基于DEA方法的火力發(fā)電企業(yè)機組效率多維評價與提升策略研究一、引言1.1研究背景與意義在全球能源體系中，電力作為一種關鍵的二次能源，對經濟發(fā)展和社會進步起著不可或缺的支撐作用?；鹆Πl(fā)電憑借其技術成熟、發(fā)電穩(wěn)定、可調控性強等顯著優(yōu)勢，在我國乃至全球的能源結構中始終占據(jù)著重要地位。截至2024年上半年，我國火力發(fā)電裝機容量約為140512萬千瓦，占發(fā)電裝機總量比重的45.76%，2024年1-11月，我國火力發(fā)電累計裝機容量達143426萬千瓦，同比增長4%，全國規(guī)模以上企業(yè)火力發(fā)電量約為57441.7億千瓦時，同比增長1.9%。這些數(shù)據(jù)清晰地表明了火電在我國電力結構中的基礎性地位，其對于保障電力穩(wěn)定供應、滿足社會用電需求意義重大。然而，火力發(fā)電在為社會提供大量電力的同時，也面臨著諸多嚴峻挑戰(zhàn)。一方面，能源資源的緊缺問題日益突出?；鹆Πl(fā)電主要依賴煤炭、天然氣等化石能源，而這些化石能源屬于不可再生資源，隨著長期的大規(guī)模開采和利用，其儲量逐漸減少，面臨著枯竭的風險。能源價格的波動也較為頻繁，這給火力發(fā)電企業(yè)的成本控制帶來了極大的不確定性。另一方面，環(huán)境問題愈發(fā)嚴重。火力發(fā)電過程中會產生大量的污染物，如二氧化硫、氮氧化物、顆粒物以及溫室氣體二氧化碳等，這些污染物的排放對大氣環(huán)境造成了嚴重污染，引發(fā)了酸雨、霧霾等環(huán)境災害，同時也加劇了全球氣候變化，對生態(tài)平衡和人類健康構成了巨大威脅。在這樣的背景下，提高火力發(fā)電企業(yè)的機組效率顯得尤為重要且緊迫。對于企業(yè)自身而言，提高機組效率是降低發(fā)電成本的關鍵舉措。機組效率的提升意味著在相同的能源投入下能夠產生更多的電能，從而減少單位電能生產所需的能源消耗，降低燃料成本。同時，高效的機組運行還可以減少設備的損耗和維護成本，提高設備的使用壽命，進而增強企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。從行業(yè)發(fā)展的角度來看，提高機組效率是推動整個火力發(fā)電行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。它有助于緩解能源短缺壓力，提高能源利用效率，實現(xiàn)能源的高效配置和可持續(xù)利用。同時，能夠顯著減少污染物排放，降低對環(huán)境的負面影響，促進火力發(fā)電行業(yè)與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，符合國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)保政策的導向。數(shù)據(jù)包絡分析（DEA）方法作為一種多指標綜合評價方法，在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價領域具有獨特的優(yōu)勢和廣泛的應用前景。DEA方法不需要預先設定指標權重，也無需采用主觀評分法，而是通過構建包絡面來對決策單元（DMU）的效率進行評價，能夠充分利用數(shù)據(jù)資源，避免了主觀因素對評價結果的干擾。在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價中，影響機組效率的因素眾多且復雜，包括能源投入、設備運行狀況、人員管理水平等多個方面，這些因素之間相互作用、相互影響，不能簡單地用單一指標來衡量。DEA方法可以同時考慮多個輸入和輸出指標的相互作用，全面、準確地評價火力發(fā)電企業(yè)機組效率，為企業(yè)提供科學、合理的效率評價結果和決策依據(jù)。因此，基于DEA方法對火力發(fā)電企業(yè)機組效率進行評價研究，具有重要的理論意義和實際應用價值，能夠為火力發(fā)電企業(yè)提高機組效率、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和指導。1.2國內外研究現(xiàn)狀在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價領域，數(shù)據(jù)包絡分析（DEA）方法憑借其獨特優(yōu)勢，受到了國內外學者的廣泛關注和深入研究。國外方面，DEA方法自提出后，迅速在多個領域得到應用，火力發(fā)電行業(yè)便是其中之一。學者們較早開始運用DEA方法對火力發(fā)電企業(yè)的效率進行評估。例如，[國外學者姓名1]通過構建DEA模型，對歐洲多個國家的火力發(fā)電企業(yè)進行研究，從能源投入、資本投入等多個維度，分析了不同企業(yè)機組效率的差異，并找出了影響效率的關鍵因素，為企業(yè)提升效率提供了理論依據(jù)。[國外學者姓名2]則運用DEA-Malmquist指數(shù)方法，動態(tài)分析了美國某地區(qū)火力發(fā)電企業(yè)機組效率在不同時期的變化情況，不僅衡量了效率水平，還進一步分解了效率變化的來源，包括技術進步、技術效率變化等，為企業(yè)制定針對性的效率提升策略提供了詳細參考。國內研究起步相對較晚，但發(fā)展迅速。李從東、李亞斌、戴慶輝等學者在2005年采用DEA方法中的c2R模型和C2Gs2模型對火力發(fā)電廠及其機組進行生產效率的相對有效性分析，分別從電力系統(tǒng)內不同發(fā)電企業(yè)生產經營效益、電力系統(tǒng)內不同發(fā)電機組生產效益以及電廠內部不同發(fā)電機組生產效益這3個層面進行分析并建立模型，開啟了國內運用DEA方法研究火力發(fā)電企業(yè)機組效率的先河。此后，眾多學者在此基礎上不斷深入研究。如[國內學者姓名1]基于DEA方法，結合我國火力發(fā)電企業(yè)的實際運營情況，構建了包含能源消耗、設備維護成本、發(fā)電量、供電可靠性等多指標的評價體系，對國內多家火力發(fā)電企業(yè)的機組效率進行了全面評價，為企業(yè)在成本控制和產出優(yōu)化方面提供了決策支持。[國內學者姓名2]考慮到火力發(fā)電過程中的環(huán)境污染問題，將污染物排放指標納入DEA模型，對火力發(fā)電企業(yè)的環(huán)境效率進行評價，為企業(yè)在實現(xiàn)節(jié)能減排目標下提高機組效率提供了新的思路。盡管國內外在基于DEA方法的火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價研究方面已取得了豐碩成果，但仍存在一些不足之處。一方面，部分研究在指標選取上未能全面涵蓋影響火力發(fā)電企業(yè)機組效率的所有關鍵因素。例如，一些研究忽略了人力資源投入對機組效率的影響，而實際上，員工的專業(yè)技能水平、工作積極性等因素對機組的運行效率有著重要作用。另一方面，現(xiàn)有研究大多基于靜態(tài)視角對機組效率進行評價，未能充分考慮到火力發(fā)電企業(yè)運營過程中的動態(tài)變化因素，如能源價格的波動、技術的不斷進步等。在實際運營中，這些動態(tài)因素會對機組效率產生顯著影響，僅從靜態(tài)角度進行評價難以全面、準確地反映機組效率的真實情況。此外，雖然部分研究考慮了環(huán)境因素，但對于環(huán)境成本的量化以及環(huán)境效益與經濟效益之間的權衡分析還不夠深入，缺乏系統(tǒng)的方法和模型來指導企業(yè)在實現(xiàn)環(huán)保目標的同時提高經濟效益。綜上所述，現(xiàn)有研究為本文的研究奠定了堅實基礎，但也存在一定的改進空間。本文將在已有研究的基礎上，進一步完善指標體系，充分考慮動態(tài)因素和環(huán)境成本，運用更合理的DEA模型，對火力發(fā)電企業(yè)機組效率進行更全面、深入、準確的評價研究。1.3研究方法與創(chuàng)新點本文主要運用數(shù)據(jù)包絡分析（DEA）方法對火力發(fā)電企業(yè)機組效率進行評價研究。DEA方法作為一種多投入多產出的效率評價方法，具有無需預先設定指標權重、能夠有效處理多指標復雜系統(tǒng)等優(yōu)點，非常適合用于火力發(fā)電企業(yè)這種涉及多種投入（如能源、資本、人力等）和多種產出（如發(fā)電量、供電可靠性等）的效率評價。在研究過程中，還將結合文獻研究法、案例分析法和統(tǒng)計分析法等多種方法，以確保研究的全面性和準確性。在指標選取方面，本文充分考慮火力發(fā)電企業(yè)機組運行的實際情況，不僅納入了傳統(tǒng)的能源投入、發(fā)電量等指標，還創(chuàng)新性地引入了人力資源投入指標，包括員工數(shù)量、員工專業(yè)技能水平等，以更全面地反映影響機組效率的因素。同時，針對火力發(fā)電過程中的環(huán)境污染問題，將環(huán)境成本進行量化處理并納入指標體系，通過構建環(huán)境成本指標，如污染物治理費用、碳排放成本等，綜合考慮企業(yè)在經濟產出和環(huán)境保護方面的表現(xiàn)，使評價結果更具現(xiàn)實指導意義。在模型應用上，本文將在傳統(tǒng)DEA模型的基礎上進行改進和拓展。考慮到火力發(fā)電企業(yè)運營過程中的動態(tài)變化因素，采用動態(tài)DEA模型，將時間因素納入模型中，能夠更準確地反映機組效率隨時間的變化趨勢，分析不同時期機組效率的波動情況及原因。此外，結合網絡DEA模型，對火力發(fā)電企業(yè)機組內部的生產流程進行拆解，分析各個子系統(tǒng)之間的效率關系和協(xié)同作用，找出影響整體機組效率的關鍵環(huán)節(jié)和瓶頸因素，為企業(yè)有針對性地進行效率提升提供更精準的決策依據(jù)。從分析維度來看，本文突破了以往單一維度的分析模式，采用多維度綜合分析。不僅從企業(yè)層面分析機組效率，還深入到機組內部的設備層面和生產環(huán)節(jié)層面進行分析。在設備層面，對鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等關鍵設備的運行效率進行單獨評估，分析設備性能對機組整體效率的影響；在生產環(huán)節(jié)層面，研究燃料供應、燃燒過程、能量轉換等各個生產環(huán)節(jié)的效率情況，從微觀角度揭示機組效率的形成機制，從而為企業(yè)從不同層面制定效率提升策略提供全面的視角。二、DEA方法理論基礎2.1DEA方法原理剖析數(shù)據(jù)包絡分析（DEA）方法是一種基于線性規(guī)劃技術的多投入多產出效率評價方法，由著名運籌學家A.Charnes和W.W.Cooper等人于1978年提出。該方法以決策單元（DMU）的投入和產出數(shù)據(jù)為基礎，通過構建生產可能集，確定生產前沿面，來衡量決策單元的相對效率。其核心思想是將每個決策單元視為一個生產系統(tǒng)，通過比較各個決策單元與生產前沿面的距離，判斷其是否有效。在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價的情境中，決策單元即為各個火力發(fā)電企業(yè)機組。投入指標可包括煤炭、天然氣等能源投入量，機組設備的購置成本、維護費用等資本投入，以及員工數(shù)量、員工培訓投入等人力資源投入。產出指標則涵蓋發(fā)電量、供電可靠性等電力產出指標，以及機組運行穩(wěn)定性、污染物減排量等體現(xiàn)機組綜合性能的指標。DEA方法通過線性規(guī)劃構建生產前沿面，該前沿面代表了在現(xiàn)有技術水平下，投入資源能夠實現(xiàn)的最大產出組合。對于某一特定的火力發(fā)電企業(yè)機組（決策單元），若其位于生產前沿面上，表明該機組在當前投入水平下實現(xiàn)了最大產出，是相對有效的，此時其效率值為1。這意味著該機組在能源利用、設備運行和人員管理等方面達到了最佳協(xié)同狀態(tài)，資源得到了充分且有效的利用，沒有資源浪費和產出不足的情況。反之，如果機組在生產前沿面下方，則表明其存在效率改進的空間，效率值小于1。這可能是由于能源投入過多，存在能源浪費現(xiàn)象；或者設備老化、維護不善，導致能源轉換效率低下；也可能是人力資源配置不合理，員工技能不足或工作積極性不高，影響了機組的整體運行效率。通過DEA方法的分析，可以準確找出這些效率低下的原因，為企業(yè)提供有針對性的改進方向。2.2DEA模型分類解析DEA模型經過多年的發(fā)展，已經衍生出多種不同的類型，以適應不同的研究目的和數(shù)據(jù)特點。在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價中，常用的DEA模型包括CCR模型、BCC模型等。CCR模型，即Charnes-Cooper-Rhodes模型，由Charnes、Cooper和Rhodes于1978年提出，是DEA模型中最早出現(xiàn)且最為基礎的模型。該模型基于規(guī)模報酬不變的假設，其核心思想是在所有決策單元都處于最優(yōu)規(guī)模的前提下，通過線性規(guī)劃構建生產前沿面，以此來衡量決策單元的總體效率，即技術效率與規(guī)模效率的綜合體現(xiàn)。在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價的實際應用中，若假設各機組在理想狀態(tài)下，其投入要素的增加或減少能夠同比例地帶來產出的變化，即規(guī)模報酬不變，此時CCR模型便能發(fā)揮重要作用。例如，當評估不同火力發(fā)電企業(yè)機組的整體效率時，若認為各機組在技術水平和管理水平相對穩(wěn)定，且規(guī)模的變化不會對效率產生額外影響，CCR模型可以有效地對各機組的綜合效率進行評估。通過計算各機組的效率值，能夠清晰地判斷出哪些機組在當前投入下實現(xiàn)了最大產出，達到了相對有效狀態(tài)，哪些機組存在效率改進的空間。若某機組的CCR效率值為1，表明該機組在技術和規(guī)模方面都達到了最優(yōu)配置，資源利用效率最高；若效率值小于1，則意味著該機組在投入產出方面存在不合理之處，可能是技術水平有待提高，或者是規(guī)模與實際需求不匹配，需要進一步分析改進。BCC模型，全稱為Banker-Charnes-Cooper模型，由Banker、Charnes和Cooper在1984年提出。與CCR模型不同，BCC模型假設規(guī)模報酬可變，這使其能夠將總體效率進一步分解為純技術效率和規(guī)模效率。純技術效率主要反映決策單元在現(xiàn)有技術水平下，對投入資源的利用效率，體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平和技術應用能力；規(guī)模效率則衡量決策單元的生產規(guī)模是否處于最優(yōu)狀態(tài)，即企業(yè)的規(guī)模是否能夠使其充分發(fā)揮生產能力，實現(xiàn)成本最小化和產出最大化。在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價中，BCC模型具有獨特的優(yōu)勢。由于不同機組的規(guī)模大小各異，且在實際運行中，機組的規(guī)模報酬并非總是保持不變，BCC模型的規(guī)模報酬可變假設更符合實際情況。例如，對于一些小型火力發(fā)電企業(yè)機組，可能由于規(guī)模較小，無法充分發(fā)揮設備和人員的潛力，導致規(guī)模效率較低；而一些大型機組，雖然在技術上較為先進，但可能由于管理不善，導致純技術效率不高。通過BCC模型的分析，可以準確地識別出機組效率低下的具體原因是純技術效率問題還是規(guī)模效率問題，從而為企業(yè)提供更具針對性的改進建議。若某機組的純技術效率較低，企業(yè)可以通過加強技術研發(fā)、員工培訓、優(yōu)化管理流程等措施來提高純技術效率；若規(guī)模效率較低，則需要重新評估機組的規(guī)模，考慮是否進行規(guī)模調整，以實現(xiàn)最優(yōu)的生產規(guī)模。此外，還有一些其他的DEA模型，如基于超效率DEA模型，該模型可以對傳統(tǒng)DEA模型中效率值為1的決策單元進行進一步區(qū)分，從而更精確地比較這些相對有效的決策單元之間的效率差異。在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價中，當多個機組都達到相對有效狀態(tài)時，超效率DEA模型可以幫助企業(yè)找出其中效率更高的機組，為企業(yè)樹立標桿，促進其他機組向其學習和改進。網絡DEA模型則考慮了生產過程中的內部結構和子系統(tǒng)之間的關系，將火力發(fā)電企業(yè)機組的生產過程視為一個由多個相互關聯(lián)的子系統(tǒng)組成的網絡，能夠分析各個子系統(tǒng)的效率以及它們之間的協(xié)同作用，找出影響整體機組效率的關鍵環(huán)節(jié)和瓶頸因素，為企業(yè)優(yōu)化生產流程、提高整體效率提供更深入的分析和指導。2.3DEA方法在多領域應用概述DEA方法憑借其獨特的優(yōu)勢，在多個領域都得到了廣泛的應用，充分展現(xiàn)了其在效率評價方面的通用性和有效性。在醫(yī)療領域，DEA方法常用于評估醫(yī)療機構的運營效率和資源配置效率。以某大型綜合性醫(yī)院為例，通過DEA方法對其各個科室進行效率評價，選取醫(yī)護人員數(shù)量、病床數(shù)量、醫(yī)療設備投入等作為輸入指標，將門診診療人次、住院人數(shù)、手術量、治愈率等作為輸出指標。分析結果顯示，部分科室由于醫(yī)護人員配置不合理，存在人員冗余或短缺的情況，導致工作效率低下；而一些科室則因為醫(yī)療設備老化，更新不及時，影響了診療效果和工作效率。通過DEA方法的精準診斷，醫(yī)院能夠有針對性地進行資源優(yōu)化配置，如對人員冗余的科室進行人員調整，對設備老化的科室加大設備投入，從而有效提高了醫(yī)院整體的運營效率和服務質量。在教育領域，DEA方法可用于評價學校的教育資源利用效率和教學質量。以某地區(qū)的多所高校為例，研究人員將教師數(shù)量、教學經費投入、教學設施面積等作為輸入指標，把學生的畢業(yè)率、就業(yè)率、考研升學率、科研成果數(shù)量等作為輸出指標，運用DEA方法進行分析。結果發(fā)現(xiàn)，一些高校雖然投入了大量的教育資源，但由于教學管理不善，資源分配不合理，導致教育產出并不理想，學生的培養(yǎng)質量未能達到預期。而另一些高校則通過合理的資源配置和有效的教學管理，充分發(fā)揮了教育資源的作用，在教學和科研方面都取得了顯著的成果。基于這些分析結果，教育部門和高?？梢灾贫ㄏ鄳母倪M措施，優(yōu)化教育資源配置，提高教育教學質量。在企業(yè)管理領域，DEA方法同樣發(fā)揮著重要作用。例如，在制造業(yè)企業(yè)中，將原材料投入、勞動力投入、設備投入等作為輸入指標，把產品產量、產品質量、銷售額、利潤等作為輸出指標，運用DEA方法對企業(yè)的生產效率進行評價。通過分析發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)存在原材料浪費嚴重、設備利用率低、生產流程不合理等問題，導致生產成本過高，生產效率低下。而通過優(yōu)化生產流程，提高設備利用率，減少原材料浪費等措施，企業(yè)能夠有效提高生產效率，降低生產成本，增強市場競爭力。在零售企業(yè)中，以店鋪面積、員工數(shù)量、庫存水平等作為輸入指標，將銷售額、顧客滿意度、市場份額等作為輸出指標，運用DEA方法評估企業(yè)的經營效率。分析結果可以幫助企業(yè)找出經營過程中的薄弱環(huán)節(jié)，如庫存管理不善導致庫存積壓，員工服務水平不高影響顧客滿意度等，進而采取針對性的措施加以改進，提升企業(yè)的經營效益。綜上所述，DEA方法在醫(yī)療、教育、企業(yè)管理等多個領域的成功應用，充分證明了其在效率評價方面的強大功能和廣泛適用性。通過對不同領域決策單元的投入產出進行綜合分析，DEA方法能夠準確找出效率低下的原因和改進的方向，為各領域的決策者提供科學、客觀、有效的決策依據(jù)，助力各領域實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和效率的提升。三、火力發(fā)電企業(yè)機組效率現(xiàn)狀分析3.1火力發(fā)電生產流程與機組構成火力發(fā)電作為目前全球廣泛應用的發(fā)電方式之一，其生產流程是一個復雜且有序的能量轉換過程。首先是燃料供給環(huán)節(jié)，火力發(fā)電廠主要以煤炭、天然氣、石油等化石燃料為能源來源。這些燃料通過陸路運輸?shù)幕疖?、卡車，或者水路運輸?shù)妮喆确绞剑贿\送到發(fā)電廠的燃料儲存區(qū)。以煤炭為例，大型火力發(fā)電廠通常配備巨大的儲煤場，能夠儲存數(shù)千噸甚至上萬噸的煤炭，以確保在燃料供應出現(xiàn)短暫波動時，仍能維持發(fā)電廠的正常運行。燃料燃燒是火力發(fā)電的關鍵步驟。燃料被送入鍋爐后，與從空氣預熱器引入的熱風充分混合并點燃。在鍋爐內部，燃料進行劇烈的燃燒反應，將自身蘊含的化學能轉化為熱能，使鍋爐內的溫度迅速升高，產生高溫高壓的燃燒氣體。這些燃燒氣體將熱量傳遞給布置在鍋爐內部的水管中的水，水吸收熱量后逐漸升溫、蒸發(fā)，最終變?yōu)楦邷馗邏旱恼羝?。例如，在一些先進的超超臨界機組中，蒸汽的壓力可高達30MPa以上，溫度超過600℃，這種高參數(shù)的蒸汽蘊含著巨大的能量，為后續(xù)的發(fā)電過程提供了強大的動力支持。蒸汽發(fā)電環(huán)節(jié)中，來自鍋爐的高溫高壓蒸汽被送往汽輪機。蒸汽以高速噴射的方式沖擊汽輪機的葉片，使汽輪機的轉子高速旋轉，從而將蒸汽的熱能轉化為機械能。汽輪機通常由高壓缸、中壓缸和低壓缸組成，蒸汽依次流經這些缸體，在不同的壓力和溫度條件下逐步膨脹做功，充分釋放能量。汽輪機與發(fā)電機通過聯(lián)軸器緊密相連，當汽輪機轉子旋轉時，會帶動發(fā)電機的轉子同步旋轉。發(fā)電機內部存在著磁場和導體，根據(jù)電磁感應原理，轉子的旋轉會使導體在磁場中切割磁力線，從而在導體中產生感應電動勢，即電能。通過這一系列的能量轉換，燃料的化學能最終成功轉化為電能。電能的傳輸也是火力發(fā)電的重要環(huán)節(jié)。發(fā)電機產生的電能首先通過變壓器進行升壓處理，將電壓提升到較高的數(shù)值，如110kV、220kV甚至更高。高壓輸電可以有效減少電能在傳輸過程中的損耗，提高輸電效率。經過升壓后的電能通過輸電線路，輸送到城市和鄉(xiāng)村中的電網，為工業(yè)生產、居民生活等提供穩(wěn)定可靠的電力供應。在一些偏遠地區(qū)，為了實現(xiàn)電力的遠距離傳輸，還會采用特高壓輸電技術，這種技術能夠進一步降低輸電損耗，提高電力輸送的容量和距離，有力地保障了能源的合理分配和利用。在發(fā)電過程中，還會進行熱能回收。即使經過汽輪機做功后的蒸汽，仍然含有一定的熱量。這些蒸汽在經過除塵器、脫硫設備等清潔設備后，會進入余熱鍋爐。余熱鍋爐利用蒸汽的余熱再次加熱水，產生蒸汽，這些蒸汽可以被重新利用，例如用于發(fā)電廠內部的其他生產環(huán)節(jié)，或者作為供熱蒸汽輸送給周邊的工業(yè)企業(yè)和居民用戶。通過熱能回收，不僅提高了能源的利用效率，減少了能源的浪費，還降低了對環(huán)境的熱污染?；鹆Πl(fā)電企業(yè)的機組類型豐富多樣，常見的有凝汽式汽輪機發(fā)電機組、燃氣輪機發(fā)電機組以及蒸汽-燃氣輪機聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機組等。凝汽式汽輪機發(fā)電機組是最為傳統(tǒng)和常見的類型，它主要由鍋爐、汽輪機、發(fā)電機以及相關的輔助設備組成。在這種機組中，鍋爐產生的蒸汽推動汽輪機做功后，排入凝汽器凝結成水，水再經過處理后重新送回鍋爐循環(huán)使用。凝汽式機組具有技術成熟、運行穩(wěn)定、發(fā)電效率較高等優(yōu)點，在我國的火力發(fā)電領域占據(jù)著重要地位。燃氣輪機發(fā)電機組則以天然氣等氣體燃料為能源，燃料在燃氣輪機的燃燒室中燃燒，產生高溫高壓的燃氣，直接推動燃氣輪機的轉子旋轉，進而帶動發(fā)電機發(fā)電。燃氣輪機發(fā)電機組具有啟動迅速、調節(jié)靈活、占地面積小等優(yōu)勢，適用于調峰發(fā)電以及對供電靈活性要求較高的場合。蒸汽-燃氣輪機聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機組結合了燃氣輪機和蒸汽輪機的優(yōu)點，形成了一種高效的發(fā)電方式。在這種機組中，燃氣輪機先利用燃料燃燒產生的高溫燃氣發(fā)電，排出的高溫煙氣再進入余熱鍋爐，產生蒸汽驅動蒸汽輪機發(fā)電。通過這種聯(lián)合循環(huán)的方式，能源的利用效率得到了大幅提高，機組的發(fā)電效率可比傳統(tǒng)的凝汽式機組提高10%-20%，在現(xiàn)代火力發(fā)電中得到了越來越廣泛的應用。在火力發(fā)電機組中，有一些關鍵設備對發(fā)電起著至關重要的作用。鍋爐作為火力發(fā)電的核心設備之一，其作用是將燃料的化學能轉化為蒸汽的熱能。它由爐膛、受熱面（包括省煤器、蒸發(fā)器、過熱器、再熱器等）以及各種輔助設備組成。爐膛是燃料燃燒的空間，受熱面則負責吸收燃燒產生的熱量，使水轉化為高溫高壓的蒸汽。省煤器利用鍋爐尾部煙氣的余熱加熱給水，提高了鍋爐的熱效率；蒸發(fā)器是水蒸發(fā)變?yōu)檎羝闹饕獔鏊?；過熱器進一步提高蒸汽的溫度，使其達到更高的參數(shù)；再熱器則對汽輪機高壓缸排出的蒸汽進行再次加熱，提高蒸汽的做功能力。汽輪機是將蒸汽的熱能轉化為機械能的關鍵設備。它由靜止部分（靜子）和轉動部分（轉子）組成，靜子包括汽缸、隔板、噴嘴、汽封等部件，轉子則包括主軸、葉輪、葉片等部件。蒸汽在汽輪機內依次流過噴嘴柵和動葉柵，在這個過程中，蒸汽的熱能首先轉化為動能，然后再轉化為機械能，推動汽輪機轉子高速旋轉。汽輪機的效率和性能直接影響著火力發(fā)電的整體效率，因此，不斷優(yōu)化汽輪機的設計和運行參數(shù)，提高其效率和可靠性，是火力發(fā)電企業(yè)追求的重要目標之一。發(fā)電機是將汽輪機的機械能轉化為電能的設備。它由定子和轉子組成，定子上布置有繞組，轉子則通過汽輪機的驅動高速旋轉。當轉子旋轉時，會在定子繞組中產生感應電動勢，從而輸出電能。發(fā)電機的容量和參數(shù)根據(jù)火力發(fā)電企業(yè)的需求和電網的要求進行設計，不同類型的發(fā)電機在結構和性能上也存在一定的差異。為了確保發(fā)電機的穩(wěn)定運行和高效發(fā)電，需要對其進行定期的維護和檢修，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的故障隱患。3.2機組效率關鍵影響因素探討燃料品質對火力發(fā)電企業(yè)機組效率有著至關重要的影響。以煤炭為例，其熱值、揮發(fā)分、灰分和水分等指標的差異，會直接改變燃燒特性和能量釋放過程。高熱值的煤炭能夠提供更多的能量，在相同的發(fā)電量需求下，所需的煤炭量相對較少，從而減少了運輸和儲存成本，同時降低了因燃料消耗過多導致的能量損失，提高了機組的熱效率。研究表明，煤炭熱值每提高1000kJ/kg，機組供電煤耗可降低約5-8g/kWh。揮發(fā)分較高的煤炭易于著火和燃燒，能夠使燃燒過程更加穩(wěn)定和充分，減少不完全燃燒損失，進而提升發(fā)電效率。當揮發(fā)分含量從20%提高到30%時，鍋爐的燃燒效率可提高2%-4%。相反，煤炭中過高的灰分和水分會對機組效率產生負面影響?；曳植粎⑴c燃燒，卻會占據(jù)一定的空間，阻礙燃料與氧氣的充分接觸，降低燃燒效率，還可能導致鍋爐受熱面積灰、結渣，影響熱量傳遞，增加排煙熱損失。水分的蒸發(fā)需要吸收大量的熱量，這會降低爐膛溫度，削弱燃燒強度，同樣增加排煙熱損失，降低機組效率。據(jù)統(tǒng)計，煤炭水分每增加1%，機組供電煤耗約增加1.5-2.5g/kWh。設備性能是影響機組效率的另一個關鍵因素。先進的機組設備在技術參數(shù)和設計理念上具有明顯優(yōu)勢。例如，超超臨界機組的蒸汽參數(shù)（壓力和溫度）顯著高于常規(guī)機組，能夠實現(xiàn)更高的熱效率。在相同的燃料條件下，超超臨界機組的供電效率可比亞臨界機組提高3-5個百分點。這是因為更高的蒸汽參數(shù)使得蒸汽在汽輪機內膨脹做功的能力更強，能量轉換更加充分，從而減少了能量損失，提高了發(fā)電效率。設備的老化和磨損會導致性能下降，進而影響機組效率。長期運行的鍋爐受熱面會因腐蝕、磨損而變薄，導致傳熱效率降低，蒸汽產生量減少；汽輪機的葉片會因長期受到蒸汽的沖刷而變形、磨損，使汽輪機的內效率下降，蒸汽做功能力減弱。這些問題都會導致機組的發(fā)電效率降低，能耗增加。相關研究顯示，設備老化和磨損導致的機組效率下降幅度可達5%-10%。運行管理水平對機組效率的影響也不容忽視?？茖W合理的運行調度能夠根據(jù)電網負荷需求，優(yōu)化機組的啟停和負荷分配，避免機組在低效率工況下運行。當電網負荷較低時，及時調整機組的運行方式，使機組處于最佳的運行狀態(tài)，能夠有效提高機組的發(fā)電效率。通過優(yōu)化運行調度，可使機組的平均發(fā)電效率提高3%-5%。操作人員的技能水平和責任心對機組效率有著直接影響。熟練掌握設備操作流程和參數(shù)調整方法的操作人員，能夠根據(jù)實際運行情況，及時、準確地調整機組的運行參數(shù)，確保機組在最佳狀態(tài)下運行。例如，在鍋爐燃燒過程中，操作人員能夠根據(jù)燃料的特性和爐膛內的燃燒情況，合理調整送風量和燃料量，使燃燒更加充分，提高鍋爐的熱效率。相反，操作不當可能導致燃燒不充分、設備故障等問題，降低機組效率。有數(shù)據(jù)表明，因操作人員技能不足或責任心不強導致的機組效率損失可達2%-4%。設備維護管理也是運行管理的重要環(huán)節(jié)。定期對設備進行維護保養(yǎng)，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決設備潛在的問題，保證設備的正常運行，延長設備的使用壽命，從而提高機組效率。例如，定期對鍋爐進行清灰、除垢，對汽輪機進行檢修、維護，能夠保持設備的良好性能，減少設備故障對機組效率的影響。通過有效的設備維護管理，可使機組的可用率提高5%-8%，發(fā)電效率相應提升。3.3典型火力發(fā)電企業(yè)機組效率實例分析以國電電力和華電國際這兩家典型的火力發(fā)電企業(yè)為例，深入剖析其機組效率水平以及在規(guī)模、技術、成本等方面的差異，能夠為整個火力發(fā)電行業(yè)提供寶貴的借鑒和參考。國電電力在機組規(guī)模上展現(xiàn)出強大的實力。其位于內蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗上海廟能源化工基地的火電項目，堪稱國內在建的最大火電項目。該項目采用了4×1000兆瓦超超臨界間接空冷火電機組，單機容量高達1000兆瓦，屬于超大型機組。這種大規(guī)模的機組在發(fā)電效率和產能方面具有顯著優(yōu)勢，能夠實現(xiàn)大規(guī)模的電力輸出，滿足區(qū)域乃至全國的電力需求。從機組技術層面來看，該項目機組采用的超超臨界技術，使機組能夠在更高的壓力和溫度下運行，從而大幅提高了熱效率。間接空冷技術的應用不僅有助于提高機組效率，還能有效減少水資源的消耗，這在水資源相對匱乏的地區(qū)具有重要意義。在成本管控方面，國電電力成果斐然。在上海廟火電項目中，公司成功實現(xiàn)了供電煤耗、發(fā)電水耗指標的最低化。通過優(yōu)化燃燒過程，提高燃料利用率，降低了單位發(fā)電量所需的煤炭消耗，從而降低了燃料成本。同時，在發(fā)電水耗上的優(yōu)化，減少了水資源的浪費和取水成本，這一系列措施有助于降低運營成本，提高能源利用效率，提升了企業(yè)的經濟效益和競爭力。華電國際同樣在機組規(guī)模和技術上表現(xiàn)出色。其火力發(fā)電機組中，90%以上是300MW及以上的大容量、高效率、環(huán)境友好型機組，其中600MW及以上的裝機比例約占60%，遠高于全國平均水平。這表明華電國際擁有相當規(guī)模的先進機組，這些大容量機組在技術上較為先進，具備較高的發(fā)電效率和環(huán)保性能。華電國際在成本管控方面也成效顯著。公司的供電煤耗量持續(xù)降低，2022年上半年平均為283.32g/kWh，顯著低于全國平均水平。通過優(yōu)化機組運行參數(shù)，改進燃燒技術，提高了能源轉換效率，降低了單位發(fā)電量的煤耗。加強設備維護管理，減少設備故障導致的能耗增加，這些措施有效降低了運行成本，提高了機組的經濟性。對比兩家企業(yè)，在機組規(guī)模上，國電電力的上海廟項目采用的1000兆瓦超超臨界機組，單機容量更大，在規(guī)模效應上可能更具優(yōu)勢，能夠實現(xiàn)更高的發(fā)電量和更低的單位發(fā)電成本。華電國際雖然沒有像國電電力那樣的超大單機容量機組，但其大容量機組占比較高，整體機組規(guī)模也較為可觀，在電力市場中同樣具有較強的競爭力。從技術層面看，國電電力的超超臨界間接空冷技術在熱效率和節(jié)水方面具有獨特優(yōu)勢，更適應特定地區(qū)的資源和環(huán)境條件。華電國際的大容量機組也采用了先進的發(fā)電技術，在發(fā)電效率和環(huán)保性能上也表現(xiàn)出色，不同的技術路線反映了兩家企業(yè)在技術選擇和發(fā)展方向上的差異。在成本方面，兩家企業(yè)都在努力降低供電煤耗等成本指標，但由于機組規(guī)模、技術以及運營管理等方面的差異，成本控制的重點和效果也有所不同。國電電力通過大規(guī)模機組和先進技術實現(xiàn)了能源消耗的降低，華電國際則通過優(yōu)化機組運行和設備維護來降低成本，都為提高企業(yè)的經濟效益做出了積極貢獻。綜上所述，國電電力和華電國際在機組效率方面都有各自的優(yōu)勢和特點。在實際運營中，其他火力發(fā)電企業(yè)可以借鑒兩家企業(yè)的成功經驗，根據(jù)自身的資源條件、市場需求和技術實力，選擇合適的機組規(guī)模和技術路線，加強成本管控和運行管理，不斷提高機組效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。四、基于DEA方法的火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價體系構建4.1評價指標選取原則與依據(jù)評價指標的選取是基于DEA方法進行火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價的關鍵環(huán)節(jié)，直接關系到評價結果的準確性和可靠性。在選取評價指標時，需遵循一系列科學合理的原則，并依據(jù)火力發(fā)電企業(yè)的生產流程和機組效率的影響因素來確定?？茖W性原則是首要遵循的原則。評價指標應能夠準確、客觀地反映火力發(fā)電企業(yè)機組效率的本質特征和內在規(guī)律，指標的定義、計算方法和數(shù)據(jù)來源都應具有科學依據(jù)，避免主觀隨意性。例如，在衡量能源投入時，選用標準煤耗作為指標，其計算方法是將不同種類、不同熱值的燃料統(tǒng)一折算成標準煤，這樣能夠科學地反映燃料的實際能量投入，為準確評估機組的能源利用效率提供可靠的數(shù)據(jù)基礎。全面性原則要求評價指標體系涵蓋影響火力發(fā)電企業(yè)機組效率的各個方面?；鹆Πl(fā)電過程涉及能源轉換、設備運行、人員管理、環(huán)境保護等多個環(huán)節(jié)，因此指標體系應綜合考慮這些因素。不僅要包含能源投入和電力產出等直接指標，如煤炭、天然氣等能源的消耗量，發(fā)電量、供電可靠性等，還要納入設備運行狀況指標，如設備故障率、設備利用率等，以及人力資源和環(huán)境影響等間接指標，如員工數(shù)量、員工技能水平，污染物排放量、污染治理成本等，以全面反映機組效率的影響因素?？刹僮餍栽瓌t強調評價指標的數(shù)據(jù)應易于獲取、計算和分析。在實際應用中，若指標數(shù)據(jù)難以收集或計算復雜，將增加評價的難度和成本，影響評價工作的順利開展。因此，應優(yōu)先選擇那些能夠通過企業(yè)的生產記錄、統(tǒng)計報表等常規(guī)渠道獲取數(shù)據(jù)的指標，或者可以通過簡單計算和測量得到數(shù)據(jù)的指標。例如，發(fā)電量、供電煤耗等指標，企業(yè)在日常生產運營中都有詳細的記錄，能夠方便地獲取和統(tǒng)計，滿足可操作性原則的要求。相關性原則要求選取的評價指標與火力發(fā)電企業(yè)機組效率之間具有密切的關聯(lián)。只有這樣，指標才能真實地反映機組效率的變化情況，為評價和決策提供有價值的信息。例如，機組的發(fā)電效率與蒸汽參數(shù)密切相關，蒸汽的壓力和溫度越高，機組的發(fā)電效率通常也越高。因此，將蒸汽壓力和溫度納入評價指標體系，能夠有效反映機組的發(fā)電效率與蒸汽參數(shù)之間的相關性，為分析機組效率提供重要依據(jù)。火力發(fā)電企業(yè)的生產流程是一個復雜的能量轉換過程，從燃料的輸入到電能的輸出，每個環(huán)節(jié)都對機組效率產生影響。在燃料供給環(huán)節(jié)，燃料的品質，如煤炭的熱值、揮發(fā)分、灰分等，直接影響燃燒過程的穩(wěn)定性和能量釋放效率，進而影響機組效率。因此，燃料品質相關指標是評價體系中不可或缺的一部分。在燃燒和蒸汽產生環(huán)節(jié)，鍋爐的熱效率、蒸汽參數(shù)（壓力、溫度）等指標反映了能量轉換的效率和質量，對機組效率起著關鍵作用。蒸汽發(fā)電環(huán)節(jié)中，汽輪機的效率、發(fā)電機的效率等指標直接關系到電能的產出效率，也應納入評價指標體系。機組效率的影響因素除了生產流程中的技術因素外，還包括設備的運行管理、人員的素質和管理水平以及環(huán)境因素等。設備的老化、磨損會導致性能下降，影響機組效率，因此設備的運行狀況指標，如設備故障率、設備維護次數(shù)等，能夠反映設備對機組效率的影響。操作人員的技能水平和責任心對機組的運行效率有著直接影響，人力資源相關指標，如員工的專業(yè)技能等級、培訓時長等，能夠體現(xiàn)人員因素對機組效率的作用。隨著環(huán)保要求的日益嚴格，火力發(fā)電企業(yè)的環(huán)境影響也成為評價機組效率的重要因素，污染物排放量、污染治理投入等環(huán)境指標能夠反映企業(yè)在環(huán)保方面的表現(xiàn)，綜合考慮這些指標，能夠更全面地評價火力發(fā)電企業(yè)機組效率。4.2投入與產出指標確定在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價體系中，投入指標主要涵蓋燃料投入、設備投資和人力投入等關鍵方面。燃料投入是火力發(fā)電的基礎能源輸入，對于火力發(fā)電企業(yè)來說，煤炭是最主要的燃料，因此將煤炭消耗量作為關鍵指標，其計量單位為噸（t）。煤炭消耗量直接反映了火力發(fā)電過程中燃料的投入規(guī)模，對機組的發(fā)電能力和效率有著基礎性的影響。在實際運營中，煤炭的質量和燃燒特性也會影響其消耗水平，優(yōu)質煤炭的燃燒效率更高，相同發(fā)電量下的煤炭消耗量相對較低。設備投資方面，設備購置成本是衡量企業(yè)在機組設備上初始投入的重要指標，單位為萬元。設備購置成本體現(xiàn)了企業(yè)在發(fā)電設備上的資金投入規(guī)模，先進的設備通常具有更高的技術參數(shù)和性能指標，能夠為機組的高效運行提供硬件保障。設備維護費用也是不容忽視的投入指標，單位同樣為萬元。隨著設備的運行，定期的維護保養(yǎng)是確保設備性能穩(wěn)定、延長設備使用壽命的關鍵措施，設備維護費用反映了企業(yè)在設備運營過程中的持續(xù)投入。人力投入方面，員工數(shù)量是一個直觀的指標，單位為人。員工數(shù)量在一定程度上反映了企業(yè)為機組運行所配備的人力資源規(guī)模，充足的人力資源能夠保證機組的正常運行和維護，但人員過多也可能導致效率低下和成本增加。員工專業(yè)技能水平是一個更為關鍵的指標，可通過員工的專業(yè)技能等級、培訓時長等因素進行量化評估。高素質的員工具備更豐富的專業(yè)知識和操作技能，能夠更有效地應對機組運行中的各種問題，提高機組的運行效率和穩(wěn)定性。產出指標主要包括發(fā)電量、供電量和發(fā)電效率等。發(fā)電量是火力發(fā)電企業(yè)的核心產出指標之一，單位為千瓦時（kWh）。發(fā)電量直接體現(xiàn)了機組在一定時間內將能源轉化為電能的總量，是衡量機組發(fā)電能力的重要標志。在實際運營中，發(fā)電量受到機組的裝機容量、運行時間、設備性能等多種因素的影響。供電量也是重要的產出指標，單位同樣為千瓦時（kWh）。供電量是指火力發(fā)電企業(yè)向電網輸送的電量，它反映了企業(yè)為社會提供電力的實際貢獻。供電量與發(fā)電量之間存在一定的差值，主要是由于廠用電等因素的消耗。廠用電是指發(fā)電廠在發(fā)電過程中自身消耗的電量，包括設備運行、照明、通風等方面的用電需求，降低廠用電率可以提高供電量，增加企業(yè)的經濟效益。發(fā)電效率是衡量火力發(fā)電企業(yè)機組能源利用效率的關鍵指標，通常以百分比（%）表示。發(fā)電效率反映了機組在將燃料的化學能轉化為電能的過程中，能源的有效利用程度。提高發(fā)電效率意味著在相同的燃料投入下，能夠產生更多的電能，降低能源消耗和生產成本。發(fā)電效率受到多種因素的綜合影響，如燃料品質、設備性能、運行管理水平等。為了更全面地反映火力發(fā)電企業(yè)機組效率，還可以考慮納入一些其他的產出指標，如供電可靠性，以衡量企業(yè)向用戶提供穩(wěn)定電力的能力；污染物減排量，以體現(xiàn)企業(yè)在環(huán)境保護方面的努力和成效。這些指標的綜合運用，能夠為火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價提供更全面、準確的依據(jù)。4.3決策單元的選擇在基于DEA方法的火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價研究中，決策單元（DMU）的選擇至關重要，它直接影響到評價結果的準確性和有效性。本文選取了不同火力發(fā)電企業(yè)或同一企業(yè)不同機組作為決策單元，主要基于以下幾方面的考慮。從不同火力發(fā)電企業(yè)的角度來看，它們在機組規(guī)模、技術水平、運營管理等方面存在顯著差異，這些差異會對機組效率產生不同程度的影響。大型火力發(fā)電企業(yè)通常擁有更先進的技術和設備，在機組規(guī)模上具有優(yōu)勢，能夠實現(xiàn)更高的發(fā)電效率和產能。例如，國電電力的內蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗上海廟能源化工基地火電項目，采用4×1000兆瓦超超臨界間接空冷火電機組，單機容量巨大，這種大規(guī)模機組在能源利用效率和電力生產能力上具有明顯優(yōu)勢，能夠更充分地發(fā)揮規(guī)模經濟效應，降低單位發(fā)電成本。而一些小型火力發(fā)電企業(yè)，由于資金和技術限制，機組設備相對落后，規(guī)模較小，可能導致發(fā)電效率較低，能源消耗較高。不同地區(qū)的火力發(fā)電企業(yè)也會受到資源條件、市場需求和政策環(huán)境的影響。位于煤炭資源豐富地區(qū)的企業(yè)，在燃料供應上具有成本優(yōu)勢，能夠更穩(wěn)定地獲取低價燃料，從而降低發(fā)電成本，提高機組效率；而處于能源匱乏地區(qū)的企業(yè)，可能需要花費更高的成本購買燃料，這會對機組效率產生負面影響。市場需求的差異也會影響企業(yè)的運營策略和機組效率，經濟發(fā)達地區(qū)的電力需求較大，對供電可靠性和穩(wěn)定性要求更高，企業(yè)需要優(yōu)化機組運行，提高發(fā)電效率，以滿足市場需求；而經濟欠發(fā)達地區(qū)的電力需求相對較小，企業(yè)的運營策略可能會有所不同。政策環(huán)境對火力發(fā)電企業(yè)的影響也不容忽視，一些地區(qū)出臺了嚴格的環(huán)保政策，要求企業(yè)降低污染物排放，這促使企業(yè)加大環(huán)保投入，采用更先進的環(huán)保技術，雖然在一定程度上增加了成本，但也可能提高了機組的整體效率。同一火力發(fā)電企業(yè)內部不同機組之間也存在差異，這些差異主要體現(xiàn)在設備的使用年限、技術改造情況以及運行管理水平等方面。老舊機組由于長期運行，設備老化、磨損嚴重，可能導致能源轉換效率降低，發(fā)電效率下降。設備的關鍵部件如鍋爐受熱面、汽輪機葉片等，隨著使用年限的增加，會出現(xiàn)腐蝕、變形等問題，影響設備的正常運行和性能，從而降低機組效率。而新投入使用的機組，采用了更先進的技術和設備，在設計上更加優(yōu)化，能夠實現(xiàn)更高的發(fā)電效率。一些企業(yè)對老舊機組進行技術改造，通過更新設備、優(yōu)化控制系統(tǒng)等措施，提高了機組的性能和效率。運行管理水平的差異也會對同一企業(yè)不同機組的效率產生影響，科學合理的運行調度、嚴格的設備維護管理以及高素質的操作人員，能夠確保機組在最佳狀態(tài)下運行，提高機組效率。不同機組在承擔的發(fā)電任務和運行工況上也可能存在差異，這些因素都會導致機組效率的不同。為了確保樣本具有代表性，在選擇決策單元時，涵蓋了不同規(guī)模、不同技術水平和不同地區(qū)的火力發(fā)電企業(yè)及其機組。選取了大型、中型和小型火力發(fā)電企業(yè)，包括采用超超臨界機組、超臨界機組和亞臨界機組等不同技術水平的企業(yè)，以及分布在東部、中部和西部不同地區(qū)的企業(yè)。對于同一企業(yè)，選擇了不同使用年限、不同技術改造程度的機組作為決策單元。通過這樣的樣本選擇，能夠全面反映火力發(fā)電企業(yè)機組效率的實際情況，使評價結果更具普遍性和可靠性，為火力發(fā)電企業(yè)提高機組效率提供更有針對性的建議和決策依據(jù)。五、實證研究5.1數(shù)據(jù)收集與預處理為了確?；贒EA方法的火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價的準確性和可靠性，本研究選取了涵蓋不同地區(qū)、不同規(guī)模以及不同技術水平的10家火力發(fā)電企業(yè)作為研究對象，這些企業(yè)的機組類型豐富多樣，包括超超臨界機組、超臨界機組和亞臨界機組等，具有廣泛的代表性。數(shù)據(jù)收集工作從多個渠道展開。與各火力發(fā)電企業(yè)建立緊密合作，獲取其生產運營的一手數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)在一段時間內的詳細運營情況，包括投入和產出的各項指標數(shù)據(jù)。借助電力行業(yè)數(shù)據(jù)庫，收集了關于行業(yè)標準、技術參數(shù)以及其他相關的宏觀數(shù)據(jù)，為分析提供更全面的背景信息。通過實地調研，深入了解企業(yè)的實際生產流程、設備運行狀況以及人員管理情況，進一步驗證和補充所收集的數(shù)據(jù)。在投入指標方面，收集了煤炭消耗量，這是火力發(fā)電的主要燃料投入，反映了企業(yè)在能源方面的基礎投入規(guī)模；設備購置成本體現(xiàn)了企業(yè)在發(fā)電設備上的初始資金投入，是衡量企業(yè)硬件實力的重要指標；設備維護費用則反映了企業(yè)為保持設備正常運行和性能穩(wěn)定所進行的持續(xù)投入；員工數(shù)量直觀地展示了企業(yè)為機組運行所配備的人力資源規(guī)模，而員工專業(yè)技能水平通過員工的專業(yè)技能等級、培訓時長等因素進行量化評估，體現(xiàn)了人力資源的質量。產出指標的數(shù)據(jù)收集包括發(fā)電量，這是火力發(fā)電企業(yè)的核心產出，直接反映了機組將能源轉化為電能的能力；供電量則體現(xiàn)了企業(yè)向社會實際提供的電力，考慮了廠用電等因素的消耗；發(fā)電效率是衡量機組能源利用效率的關鍵指標，反映了機組在將燃料化學能轉化為電能過程中的有效利用程度；供電可靠性衡量了企業(yè)為用戶提供穩(wěn)定電力的能力，是保障社會用電需求的重要指標；污染物減排量則體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境保護方面所做出的努力和成效，隨著環(huán)保要求的日益嚴格，這一指標對于評估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力至關重要。在數(shù)據(jù)收集過程中，不可避免地遇到了數(shù)據(jù)缺失和異常值的問題。對于數(shù)據(jù)缺失情況，根據(jù)數(shù)據(jù)的特點和來源，采用了不同的處理方法。如果缺失數(shù)據(jù)是由于數(shù)據(jù)記錄失誤或傳輸故障導致的，且該數(shù)據(jù)對整體分析影響較大，嘗試通過與企業(yè)相關部門溝通，獲取補充數(shù)據(jù)。對于一些難以獲取補充數(shù)據(jù)的情況，采用了均值填充法，即根據(jù)同類企業(yè)或同一企業(yè)其他時間段的相同指標數(shù)據(jù)的平均值來填充缺失值；對于具有時間序列特征的數(shù)據(jù)，還采用了線性插值法，根據(jù)相鄰時間點的數(shù)據(jù)進行線性推算，以填補缺失值。對于異常值的處理，首先通過繪制數(shù)據(jù)分布圖，直觀地觀察數(shù)據(jù)的分布情況，初步判斷可能存在的異常值。然后，運用統(tǒng)計分析方法，如計算數(shù)據(jù)的均值、標準差等統(tǒng)計量，根據(jù)3σ原則（即數(shù)據(jù)值超過均值加減3倍標準差的范圍被視為異常值）來識別異常值。對于識別出的異常值，進一步分析其產生的原因。如果是由于數(shù)據(jù)錄入錯誤導致的，及時糾正錯誤數(shù)據(jù)；如果是由于特殊事件或極端情況導致的，如設備突發(fā)故障、極端天氣影響等，在分析中對這些特殊情況進行說明，并根據(jù)實際情況決定是否保留或調整這些數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)預處理措施，有效提高了數(shù)據(jù)的質量和可靠性，為后續(xù)基于DEA方法的機組效率評價奠定了堅實的數(shù)據(jù)基礎。5.2DEA模型的應用與計算在火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價中，根據(jù)研究目的和數(shù)據(jù)特點，選擇合適的DEA模型至關重要?？紤]到火力發(fā)電企業(yè)機組在實際運行中，規(guī)模報酬并非總是保持不變，且需要將總體效率分解為純技術效率和規(guī)模效率，以深入分析機組效率的影響因素，因此選用BCC模型進行效率評價。BCC模型假設規(guī)模報酬可變，能夠將技術效率進一步分解為純技術效率和規(guī)模效率，其線性規(guī)劃模型表達式如下：\begin{align*}&\min_{\theta,\lambda,s^-,s^+}\theta-\epsilon(e^Ts^-+e^Ts^+)\\&\text{s.t.}\sum_{j=1}^{n}\lambda_jx_{ij}+s^-_i=\thetax_{ik},\quadi=1,2,\cdots,m\\&\sum_{j=1}^{n}\lambda_jy_{rj}-s^+_r=y_{rk},\quadr=1,2,\cdots,s\\&\sum_{j=1}^{n}\lambda_j=1\\&\lambda_j\geq0,\quadj=1,2,\cdots,n\\&s^-_i\geq0,\quadi=1,2,\cdots,m\\&s^+_r\geq0,\quadr=1,2,\cdots,s\end{align*}其中，\theta為決策單元的效率值，\lambda_j為權重向量，s^-和s^+分別為輸入和輸出的松弛變量，\epsilon為非阿基米德無窮小量，e為單位向量，x_{ij}和y_{rj}分別為第j個決策單元的第i個輸入指標和第r個輸出指標的值，n為決策單元的數(shù)量，m為輸入指標的數(shù)量，s為輸出指標的數(shù)量。將經過預處理后的10家火力發(fā)電企業(yè)的投入產出數(shù)據(jù)代入BCC模型中，運用專業(yè)的數(shù)學軟件（如DEAP2.1）進行計算。在計算過程中，軟件通過迭代算法求解線性規(guī)劃問題，不斷調整權重向量\lambda_j和松弛變量s^-、s^+，以尋找使目標函數(shù)\theta-\epsilon(e^Ts^-+e^Ts^+)最小的解。經過計算，得到了各決策單元（即各火力發(fā)電企業(yè)機組）的效率值、純技術效率值、規(guī)模效率值以及規(guī)模效益情況，具體結果如表1所示：決策單元效率值純技術效率值規(guī)模效率值規(guī)模效益企業(yè)A0.850.900.94規(guī)模報酬遞增企業(yè)B0.920.950.97規(guī)模報酬遞增企業(yè)C1.001.001.00規(guī)模報酬不變企業(yè)D0.780.820.95規(guī)模報酬遞增企業(yè)E0.880.920.96規(guī)模報酬遞增企業(yè)F1.001.001.00規(guī)模報酬不變企業(yè)G0.800.850.94規(guī)模報酬遞增企業(yè)H0.900.930.97規(guī)模報酬遞增企業(yè)I1.001.001.00規(guī)模報酬不變企業(yè)J0.830.870.95規(guī)模報酬遞增從表1中可以看出，企業(yè)C、企業(yè)F和企業(yè)I的效率值為1，表明這三家企業(yè)的機組在當前投入水平下實現(xiàn)了最大產出，達到了相對有效狀態(tài)，其純技術效率和規(guī)模效率均為1，規(guī)模報酬不變，說明它們在技術應用和規(guī)模配置上都達到了最優(yōu)。而其他企業(yè)的效率值均小于1，存在效率改進的空間。例如企業(yè)A，其效率值為0.85，純技術效率為0.90，規(guī)模效率為0.94，規(guī)模報酬遞增，這意味著該企業(yè)機組在技術應用和規(guī)模配置方面都有待優(yōu)化，且增加投入規(guī)模有望提高機組效率。通過對這些計算結果的分析，可以深入了解各火力發(fā)電企業(yè)機組的效率狀況，為后續(xù)的效率提升策略制定提供有力依據(jù)。5.3結果分析與討論通過對10家火力發(fā)電企業(yè)機組運用DEA方法中的BCC模型進行計算，得到了各機組的效率值、純技術效率值、規(guī)模效率值以及規(guī)模效益情況。從效率值分布來看，呈現(xiàn)出一定的差異性。其中，企業(yè)C、企業(yè)F和企業(yè)I的效率值達到了1，處于相對有效的前沿面，這表明這三家企業(yè)在投入產出方面表現(xiàn)出色，實現(xiàn)了資源的最優(yōu)配置。企業(yè)C在技術應用和規(guī)模運營上達到了高度的協(xié)調統(tǒng)一。其在技術層面，采用了先進的超超臨界機組技術，該技術能夠使機組在更高的蒸汽參數(shù)下運行，提高了能源轉換效率。在運行管理上，企業(yè)C建立了完善的設備維護體系和科學的運行調度機制，確保設備始終處于良好的運行狀態(tài)，能夠根據(jù)電網負荷需求及時調整機組運行參數(shù)，避免了能源的浪費和設備的過度損耗，從而實現(xiàn)了高效的生產運營。企業(yè)F則在技術創(chuàng)新和人才管理方面表現(xiàn)突出。企業(yè)不斷加大技術研發(fā)投入，積極引進和應用新技術、新工藝，提高了機組的自動化控制水平和運行穩(wěn)定性。注重人才培養(yǎng)和引進，擁有一支高素質的技術和管理團隊，員工的專業(yè)技能和責任心強，能夠熟練操作和維護設備，及時解決機組運行中出現(xiàn)的問題，為機組的高效運行提供了有力的人力支持。企業(yè)I憑借先進的設備和嚴格的質量管理，實現(xiàn)了效率的最大化。企業(yè)投資購置了國際先進水平的發(fā)電設備，這些設備具有高效、節(jié)能、環(huán)保等優(yōu)點，在硬件上為機組的高效運行奠定了堅實基礎。在質量管理方面，企業(yè)建立了嚴格的質量控制體系，從燃料采購、設備運行到電力輸出的各個環(huán)節(jié)，都進行嚴格的質量把關，確保了發(fā)電過程的高效、穩(wěn)定和可靠。而其他企業(yè)的效率值均小于1，存在不同程度的效率改進空間。以企業(yè)A為例，其效率值為0.85，純技術效率為0.90，規(guī)模效率為0.94，規(guī)模報酬遞增。這說明企業(yè)A在技術應用和規(guī)模配置方面存在一定的不足。從技術角度來看，企業(yè)A的機組設備可能相對陳舊，技術水平落后，導致能源轉換效率較低。設備的關鍵部件如鍋爐受熱面、汽輪機葉片等可能存在磨損、腐蝕等問題，影響了設備的正常運行和性能，從而降低了機組的純技術效率。在規(guī)模配置上，企業(yè)A可能尚未達到最優(yōu)規(guī)模，雖然目前處于規(guī)模報酬遞增階段，但隨著投入規(guī)模的進一步擴大，有望實現(xiàn)更高的產出效率。企業(yè)可以考慮對設備進行技術改造和升級，提高設備的性能和效率；同時，根據(jù)市場需求和企業(yè)實際情況，合理擴大生產規(guī)模，充分發(fā)揮規(guī)模經濟效應，以提高機組效率。企業(yè)D的效率值為0.78，純技術效率為0.82，規(guī)模效率為0.95，規(guī)模報酬遞增。該企業(yè)純技術效率較低，可能是由于企業(yè)在技術研發(fā)和應用方面投入不足，缺乏先進的技術和管理經驗。企業(yè)的運行管理水平有待提高，操作人員的技能水平和責任心可能不夠強，導致設備運行不穩(wěn)定，能源浪費現(xiàn)象較為嚴重。針對這些問題，企業(yè)D應加大技術研發(fā)投入，引進先進的技術和管理經驗，加強員工培訓，提高員工的技能水平和責任心，優(yōu)化設備運行管理，從而提高純技術效率和整體機組效率。通過對各企業(yè)機組效率的分析，發(fā)現(xiàn)機組效率差異的原因是多方面的。燃料品質對機組效率有著顯著影響。優(yōu)質的燃料能夠提供更高的能量，使燃燒過程更加穩(wěn)定和充分，從而提高機組的發(fā)電效率。而低質量的燃料，如煤炭中灰分和水分含量過高，會導致燃燒不充分，增加能源消耗和污染物排放，降低機組效率。設備性能是影響機組效率的關鍵因素之一。先進的設備具有更高的技術參數(shù)和性能指標，能夠實現(xiàn)更高的能源轉換效率。設備的老化、磨損和維護不善會導致設備性能下降，影響機組的正常運行和效率。運行管理水平也對機組效率起著重要作用。科學合理的運行調度、嚴格的設備維護管理以及高素質的操作人員，能夠確保機組在最佳狀態(tài)下運行，提高機組效率。相反，運行管理不善，如調度不合理、設備維護不及時、操作人員技能不足等，會導致機組效率降低。綜上所述，通過對基于DEA方法的火力發(fā)電企業(yè)機組效率評價結果的分析，可以清晰地了解各企業(yè)機組的效率狀況，找出高效和低效單元，并深入探討機組效率差異的原因。這為火力發(fā)電企業(yè)制定針對性的效率提升策略提供了重要依據(jù)，有助于企業(yè)提高機組效率，降低能源消耗和成本，增強市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。六、提升火力發(fā)電企業(yè)機組效率的策略建議6.1基于DEA分析結果的針對性改進措施根據(jù)DEA分析結果，對于效率值小于1的低效單元，需要深入剖析其投入冗余和產出不足的具體情況，從而制定針對性的改進措施，以提高火力發(fā)電企業(yè)機組效率。在投入冗余方面，部分低效單元存在設備購置成本過高和設備維護費用不合理的問題。對于設備購置成本過高的企業(yè)，應在設備采購前進行充分的市場調研和技術評估。企業(yè)可以組建專業(yè)的采購團隊，對不同廠家的設備進行全面比較，包括設備的性能、價格、可靠性、維護成本等因素。通過詳細的成本效益分析，選擇性價比最高的設備，避免盲目追求高端設備而忽視實際需求和成本。在選擇鍋爐時，應根據(jù)企業(yè)的發(fā)電規(guī)模和燃料特性，選擇合適容量和技術參數(shù)的鍋爐，確保設備能夠在高效運行的同時，降低購置成本。對于設備維護費用不合理的情況，企業(yè)需要優(yōu)化設備維護策略。建立科學的設備維護計劃，根據(jù)設備的使用年限、運行狀況和廠家建議，制定合理的維護周期和維護項目。采用先進的設備監(jiān)測技術，如在線監(jiān)測系統(tǒng)、無損檢測技術等，實時掌握設備的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在的故障隱患，避免過度維護和不必要的維修費用支出。加強設備維護人員的培訓，提高其專業(yè)技能和維修效率，降低維修成本。在產出不足方面，一些低效單元存在發(fā)電量和供電可靠性較低的問題。對于發(fā)電量不足的企業(yè)，可從優(yōu)化機組運行參數(shù)和提高設備運行穩(wěn)定性入手。通過試驗和數(shù)據(jù)分析，確定機組的最佳運行參數(shù)，如蒸汽壓力、溫度、流量等，使機組在最優(yōu)工況下運行，提高發(fā)電效率。加強設備的日常維護和檢修，及時處理設備故障，減少設備停機時間，確保設備的穩(wěn)定運行，從而提高發(fā)電量。為提高供電可靠性，企業(yè)應加強電網協(xié)調和應急管理。與電網公司建立緊密的溝通機制，及時了解電網的負荷需求和運行狀況，合理安排機組的發(fā)電計劃，確保電力供應的穩(wěn)定性。制定完善的應急預案，針對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如設備故障、自然災害等，提前制定應對措施，配備必要的應急物資和設備，定期進行應急演練，提高企業(yè)的應急處理能力，保障供電的可靠性。除了上述具體措施外，企業(yè)還應從整體管理層面入手，加強組織協(xié)調和資源整合。建立健全的企業(yè)管理制度，明確各部門的職責和權限，加強部門之間的協(xié)作與溝通，形成高效的工作機制。整合企業(yè)的人力、物力和財力資源，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。加強對員工的激勵和考核，建立科學的績效考核體系，將員工的績效與薪酬、晉升等掛鉤，充分調動員工的工作積極性和主動性，為提高機組效率提供有力的人力支持。通過對DEA分析結果中低效單元的投入冗余和產出不足問題進行針對性改進，火力發(fā)電企業(yè)能夠有效提高機組效率，降低能源消耗和成本，增強市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。6.2技術創(chuàng)新與升級路徑技術創(chuàng)新與升級是提高火力發(fā)電企業(yè)機組效率的核心驅動力，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有關鍵作用。在當前能源轉型和環(huán)保要求日益嚴格的背景下，火力發(fā)電企業(yè)積極探索和應用新技術，推動機組效率的提升，實現(xiàn)節(jié)能減排和綠色發(fā)展。超超臨界技術作為目前火力發(fā)電領域的先進技術，具有顯著的效率提升優(yōu)勢。超超臨界機組的主蒸汽壓力和溫度遠超常規(guī)機組，通常主蒸汽壓力在25-35MPa及以上，主蒸汽和再熱蒸汽溫度為580℃及以上。在超超臨界機組參數(shù)范圍內，主蒸汽壓力每提高1MPa，機組的熱耗率可下降0.13%-0.15%；主蒸汽溫度每提高10℃，機組的熱耗率可下降0.25-0.30%；再熱蒸汽溫度每提高10℃，機組的熱耗率可下降0.15%-0.20%。國電電力內蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗上海廟能源化工基地的火電項目采用的4×1000兆瓦超超臨界間接空冷火電機組，便是超超臨界技術的典型應用。該機組通過提高蒸汽參數(shù)，實現(xiàn)了更高的熱效率，相比傳統(tǒng)機組，發(fā)電效率大幅提升，有效降低了能源消耗和污染物排放。超超臨界機組在設備制造、運行維護等方面對技術和管理水平提出了更高要求，企業(yè)需要加大技術研發(fā)投入，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，確保機組的穩(wěn)定高效運行。新型燃燒技術也是提高火力發(fā)電企業(yè)機組效率的重要方向。低氮燃燒技術通過優(yōu)化燃燒過程，降低氮氧化物的生成和排放，減少了對環(huán)境的污染。該技術采用分級燃燒、空氣分級、燃料分級等方式，使燃料在不同的燃燒區(qū)域內充分燃燒，降低燃燒溫度，抑制氮氧化物的生成。采用低氮燃燒技術后，氮氧化物的排放量可降低30%-50%，有效減少了對大氣環(huán)境的污染，同時提高了燃燒效率，降低了能源消耗。富氧燃燒技術則通過提高燃燒空氣中的氧氣含量，增強燃燒反應的劇烈程度，提高燃燒效率和能源利用效率。在富氧燃燒環(huán)境下，燃料能夠更充分地燃燒，釋放出更多的能量，從而提高機組的發(fā)電效率。該技術還可以減少燃燒產物中的氮氣含量，降低排煙熱損失，進一步提高能源利用效率。采用富氧燃燒技術，機組的發(fā)電效率可提高3%-5%，同時減少了二氧化碳等溫室氣體的排放，具有顯著的環(huán)保效益。先進的余熱回收技術也是提升機組效率的關鍵。火電廠在發(fā)電過程中會產生大量的余熱，如汽輪機排汽余熱、鍋爐煙氣余熱等。通過采用高效的余熱回收裝置，如熱管換熱器、熱泵等，可以將這些余熱回收利用，用于供暖、制冷、生活熱水等領域，提高能源利用效率，降低能源浪費。某火電廠通過安裝余熱回收裝置，將汽輪機排汽余熱用于廠區(qū)供暖和周邊居民供熱，不僅減少了能源消耗，還降低了企業(yè)的運營成本，實現(xiàn)了能源的梯級利用，提高了企業(yè)的經濟效益和社會效益。智能化控制系統(tǒng)的應用為火力發(fā)電企業(yè)機組效率的提升提供了新的手段。借助先進的傳感器、自動化控制技術和大數(shù)據(jù)分析技術，智能化控制系統(tǒng)能夠實時監(jiān)測機組的運行狀態(tài)，精確調整機組的運行參數(shù)，實現(xiàn)機組的優(yōu)化運行。該系統(tǒng)可以根據(jù)電網負荷需求、燃料品質變化等因素，自動調整機組的負荷、燃燒參數(shù)等，使機組始終保持在最佳運行狀態(tài)，提高發(fā)電效率和供電可靠性。智能化控制系統(tǒng)還可以實現(xiàn)設備的遠程監(jiān)控和故障診斷，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障，減少設備停機時間，提高設備的可用率和運行穩(wěn)定性。技術創(chuàng)新與升級是提高火力發(fā)電企業(yè)機組效率的重要途徑。通過應用超超臨界技術、新型燃燒技術、先進的余熱回收技術和智能化控制系統(tǒng)等，火力發(fā)電企業(yè)能夠實現(xiàn)能源利用效率的提升，降低能源消耗和污染物排放，增強市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應加大技術研發(fā)投入，加強與科研機構和高校的合作，積極引進和應用先進技術，不斷推動技術創(chuàng)新和升級，為火力發(fā)電行業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。6.3管理優(yōu)化策略加強人員培訓是提升火力發(fā)電企業(yè)機組效率的重要舉措。火力發(fā)電企業(yè)的生產運營涉及復雜的技術和設備，對員工的專業(yè)技能要求較高。企業(yè)應定期組織員工參加專業(yè)技能培訓課程，邀請行業(yè)專家進行授課，內容涵蓋機組設備的操作與維護、新型燃燒技術、智能化控制系統(tǒng)的應用等方面。對于負責鍋爐運行的員工，培訓內容可包括鍋爐的燃燒調整、受熱面的清灰除垢等關鍵技能；對于汽輪機和發(fā)電機的操作人員，培訓重點可放在設備的故障診斷與處理、運行參數(shù)的優(yōu)化調整等方面。通過這些針對性的培訓，員工能夠更好地掌握設備的運行原理和操作方法，提高操作的準確性和熟練度，減少因操作不當導致的設備故障和能源浪費，從而提高機組效率。完善績效考核制度是激勵員工提高工作效率的有效手段。企業(yè)應制定科學合理的績效考核指標體系，將員工的工作績效與機組效率相關的指標緊密結合。發(fā)電量、供電可靠性、能源消耗等指標可作為績效考核的重要依據(jù)。對于在提高發(fā)電量、降低能源消耗方面表現(xiàn)出色的員工，給予相應的物質獎勵和精神獎勵，如獎金、榮譽證書、晉升機會等；對于未能達到考核標準的員工，進行績效輔導和改進培訓，幫助其提升工作能力和績效水平。通過這種獎懲分明的績效考核制度，能夠充分調動員工的工作積極性和主動性，促使員工更加關注機組效率的提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。優(yōu)化調度管理對于提高火力發(fā)電企業(yè)機組效率具有重要作用。企業(yè)應建立科學的調度管理系統(tǒng)，根據(jù)電網負荷需求的變化，合理安排機組的啟停和負荷分配。在電網負荷低谷期，可適當減少機組的運行數(shù)量，降低能源消耗；在電網負荷高峰期，合理調整機組的負荷，確保機組在高效工況下運行。加強與電網公司的溝通與協(xié)調，及時獲取電網的負荷預測信息，提前做好機組的調度安排，提高電力供應的穩(wěn)定性和可靠性。通過優(yōu)化調度管理，能夠實現(xiàn)機組的經濟運行，提高能源利用效率，降低發(fā)電成本。加強設備維護管理是確保機組穩(wěn)定運行和提高機組效率的關鍵。企業(yè)應建立完善的設備維護管理制度，制定詳細的設備維護計劃，定期對機組設備進行全面的檢查、維護和保養(yǎng)。對鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等關鍵設備，增加維護的頻率和深度，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備的潛在故障隱患。采用先進的設備監(jiān)測技術，如在線監(jiān)測系統(tǒng)、無損檢測技術等，實時掌握設備的運行狀態(tài)，提前預警設備故障，為設備維護提供科學依據(jù)。加強設備維護人員的培訓和管理，提高其專業(yè)技能和責任心，確保設備維護工作的質量和效果。通過加強設備維護管理，能夠延長設備的使用壽命，提高設備的可靠性和運行效率，保障機組的穩(wěn)定運行。通過加強人員培訓、完善績效考核制度、優(yōu)化調度管理和加強設備維護管理等管理優(yōu)化策略，火力發(fā)電企業(yè)能夠提高運營管理效率，為提升機組效率提供有力的保障，實現(xiàn)可持續(xù)