中國銀行周口市項(xiàng)城市2025秋招筆試法律專練及答案一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件？A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.須采用書面形式2.項(xiàng)城市某企業(yè)因環(huán)境污染問題被生態(tài)環(huán)境部門處以罰款，該企業(yè)不服處罰決定，應(yīng)通過哪種法律途徑解決？A.向人民法院提起行政訴訟B.向上一級(jí)生態(tài)環(huán)境部門申請(qǐng)復(fù)議C.直接要求政府減免罰款D.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括：A.用人單位破產(chǎn)重整B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同4.項(xiàng)城市某銀行與客戶簽訂的電子合同，因系統(tǒng)故障導(dǎo)致合同內(nèi)容未能完整顯示，客戶拒絕履行，銀行能否主張合同有效？A.可以，因電子合同已簽訂即具有法律效力B.不可以，因電子合同需滿足形式要件C.可以，但需客戶事后追認(rèn)D.不可以，因銀行存在過錯(cuò)5.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需要經(jīng)過多少以上表決權(quán)的股東通過？A.代表三分之二以上表決權(quán)的股東B.代表二分之一以上表決權(quán)的股東C.代表四分之三以上表決權(quán)的股東D.全體股東一致同意6.項(xiàng)城市某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因未依法履行職責(zé)，業(yè)主可向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷其決議？A.人民法院B.街道辦事處C.物業(yè)管理協(xié)會(huì)D.業(yè)主大會(huì)7.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可以要求修理、重作、更換或退貨，該權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為多久？A.1年B.2年C.3年D.5年8.項(xiàng)城市某企業(yè)通過虛假宣傳吸引消費(fèi)者購買產(chǎn)品，消費(fèi)者因該產(chǎn)品受損，可要求企業(yè)承擔(dān)哪種責(zé)任？A.懲罰性賠償責(zé)任B.行政罰款C.無償維修責(zé)任D.替代性賠償責(zé)任9.根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，管轄法院是：A.合同簽訂地法院B.合同履行地法院C.原告所在地法院D.被告所在地法院10.項(xiàng)城市某銀行員工因工作失誤導(dǎo)致客戶資金損失，銀行是否可以要求員工承擔(dān)個(gè)人責(zé)任？A.可以，因員工存在故意或重大過失B.不可以，因銀行應(yīng)承擔(dān)代理責(zé)任C.可以，但需員工承擔(dān)部分責(zé)任D.不可以，因已購買職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪些屬于人格權(quán)？A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.隱私權(quán)2.項(xiàng)城市某公司因未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)行政部門可采取哪些措施？A.責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足B.處以罰款C.要求企業(yè)解除勞動(dòng)合同D.向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行3.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)的職權(quán)包括：A.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B.制訂公司的基本管理制度C.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事D.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案4.項(xiàng)城市某小區(qū)業(yè)主因物業(yè)服務(wù)質(zhì)量問題向物業(yè)投訴，物業(yè)拒不處理，業(yè)主可采取哪些維權(quán)方式？A.向街道辦事處投訴B.向市場監(jiān)督管理局舉報(bào)C.向人民法院提起訴訟D.召開業(yè)主大會(huì)罷免物業(yè)5.根據(jù)《合同法》規(guī)定，合同無效的情形包括：A.基于欺詐成立的合同B.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同C.惡意串通損害他人利益的合同D.債權(quán)人故意拖延履行義務(wù)三、判斷題（共10題，每題1分）1.項(xiàng)城市某企業(yè)未經(jīng)登記即開展經(jīng)營活動(dòng)，屬于合法經(jīng)營。2.根據(jù)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。3.勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”條款無效。4.電子合同需要雙方簽字蓋章才具有法律效力。5.有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。6.業(yè)主委員會(huì)的決定，業(yè)主可請(qǐng)求人民法院撤銷。7.經(jīng)營者以低于成本的價(jià)格銷售商品屬于不正當(dāng)競爭行為。8.民事訴訟中，原告可以選擇被告住所地、合同履行地或爭議發(fā)生地法院起訴。9.因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.銀行員工因個(gè)人原因泄露客戶信息，銀行可要求員工賠償損失。四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述《民法典》中關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的基本原則。2.簡述勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的合法情形。3.簡述消費(fèi)者享有哪些主要權(quán)利。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例一：項(xiàng)城市某公司與員工小王簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期工資為2000元/月。小王工作滿3個(gè)月后，公司以“績效不達(dá)標(biāo)”為由解雇小王，但僅支付了1000元/月的工資作為補(bǔ)償。小王認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。問題：（1）公司是否構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同？（2）小王可要求公司支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？2.案例二：項(xiàng)城市某銀行客戶張某通過手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬給朋友李某，但因操作失誤將100萬元轉(zhuǎn)賬至陌生人王某賬戶。張某發(fā)現(xiàn)后立即聯(lián)系銀行要求撤銷轉(zhuǎn)賬，銀行以“已超過24小時(shí)”為由拒絕。張某遂向人民法院起訴。問題：（1）銀行能否以“超過24小時(shí)”為由拒絕張某的撤銷請(qǐng)求？（2）張某應(yīng)如何維權(quán)？答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.D解析：《民法典》第143條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。形式要件并非所有法律行為都必須具備，部分合同可采取口頭形式。2.A解析：《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政行為不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。生態(tài)環(huán)境部門的處罰屬于行政行為，應(yīng)通過行政訴訟解決。3.C解析：《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第40條包括“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”情形，但需符合法定程序，否則構(gòu)成違法解除。4.B解析：《電子簽名法》規(guī)定，電子合同需滿足“能夠有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的電子數(shù)據(jù)”等要件。系統(tǒng)故障導(dǎo)致內(nèi)容無法完整顯示，合同未滿足形式要件，銀行不能主張合同有效。5.A解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。6.A解析：《民法典》第278條規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)作出的決定侵害業(yè)主合法權(quán)益的，業(yè)主可以請(qǐng)求人民法院予以撤銷。7.A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求修理、重作、更換，該權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為1年。8.A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。9.B解析：《民事訴訟法》第24條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由合同履行地或者合同簽訂地人民法院管轄。10.A解析：《民法典》第1613條規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實(shí)施民事法律行為。銀行員工的行為后果由銀行承擔(dān)，但若員工存在故意或重大過失，銀行可向員工追償。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、D解析：人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。2.A、B、D解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令限期繳納、處以罰款，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3.A、C、D解析：《公司法》第46條規(guī)定，董事會(huì)行使職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營計(jì)劃、投資方案，選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事，審議批準(zhǔn)利潤分配方案等。4.A、B、C解析：《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，業(yè)主可向街道辦事處、市場監(jiān)督管理局投訴，也可提起訴訟。5.B、C解析：《民法典》第153條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。惡意串通損害他人利益的合同也無效。三、判斷題1.×解析：未經(jīng)登記擅自經(jīng)營屬于非法經(jīng)營，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.√解析：《民法典》第145條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。3.√解析：《勞動(dòng)合同法》第94條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。4.×解析：《電子簽名法》規(guī)定，可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等法律效力，不一定需要雙方簽字蓋章。5.√解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。6.√解析：《民法典》第278條規(guī)定，業(yè)主可請(qǐng)求人民法院撤銷侵害其合法權(quán)益的業(yè)主委員會(huì)決定。7.×解析：《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，低于成本價(jià)銷售商品屬于不正當(dāng)競爭，但需滿足特定情形（如清庫存等）。8.√解析：《民事訴訟法》第24條規(guī)定，合同糾紛可由履行地或簽訂地法院管轄。9.√解析：《民法典》第590條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.√解析：《民法典》第164條規(guī)定，代理人不履行或者不完全履行代理職責(zé)，造成被代理人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。四、簡答題1.個(gè)人信息保護(hù)的基本原則：-合法、正當(dāng)、必要原則；-目的限制原則；-公開透明原則；-保證安全原則；-責(zé)任明確原則。2.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的合法情形：-勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除合同；-用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；-用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；-用人單位以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.消費(fèi)者享有的主要權(quán)利：-安全權(quán)；-知情權(quán)；-選擇權(quán)；-公平交易權(quán)；-求償權(quán)；-結(jié)社權(quán)；-獲得教育權(quán)；-受尊重權(quán)；-監(jiān)督權(quán)。五、案例分析題1.案例一：（1）公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，用人單位需提前30日通知或支付代通知金（工資標(biāo)準(zhǔn)）才能解除合同。本案中，公司僅支付1000元/月工資補(bǔ)償，低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違法解除。（2）小王可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此處需明確小王正常工資標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)為3000元/月，則補(bǔ)償金為3個(gè)月工資（9000元）。2.案例二：（1）銀行不能以“超過24小時(shí)”為由拒絕。解析：《民法典》第584條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合