責(zé)相關(guān)的任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方如不同意，可解除本合同。崗位職責(zé)的具體要求乙方應(yīng)具備以下能力和素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；具備一定的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉教育政策法規(guī)，能夠依法履行班主任職責(zé)；按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。具體上下班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，如遇特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。加班管理若因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體事宜按國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫：元整）。其中，基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；繳納住房公積金，繳存比例為%（具體比例由雙方協(xié)商確定）；提供帶薪年休假、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日福利及其他員工福利；提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)金與績(jī)效乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。第五條紀(jì)律與考勤考勤管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。遲到或早退三次以上的，甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。請(qǐng)假制度乙方因故需要請(qǐng)假，應(yīng)提前日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資或解除本合同。保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息及其他機(jī)密資料負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。禁止兼職乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的兼職工作，不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除與終止合同變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)多次教育仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（4）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。合同終止本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如續(xù)簽，雙方應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保守秘密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，不得泄露在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、學(xué)生信息及其他機(jī)密資料。甲方有權(quán)在乙方違反本條款時(shí)追究其法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事相同或類似的工作。如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求其賠償損失。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期培訓(xùn)甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提前解除合同，否則需賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任乙方違約乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額為人民幣元（大寫：元整）。甲方違約甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：