2025年度河南省信陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目試卷及答案一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.2025年中央一號文件明確提出“加快發(fā)展新質生產力”，其核心驅動要素是（）。A.土地與勞動力B.資本與技術C.數據與創(chuàng)新D.資源與能源2.信陽市作為淮河生態(tài)經濟帶重要節(jié)點城市，2025年生態(tài)保護的重點任務是（）。A.推進鋼鐵、化工等高耗能產業(yè)擴容B.實施南灣湖流域水生態(tài)修復工程C.開發(fā)大別山核心區(qū)礦產資源D.擴大傳統(tǒng)農業(yè)種植面積3.根據《河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，專業(yè)技術人員每年參加繼續(xù)教育的總學時應不少于（）。A.60學時B.90學時C.120學時D.150學時4.信陽市“十四五”數字經濟發(fā)展規(guī)劃提出，到2025年數字經濟核心產業(yè)增加值占GDP比重達到（）。A.5%B.8%C.12%D.15%5.專業(yè)技術人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.追求個人利益最大化B.遵守行業(yè)潛規(guī)則C.堅持服務社會、服務群眾D.維護部門小團體利益6.2025年信陽市鄉(xiāng)村振興“土特產”工程的重點是（）。A.推廣單一化糧食種植B.打造“信陽毛尖”“潢川甲魚”等地理標志品牌C.引進外地高附加值工業(yè)項目D.限制農村電商發(fā)展7.習近平總書記提出的“兩山理論”（綠水青山就是金山銀山）在信陽市的實踐路徑中，最具代表性的是（）。A.大規(guī)模開發(fā)山地建設工業(yè)園區(qū)B.發(fā)展生態(tài)旅游、茶旅融合等綠色產業(yè)C.關閉所有山區(qū)小型水電站D.限制森林撫育和林下經濟8.信陽市2025年“人才強市”戰(zhàn)略中，針對專業(yè)技術人員的關鍵舉措是（）。A.降低繼續(xù)教育學分要求B.建立“產業(yè)導師+技術骨干”雙培養(yǎng)機制C.限制跨區(qū)域人才流動D.減少企業(yè)與高校的產學研合作9.下列哪項不屬于新質生產力的典型特征？（）A.以數字技術為核心驅動力B.依賴傳統(tǒng)要素投入C.強調創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈深度融合D.具有高附加值、強滲透性10.信陽市推進制造業(yè)智能化轉型的關鍵支撐是（）。A.擴大低端加工產能B.建設5G基站、工業(yè)互聯(lián)網平臺等新型基礎設施C.減少研發(fā)投入D.限制中小企業(yè)參與轉型11.專業(yè)技術人員在繼續(xù)教育中違反學習紀律，經查實后可能面臨的處理是（）。A.獲得額外學分獎勵B.通報批評并計入信用檔案C.晉升專業(yè)技術職務優(yōu)先考慮D.不受任何影響12.2025年信陽市推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重點工程是（）。A.擴大城市建成區(qū)面積，壓縮農村居住空間B.建設“數字鄉(xiāng)村”平臺，推動城鄉(xiāng)公共服務均等化C.限制農村人口向城鎮(zhèn)轉移D.取消農村土地承包經營權13.下列哪項屬于專業(yè)技術人員職業(yè)道德失范行為？（）A.在學術研究中如實標注引用來源B.利用職務便利泄露企業(yè)技術秘密C.公開質疑行業(yè)內不合理規(guī)定D.主動參與社區(qū)公益技術服務14.信陽市2025年生態(tài)產品價值實現(xiàn)機制試點的核心目標是（）。A.單純追求生態(tài)保護的投入產出比B.探索“生態(tài)資源—生態(tài)資產—生態(tài)資本”轉化路徑C.禁止一切開發(fā)利用生態(tài)資源的行為D.僅通過政府財政轉移支付實現(xiàn)生態(tài)價值15.新質生產力背景下，專業(yè)技術人員最需要提升的能力是（）。A.傳統(tǒng)手工操作技能B.跨學科融合與創(chuàng)新能力C.單一領域深耕能力D.服從上級指令的執(zhí)行能力二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.信陽市2025年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的重點內容包括（）。A.新質生產力與產業(yè)升級B.數字經濟與智能化轉型C.鄉(xiāng)村振興與“土特產”發(fā)展D.生態(tài)文明與“兩山理論”實踐2.專業(yè)技術人員職業(yè)道德的基本要求包括（）。A.愛崗敬業(yè)，專注專業(yè)B.誠實守信，抵制學術不端C.服務社會，奉獻擔當D.注重協(xié)作，共享知識3.信陽市發(fā)展數字經濟的優(yōu)勢資源有（）。A.大別山革命老區(qū)政策支持B.南灣湖大數據中心基礎設施C.茶產業(yè)、裝備制造等傳統(tǒng)產業(yè)基礎D.高校與科研院所的人才儲備4.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中“產業(yè)振興”的具體措施包括（）。A.培育農村電商、鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài)B.推廣農業(yè)標準化生產，提升農產品附加值C.限制工商資本進入農村D.建設現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)5.生態(tài)文明建設中“雙碳”目標（碳達峰、碳中和）對信陽市的要求是（）。A.推動能源結構向清潔能源轉型B.降低高耗能產業(yè)占比C.大規(guī)模發(fā)展火力發(fā)電D.加強森林、濕地等碳匯能力建設6.新質生產力的核心要素包括（）。A.數據要素B.人工智能技術C.高端人才D.傳統(tǒng)土地資源7.信陽市專業(yè)技術人員參與繼續(xù)教育的主要形式有（）。A.參加行業(yè)協(xié)會組織的專題培訓B.在高校完成相關專業(yè)課程學習C.參與企業(yè)技術攻關項目并提交成果報告D.通過在線學習平臺完成必修課程8.職業(yè)道德失范對個人和社會的危害包括（）。A.損害個人職業(yè)聲譽B.阻礙行業(yè)技術進步C.破壞社會信任體系D.提升個人短期經濟收益9.信陽市推進“以水潤城”工程的具體舉措有（）。A.修復浉河、竹竿河等河道生態(tài)B.建設海綿城市，提升雨水利用效率C.關閉所有河流沿線的生態(tài)保護區(qū)域D.加強飲用水源地保護與水質監(jiān)測10.專業(yè)技術人員在鄉(xiāng)村振興中可以發(fā)揮的作用有（）。A.推廣農業(yè)新技術，提升種植養(yǎng)殖效率B.參與農村基礎設施規(guī)劃與建設C.開展農民技能培訓，培育新型職業(yè)農民D.限制農村青年向城市流動三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的目的僅為提升學歷，與職業(yè)能力無關。（）2.新質生產力強調依靠技術創(chuàng)新而非傳統(tǒng)要素投入驅動發(fā)展。（）3.信陽市發(fā)展數字經濟可以完全脫離傳統(tǒng)產業(yè)，直接布局新興產業(yè)。（）4.職業(yè)道德是專業(yè)技術人員的“軟約束”，違反后無需承擔責任。（）5.鄉(xiāng)村振興中“生態(tài)宜居”要求徹底禁止農村地區(qū)的工業(yè)發(fā)展。（）6.繼續(xù)教育學分是專業(yè)技術人員職稱評審的必要條件之一。（）7.“兩山理論”意味著生態(tài)保護與經濟發(fā)展是對立關系。（）8.專業(yè)技術人員在科研中可以隨意使用他人未公開的研究數據。（）9.信陽市推進“以產興城”需要推動制造業(yè)與服務業(yè)融合發(fā)展。（）10.新質生產力背景下，專業(yè)技術人員只需掌握單一領域知識即可。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述新質生產力的內涵及其對信陽市產業(yè)升級的意義。2.專業(yè)技術人員職業(yè)道德建設的核心內容有哪些？結合信陽市實際說明其重要性。3.信陽市發(fā)展數字經濟的主要路徑有哪些？請列舉3項具體措施。4.鄉(xiāng)村振興中“人才振興”的關鍵是什么？信陽市應如何吸引和留住農村專業(yè)技術人才？5.結合“雙碳”目標，說明信陽市生態(tài)文明建設需要重點突破的領域。五、論述題（共3題，每題20分，共60分）1.請結合信陽市茶產業(yè)（如信陽毛尖）發(fā)展現(xiàn)狀，論述專業(yè)技術人員如何通過技術創(chuàng)新與服務推動茶產業(yè)向綠色化、智能化、品牌化升級。2.以信陽市某一具體產業(yè)（如裝備制造、電子信息或現(xiàn)代農業(yè)）為例，論述新質生產力如何賦能其高質量發(fā)展，并提出具體實施建議。3.習近平總書記指出“江山就是人民，人民就是江山”，請結合專業(yè)技術人員的職責，論述在信陽市城鄉(xiāng)融合發(fā)展中如何踐行以人民為中心的發(fā)展思想。參考答案一、單項選擇題1.C2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.B15.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABD10.ABC三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、簡答題1.新質生產力的內涵：新質生產力是以科技創(chuàng)新為核心驅動力，以數據、人工智能、生物技術等前沿技術為支撐，具有高附加值、強滲透性、可持續(xù)性的新型生產力形態(tài)，強調創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈深度融合。對信陽市產業(yè)升級的意義：信陽市傳統(tǒng)產業(yè)（如茶產業(yè)、裝備制造）依賴傳統(tǒng)要素投入，新質生產力可推動其向智能化（如茶產業(yè)數字化種植、加工）、綠色化（如制造業(yè)節(jié)能減排）轉型，提升產品附加值；同時，新質生產力可培育數字經濟、生物醫(yī)藥等新興產業(yè)，優(yōu)化產業(yè)結構，增強區(qū)域經濟競爭力。2.核心內容：愛崗敬業(yè)（專注專業(yè)領域）、誠實守信（抵制學術不端、技術造假）、服務社會（將專業(yè)能力用于解決民生問題）、協(xié)作共享（推動知識與技術擴散）。重要性（結合信陽實際）：信陽市正處于產業(yè)轉型關鍵期，專業(yè)技術人員（如農業(yè)技術員、工業(yè)工程師）的職業(yè)道德直接影響技術推廣效果（如農業(yè)新技術是否如實傳授農民）、企業(yè)創(chuàng)新質量（如是否存在技術剽竊）及社會信任（如食品檢測人員是否嚴格把關“信陽毛尖”品質）。良好的職業(yè)道德能提升行業(yè)公信力，助力“信陽毛尖”等地理標志品牌建設。3.主要路徑及措施：①基礎設施升級：2025年完成全市重點產業(yè)園區(qū)5G網絡全覆蓋，建設南灣湖大數據中心二期工程，提升算力支撐能力。②傳統(tǒng)產業(yè)賦能：在裝備制造領域推廣“5G+工業(yè)互聯(lián)網”平臺，如信陽同合車輪公司試點智能生產線，實現(xiàn)設備遠程監(jiān)控與故障預警。③培育數字新業(yè)態(tài)：支持“信農云”等農村電商平臺發(fā)展，通過直播帶貨、大數據精準營銷推廣“信陽毛尖”“固始雞”等農產品，2025年目標實現(xiàn)農村網絡零售額增長30%。4.人才振興關鍵：培養(yǎng)“懂農業(yè)、愛農村、愛農民”的本土技術人才，同時吸引外部人才下沉農村。信陽措施：①本土培育：依托信陽農林學院、職業(yè)技術學院開設鄉(xiāng)村振興專項課程，定向培養(yǎng)農業(yè)技術、鄉(xiāng)村規(guī)劃等專業(yè)學生；②政策吸引：對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下從事專業(yè)技術工作的人員，給予住房補貼、職稱評審“定向評價”傾斜（如降低論文要求，側重技術推廣實效）；③平臺留人：建設“鄉(xiāng)村振興技術工作站”，為專業(yè)技術人員提供科研試驗田、成果轉化基地，使其在農村能發(fā)揮專長、實現(xiàn)價值。5.重點突破領域：①能源結構轉型：信陽市水能、風能、生物質能資源豐富，需加快推進光山、商城等縣風電項目建設，2025年非化石能源消費占比目標提升至18%；②產業(yè)綠色升級：限制鋼鐵、建材等高耗能產業(yè)規(guī)模，推動制造業(yè)實施“機器換人”“綠色工廠”認證，降低單位GDP能耗；③碳匯能力提升：加強大別山森林撫育，實施淮河濕地修復工程，2025年森林覆蓋率穩(wěn)定在42%以上，濕地保護率達到55%；④制度創(chuàng)新：探索生態(tài)產品價值核算標準，在羅山縣試點“碳匯林”交易，允許企業(yè)通過購買森林碳匯抵消部分碳排放。五、論述題1.茶產業(yè)現(xiàn)狀：信陽毛尖是國家地理標志產品，但存在種植標準化程度低（部分茶農仍依賴經驗施肥）、加工智能化不足（傳統(tǒng)手工炒茶效率低）、品牌溢價有限（高端市場被福建、浙江茶企擠壓）等問題。專業(yè)技術人員的作用路徑：①技術創(chuàng)新：農業(yè)技術員可推廣“智慧茶園”系統(tǒng)，通過傳感器監(jiān)測土壤濕度、溫度，精準指導施肥灌溉，減少農藥使用（如在浉河區(qū)試點，2025年目標綠色茶園面積占比達60%）；②智能化升級：工業(yè)工程師可推動茶企引進自動化炒茶設備，結合AI視覺技術識別茶葉色澤、形狀，提升加工一致性（如文新茶村已試點，茶葉優(yōu)品率從70%提升至85%）；③品牌服務：質量檢測人員嚴格執(zhí)行“信陽毛尖”地理標志使用標準，打擊假冒產品；營銷策劃人員利用大數據分析消費偏好，開發(fā)“年輕態(tài)”茶產品（如冷泡茶、茶飲料），拓展線上銷售渠道（2025年目標線上銷售額占比達40%）。2.以信陽市裝備制造業(yè)（如信陽同合車輪）為例：新質生產力賦能路徑：①技術融合：引入人工智能技術，對車輪鍛造過程進行模擬仿真，減少試錯成本；應用工業(yè)機器人完成重復性裝配工作，提升生產效率（同合車輪試點后，單臺車輪生產時間縮短20%）。②數據驅動：建設“裝備制造工業(yè)互聯(lián)網平臺”，采集設備運行、訂單、供應鏈等數據，實現(xiàn)按需生產（如根據鐵路系統(tǒng)訂單預測調整產能，庫存周轉率提升30%）。③創(chuàng)新生態(tài)：聯(lián)合武漢理工大學、鄭州機械研究所建立“軌道交通裝備聯(lián)合實驗室”，專業(yè)技術人員參與核心技術攻關（如同軸重車輪材料研發(fā)，打破國外壟斷）。實施建議：①政府層面：加大對企業(yè)智能化改造的補貼（如按設備投資額的30%給予獎勵）；②企業(yè)層面：設立“技術創(chuàng)新獎”，鼓勵員工提出改進方案（如2025年收集有效建議100條以上）；③人才層面：與高校共建“訂單班”，定向培養(yǎng)智能制造、數據分析專業(yè)人才，解決“用工難”問題。3.踐行路徑：①需求導向：專業(yè)技術人員需深入城鄉(xiāng)調研，了解群眾需求（如農村需解決安全飲水、電商物流“最后一公里”問題；城市需優(yōu)化交通擁堵、老舊小區(qū)改造）。例如，水利工程師在農村開展“引山泉入村”工程，解決300個行政村的飲水安全問題；②技術惠民：將專業(yè)能力轉化為民生福祉（如農業(yè)技術員