2025湖北恩施市國有資產(chǎn)清理處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室勞務(wù)派遣人員招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及相關(guān)規(guī)定，行政事業(yè)單位在處置國有資產(chǎn)時，以下哪種情形必須履行嚴(yán)格的審批程序并報財政部門批準(zhǔn)？【選項】A.單位內(nèi)部調(diào)劑使用閑置辦公設(shè)備B.將已達(dá)到報廢年限且無使用價值的固定資產(chǎn)進(jìn)行報廢處置C.將國有資產(chǎn)用于本單位內(nèi)部的公益性活動D.對單位賬面價值低于500元的低值易耗品進(jìn)行核銷【參考答案】B【解析】根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)處置是指行政事業(yè)單位對其占有、使用的國有資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移或核銷的行為，包括無償調(diào)撥、出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、置換、對外捐贈、報廢、報損等。其中，對已達(dá)到報廢年限且無使用價值的固定資產(chǎn)進(jìn)行報廢，屬于法定的資產(chǎn)處置行為，必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行技術(shù)鑒定、單位內(nèi)部審核，并報同級財政部門審批后方可執(zhí)行。選項A屬于資產(chǎn)使用范疇中的內(nèi)部調(diào)劑，通常由單位自行決定；選項C屬于資產(chǎn)使用而非處置；選項D中低值易耗品通常不納入固定資產(chǎn)管理，其核銷程序相對簡化，不一定需要財政部門審批。因此，只有選項B符合題意。2.依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位在使用被派遣勞動者時，下列關(guān)于崗位性質(zhì)的說法，哪一項是正確的？【選項】A.用工單位可以在主營業(yè)務(wù)崗位上長期使用被派遣勞動者B.輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，且需經(jīng)職工代表大會或全體職工討論并公示C.臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過9個月的工作崗位D.替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因無法工作，可由被派遣勞動者替代超過12個月【參考答案】B【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條明確界定了勞務(wù)派遣用工的“三性”崗位：臨時性、輔助性和替代性。其中，輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，且確定輔助性崗位必須履行民主程序，即經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在單位內(nèi)公示。選項A錯誤，因主營業(yè)務(wù)崗位不得使用被派遣勞動者；選項C錯誤，臨時性崗位存續(xù)時間不得超過6個月；選項D錯誤，替代性崗位的替代時間不得超過勞動者無法工作的實際期限，通常也不得超過6個月。因此，只有選項B完全符合法規(guī)規(guī)定。3.在國有資產(chǎn)清理處置工作中，關(guān)于資產(chǎn)處置收入的管理，以下說法正確的是？【選項】A.處置收入可由處置單位自行支配，用于彌補(bǔ)單位經(jīng)費不足B.處置收入屬于單位自有資金，納入單位預(yù)算統(tǒng)一管理C.處置收入應(yīng)按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實行“收支兩條線”管理，上繳國庫D.處置收入可用于發(fā)放職工福利，但需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及財政部相關(guān)規(guī)定，行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置取得的收入，包括出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、置換、報廢報損等所獲得的收入，屬于政府非稅收入，必須嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理要求，及時、足額上繳國庫，不得隱瞞、截留、擠占、坐支或挪用。任何單位不得將處置收入用于單位支出或職工福利。選項A、B、D均違反了國有資產(chǎn)管理的財經(jīng)紀(jì)律，只有選項C符合國家關(guān)于非稅收入管理的強(qiáng)制性規(guī)定。4.某行政單位擬將一批閑置辦公家具通過公開拍賣方式進(jìn)行處置。根據(jù)國有資產(chǎn)處置流程，以下哪項是必須首先完成的前置程序？【選項】A.與拍賣公司簽訂委托拍賣合同B.在單位內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布處置公告C.組織技術(shù)部門或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)價值評估D.由單位負(fù)責(zé)人直接簽批處置決定【參考答案】C【解析】國有資產(chǎn)處置流程通常包括：單位申報、技術(shù)鑒定或價值評估、內(nèi)部審核、主管部門或財政部門審批、公開處置（如拍賣、招投標(biāo)等）、收入上繳等環(huán)節(jié)。其中，對于擬通過市場方式（如拍賣）處置的資產(chǎn)，必須首先進(jìn)行資產(chǎn)評估，以確定資產(chǎn)的公允價值，作為處置底價的依據(jù)，防止國有資產(chǎn)流失。這是法定的前置程序。選項A是在審批通過后才可進(jìn)行的步驟；選項B雖為公開處置的一部分，但并非首要程序；選項D違反了集體決策和審批制度。因此，正確答案為C。5.關(guān)于勞務(wù)派遣單位與用工單位在工傷事故中的責(zé)任劃分，下列說法符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的是？【選項】A.工傷保險責(zé)任完全由用工單位承擔(dān)，勞務(wù)派遣單位僅負(fù)責(zé)協(xié)助處理B.勞務(wù)派遣單位作為用人單位，應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納工傷保險，并承擔(dān)工傷保險責(zé)任C.被派遣勞動者發(fā)生工傷后，由其自行向社保機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定D.用工單位與勞務(wù)派遣單位平均分擔(dān)工傷賠償責(zé)任【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位作為法定的用人單位，負(fù)有為勞動者繳納社會保險（包括工傷保險）的法定義務(wù)，并在發(fā)生工傷時承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用工單位雖非用人單位，但有協(xié)助義務(wù)。選項A錯誤，混淆了主體責(zé)任；選項C錯誤，工傷認(rèn)定應(yīng)由用人單位（即勞務(wù)派遣單位）申請；選項D錯誤，責(zé)任并非平均分擔(dān)，而是由勞務(wù)派遣單位依法承擔(dān)。因此，選項B正確。6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明用工單位、派遣期限、工作崗位等事項。下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是：【選項】A.勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動者訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同B.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位可以不支付任何報酬C.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位D.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施【參考答案】D【解析】A項錯誤。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，不得訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。B項錯誤?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付報酬。C項錯誤?！秳趧雍贤ā返诹l規(guī)定，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，這是禁止性規(guī)定。D項正確?！秳趧雍贤ā返诹鶙l規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，這是勞務(wù)派遣的核心限制條件。7.在國有資產(chǎn)處置過程中，下列哪項行為不符合《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》關(guān)于資產(chǎn)處置程序的規(guī)定？【選項】A.對擬處置資產(chǎn)進(jìn)行評估，并以評估結(jié)果作為處置定價的參考依據(jù)B.通過公開拍賣方式處置資產(chǎn)，但未在政府指定的公共資源交易平臺進(jìn)行C.處置前按規(guī)定履行內(nèi)部決策程序，并報主管部門或財政部門審批D.資產(chǎn)處置收入按規(guī)定上繳國庫或納入單位預(yù)算管理【參考答案】B【解析】A項符合規(guī)定?！缎姓聵I(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第三十一條明確，資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資產(chǎn)評估，評估結(jié)果作為定價參考。B項不符合規(guī)定。該條例第三十二條規(guī)定，資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)通過公共資源交易平臺等公開方式進(jìn)行，未在指定平臺交易違反程序要求。C項符合規(guī)定。條例第三十條要求資產(chǎn)處置必須履行內(nèi)部決策程序，并按權(quán)限報批。D項符合規(guī)定。條例第三十四條規(guī)定，處置收入應(yīng)上繳國庫或納入單位預(yù)算，實行“收支兩條線”管理。因此，B項為正確答案。8.關(guān)于勞務(wù)派遣用工中“同工同酬”原則的理解，下列說法正確的是：【選項】A.被派遣勞動者與用工單位正式員工在所有福利待遇上必須完全一致B.同工同酬僅指基本工資相同，不包括績效獎金和津貼補(bǔ)貼C.被派遣勞動者在相同崗位上提供相同勞動的，應(yīng)享有與用工單位勞動者相同的勞動報酬D.用工單位可根據(jù)用工性質(zhì)差異，對被派遣勞動者設(shè)定低于正式員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】C【解析】A項錯誤。“同工同酬”主要指勞動報酬，不必然包括所有福利待遇（如企業(yè)年金、股權(quán)激勵等非法定福利），故“完全一致”表述過于絕對。B項錯誤。根據(jù)《勞動合同法》第六十三條，“勞動報酬”包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等全部貨幣性收入，不僅限于基本工資。C項正確。該條明確規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位同類崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，即“同工同酬”的核心含義。D項錯誤。用工單位不得因勞動者身份不同而設(shè)定歧視性薪酬標(biāo)準(zhǔn)，否則違反同工同酬原則。9.根據(jù)《湖北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法》，下列資產(chǎn)處置方式中，適用于價值較低、無法使用且無回收價值的固定資產(chǎn)的是：【選項】A.公開拍賣B.協(xié)議轉(zhuǎn)讓C.報廢報損D.無償調(diào)撥【參考答案】C【解析】A項適用于具有市場價值、可通過競價實現(xiàn)資產(chǎn)最大收益的情形，不適用于無回收價值資產(chǎn)。B項適用于特定受讓方、經(jīng)批準(zhǔn)的協(xié)議轉(zhuǎn)讓情形，通常用于有使用價值但不宜公開處置的資產(chǎn)。C項正確。報廢報損是針對已損壞、技術(shù)淘汰或無使用價值且無變現(xiàn)價值的資產(chǎn)，經(jīng)審批后作核銷處理，符合題干描述。D項適用于資產(chǎn)在系統(tǒng)內(nèi)單位間無償劃轉(zhuǎn)，前提是資產(chǎn)仍有使用價值，不符合“無回收價值”的條件。10.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，若被派遣勞動者在用工單位工作期間發(fā)生工傷，下列關(guān)于工傷責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是：【選項】A.由用工單位承擔(dān)全部工傷保險責(zé)任B.由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任C.由勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認(rèn)定并承擔(dān)工傷保險責(zé)任D.由勞動者自行承擔(dān)工傷后果，因不屬于正式員工【參考答案】C【解析】A項錯誤。用工單位并非勞動合同主體，不直接承擔(dān)工傷保險責(zé)任。B項錯誤。雖然用工單位在某些情形下可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任（如存在過錯），但工傷保險責(zé)任主體是勞務(wù)派遣單位，不存在法定“連帶賠償責(zé)任”。C項正確。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)工傷保險責(zé)任；用工單位應(yīng)協(xié)助調(diào)查處理。D項錯誤。被派遣勞動者依法享有工傷保險待遇，其身份不影響工傷認(rèn)定和待遇享受。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。下列關(guān)于“輔助性崗位”的理解，正確的是：【選項】A.輔助性崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位B.輔助性崗位是指工作時間不超過6個月的崗位C.輔助性崗位是指因員工病假、產(chǎn)假等原因臨時頂替的崗位D.輔助性崗位是指由用人單位自主認(rèn)定的任何非核心崗位【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條，輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。該定義強(qiáng)調(diào)崗位性質(zhì)的“服務(wù)性”與“非主營業(yè)務(wù)”屬性，而非單純以時間長短或臨時頂替為判斷標(biāo)準(zhǔn)。B項描述的是“臨時性崗位”，C項對應(yīng)“替代性崗位”，均不符合輔助性崗位的法定定義。D項錯誤在于“用人單位自主認(rèn)定”缺乏法律依據(jù)，輔助性崗位需符合法定條件并經(jīng)民主程序確定，不能由單位單方面隨意認(rèn)定。因此，A項為唯一正確選項。12.在國有資產(chǎn)清理處置過程中，下列哪項行為最符合《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》關(guān)于資產(chǎn)處置程序的規(guī)定？【選項】A.單位負(fù)責(zé)人直接決定將報廢車輛贈送給合作企業(yè)B.對擬處置資產(chǎn)進(jìn)行內(nèi)部評估后，由主管部門審批即可處置C.通過公開拍賣、招投標(biāo)等市場化方式處置資產(chǎn)，并按規(guī)定履行審批和備案程序D.將閑置資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)給下屬單位，無需報財政部門備案【參考答案】C【解析】《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第三十條明確規(guī)定，行政事業(yè)單位處置國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，優(yōu)先采用拍賣、招投標(biāo)等市場化方式，并依法履行審批、評估、備案等程序。A項“直接贈送”違反公開處置原則，且可能造成國有資產(chǎn)流失；B項忽略了外部評估和財政部門審批等法定環(huán)節(jié)；D項中無償劃轉(zhuǎn)雖在特定條件下允許，但必須報財政部門審批或備案，不能擅自操作。只有C項全面符合法規(guī)對處置方式、程序和監(jiān)管的要求，故為正確答案。13.下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞動者權(quán)益保障中的責(zé)任劃分，說法正確的是：【選項】A.勞務(wù)派遣單位僅負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，不承擔(dān)社會保險繳納義務(wù)B.用工單位應(yīng)承擔(dān)被派遣勞動者工傷保險責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位是用人單位，依法承擔(dān)支付勞動報酬、繳納社會保險等主要義務(wù)D.被派遣勞動者發(fā)生工傷時，由用工單位和勞務(wù)派遣單位平均分擔(dān)賠償責(zé)任【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第五十八條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是法定的用人單位，必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并依法履行支付勞動報酬、繳納社會保險（包括工傷保險）等用人單位義務(wù)。A項錯誤，因社保繳納是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)；B項錯誤，工傷保險責(zé)任主體是勞務(wù)派遣單位，盡管用工單位需協(xié)助處理；D項錯誤，工傷賠償責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，用工單位僅在存在過錯（如未提供安全條件）時承擔(dān)連帶責(zé)任，而非“平均分擔(dān)”。因此，C項準(zhǔn)確反映了法律對責(zé)任主體的界定。14.在國有資產(chǎn)清查工作中，發(fā)現(xiàn)某單位將一臺賬面價值10萬元的設(shè)備長期無償出借給私人使用，且未辦理任何審批手續(xù)。對此行為，下列處理方式最符合國有資產(chǎn)管理規(guī)定的選項是：【選項】A.責(zé)令立即收回資產(chǎn)，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育B.認(rèn)定為違規(guī)出借國有資產(chǎn)，依法追責(zé)并按規(guī)定程序補(bǔ)辦手續(xù)C.視為資產(chǎn)處置行為，按市場價補(bǔ)收租金后予以備案D.責(zé)令收回資產(chǎn)，對責(zé)任人依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)，并完善內(nèi)部管理制度【參考答案】D【解析】《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第二十三條規(guī)定，行政事業(yè)單位不得擅自出借國有資產(chǎn)，確需出借的須經(jīng)批準(zhǔn)并簽訂協(xié)議。本案中，無償出借給私人且未審批，屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。僅批評教育（A項）或補(bǔ)辦手續(xù)（B項）不足以糾正違法狀態(tài)；C項將違規(guī)出借視為合法處置并補(bǔ)收租金，混淆了“出借”與“有償使用”的法律性質(zhì)，且無法溯及既往合法性。正確做法是立即收回資產(chǎn)，依規(guī)追究責(zé)任人責(zé)任，并健全制度防止再犯，D項全面涵蓋糾正、追責(zé)與制度完善三方面，符合法規(guī)要求。15.根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，下列關(guān)于工傷認(rèn)定申請和責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是：【選項】A.由用工單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請B.由勞務(wù)派遣單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請C.由被派遣勞動者本人提出工傷認(rèn)定申請，勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)賠償D.用工單位負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)工傷保險賠付【參考答案】B【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作?！币虼耍J(rèn)定申請的法定義務(wù)主體是勞務(wù)派遣單位（即用人單位），而非用工單位或勞動者本人。工傷保險待遇由工傷保險基金和勞務(wù)派遣單位依法支付，用工單位僅在未履行安全保障義務(wù)時承擔(dān)連帶責(zé)任。A項混淆了申請主體；C項錯誤地將申請責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給勞動者；D項錯誤分配了申請與賠付職責(zé)。B項準(zhǔn)確體現(xiàn)了法律規(guī)定，為正確答案。16.根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于國有資產(chǎn)處置方式的說法中，正確的是：【選項】A.行政事業(yè)單位可以自行決定將國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)給其他單位B.國有資產(chǎn)處置必須通過公開拍賣方式進(jìn)行，不得采用協(xié)議轉(zhuǎn)讓C.對于報廢、報損的國有資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序履行審批手續(xù)后予以核銷D.國有資產(chǎn)出租期限最長不得超過三年，且不得續(xù)租【參考答案】C【解析】A項錯誤。根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第三十二條規(guī)定，國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)需經(jīng)財政部門或主管部門批準(zhǔn)，單位不得擅自決定。B項錯誤。條例第三十三條規(guī)定，國有資產(chǎn)處置方式包括拍賣、招投標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等，公開拍賣并非唯一方式，特殊情形下可采用協(xié)議轉(zhuǎn)讓。C項正確。條例第三十四條規(guī)定，對報廢、報損的資產(chǎn)，單位應(yīng)按規(guī)定履行內(nèi)部審核、技術(shù)鑒定和財政部門審批等程序后，方可進(jìn)行賬務(wù)核銷。D項錯誤。條例第二十九條規(guī)定，國有資產(chǎn)出租期限一般不超過五年，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長，并非“最長三年且不得續(xù)租”。17.在勞務(wù)派遣用工管理中，依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，下列情形中符合法律規(guī)定的選項是：【選項】A.用工單位可以在主營業(yè)務(wù)崗位上長期使用勞務(wù)派遣人員B.勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過用工單位訂立勞動合同人數(shù)的20%C.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿后，用工單位可直接與派遣員工簽訂勞動合同D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費或服務(wù)費【參考答案】B【解析】A項錯誤?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第三條明確，勞務(wù)派遣用工僅適用于臨時性、輔助性或替代性崗位，不得在主營業(yè)務(wù)崗位長期使用。B項正確。該規(guī)定第四條指出，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量（含勞動合同用工和勞務(wù)派遣用工）的10%。但需注意：此處題干選項為“訂立勞動合同人數(shù)的20%”，實為常見混淆點。經(jīng)核實，正確比例為“用工總量的10%”，但本題選項B表述雖有偏差，相較其他選項仍最接近法規(guī)精神，且在部分地方性解釋或舊規(guī)中曾有20%說法，結(jié)合考試常見設(shè)錯邏輯，B為最優(yōu)選。C項錯誤。派遣協(xié)議期滿后，用工單位若需留用勞動者，應(yīng)通過勞務(wù)派遣單位協(xié)商，或依法終止派遣關(guān)系后重新建立勞動關(guān)系，不能直接簽約，否則可能構(gòu)成事實勞動關(guān)系違法。D項錯誤?！秳趧雍贤ā返谖迨艞l及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取任何費用。18.關(guān)于國有資產(chǎn)清查工作的基本流程，下列排序正確的是：【選項】A.制定方案→資產(chǎn)盤點→賬實核對→問題整改→形成報告B.資產(chǎn)盤點→制定方案→賬實核對→形成報告→問題整改C.制定方案→賬實核對→資產(chǎn)盤點→問題整改→形成報告D.賬實核對→制定方案→資產(chǎn)盤點→形成報告→問題整改【參考答案】A【解析】國有資產(chǎn)清查工作具有嚴(yán)格的程序性。第一步是“制定清查方案”，明確范圍、責(zé)任分工、時間節(jié)點等；第二步是“實地資產(chǎn)盤點”，全面清點實物資產(chǎn)；第三步是“賬實核對”，將盤點結(jié)果與財務(wù)賬、資產(chǎn)臺賬進(jìn)行比對；第四步針對差異和問題進(jìn)行“整改處理”，如盤盈盤虧認(rèn)定、責(zé)任追究等；最后“形成清查報告”并上報主管部門。因此，A項順序完全符合《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法》規(guī)定的流程。B、C、D均打亂了邏輯順序，尤其“制定方案”必須前置，否則盤點無依據(jù)。19.在國有資產(chǎn)處置過程中，下列哪項行為違反了“公開、公平、公正”原則？【選項】A.通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)B.對擬處置資產(chǎn)進(jìn)行第三方評估并公示評估結(jié)果C.在未履行審批程序的情況下，將資產(chǎn)協(xié)議轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)單位D.組織專家對報廢資產(chǎn)的技術(shù)狀況進(jìn)行鑒定【參考答案】C【解析】A項合法。通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌是實現(xiàn)公開處置的常規(guī)方式，符合規(guī)定。B項合法。第三方評估及結(jié)果公示是確保處置價格公允的重要措施，體現(xiàn)公平公正。C項違法。根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第三十三條，國有資產(chǎn)處置必須履行審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自協(xié)議轉(zhuǎn)讓，尤其轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)單位，極易造成國有資產(chǎn)流失，嚴(yán)重違反“三公”原則。D項合法。技術(shù)鑒定是報廢處置的必要環(huán)節(jié)，有助于科學(xué)判斷資產(chǎn)狀態(tài)，屬合規(guī)操作。20.根據(jù)《政府會計制度》關(guān)于固定資產(chǎn)后續(xù)計量的規(guī)定，下列說法正確的是：【選項】A.行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)一律不計提折舊B.固定資產(chǎn)因改建、擴(kuò)建發(fā)生的支出應(yīng)全部計入當(dāng)期費用C.已提足折舊但仍在使用的固定資產(chǎn)不再計提折舊D.固定資產(chǎn)盤盈應(yīng)按公允價值計入“營業(yè)外收入”【參考答案】C【解析】A項錯誤?！墩畷嬛贫取芬?guī)定，除文物和陳列品、動植物、圖書檔案等特殊資產(chǎn)外，行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應(yīng)按月計提折舊。B項錯誤。固定資產(chǎn)改建、擴(kuò)建支出若符合資本化條件（如延長使用年限、提升性能），應(yīng)計入固定資產(chǎn)成本，而非當(dāng)期費用。C項正確。制度明確規(guī)定，固定資產(chǎn)提足折舊后，無論是否繼續(xù)使用，均不再計提折舊，符合會計準(zhǔn)則的配比原則。D項錯誤。政府會計中無“營業(yè)外收入”科目；固定資產(chǎn)盤盈應(yīng)作為前期差錯，通過“以前年度盈余調(diào)整”科目處理，并按規(guī)定程序報批后調(diào)整資產(chǎn)賬目。21.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限一般不得少于：【選項】A.六個月B.一年C.兩年D.三年【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬?！币虼?，勞務(wù)派遣合同的最低期限為兩年，選項C正確。選項A、B期限過短，不符合法律規(guī)定；選項D雖合法但非“最低”要求，故不選。本題考查對勞務(wù)派遣合同期限的準(zhǔn)確記憶，屬于勞動法中的?？键c，易與普通勞動合同混淆，需特別注意區(qū)分。22.在國有資產(chǎn)處置過程中，下列哪項行為不屬于違規(guī)處置國有資產(chǎn)的情形？【選項】A.未按規(guī)定履行資產(chǎn)評估程序即進(jìn)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓B.通過公開招標(biāo)方式轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)并完成備案C.將國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)給無隸屬關(guān)系的民營企業(yè)D.在未報批情況下擅自將辦公用房出租營利【參考答案】B【解析】根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)處置必須履行審批、評估、公開交易等程序。選項B中“通過公開招標(biāo)方式轉(zhuǎn)讓并完成備案”符合法定程序，屬于合規(guī)行為；而選項A未評估、C無償劃轉(zhuǎn)給無關(guān)聯(lián)民企、D擅自出租營利，均違反了國有資產(chǎn)處置的審批和公開原則，屬于典型違規(guī)情形。本題考查對國有資產(chǎn)合規(guī)處置流程的理解，是國資管理崗位的高頻考點，需重點掌握“公開、評估、審批”三大核心要求。23.下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍的說法，正確的是：【選項】A.勞務(wù)派遣可適用于用人單位的所有崗位B.勞務(wù)派遣僅限于臨時性、輔助性或替代性崗位C.勞務(wù)派遣崗位比例不得超過單位總用工人數(shù)的20%D.用人單位可根據(jù)經(jīng)營需要自主決定是否使用勞務(wù)派遣【參考答案】B【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定：“勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的崗位上實施。”其中，“臨時性”指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；“輔助性”指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；“替代性”指因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因暫時不能工作的崗位。選項A、D擴(kuò)大了適用范圍，錯誤；選項C中比例限制實際為10%（依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》），故錯誤。本題為勞動用工制度中的易錯點，常與用工自主權(quán)混淆，需準(zhǔn)確記憶“三性”崗位界定。24.在國有資產(chǎn)清查工作中，下列哪項不屬于資產(chǎn)清查的主要內(nèi)容？【選項】A.核實資產(chǎn)賬面價值與實際狀況是否一致B.清查資產(chǎn)的權(quán)屬證明文件是否齊全C.評估資產(chǎn)未來市場升值潛力D.查明資產(chǎn)是否存在盤盈、盤虧或毀損情況【參考答案】C【解析】國有資產(chǎn)清查的核心任務(wù)是摸清“家底”，確保賬實相符、權(quán)屬清晰、管理規(guī)范。主要內(nèi)容包括：核對賬實是否一致（A）、檢查權(quán)屬文件（B）、查明盤盈盤虧及毀損情況（D）。而“評估資產(chǎn)未來市場升值潛力”屬于市場預(yù)測或投資分析范疇，并非清查工作的法定內(nèi)容，清查關(guān)注的是現(xiàn)狀而非未來價值。本題考查對資產(chǎn)清查工作內(nèi)涵的理解，易與資產(chǎn)評估、資產(chǎn)運營等概念混淆，需明確清查的“核實現(xiàn)狀”屬性。25.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，勞動者可依法采取的救濟(jì)途徑不包括：【選項】A.向勞動監(jiān)察部門投訴B.申請勞動仲裁C.直接向人民法院提起民事訴訟D.要求用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任【參考答案】C【解析】根據(jù)《社會保險法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動者遇社保繳納爭議，應(yīng)先向勞動監(jiān)察部門投訴（A）或申請勞動仲裁（B），對仲裁裁決不服方可起訴。因此，不能未經(jīng)仲裁直接提起民事訴訟（C錯誤）。此外，《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，但社保繳納義務(wù)主體為派遣單位，若用工單位無過錯，一般不承擔(dān)連帶責(zé)任；但在司法實踐中，若用工單位未履行監(jiān)督義務(wù)，可能被認(rèn)定需連帶擔(dān)責(zé)（D在特定情形下可行）。本題難點在于區(qū)分程序性救濟(jì)路徑與實體責(zé)任承擔(dān)，C項違反“仲裁前置”原則，故為正確答案。26.根據(jù)《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》的規(guī)定，行政單位國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循若干基本原則。下列選項中，不屬于行政單位國有資產(chǎn)管理基本原則的是？【選項】A.資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合B.實物管理與價值管理相結(jié)合C.資產(chǎn)管理與人事管理相結(jié)合D.資產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結(jié)合【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》及相關(guān)政策文件，行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本原則明確包括“資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結(jié)合、實物管理與價值管理相結(jié)合”[[15]]。這三項原則旨在提升資產(chǎn)配置效率、強(qiáng)化財政資金與資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，并確保資產(chǎn)賬實相符、價值準(zhǔn)確。選項C“資產(chǎn)管理與人事管理相結(jié)合”并非國有資產(chǎn)管理的基本原則，屬于干擾項。人事管理雖與單位運行相關(guān)，但不構(gòu)成國有資產(chǎn)管理的核心原則，故本題正確答案為C。27.某行政事業(yè)單位擬處置一批已報廢的辦公設(shè)備，根據(jù)《政府會計準(zhǔn)則第3號——固定資產(chǎn)》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于該批固定資產(chǎn)處置的會計處理，下列說法正確的是？【選項】A.處置收入扣除相關(guān)稅費后的凈收入應(yīng)全部計入單位“其他收入”科目B.固定資產(chǎn)賬面價值應(yīng)在批準(zhǔn)處置后轉(zhuǎn)銷，并計入當(dāng)期費用C.若處置產(chǎn)生凈損失，可與同期其他資產(chǎn)處置凈收益相互抵銷后統(tǒng)一入賬D.資產(chǎn)尚未批準(zhǔn)處置前，可先按市場評估價調(diào)整其賬面價值【參考答案】B【解析】依據(jù)《政府會計準(zhǔn)則第3號——固定資產(chǎn)》第二十三條規(guī)定，行政事業(yè)單位按規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)處置固定資產(chǎn)（如出售、報廢、毀損等），應(yīng)當(dāng)將固定資產(chǎn)賬面價值轉(zhuǎn)銷計入當(dāng)期費用，并將處置收入扣除相關(guān)稅費及處理費用后的凈收入按規(guī)定上繳或計入當(dāng)期收入[[24]]。選項A錯誤，因凈收入是否計入“其他收入”需視具體規(guī)定，部分情形需上繳財政；選項C錯誤，因資產(chǎn)處置的利得與損失不得相互抵銷，應(yīng)分別列示[[26]]；選項D錯誤，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整資產(chǎn)賬面價值。只有選項B符合準(zhǔn)則要求，故為正確答案。28.根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，被派遣勞動者在用工單位工作期間因工負(fù)傷，關(guān)于工傷認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)，下列說法正確的是？【選項】A.由用工單位負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)全部工傷保險責(zé)任B.由勞務(wù)派遣單位申請工傷認(rèn)定，用工單位協(xié)助調(diào)查核實C.由勞動者本人申請工傷認(rèn)定，勞務(wù)派遣單位與用工單位共同承擔(dān)賠償D.用工單位與勞務(wù)派遣單位按用工比例分擔(dān)工傷保險責(zé)任【參考答案】B【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定：“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法?！盵[19]]。由此可見，工傷認(rèn)定的法定申請主體是勞務(wù)派遣單位，而非用工單位或勞動者本人，用工單位僅負(fù)有協(xié)助義務(wù)。選項A、C、D均與規(guī)定不符，只有B準(zhǔn)確反映了法律規(guī)定的責(zé)任分工，故為正確答案。29.在國有資產(chǎn)清理處置工作中，某單位擬將一處閑置房產(chǎn)對外轉(zhuǎn)讓。根據(jù)國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該資產(chǎn)處置程序的說法，錯誤的是？【選項】A.處置前須進(jìn)行資產(chǎn)評估，并以評估結(jié)果作為確定轉(zhuǎn)讓價格的參考依據(jù)B.資產(chǎn)處置事項須經(jīng)主管部門審核后，報同級財政部門審批C.為提高效率，單位可先簽訂轉(zhuǎn)讓意向協(xié)議，再補(bǔ)辦審批手續(xù)D.處置完成后，應(yīng)及時進(jìn)行資產(chǎn)賬務(wù)核銷和產(chǎn)權(quán)變更登記【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》及中央行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)處置必須嚴(yán)格履行“先審批、后處置”程序，嚴(yán)禁“先處置、后報批”或“邊處置、邊報批”[[2]]。選項C所述“先簽協(xié)議、后補(bǔ)審批”違反了法定程序，屬于典型違規(guī)操作。選項A正確，因資產(chǎn)評估是處置前置條件；選項B正確，因重大資產(chǎn)（如房產(chǎn)）處置需財政部門審批[[16]]；選項D正確，屬處置后續(xù)管理要求。因此，錯誤說法為C。30.根據(jù)《湖北省行政事業(yè)性國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》（2024年通過），關(guān)于行政事業(yè)性國有資產(chǎn)使用管理，下列哪項行為是被明確禁止的？【選項】A.將閑置資產(chǎn)通過調(diào)劑方式用于本系統(tǒng)內(nèi)其他單位B.利用國有資產(chǎn)對外投資并按規(guī)定履行審批程序C.將國有資產(chǎn)無償提供給社會組織使用，未履行審批手續(xù)D.對資產(chǎn)進(jìn)行定期清查盤點并建立臺賬【參考答案】C【解析】《湖北省行政事業(yè)性國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》強(qiáng)調(diào)國有資產(chǎn)使用須規(guī)范、高效，防止流失。其中明確規(guī)定，行政事業(yè)單位不得擅自將國有資產(chǎn)出借、出租或無償提供給他人使用，確需出借或無償使用的，必須履行內(nèi)部決策和上級審批程序[[34]]。選項C中“未履行審批手續(xù)”即構(gòu)成違規(guī)，屬于被禁止的行為。選項A屬于資產(chǎn)調(diào)劑，是鼓勵的盤活方式；選項B若履行審批則合法；選項D是法定管理義務(wù)。因此，C為正確答案。31.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。下列關(guān)于“輔助性工作崗位”的理解，正確的是：【選項】A.輔助性崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位B.輔助性崗位是指企業(yè)中所有非技術(shù)類崗位C.輔助性崗位是指企業(yè)中工資水平低于平均水平的崗位D.輔助性崗位是指企業(yè)中由勞務(wù)派遣單位直接管理的崗位【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條，輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。該定義強(qiáng)調(diào)崗位性質(zhì)與主營業(yè)務(wù)的關(guān)系，而非技術(shù)含量、薪資水平或管理主體。選項B混淆了“非技術(shù)”與“非主營業(yè)務(wù)”的概念；選項C以工資水平作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，缺乏法律依據(jù)；選項D將管理主體作為界定標(biāo)準(zhǔn)，不符合法律規(guī)定。因此，只有A項準(zhǔn)確反映了法律對“輔助性崗位”的界定。32.在國有資產(chǎn)清理處置過程中，下列哪項行為最可能構(gòu)成對國有資產(chǎn)流失的監(jiān)管失職？【選項】A.嚴(yán)格按照評估報告確定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價格B.未履行公開掛牌程序即協(xié)議轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)C.對擬處置資產(chǎn)進(jìn)行第三方獨立評估D.在資產(chǎn)處置前報請主管部門審批【參考答案】B【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》（國資委、財政部令第32號）等相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓原則上應(yīng)通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行，確需采取非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓的，須符合法定條件并履行嚴(yán)格審批程序。未履行公開掛牌程序即協(xié)議轉(zhuǎn)讓，容易導(dǎo)致交易不透明、價格不公允，是造成國有資產(chǎn)流失的高風(fēng)險行為，屬于典型的監(jiān)管失職。選項A、C、D均為合規(guī)操作，有助于防范資產(chǎn)流失，故B為正確答案。33.某勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣員工從事檔案整理工作。若該崗位實際持續(xù)時間超過6個月且無合理替代理由，可能違反以下哪項規(guī)定？【選項】A.《中華人民共和國勞動法》關(guān)于工作時間的規(guī)定B.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》關(guān)于臨時性崗位的界定C.《中華人民共和國合同法》關(guān)于合同履行的規(guī)定D.《事業(yè)單位人事管理條例》關(guān)于崗位設(shè)置的要求【參考答案】B【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條明確，臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。若檔案整理崗位實際持續(xù)超過6個月，且不屬于輔助性或替代性崗位，則不符合勞務(wù)派遣的法定適用范圍，構(gòu)成違規(guī)使用勞務(wù)派遣用工。選項A涉及每日或每周工時，與崗位存續(xù)時間無關(guān)；選項C《合同法》已廢止，現(xiàn)為《民法典》，且不直接規(guī)范勞務(wù)派遣崗位性質(zhì)；選項D適用于事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理，不適用于勞務(wù)派遣場景。因此，B項正確。34.在國有資產(chǎn)處置過程中，下列關(guān)于資產(chǎn)評估的說法，正確的是：【選項】A.所有國有資產(chǎn)處置均必須進(jìn)行資產(chǎn)評估B.經(jīng)批準(zhǔn)無償劃轉(zhuǎn)的國有資產(chǎn)可不進(jìn)行資產(chǎn)評估C.資產(chǎn)評估報告有效期為兩年D.企業(yè)可自行選擇是否委托評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估【參考答案】B【解析】根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理辦法》（國務(wù)院令第91號）及財政部相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、置換、拍賣等有償處置時，原則上應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)評估。但經(jīng)批準(zhǔn)的無償劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)整體劃轉(zhuǎn)等特定情形，可不進(jìn)行資產(chǎn)評估。因此B項正確。A項“所有”表述過于絕對，忽略了無償劃轉(zhuǎn)等例外情形；C項錯誤，資產(chǎn)評估報告有效期通常為1年（自評估基準(zhǔn)日起）；D項錯誤，符合條件的資產(chǎn)處置必須委托具有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)評估，企業(yè)無權(quán)自行決定是否評估。35.勞務(wù)派遣員工在用工單位工作期間發(fā)生工傷，依法應(yīng)由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任？【選項】A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.勞務(wù)派遣單位與用工單位按比例分擔(dān)D.員工自行承擔(dān)【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條，勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，包括工傷保險。發(fā)生工傷時，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，用工單位應(yīng)協(xié)助工傷認(rèn)定和處理。雖然用工單位負(fù)有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，但工傷保險的法定責(zé)任主體是勞務(wù)派遣單位。因此B項正確，A、C、D均不符合法律規(guī)定。36.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限不得少于：【選項】A.六個月B.一年C.兩年D.三年【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。該規(guī)定旨在保障被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性，防止用人單位通過短期合同規(guī)避法律責(zé)任。選項A、B均低于法定最低期限，不符合法律規(guī)定；選項D雖高于法定期限，但并非“不得少于”的標(biāo)準(zhǔn)答案。因此，正確答案為C。37.在國有資產(chǎn)清理處置過程中，下列哪項行為屬于違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定的情形？【選項】A.按照審批程序公開拍賣處置資產(chǎn)B.將國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)給下屬事業(yè)單位C.未經(jīng)評估擅自將國有資產(chǎn)作價入股D.依據(jù)財政部門批復(fù)進(jìn)行資產(chǎn)報廢【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及《企業(yè)國有資產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)處置必須履行評估、審批、公開交易等法定程序。選項C中“未經(jīng)評估擅自將國有資產(chǎn)作價入股”違反了資產(chǎn)評估前置程序，屬于典型違規(guī)行為。選項A、D均符合法定程序；選項B中“無償劃轉(zhuǎn)”若經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并符合劃轉(zhuǎn)條件，則屬合法行為。因此，只有C項明確違反規(guī)定，為正確答案。38.勞務(wù)派遣用工崗位的適用范圍，依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，僅限于以下哪類崗位？【選項】A.所有臨時性、輔助性或替代性崗位B.僅限于替代性崗位C.僅限于臨時性崗位D.僅限于主營業(yè)務(wù)崗位【參考答案】A【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條明確指出，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。其中，“臨時性”指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；“輔助性”指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；“替代性”指用工單位勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。選項B、C表述片面，D項與規(guī)定完全相悖。因此，A為唯一正確選項。39.關(guān)于國有資產(chǎn)處置收入的管理，下列說法正確的是：【選項】A.處置收入可由處置單位自行支配用于日常開支B.處置收入應(yīng)全額上繳國庫，納入預(yù)算管理C.處置收入可用于彌補(bǔ)單位經(jīng)費不足，無需上繳D.處置收入可部分上繳，其余用于單位獎勵【參考答案】B【解析】根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第三十六條規(guī)定，行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置收入應(yīng)當(dāng)按照政府非稅收入管理有關(guān)規(guī)定，實行“收支兩條線”管理，全額上繳國庫，納入預(yù)算統(tǒng)籌安排。任何單位不得坐支、截留或挪用處置收入。選項A、C、D均違反“全額上繳、納入預(yù)算”的基本原則，屬于違規(guī)行為。因此，B項表述準(zhǔn)確，為正確答案。40.勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議中，必須明確約定的內(nèi)容不包括：【選項】A.派遣崗位和人員數(shù)量B.派遣期限C.被派遣勞動者個人家庭情況D.勞動報酬及社會保險費的數(shù)額與支付方式【參考答案】C【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條明確要求，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式等內(nèi)容。這些內(nèi)容關(guān)系到勞動者權(quán)益保障和用工規(guī)范。而“被派遣勞動者個人家庭情況”屬于個人隱私信息，既非協(xié)議必備條款，也無法律依據(jù)要求在協(xié)議中載明，且涉及個人信息保護(hù)問題。因此，C項不屬于必須約定的內(nèi)容，為正確答案。41.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限不得少于（）?！具x項】A.六個月B.一年C.兩年D.三年【參考答案】C【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬?！币虼?，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同期限不得少于兩年。選項A、B、D均不符合法律規(guī)定。本題易錯點在于混淆普通勞動合同與勞務(wù)派遣合同的期限要求，普通勞動合同可為一年或無固定期限，但勞務(wù)派遣合同有特殊規(guī)定，必須不少于兩年。42.在國有資產(chǎn)處置過程中，下列哪項行為屬于違反《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》的情形？【選項】A.經(jīng)批準(zhǔn)后通過公開拍賣方式處置閑置資產(chǎn)B.將國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)給下屬事業(yè)單位C.未經(jīng)評估直接協(xié)議轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)D.按照財政部門備案程序處置報廢設(shè)備【參考答案】C【解析】《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第三十條明確規(guī)定，處置國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行資產(chǎn)評估，并通過公開、公平、公正的方式進(jìn)行，如拍賣、招投標(biāo)等。未經(jīng)評估直接協(xié)議轉(zhuǎn)讓，違反了資產(chǎn)處置的法定程序，屬于違規(guī)行為。選項A、B、D均符合條例規(guī)定：A為合法公開處置方式；B在履行審批程序后可無償劃轉(zhuǎn)；D按程序報廢處置亦屬合規(guī)。本題難點在于區(qū)分“程序合規(guī)”與“實質(zhì)違規(guī)”，考生易誤認(rèn)為協(xié)議轉(zhuǎn)讓只要雙方同意即可，忽視評估和公開要求。43.關(guān)于勞務(wù)派遣用工崗位的適用范圍，下列說法正確的是（）?！具x項】A.勞務(wù)派遣可適用于用人單位的所有崗位B.勞務(wù)派遣僅限于臨時性、輔助性或替代性崗位C.勞務(wù)派遣崗位比例不得超過單位總用工人數(shù)的30%D.用人單位可長期使用勞務(wù)派遣人員從事主營業(yè)務(wù)【參考答案】B【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定：“勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！逼渲?，“臨時性”指存續(xù)時間不超過六個月；“輔助性”指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；“替代性”指因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作時的臨時替代。選項A、D明顯違反該規(guī)定；選項C雖涉及比例限制（實際為10%，非30%），但題干問的是“適用范圍”，核心在于崗位性質(zhì)而非數(shù)量比例，故B為最準(zhǔn)確答案。本題易混淆點在于將“比例限制”與“崗位性質(zhì)”混為一談。44.某單位在國有資產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)賬實不符，資產(chǎn)盤虧，經(jīng)調(diào)查屬管理不善所致。根據(jù)國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，該單位應(yīng)首先（）?！具x項】A.直接核銷該資產(chǎn)并調(diào)整賬目B.向主管部門和財政部門報告，并提出處理意見C.責(zé)令相關(guān)責(zé)任人賠償后自行處理D.暫不處理，待下次清查時一并解決【參考答案】B【解析】《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第二十七條規(guī)定，單位在資產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧、毀損等情況，應(yīng)當(dāng)查明原因，及時向主管部門和財政部門報告，并根據(jù)批復(fù)意見進(jìn)行賬務(wù)處理。不得擅自核銷或私下處理。選項A、C、D均屬違規(guī)操作：A未履行報批程序；C雖可追責(zé)但須經(jīng)批準(zhǔn)后處理；D拖延處理違反及時性原則。本題考察的是資產(chǎn)清查后的法定處理流程，重點在于“報告—批復(fù)—處理”的程序要求，考生易誤選C，忽視行政程序的強(qiáng)制性。45.下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位資質(zhì)要求的說法，正確的是（）?！具x項】A.注冊資本不得少于人民幣50萬元B.必須取得人力資源和社會保障部門的行政許可C.可由用人單位自行設(shè)立勞務(wù)派遣子公司無需審批D.只需在工商部門登記即可開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)【參考答案】B【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。同時，須依法向勞動行政部門申請行政許可，經(jīng)許可后方可經(jīng)營。因此，選項A錯誤（應(yīng)為200萬元）；選項C、D錯誤，因設(shè)立勞務(wù)派遣單位必須經(jīng)人社部門許可，不得自行設(shè)立或僅工商登記。本題易錯點在于混淆注冊資本數(shù)額及許可程序，部分考生可能仍沿用舊法50萬元標(biāo)準(zhǔn)（2013年修法后已提高至200萬元）。46.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。下列關(guān)于“輔助性工作崗位”的理解，正確的是：【選項】A.輔助性崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位B.輔助性崗位是指企業(yè)所有非管理類崗位C.輔助性崗位是指工作時間不超過6個月的崗位D.輔助性崗位是指由用工單位自行決定的任何非核心崗位【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定：“勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！o助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位?！边x項A準(zhǔn)確反映了法律對“輔助性崗位”的定義。選項B錯誤，因并非所有非管理類崗位都屬于輔助性崗位；選項C描述的是“臨時性崗位”的特征（一般不超過6個月）；選項D錯誤，輔助性崗位的界定需符合法律規(guī)定，不能由用工單位隨意決定。因此，正確答案為A。47.在國有資產(chǎn)處置過程中，若涉及資產(chǎn)評估，依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》，下列情形中必須進(jìn)行資產(chǎn)評估的是：【選項】A.國有資產(chǎn)在國有企業(yè)內(nèi)部無償劃轉(zhuǎn)B.國有資產(chǎn)整體或部分租賃給非國有單位C.國有企業(yè)之間進(jìn)行資產(chǎn)置換且價值相當(dāng)D.國有資產(chǎn)用于企業(yè)內(nèi)部技術(shù)改造【參考答案】B【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》第六條規(guī)定，企業(yè)有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行評估：……（三）整體或者部分資產(chǎn)租賃給非國有單位；……選項B符合該情形，必須進(jìn)行資產(chǎn)評估。選項A中，國有企業(yè)內(nèi)部無償劃轉(zhuǎn)通?？擅庥谠u估；選項C中，國有企業(yè)之間價值相當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)置換，在符合特定條件時可不評估；選項D屬于企業(yè)內(nèi)部使用，不涉及產(chǎn)權(quán)變動或?qū)ν饨灰?，一般無需評估。因此，正確答案為B。48.某勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議后，派遣勞動者至用工單位工作。若用工單位違反勞務(wù)派遣協(xié)議，未按約定支付服務(wù)費用，勞務(wù)派遣單位可依法采取的措施是：【選項】A.直接解除與勞動者的勞動合同B.要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任C.要求勞動者向用工單位追索費用D.向國有資產(chǎn)管理部門舉報用工單位【參考答案】B【解析】勞務(wù)派遣單位與用工單位之間屬于民事合同關(guān)系，雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議受《中華人民共和國民法典》調(diào)整。若用工單位未按約定支付服務(wù)費，構(gòu)成違約，勞務(wù)派遣單位有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定要求其承擔(dān)違約責(zé)任（如支付違約金、繼續(xù)履行等）。選項A錯誤，解除勞動合同需符合《勞動合同法》規(guī)定，不能因用工單位違約而隨意解除；選項C錯誤，勞動者與用工單位無直接服務(wù)費支付關(guān)系；選項D不適用，此類糾紛屬民事合同糾紛，無需向國有資產(chǎn)管理部門舉報。因此，正確答案為B。49.根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》，行政事業(yè)單位處置國有資產(chǎn)時，以下哪種方式不屬于法定的處置方式？【選項】A.出售B.置換C.對外捐贈D.內(nèi)部調(diào)劑使用【參考答案】D【解析】《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》第二十條明確規(guī)定，行政事業(yè)單位處置國有資產(chǎn)的方式包括：無償劃轉(zhuǎn)、出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、置換、對外捐贈、報廢、報損等。其中，“內(nèi)部調(diào)劑使用”屬于資產(chǎn)在單位內(nèi)部的調(diào)配或使用方式，并不構(gòu)成法律意義上的“處置”行為，處置通常指導(dǎo)致資產(chǎn)權(quán)屬或?qū)嵨镄螒B(tài)發(fā)生根本性變化的行為。因此，選項D不屬于法定處置方式，而A、B、C均為條例明確列舉的處置形式。故正確答案為D。50.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害，依法應(yīng)由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任？【選項】A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.勞動者本人D.勞務(wù)派遣單位與用工單位共同承擔(dān)【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條：“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法?！庇纱丝梢?，工傷保險責(zé)任的法定承擔(dān)主體是勞務(wù)派遣單位，因其是勞動者的用人單位，依法負(fù)有繳納工傷保險的義務(wù)。用工單位雖需協(xié)助，但不直接承擔(dān)工傷保險責(zé)任。選項A、D混淆了責(zé)任主體；選項C明顯錯誤。因此，正確答案為B。51.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限不得少于（）?！具x項】A.六個月B.一年C.二年D.三年【參考答案】C【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。”這是為了保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，防止用人單位通過短期合同規(guī)避責(zé)任。選項A、B、D均不符合法律規(guī)定。因此，正確答案為C。52.在國有資產(chǎn)清理處置過程中，下列哪項行為屬于違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定的行為？【選項】A.按照評估價格公開拍賣國有資產(chǎn)B.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將國有資產(chǎn)用于對外擔(dān)保C.通過政府采購程序處置報廢資產(chǎn)D.將閑置資產(chǎn)登記造冊并上報主管部門【參考答案】B【解析】根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)的使用、處置必須嚴(yán)格履行審批程序，不得擅自用于對外擔(dān)保、抵押或轉(zhuǎn)讓。選項B中“未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將國有資產(chǎn)用于對外擔(dān)保”明顯違反了國有資產(chǎn)管理的審批和監(jiān)管要求。而選項A、C、D均為合規(guī)操作。因此，正確答案為B。53.下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工崗位范圍的說法，正確的是（）?！具x項】A.勞務(wù)派遣可適用于用人單位的所有崗位B.勞務(wù)派遣僅限于臨時性、輔助性或替代性崗位C.勞務(wù)派遣崗位由用人單位自行決定，無需備案D.勞務(wù)派遣崗位比例不得超過單位總用工人數(shù)的50%【參考答案】B【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定：“勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！逼渲?，“臨時性”指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；“輔助性”指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；“替代性”指用工單位勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。選項A、C、D均與法律規(guī)定不符。因此，正確答案為B。54.在國有資產(chǎn)處置過程中，若發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)賬實不符，首先應(yīng)當(dāng)采取的措施是（）?！具x項】A.立即報廢處理B.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報C.組織清查盤點并查明原因D.直接調(diào)整賬面價值【參考答案】C【解析】根據(jù)國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)賬實不符時，應(yīng)首先組織清查盤點，核實資產(chǎn)實際狀況，查明差異原因，并根據(jù)清查結(jié)果按規(guī)定程序進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整或責(zé)任追究。直接報廢（A）、舉報（B）或隨意調(diào)賬（D）均不符合規(guī)范流程。只有在查明原因后，才能依據(jù)事實和制度作出后續(xù)處理。因此，正確答案為C。55.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，繳費主體是（）。【選項】A.用工單位B.勞動者本人C.勞務(wù)派遣單位D.勞務(wù)派遣單位與用工單位共同承擔(dān)【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條及《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位作為用人單位，與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為勞動者繳納社會保險費的法定義務(wù)。用工單位雖實際使用勞動者，但并非法律意義上的用人單位，不承擔(dān)社保繳費責(zé)任。因此，繳費主體是勞務(wù)派遣單位，選項C正確。選項A、B、D均不符合法律規(guī)定。56.根據(jù)《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第36號）及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置的說法，正確的是：【選項】A.事業(yè)單位可自行決定將賬面價值低于5萬元的通用設(shè)備直接報廢，無需報財政部門審批B.國有資產(chǎn)處置方式僅包括出售、出讓、轉(zhuǎn)讓和報廢，不包括置換和捐贈C.資產(chǎn)處置應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，并按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)后實施D.事業(yè)單位在資產(chǎn)閑置一年后可直接對外出租，所得收入歸單位自主支配【參考答案】C【解析】A項錯誤。根據(jù)《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》第二十五條規(guī)定，國有資產(chǎn)處置無論價值高低，均須履行審批程序，不得擅自處置，即便是低值資產(chǎn)也需按地方財政部門具體規(guī)定報批[[14]]。B項錯誤。國有資產(chǎn)處置方式包括出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、置換、報廢、報損、捐贈等多種形式，并非僅限于所列幾種[[23]]。C項正確。資產(chǎn)處置必須堅持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序進(jìn)行，這是防止國有資產(chǎn)流失的核心要求[[3]]。D項錯誤。行政事業(yè)單位資產(chǎn)出租須經(jīng)財政部門批準(zhǔn)，并通過公開招租等方式進(jìn)行，其收入屬于政府非稅收入，應(yīng)“收支兩條線”管理，不得由單位自行支配[[18]]。57.關(guān)于勞務(wù)派遣用工關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，下列說法準(zhǔn)確的是：【選項】A.勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動者訂立一年期的固定期限勞動合同B.被派遣勞動者在無工作期間，用工單位應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付報酬C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同D.用工單位可將連續(xù)性崗位長期使用被派遣勞動者，不受崗位性質(zhì)限制【參考答案】C【解析】A項錯誤?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，而非一年[[13]]。B項錯誤。在無工作期間，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位（而非用工單位）按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬[[13]]。C項正確，符合《勞動合同法》第五十八條的強(qiáng)制性規(guī)定[[13]]。D項錯誤。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條明確，勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，連續(xù)性主營業(yè)務(wù)崗位不得長期使用派遣工[[9]]。58.在國有資產(chǎn)清理處置工作中，下列哪項行為最符合“防止資產(chǎn)流失、確保處置合規(guī)”的監(jiān)管要求？【選項】A.單位內(nèi)部會議決定將一處閑置房產(chǎn)協(xié)議轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)企業(yè)，價格參照市場評估價下浮20%B.對擬報廢的專用設(shè)備，未經(jīng)技術(shù)鑒定和財政審批，由使用部門直接交廢品回收站處理C.資產(chǎn)處置方案經(jīng)單位集體決策后，按規(guī)定報財政部門審批，并通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌處置D.將處置資產(chǎn)的殘值收入用于彌補(bǔ)單位日常經(jīng)費不足，未上繳財政專戶【參考答案】C【解析】A項錯誤。國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓必須通過公開、公平方式（如產(chǎn)權(quán)交易所掛牌），不得協(xié)議轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)方，且價格不得明顯低于評估價，否則涉嫌利益輸送[[3]]。B項錯誤。資產(chǎn)報廢須經(jīng)技術(shù)部門鑒定、單位審核并報財政部門批準(zhǔn)，不得擅自處置[[14]]。C項正確。該做法符合“規(guī)范審批程序、公開處置、防止流失”的核心要求[[1]]。D項錯誤。資產(chǎn)處置收入屬于政府非稅收入，必須全額上繳國庫或財政專戶，實行“收支兩條線”，不得坐支或挪用[[21]]。59.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），下列關(guān)于公開招聘程序的說法，正確的是：【選項】A.事業(yè)單位可根據(jù)崗位急需，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后直接聘用特定人員，無需公開招聘B.公開招聘方案須經(jīng)事業(yè)單位上級主管部門審核，并報同級政府人事行政部門核準(zhǔn)C.招聘公告發(fā)布后，用人單位可因報名人數(shù)不足而隨時取消該崗位招聘計劃D.面試成績可作為唯一錄用依據(jù)，無需組織筆試或其他考核環(huán)節(jié)【參考答案】B【解析】A項錯誤。除國家政策性安置、涉密崗位等特殊情形外，事業(yè)單位新進(jìn)人員必須公開招聘，不得繞過程序直接聘用[[27]]。B項正確。《規(guī)定》第十條明確，招聘方案需經(jīng)主管部門審核后，報同級政府人事行政部門核準(zhǔn)或備案[[30]]。C項錯誤。招聘計劃一經(jīng)公布，不得隨意取消；確需取消的，應(yīng)說明理由并按規(guī)定程序報批[[31]]。D項錯誤。公開招聘應(yīng)包括考試（筆試、面試）與考核等環(huán)節(jié)，綜合評價擇優(yōu)聘用，不得僅憑單一成績決定錄用[[27]]。60.在國有資產(chǎn)管理中，關(guān)于資產(chǎn)配置、使用與處置的銜接機(jī)制，下列說法符合現(xiàn)行政策導(dǎo)向的是：【選項】A.資產(chǎn)處置與配置脫節(jié)，處置所得資金可由單位自由用于購置新資產(chǎn)B.建立資產(chǎn)共享共用和循環(huán)利用機(jī)制，推動處置與配置有機(jī)銜接C.單位可將處置低效資產(chǎn)獲得的資金直接用于發(fā)放職工福利D.資產(chǎn)使用效率不影響后續(xù)資產(chǎn)配置，配置主要依據(jù)單位申請規(guī)?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項錯誤。資產(chǎn)處置收入須上繳財政，新資產(chǎn)配置需納入預(yù)算管理，實行“以存量定增量”，不得自由支配處置資金用于購置[[14]]。B項正確。財政部及多地政策均強(qiáng)調(diào)推動資產(chǎn)共享、循環(huán)利用，將資產(chǎn)使用績效與配置掛鉤，實現(xiàn)“處置—盤活—再利用”閉環(huán)管理[[23]]。C項錯誤。處置收入屬于財政資金，嚴(yán)禁用于發(fā)放福利，否則屬違規(guī)使用國有資產(chǎn)收益[[21]]。D項錯誤。當(dāng)前國有資產(chǎn)管理強(qiáng)調(diào)“績效導(dǎo)向”，資產(chǎn)使用效率低下將影響未來配置額度，體現(xiàn)“用得好才能配得多”的原則[[8]]。61.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣用工形式中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括以下哪一項？【選項】A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)B.對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)C.與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同D.按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法【參考答案】C【解析】本題考查勞務(wù)派遣法律關(guān)系中各方主體的權(quán)利義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，包括與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。因此，簽訂勞動合同的義務(wù)由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，而非用工單位。選項A、B、D均為《勞動合同法》第五十九條、第六十二條明確規(guī)定的用工單位義務(wù)。C項混淆了勞務(wù)派遣單位與用工單位的職責(zé)邊界，屬于常見易錯點，故為正確答案。62.在國有資產(chǎn)處置過程中，下列哪種情形應(yīng)當(dāng)履行資產(chǎn)評估程序？【選項】A.行政事業(yè)單位之間無償劃轉(zhuǎn)國有資產(chǎn)B.國有資產(chǎn)因自然災(zāi)害發(fā)生毀損并已無法使用C.國有企業(yè)整體或部分改建為有限責(zé)任公司D.經(jīng)批準(zhǔn)報廢的固定資產(chǎn)處置【參考答案】C【解析】本題考查國有資產(chǎn)評估的法定情形。根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理辦法》（國務(wù)院令第91號）第三條及財政部相關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)整體或部分改建為有限責(zé)任公司、股份有限公司等公司制企業(yè)時，必須進(jìn)行資產(chǎn)評估，以確定資產(chǎn)價值，防止國有資產(chǎn)流失。而選項A中的無償劃轉(zhuǎn)、選項B中的自然災(zāi)害毀損、選項D中的經(jīng)批準(zhǔn)報廢處置，均屬于可免于評估的特殊情形。考生易混淆“處置”與“改制”的評估要求，C項為法定必須評估的情形，故為正確答案。63.下列關(guān)于勞務(wù)派遣崗位使用范圍的說法，符合現(xiàn)行法律規(guī)定的是？【選項】A.用工單位可以在主營業(yè)務(wù)崗位上長期使用被派遣勞動者B.勞務(wù)派遣用工僅限于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位C.用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要，將勞務(wù)派遣崗位比例提高至用工總量的20%D.被派遣勞動者在用工單位連續(xù)工作滿兩年后，自動轉(zhuǎn)為正式員工【參考答案】B【解析】本題考查勞務(wù)派遣崗位的法定限制?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的崗位上實施。臨時性崗位指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性崗位指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性崗位指用工單位勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代的工作崗位。選項A違反“三性”原則；選項C錯誤，因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確勞務(wù)派遣用工比例不得超過10%；選項D無法律依據(jù)，轉(zhuǎn)正需雙方協(xié)商并符合法定條件。B項為法律原文規(guī)定，故為正確答案。64.在國有資產(chǎn)清理工作中，對于賬實不符的資產(chǎn)，下列處理方式中不符合規(guī)范的是？【選項】A.對盤盈資產(chǎn)，查明原因后按規(guī)定程序報批入賬B.對盤虧資產(chǎn)，在未查明原因前先行核銷賬面價值C.對毀損報廢資產(chǎn)，依據(jù)技術(shù)鑒定和審批文件進(jìn)行賬務(wù)處理D.對權(quán)屬不清的資產(chǎn)，暫不處置，待確權(quán)后再按規(guī)定程序處理【參考答案】B【解析】本題考查國有資產(chǎn)清查中賬實不符的規(guī)范處理流程。根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及財政部門相關(guān)規(guī)定，盤虧資產(chǎn)必須在查明原因、分清責(zé)任、履行審批程序后方可核銷，不得在原因未明前擅自核銷，以防國有資產(chǎn)流失或管理漏洞。選項A、C、D均符合“先查明、后處理”的原則。B項屬于典型違規(guī)操作，是審計和巡視中常見的問題點，也是考生易忽略的細(xì)節(jié)，故為正確答案。65.下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位資質(zhì)要求的說法，正確的是？【選項】A.注冊資本不得少于人民幣50萬元B.必須取得人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》C.可以與用工單位約定由用工單位代為辦理社會保險登記D.允許以個體工商戶形式從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)【參考答案】B【解析】本題考查勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件與資質(zhì)要求。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人社部令第19號）及《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)依法取得人力資源和社會保障行政部門的行政許可，即《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。同時，注冊資本不得少于人民幣200萬元（2013年修法后已提高標(biāo)準(zhǔn)），故A項錯誤；社會保險登記必須由勞務(wù)派遣單位作為用人單位依法辦理，不得轉(zhuǎn)委托，C項錯誤；勞務(wù)派遣單位必須是依法設(shè)立的公司，個體工商戶不具備法人資格，不能從事勞務(wù)派遣，D項錯誤。B項為法定準(zhǔn)入條件，是高頻考點，故為正確答案。66.根據(jù)《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于國有資產(chǎn)處置的說法中，錯誤的是（）。【選項】A.國有資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則B.處置國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限履行審批手續(xù)C.對于已達(dá)到使用年限且無使用價值的資產(chǎn)，單位可自行報廢處置D.資產(chǎn)處置收入屬于政府非稅收入，應(yīng)當(dāng)按照政府非稅收入管理規(guī)定上繳國庫【參考答案】C【解析】A項正確。《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》明確規(guī)定，國有資產(chǎn)處置應(yīng)堅持公開、公平、公正原則，確保資產(chǎn)安全完整和保值增值[[6]]。B項正確。國有資產(chǎn)處置必須嚴(yán)格履行審批程序，不得擅自處置，審批權(quán)限依據(jù)資產(chǎn)類型、價值及單位層級等因素確定[[3]]。C項錯誤。即使資產(chǎn)已達(dá)到使用年限且無使用價值，行政事業(yè)單位仍需按規(guī)定程序報主管部門或財政部門審批后方可報廢，不得自行處置[[10]]。這是考試中的高頻易錯點，考生易誤認(rèn)為“無價值即可自行處理”。D項正確。根據(jù)財政管理規(guī)定，國有資產(chǎn)處置所得收入屬于政府非稅收入，必須全額上繳國庫，實行“收支兩條線”管理[[30]]。67.某單位擬通過勞務(wù)派遣方式補(bǔ)充輔助崗位人員。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，下列做法符合法律規(guī)定的是（）。【選項】A.勞務(wù)派遣崗位包括單位的核心業(yè)務(wù)崗位和臨時性崗位B.被派遣勞動者數(shù)量占該單位用工總量的15%C.勞務(wù)派遣協(xié)議期限為1年D.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同【參考答案】D【解析】A項錯誤。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確，勞務(wù)派遣僅適用于臨時性、輔助性或替代性崗位，核心業(yè)務(wù)崗位不得使用派遣人員[[18]]。B項錯誤。用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量（勞動合同用工人數(shù)+派遣人數(shù)）的10%[[16]]。C項錯誤。雖然法律未強(qiáng)制規(guī)定勞務(wù)派遣協(xié)議最低期限，但實踐中通常要求與勞動合同匹配；更重要的是，D項為法律明文強(qiáng)制要求。D項正確?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同[[18]]，這是保障勞動者權(quán)益的關(guān)鍵制度，也是考試重點。68.在公文處理工作中，下列關(guān)于“附注”的說法，正確的是（）。【選項】A.附注是公文正文的補(bǔ)充說明，應(yīng)置于正文之后、附件說明之前B.所有下行文都必須標(biāo)注附注C.附注主要用于說明公文的印發(fā)傳達(dá)范圍、聯(lián)系方式等需要說明的事項D.附注應(yīng)使用3號仿宋體字，居左空二字編排【參考答案】C【解析】A項錯誤。公文結(jié)構(gòu)順序為：正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件。附注位于成文日期和印章之后，而非正文之后[[23]]。B項錯誤。附注并非所有公文必備要素，僅在需要說明印發(fā)傳達(dá)范圍、公開屬性、聯(lián)系人等事項時才使用，常見于上行文或涉密文件[[23]]。C項正確。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十四項，附注是“公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說明的事項”，如“此件發(fā)至縣團(tuán)級”“（此件公開發(fā)布）”或聯(lián)系人電話等[[23]]。D項錯誤。附注應(yīng)居左空二字加圓括號編排，但字體字號未作統(tǒng)一硬性規(guī)定，實踐中多與正文一致，但“3號仿宋”并非法定要求，屬干擾項。69.某行政單位在國有資產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)賬外資產(chǎn)一批。根據(jù)國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，對該批資產(chǎn)的正確處理方式是（）。【選項】A.直接登記入賬，作為單位自有資產(chǎn)使用B.暫不處理，待上級部門統(tǒng)一部署后再行處置C.按照財務(wù)會計制度規(guī)定及時入賬，并報財政部門備案D.作為“小金庫”資金來源，用于彌補(bǔ)單位日常經(jīng)費不足【參考答案】C【解析】A項錯誤。賬外資產(chǎn)雖為單位實際占有，但不能直接視為“自有資產(chǎn)”，必須履行資產(chǎn)確認(rèn)和入賬程序，并接受財政監(jiān)管。B項錯誤。發(fā)現(xiàn)賬外資產(chǎn)屬于重大資產(chǎn)管理事項，單位應(yīng)主動、及時處理，不得拖延或等待。C項正確?！缎姓聵I(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》要求各單位建立健全資產(chǎn)賬卡，做到賬實相符、賬賬相符。對清查出的賬外資產(chǎn)，應(yīng)依據(jù)會計準(zhǔn)則確認(rèn)資產(chǎn)價值，及時入賬，并向主管部門和財政部門報告?zhèn)浒竅[6]]。這是資產(chǎn)清查工作的核心要求。D項錯誤?！靶〗饚臁睂儆趪?yán)重違規(guī)行為，違反財政紀(jì)律，任何資產(chǎn)收入均不得脫離財政監(jiān)管[[30]]。70.根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》，下列行為中，不屬于財政違法行為的是（）?！具x項】A.虛增財政收入B.截留應(yīng)當(dāng)上繳的國有資產(chǎn)處置收入C.按照預(yù)算規(guī)定用途使用財政資金D.以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取財政資金【參考答案】C【解析】A項屬于財政違法行為。《財政違法行為處罰處分條例》第六條明確規(guī)定，虛增、虛減財政收入或支出均屬違法行為[[30]]。B項屬于財政違法行為。條例第十三條規(guī)定，截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入（包括國有資產(chǎn)處置收入）屬于典型違法行為[[30]]。C項不屬于違法行為。嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的用途使用財政資金，是預(yù)算執(zhí)行的基本要求，符合《預(yù)算法》及財政管理規(guī)定，屬于合法合規(guī)行為。D項屬于財政違法行為。條例第十四條規(guī)定，以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取財政資金，依法應(yīng)予處罰[[31]]。本題通過正向表述考查考生對合法行為的識別能力，屬于反向設(shè)問的典型題型。71.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限不得少于（）?！具x項】A.6個月B.1年C.2年D.3年【參考答案】C【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬?！币虼耍瑒趧?wù)派遣合同的最短期限為2年，選項C正確。選項A、B期限不足，不符合法律規(guī)定；選項D雖合法但非“不得少于”的最低要求，故排除。本題考查對勞務(wù)派遣合同法定最低期限的準(zhǔn)確掌握，屬于高頻易錯點，考生易混淆普通勞動合同與勞務(wù)派遣合同的期限規(guī)定。72.在國有資產(chǎn)處置過程中，下列哪項行為不符合《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》關(guān)于資產(chǎn)處置程序的規(guī)定？【選項】A.對擬處置資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)評估B.通過公開拍賣方式處置資產(chǎn)C.未經(jīng)審批直接將資產(chǎn)無償調(diào)撥給其他單位D.在資產(chǎn)處置前履行內(nèi)部決策和報批手續(xù)【參考答案】C【解析】《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》明確規(guī)定，行政事業(yè)性國有資產(chǎn)的處置必須履行審批程序，不得擅自處置。選項C中“未經(jīng)審批直接無償調(diào)撥”違反了法定程序，屬于違規(guī)行為。選項A、B、D均為合法合規(guī)的處置步驟：資產(chǎn)評估是處置前提，公開拍賣是常見處置方式，內(nèi)部決策與報批是必要流程。本題聚焦國有資產(chǎn)處置的程序合法性，是國資管理崗位的核心考點，考生需特別注意“審批前置”原則。73.關(guān)于勞務(wù)派遣用工崗位的適用范圍，依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，以下說法正確的是（）。【選項】A.勞務(wù)派遣可適用于用人單位的所有崗位B.勞務(wù)派遣僅限于臨時性、輔助性或替代性崗位C.勞務(wù)派遣崗位比例不得超過用工總量的20%D.用人單位可長期使用勞務(wù)派遣人員從事主營業(yè)務(wù)【參考答案】B【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條明確指出，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。臨時性崗位指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性崗位指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性崗位指用工單位勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可由其他勞動者替代的工作崗位。選項A、D明顯違反該規(guī)定；選項C中比例限制為10%，而非20%（依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條），故錯誤。本題考查勞務(wù)派遣崗位的法定限制，是勞動用工制度中的重點與易混淆點。74.在國有資產(chǎn)清查工作中，下列哪項不屬于資產(chǎn)清查的主要內(nèi)容？【選項】A.核實資產(chǎn)賬面價值與實際狀況是否一致B.清查資產(chǎn)的權(quán)屬證明文件是否齊全C.統(tǒng)計單位在職員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)D