2025金屬沖壓設備制造企業(yè)勞務派遣合作協(xié)議本協(xié)議于年月日由下列雙方在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其金屬沖壓設備制造業(yè)務提供勞動力支持，乙方具備勞務派遣資質和能力，雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合作內容1.1乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方提供符合約定條件的勞務派遣員工（以下簡稱“派遣員工”），用于甲方金屬沖壓設備制造業(yè)務的生產、組裝、調試及相關技術支持工作。1.2乙方應確保派遣員工具備相應的技能和資質，符合甲方的用工標準和要求。派遣員工的具體崗位、人數(shù)及工作內容以雙方另行簽署的《崗位說明書》或補充協(xié)議為準。第二條合同期限2.1本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，共計年。2.2協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。若任一方未在協(xié)議到期前通知續(xù)簽，則本協(xié)議自動終止。第三條勞務派遣要求3.1乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的用工標準，為派遣員工提供崗前培訓，確保其具備勝任崗位的能力。培訓內容應包括但不限于安全生產知識、操作規(guī)程、職業(yè)道德等。3.2乙方應與派遣員工簽訂合法有效的勞動合同，并依法繳納社會保險和住房公積金。乙方應確保派遣員工的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時足額支付。3.3乙方應定期與甲方溝通，了解派遣員工的工作表現(xiàn)和需求，及時調整和優(yōu)化勞務派遣服務。第四條費用支付4.1甲方應向乙方支付勞務派遣服務費，費用標準為每人每月人民幣元（含稅），具體人數(shù)和費用以雙方確認的實際派遣人數(shù)為準。4.2服務費支付方式為（銀行轉賬/支票/其他），甲方應于每月日前將上月的服務費支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：4.3若甲方逾期支付服務費，乙方有權要求甲方支付逾期金額的%作為滯納金。第五條勞動報酬和社會保險5.1派遣員工的勞動報酬由乙方負責支付，標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。派遣員工的基本工資、加班費、獎金等由乙方與派遣員工另行約定。5.2乙方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，費用由乙方自理或與甲方協(xié)商承擔。第六條甲方的權利與義務6.1甲方有權根據(jù)生產需要調整派遣員工的工作崗位、工作時間及班次安排，但應提前日以書面形式通知乙方，且不得違反勞動法規(guī)定。6.2甲方應為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保其工作安全和健康。6.3甲方不得直接與派遣員工建立勞動關系，不得以任何名義扣押派遣員工的身份證件或收取押金。6.4甲方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給乙方，乙方應根據(jù)評估結果調整勞務派遣服務。第七條乙方的權利與義務7.1乙方有權要求甲方按時支付勞務派遣服務費，并有權要求甲方協(xié)助提供勞務派遣所需的相關資料和信息。7.2乙方應確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。若派遣員工違反甲方的規(guī)章制度，乙方應依法予以處理。7.3乙方應定期派遣管理人員到甲方現(xiàn)場，了解派遣員工的工作情況，并與甲方管理人員進行溝通，及時解決存在問題。7.4乙方應為派遣員工提供必要的職業(yè)病防護措施，確保其在勞務派遣期間的合法權益得到有效保障。第八條勞動保護和職業(yè)培訓8.1甲方應為派遣員工提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。8.2乙方應為派遣員工提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于安全教育、技能培訓等，以提高派遣員工的綜合素質和工作能力。8.3甲方應定期對派遣員工進行健康檢查，并為派遣員工提供必要的醫(yī)療保障。第九條員工的管理與紀律9.1派遣員工在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。9.2若派遣員工違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經濟處罰或退回乙方處理。乙方應根據(jù)甲方的要求及時處理退回的派遣員工，并另行派遣符合條件的員工接替其工作崗位。第十條勤怠管理10.1派遣員工的工作時間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，但不得違反勞動法規(guī)定。10.2派遣員工因故不能正常出勤時，應提前向甲方請假，并通過乙方辦理相關手續(xù)。10.3甲方應依法支付派遣員工的加班工資或安排補休。第十一條勤務條件の変更11.1本協(xié)議簽訂后，若甲方因生產需要調整派遣員工的工作崗位、工作時間或其他勤務條件，應提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可實施。11.2若甲方的生產規(guī)模發(fā)生重大變化，需要增加或減少派遣員工數(shù)量，應提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商確定具體的調整方案。第十二條協(xié)議的解除與終止12.1本協(xié)議在以下情況下可以解除或終止：a)雙方協(xié)商一致；b)一方嚴重違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；c)協(xié)議期限屆滿。12.2協(xié)議解除或終止后，甲方應妥善安排派遣員工的撤離工作，并與乙方辦理相關交接手續(xù)。第十三條保密義務13.1雙方應對在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。13.2本條款的保密義務在協(xié)議終止后仍然有效，期限為年。第十四條不可抗力14.1若因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方應協(xié)商解決，并互不承擔違約責任。14.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡快以書面形式通知對方，并提供相關證明。第十五條爭議の解決15.1因本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十六條その他の約款16.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。16.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十七條署名甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年