女職工導(dǎo)師帶徒徒弟試題及答案試題：單項選擇題（每題2分，共40分）1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得（）。A.降低其工資B.解除其勞動合同C.安排其加班D.調(diào)整其工作崗位2.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受多少天產(chǎn)假？A.90天B.98天C.120天D.140天3.女職工在經(jīng)期，用人單位不得安排其從事（）的勞動。A.高溫B.低溫C.冷水作業(yè)D.體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級體力勞動強度4.女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍不包括（）。A.作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)C.冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)D.高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級高溫作業(yè)5.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事（）的勞動。A.夜班B.加班C.禁忌D.高強度6.女職工因生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照（）的規(guī)定處理。A.生育保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.失業(yè)保險7.女職工懷孕（）個月以上的，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.4

B.5

C.6

D.78.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。A.用人單位B.政府C.社會保險部門D.工會9.女職工在勞動場所內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的（）。A.性騷擾B.言語攻擊C.肢體沖突D.人身傷害10.女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A.5B.10

C.15

D.2011.用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害女職工每人（）元以上（）元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。A.1000；5000B.2000；10000C.3000；15000D.5000；2000012.女職工在孕期，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行（）檢查。A.定期B.不定期C.專項D.全面13.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由生育保險基金支付的其他項目費用。生育的醫(yī)療費用包括（）。A.產(chǎn)前檢查費用B.接生費用C.手術(shù)費用D.住院費用14.女職工禁忌從事的勞動范圍由（）規(guī)定。A.國務(wù)院B.國務(wù)院勞動行政部門C.省級人民政府D.縣級以上人民政府15.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位（）降低其基本工資或者解除勞動合同。A.可以B.不得C.經(jīng)協(xié)商后可以D.特殊情況可以16.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位（）。A.墊付B.支付C.報銷D.補償17.用人單位應(yīng)當(dāng)加強女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行（）等方面的勞動安全衛(wèi)生教育。A.勞動安全B.職業(yè)衛(wèi)生C.安全健康D.心理調(diào)適18.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間。A.0.5

B.1C.1.5

D.219.女職工禁忌從事的勞動范圍包括礦山井下作業(yè)、體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級體力勞動強度的作業(yè)。A.三B.四C.五D.六20.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A.主要負(fù)責(zé)人B.法定代表人C.直接負(fù)責(zé)的主管人員D.工作人員多項選擇題（每題2分，共20分）21.女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍包括（）。A.冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)C.高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級高溫作業(yè)D.體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級體力勞動強度22.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動B.對從事立位作業(yè)的女職工，在其工作場所設(shè)置休息座位C.降低其基本工資D.不得安排其延長工作時間和夜班勞動23.女職工禁忌從事的勞動范圍包括（）。A.礦山井下作業(yè)B.體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)C.每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)D.間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)24.女職工生育享受產(chǎn)假期間，可以享受以下哪些待遇？（）A.生育津貼B.醫(yī)療待遇C.工資待遇D.哺乳假25.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定，并將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）予以公示。A.書面B.口頭C.公開D.張貼26.女職工在孕期，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行以下哪些方面的保護(hù)？（）A.不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動B.不得安排其從事孕期禁忌從事的勞動C.對從事經(jīng)常性彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的作業(yè)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作崗位D.可以安排其延長工作時間和夜班勞動27.女職工因生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，包括（）。A.產(chǎn)前檢查費用B.接生費用C.手術(shù)費用D.診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用28.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動B.不得安排其延長工作時間和夜班勞動C.在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間D.有多個嬰兒需要哺乳的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間29.用人單位應(yīng)當(dāng)建立女職工勞動保護(hù)制度，明確（）等內(nèi)容。A.女職工禁忌從事的勞動范圍B.對女職工勞動安全衛(wèi)生條件的特殊要求C.對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育的要求D.用人單位負(fù)責(zé)人對女職工勞動保護(hù)的職責(zé)30.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位（）。A.不得降低其基本工資B.不得解除勞動合同C.不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動D.不得安排其延長工作時間和夜班勞動判斷題（每題2分，共20分）31.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位可以降低其基本工資或者解除勞動合同。（）32.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。（）33.女職工在經(jīng)期，用人單位可以安排其從事冷水作業(yè)。（）34.女職工在孕期，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行定期健康檢查。（）35.女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（）36.用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。（）37.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，由用人單位支付。（）38.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（）39.女職工禁忌從事的勞動范圍由國務(wù)院規(guī)定。（）40.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償。（）填空題（每題2