競聘演講時脫稿嗎篇1：演講時脫稿的技巧介紹

一、區(qū)分在腦。

常言說，心無二用。說的是人在一個時空點上腦子只能想一件事。讀稿時，腦子要高度緊急的看文字，念字發(fā)聲，可怕念錯，就不簡單消失形象生動的畫面，所以讀出來的語言就簡單平淡，不生動。脫稿演講時，腦子在組織語言時有生動形象的畫面消失，有畫面，就會觸景生情，語言自然簡單生動形象，抑揚頓挫。

二、區(qū)分在眼。

讀稿，眼睛要始終看著文稿，無法和觀眾進行視覺溝通;脫稿演講，眼睛不用看稿子，能夠始終看觀眾。眼睛看觀眾有三個好處：一是可以讓眼睛說話，眉飛色舞，表達自己的'喜怒哀樂;二是可以和觀眾進行眼神溝通，傳達自己對他們的關注和善意;三是可以觀看觀眾反應，準時調(diào)整自己的思路和語言。

三、區(qū)分在手。

讀稿要用手拿稿子，雙手就無法手舞足蹈，沒方法做出豐富有力的肢體動作;脫稿演講則可以解放雙手，手舞足蹈。演講時有個二八規(guī)章，就是說視覺效果占八，聽覺效果占二。眼不能看觀眾，手不能做動作，80%的效果就沒了。

四、區(qū)分在框。

寫出文字稿，講究結(jié)構(gòu)嚴謹，語言精確?????，并且有字數(shù)限制，不能超時。一旦你要讀稿時，文字稿就形成了一個框框，框住了思維和語言。時間有限，你要嚴格根據(jù)文稿將全文讀完，不能任憑插進即興語言，也不能隨便停頓，才能保證不超時。而脫稿演講時，有個也許提綱，在講的時候可以現(xiàn)場調(diào)整思路和時間，還可以結(jié)合現(xiàn)場狀況增減講話內(nèi)容。既然讀稿子效果不好，為什么人們還要讀稿子呢?由于它最大的好處是，保證不出錯?？梢园严氡磉_的意思完整的表達出來。

如何脫稿演講或當眾講話

第一步，明白什么場合

即先弄清要去演講的場合。一般有三種：

一是工作場合，即每天職場中參與的大大小小的工作會議;

二是社交場合，即以聯(lián)絡感情，增進友情為目的的各種社交聚會;

三是商務場合，即以社交聚會的形式達到商業(yè)目的的聚會，是介于工作于社交之間的一種場合。

假如是工作場合，通常狀況下要提示自己，在表達上要做到“簡潔、重點、條理”;簡潔是指長話短說，言簡意賅。由于工作場合任務重，事情多，時間緊，所以說多不如說少，說少不如說好，說好不如說巧。重點是指重點突出，演講不散。不要希望在有限的時間把您認為重要的事情都說到才叫重點，把現(xiàn)場人當下關注的集中一個方面講透徹才叫重點。條理是指思路清楚，層次分明。一件事情知道應當先說什么，再說什么，分幾個層次去說，什么內(nèi)容應當多說，什么內(nèi)容應當少說等等。

在構(gòu)思上要圍圍著“是什么、為什么、干什么、怎么干、怎么樣”來思索，簡稱“五么思維法”。這是北京市一位局領導始終提倡，并親身踐行，且確有效果的好方法。

這“五么思維法”在詳細工作的脫稿演講構(gòu)思中怎樣應用呢?

比如：在項目立項的會議上您要申請某個項目獲得上級領導批準，最好按“五么”來構(gòu)思、表達。

1.是什么?

假如大家都清晰的問題或概念，就沒必要再重復說，但對有些新問題，新概念需要講清晰它的定義、內(nèi)容、特征。如文化創(chuàng)意、都市農(nóng)業(yè)、溝域經(jīng)濟等。有些專業(yè)名詞，假如現(xiàn)場有人聽不懂，也需要用通俗的語言解釋，讓不懂專業(yè)的人也能明白;

2.為什么?

就是要回答您干這事的意義。一般可用三個層次去表達，一是宏觀意義，即干這事的高層次意義，通俗的講就是“拔高”。二是中觀意義，即干這事本身的意義，要說的恰如其分、實實在在。三是反面意義，即您要討論的對象存在什么問題?從反面加以說明干這事的意義。

3.干什么?

這是申請項目的核心內(nèi)容，需要懂業(yè)務，懂技術。假如是一件事，則單說一件。假如是幾件事，則要分出挨次，次重點，幾件事之間的關聯(lián)度是什么;有時一個大項目下又包含幾個子項，則要闡明清晰。

4.怎么干?

這是工作思路，是保證項目順當實施的詳細措施。如領導班子、團隊建設、技術保障、外援支持、階段支配、資金安排、實施地點等等要說清晰;

5.怎么樣?

這是項目效果，一般來說可考慮經(jīng)濟效益、社會效益、技術效益(技術上的創(chuàng)新點)，有些項目可能還要考慮到生態(tài)效益等。這部分考慮的越全越細越有勸說力。

以上是工作場合脫稿演講預備時要留意的，假如是社交場合，則要提示自己，這類場合演講是以拉近彼此感情，廣交伴侶為目的，說些挑氣氛的話，讓現(xiàn)場人、主辦方興奮的話即可，由于大家來這種場合就圖的是個樂呵，并不是來聽您講學問、說道理的。

假如您去的是商務場合，則要提示自己，既要有社交場合那種演講的輕松，又要有工作場合演講的的那種簡潔、重點和條理。兼具二者即可。

其次步，清晰我的角色。

比如，工作場合，有一把手、副手、助理、下屬、客戶等等;社交和商務場合，有一是主角;二是客人;三是配角等。

角色不一樣，自然演講的內(nèi)容不一樣，需要提示的是，在措辭上也要留意一些。

第三步，知道聽眾是誰

在確定了演講主題，構(gòu)思出了演講思路，收集篩選了演講素材之后，應當擬定出演講提綱或演講稿。好的演講提綱或講稿是確保脫稿演講勝利的基礎。只有這個基礎打得牢，預備充分，演講時才能從容不迫，有條不紊。

第四步，擬定提綱或講稿

演講提綱及講稿是預備脫稿演講的一個重要環(huán)節(jié)。擬定提綱及講稿的過程，是一個進一步思索謀篇的過程。通過撰寫提綱或講稿可以仔細討論和推敲演講主題是否正確，思路是否合適，素材是否穩(wěn)妥，層次結(jié)構(gòu)是否合理，詳略是否得當，等等。通過撰寫還可以加深對演講內(nèi)容的記憶，進一步熟識演講的內(nèi)在結(jié)構(gòu)、篇章布局以及重要段落和關鍵句子。一些聞名的脫稿演講高手在演講前都細心預備，親自起草提綱或講稿。

依據(jù)我們的討論，脫稿演講提綱分簡略和具體兩種。

簡略的脫稿演講提綱寫得比較概括，列出大的綱目，寫出每個問題的要點即可。簡略提綱語言簡練，內(nèi)容扼要，主題、素材、結(jié)構(gòu)、段落都很概括，看上去一目了然，省時省事。這種提綱，多用于非正式演講或即席演講，提綱多是寫在隨身攜帶的筆記本上或紙條上，起提示作用。

具體的脫稿演講提綱寫得比較詳細細致，要求列出具體的綱目，甚至把每個細目都寫清晰，看上去就是一個演講縮影。特殊要對重要的事例，必要的數(shù)據(jù)，精彩的詞句，分別寫在綱目之內(nèi)。這種提綱編寫時費勁，但使用時便利，通過編寫還可以加深對演講內(nèi)容的理解和記憶。具體提綱多是經(jīng)過充分的預備后寫出的。

再詳細說，脫稿演講提綱的寫法主要有兩種：一種是關鍵詞寫法，一種是句子寫法。

關鍵詞寫法是以簡要的語言，標題的形式把該部分的內(nèi)容概括出來。這種寫法特點是簡潔明白，一目了然;不足之處是自己明白，別人看不懂，時間較長后自己會模糊，甚至是遺忘當時要表達的精確?????意思。

句子寫法是以一個能表達完整意思的句子形式，把該部分的內(nèi)容概括出來。句子寫法特點是詳細明確，無論隔多長時間都不會遺忘，別人看也能明白;不足之處是文字多，寫起來費勁，不便于思索。兩種寫法各有長短。詳細采納哪一種方法更好，還是兩種方法混合使用，這要依據(jù)演講的詳細要求、內(nèi)容、篇幅及演講人的習慣而定。

由于演講的體裁不同，提綱的詳細結(jié)構(gòu)形式有所區(qū)分，但也有共同的結(jié)構(gòu)要求：

(1)擬定題目;

(2)確定總的論點和主題;

(3)列出分論點或主題;

(4)在分論點或部分中，再分出幾個從屬論點或幾個層次;

(5)在每一個從屬論點或?qū)哟沃?，列出詳細案例的要點。

這樣一篇演講的提綱就擺在了你的眼前，使用起來特別便利，可以任意發(fā)揮。

對一些重要的演講，在撰寫出提綱的基礎上，假如時間、條件允許的話，應盡可能形成講稿，進一步推敲完善，有助于提高演講的質(zhì)量，保證演講的勝利。當然，這樣做并不是保證您照稿念的勝利。

第五步，擺脫講稿的技巧

照講稿念，當然不用動腦，不用費多大力，而且表述也比較精確?????。但是難以做到生動、活潑、表現(xiàn)不出領導者的演講風采，也不能依據(jù)聽眾的反應和心情變化作出敏捷樂觀的調(diào)整。如果照講稿背，不用講稿，憑借自己的記憶，像背書那樣一字不差地背出來，聽起來很不自然，而且也有忘了詞，亂了套的危急。只有做到既不讀稿，也不背稿，臨場能條理清楚、流暢地演講，才會收到不同凡響的效果。

那么，怎樣才能做到不讀稿，又不背稿呢?需要重點把握三個環(huán)節(jié)：

改成口語

一般說來，演講稿多為規(guī)范、嚴謹?shù)臅嬲Z言。書面語言寫得再精彩，與口頭語言也不同。書面語言太干巴，缺少演講時所需要的節(jié)奏和活力。這樣的語言，講起來不自然，記憶起來更困難。假如演講時想不用講稿，又不至于消失尷尬的局面，只有花時間把講稿變成自己的語言加以理解和記憶。記住自己的東西比記住別人給你預備的東西要簡單得多。

熟記提綱

提綱是整個脫稿演講的總體思路和框架。脫稿演講時只有根據(jù)這個提綱，圍繞演講的內(nèi)容，進行充分發(fā)揮，演講思路才不會被打斷和阻隔。演講前要依據(jù)演講的內(nèi)容和所要講的意思，列出一個較為具體的提綱并熟記。然后在每個綱目下再供應一些關鍵詞、關鍵句子以及重要的事例。千萬不要死記硬背。只要您把要講的意思裝進腦子里，并能用自己的話根據(jù)肯定的挨次把所要的內(nèi)容連結(jié)起來，這樣您就算基本上記住了演講的內(nèi)容，到時候在臨場發(fā)揮，就不會消失語塞、遺忘的逆境。

反復預講

依據(jù)事先擬定好的提綱或講稿，反復進行口頭表達練習，每次都變換措詞，這樣可以更加堅固地記住演講中的一系列觀點。當你多次練習過后并對你自己的練習感到滿足時，你就可以胸有成竹地走向講臺。這時，那些應講的東西就會有條不紊地出現(xiàn)在你的腦海中，并且能用自己的語言流暢地表達出來。

演講從講稿到提綱，是個逐步過渡、循序漸進、熟能生巧的過程。演講與做任何事情一樣，都需要反復實踐。當你經(jīng)過反復練習、多次熬煉，有了演講閱歷，并確定自己站起來演講不會遺忘需要講的東西時，你就把握了不用講稿演講的技巧了。

脫稿的技巧你造嗎

第一，選擇聽眾感愛好的話題

人際交往中，我們常常聽到“投其所好”這個詞，即迎合別人的喜好，說對方喜愛聽的話。同樣，在脫稿講話中，講話時要想打動人，就要擅長迎合聽眾，說他們最關懷、最感愛好的話題。

依據(jù)閱歷總結(jié)，絕大多數(shù)聽眾感愛好的話題包括以下幾種類型：

1、能夠增加學問的話題。

2、能夠激發(fā)奇怪???心的話題。

3、與聽眾息息相關的話題。

4、與信仰、抱負、幻想有關的話題。

5、消遣性話題。

6、能夠使聽眾產(chǎn)生優(yōu)越感的話題。

其次，選擇自己的親身經(jīng)受或個人閱歷為話題

大部分脫稿講話者都會有這樣一種體會，當敘述道聽途說的故事或照本宣科時，其語言聽起來就會生硬、晦澀。然而，當講到自己親身經(jīng)受過的事情時，往往是聲情并茂、生動逼真。

所以，講話者要想吸引聽眾，就要擅長從自己的親身經(jīng)受中查找話題，使自己的講話更接地氣，贏得聽眾的共鳴。

第三，選擇與眾不同的話題

講話者要想讓聽眾對自己佩服，最重要的一點就是擅長選擇新話題，使自己的講話內(nèi)容與眾不同、更具新意，而不是人云亦云、老生常談。

第四，選擇能夠借題發(fā)揮的話題

脫稿講話時，講話者最擔憂的就是針對某話題說了幾句之后，不知道下文如何連續(xù)。之所以消失這種狀況，是由于該話題過于單一，缺乏可延長性。

篇2：競聘演講需要脫稿嗎

競聘演講需要脫稿嗎?這個要依據(jù)自己的力量，脫稿效果會更好。

競聘脫稿演講技巧【2】

競聘演講技巧1、寫好演講稿

要令自己的競聘演講出彩，在萬千求職者中突圍而出，你首先得寫好一份演講稿。

一份好的競聘演講稿應是自然、真實，結(jié)合個人實際與社會現(xiàn)狀的，留意詞語運用要嚴謹、精細、靈活，杜絕沉悶。

競聘演講技巧2、調(diào)整心理狀態(tài)

在競聘中，面對眾多面試官與求職者，你難免感到緊急，沒有良好的心態(tài)可不行!所以在競聘前，你就要調(diào)整好自己的心理狀態(tài)，建立自信念，減輕壓力，讓自己笑對考驗。

競聘演講技巧3、擅長學習

沒有一個用人單位情愿聘請一個無用之人，有學識之人更簡單備受青睞。

而一個人肚子里的墨水有多少取決于學習力，學識需經(jīng)過不斷的學習得來，養(yǎng)成愛讀書的習慣能為你積累不少談資哦!

競聘演講技巧4、互動

在競聘演講中，最忌你自顧自地演說自己早早預備的內(nèi)容而漠視聽眾。

在下一次進行競聘演講時，你或可嘗試拉近你與聽者的距離，不時來一個眼神的接觸，這能為你的演講加分。

競聘演講技巧5、擅長仿照

當你不知如何進行一場完善的競聘演講時，你可以多觀看他人是如何勝利地完成競聘演講，向他們仿照好的演講技巧，吸取閱歷競聘脫稿演講技巧競聘脫稿演講技巧。

現(xiàn)時的求職壓力大，你應遇強則強，否則就會簡單被淘汰，提前了解這些競聘演講的技巧，對你很有關心。

延長閱讀;競聘演講技巧

1.陳述競聘的主要優(yōu)勢。

針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績，不是敘述自己工作時間的長短，而是突出和競聘崗位相關的經(jīng)受和業(yè)務力量。

以樂觀的態(tài)度去描述，讓聽眾認可你的確適合這份工作并具備不斷進展的潛力。

力求精要，切忌面面俱到。

如有一篇競聘總經(jīng)理助理的競聘詞是這樣寫的：“做文秘，我已發(fā)表多篇作品;做駕駛，已有20萬公里的駕駛記錄;做經(jīng)管，我已具備多年的經(jīng)營管理閱歷?！庇秩缫黄偲赣變簣@園長的競聘詞這樣寫道：“我之所以競聘幼兒園園長，主要憑借以下幾點優(yōu)勢：長期的園務管理工作閱歷;豐富的幼教基本功;細心仔細、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新以及對工作永不滿意的共性。

我始終堅持‘沒有最好，只求更好’的工作目標，始終保持著一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素養(yǎng)影響四周的人，從而帶動整個幼兒園群體向更高的目標邁進?！?/p>

2.對應聘崗位職責的熟悉。

競聘前，要充分了解聘請單位和應聘崗位的狀況，只有明確崗位職責，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和準備。

如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的：“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是出版社工作的重中之重。

編輯室是擔當這一重任的基層組織，應起好以下三個方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領導的助手，群眾的知音;領導作用——組織本室成員樂觀開展工作，落實社里的方案;協(xié)調(diào)作用——既要協(xié)調(diào)本室工作，又要和其他部門相互協(xié)調(diào)，合理支配人力、時間，妥當支配好各項工作?！?/p>

3.表明自己任職后的準備。

競聘者要緊緊圍繞聽眾關懷的熱點、難點問題，切忌華而不實和故作賣弄之語，那肯定不會引起聽眾的好感。

只有提出切實可行的措施，才能有效地提高競聘的勝利率。

如一位競聘某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的準備和思路的：“各位評委，假如我能競聘勝利，我會仔細做好以下幾方面的工作，真正值好局領導和辦公室主任的助手。

一是本著仔細負責的辦事作風做好日常事務工作，提高服務質(zhì)量;二是憑借深厚扎實的理論功底當好參謀助手，服務領導決策;三是依靠良好的溝通力量和劇烈的`團隊精神做好協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通;四是發(fā)揮自己的計算機特長，規(guī)劃我局的信息化建設工作，提高我局的形象和聲譽?！?/p>

競崗競聘演講的七大技巧【3】

競聘演講(也稱競職演講)是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、溝通性等演講的一般特點.但由于它是針對某一競爭目標而進行的，所以，除了這些共性外，它還具有以下共性，即特點：

一、目標的明確性

目標的明確性，是競聘演講區(qū)分于其它演講的主要特征.這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺就要鮮亮地亮出自己所要競聘的目標(或廠長、或校長、或秘書、或經(jīng)理)，另一方面，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目標使自己競聘勝利(使聽眾能投自己一票).而其它類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有肯定的目的，但其目標卻有肯定的模糊性、概括性和不詳細性。

打個比方說，假如演講如大海行船，那么一般演講是要告知人們?nèi)绾螒?zhàn)勝困難，駛向遙遠的彼岸，而競聘演講則是競爭

看誰有條件來當船長.

二、內(nèi)容的競爭性

在其它的演講中，內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來顯示自己的特長.即使在事跡演講中，也忌諱毫不客氣地為自己評功擺好.但競聘演講則不同，它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選的過程，競聘者假如虛心、不好意思說自己的特長，表示自己也是一般般，就不能戰(zhàn)勝對手.

因此演講者必需八仙過海，各顯其能，而競爭性說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的構(gòu)想，都要盡最大可能顯出人無我有人有我強人強我新的勝他人一籌的優(yōu)勢來，有時，甚至還要把原來是劣勢的東西換一個角度講成優(yōu)勢。

比如，在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：我一沒有黨票，二沒有金燦燦的高校文憑，三沒有豐富的閱歷，我只是一個初涉人世的二十五歲的小伙子.你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔得起化肥廠廠長的重任.

然而，同志們，伴侶們，請你們認真地想想，我們化肥廠長期處于癱瘓的狀態(tài)，莫非是由于歷屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱歷嗎?(掌聲)接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最終竟以大多數(shù)票獲勝。

三、主題的集中性

所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出.這就是說，在表達意思時，必需突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明許多問題。

比如，在一次學校校長競聘演講會上，一位很有盼望的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產(chǎn)生了反感.他在介紹自己時，不僅具體介紹了自己大半生的經(jīng)受，而且在說獲獎狀況時，把在某晚報征文競賽獲紀念獎這樣的與競聘條件無關的嘉獎都說上，排列了不下二十個，說得聽眾直笑.在說措施時，又從如何抓同學學習、體育、德育到如何開辦校辦工廠。

從如何管理教學，到如何關懷教工生活，其措施幾乎是全方位的.結(jié)果造成了立意分散，讓人聽了似乎什么都說了，而又摸不清他究竟說了些什么.對比之下，另一位年輕的女老師，就圍繞如何把學校教學水平搞上去這一中心問題講，講得有情有理，頭頭是道，給人們留下了深刻印象，使自己競聘勝利。

因此，在做競聘演講時，肯定要立主腦，減頭緒，鏡頭高度聚焦，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火.?四、材料的有用性

有用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭有利的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的構(gòu)想，都要從自我動身、從實際狀況動身.競聘演講是競爭，但并非是競賽誰能吹，誰能用嘴皮子甜人。

聽眾邊聽你的演講，邊在掂量你的話是否能在現(xiàn)實中發(fā)揮作用取得效果.比如在講措施時，那種憑空喊我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房的演講者，聽眾一般是不買賬的.而那種發(fā)自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的有個工人在競聘演講中就做到了這一點.

他說：恕我直言，我無力為你們快速帶來財寶，提高你們的工資，增加你們的獎金，我能做到的只能是：第一，懇切地傾聽你們的呼聲，熱忱地接受和嘉獎你們的合理建議，我預備成立一個由新老工人和技術人員一起參與的‘

智囊團’，讓大家提出優(yōu)良的改革方案和科學的管理措施。

其次，現(xiàn)在咱廠癱瘓的緣由是因收不上來幾百萬的外欠款，我要是當了廠長，我一方面要用法律解決問題，一方面設立嘉獎制度，誰要是能完成任務，就嘉獎20%.當面點清，說話算數(shù)。

第三，目前當務之急是把積壓產(chǎn)品銷出去.這就要調(diào)動全廠工人的樂觀性，要把專業(yè)推銷員和業(yè)余的結(jié)合起來.按效益提成.第四，在擴大銷路的同時，還要擴大生產(chǎn)，在資金短缺的狀況下，我們要先拿出點資金讓工廠的機器轉(zhuǎn)起來，我先拿出預備給兒子娶媳婦的兩萬元進行集資入股.第五條，在工廠扭虧為盈之前，我先不拿工資。

盈利之后，我的工資和獎金也拿全廠平均數(shù).我當廠長只有一個心愿，那就是和全廠工人們一起，讓咱們廠起死回生，扭虧為盈!假如，兩年之內(nèi)，不能實現(xiàn)這個目標，我就馬上自動下臺。

最終，我還要說，我平生最恨的就是貪腐，我要是當廠長，我保證捧著一顆心來，不帶半根草去，假如發(fā)覺我有一分錢不潔凈，大家可以把我家的全部東西都拿走。

由于他所講的都是真誠的切實可行的，所以工人們都投了他的票

五、思路的程序性

思路，就是演講者的思維脈絡：程序是指演講中先講什么后講什么的挨次.競聘演講不像一般演講那么自由，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：

第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。

其次步，簡潔地介紹自己的狀況：年齡、政治面貌、學歷、現(xiàn)任職務等一些自然狀況.第三步，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、工作力量等.(既要有概括的論述，又要有降人的論據(jù).比如，講自己的業(yè)務力量時，可用一些獲得的成果和業(yè)績來證明。)

第四步，提出假設自己任職后的施政措施.(這一步是重點，應當講得詳細詳實，切實可行.)第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和懇求。

當然，以上幾步也只是簡潔的模式，實踐中演講者還可依據(jù)實際需要稍有變化，而并非填表式。

六、措施的條理性

演講者在講措施時肯定要留意條理清晰，主次分明。

不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。

為了把措施講得有條理，可用列條的方法，如第一點其次點或其一其二等表示.除此，在每一步之間要用過渡語來承上啟下.如，當自我介紹之后，可以說：我之所以敢于來競聘，是由于我具備以下條件來引起下文;講完條件后，可以再搭一個橋：以上我說了應聘的條件，那么，假如我真當了校長(或鄉(xiāng)長、廠長)，會實行什么措施呢?下面就談談我的初步設想.這樣不僅條理清晰，而且使演講上下貫穿，渾然一體。

七、語言的精確?????性

精確?????，一般是指要恰如其分地表情達意.但競聘演講中的精確?????除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數(shù)字都要求真求實，精確?????無誤，比如，介紹經(jīng)受時，是大專畢業(yè)生，就不能說是高校畢業(yè);在談業(yè)績時，三次獲獎，就不能虛說曾多次獲獎.(最好把在什么時間什么范圍什么獎項說得清晰明白);如涉及到數(shù)字也要盡量詳細.二是要留意分寸，由于競聘演講的角度基本上是以我為核心，如把握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產(chǎn)生逆反心理，從而使自己的演講失敗。

篇3：競聘演講需不需要脫稿

競聘演講需不需要脫稿

講真話講實話心里就會踏實。

在演講臺上，肯定要講真話實話，平常對這個職位是怎么思索的，對這個工作是怎么設想的，就怎么說。那種在網(wǎng)絡上搜尋的，或是別人的代刀之作的官話套話，對你自己也不適合，講起來就不自然，心里難免緊急。尤其是要求脫稿演講的時候，就會真實的再現(xiàn)，你的所思所想，評委就會真實的體察你的動機與目的。

還有一種，平常在工作中假公濟私，言行不一的人演講起來也會不自然。評委也不會賜予較高的分值。

對講稿要反復修改。

假如對這個工作有較好預備的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語言需要修改，哪些段落需要調(diào)整，直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點。小范圍試講勝利后，對自己的信念是個極大的提高，對自己的講稿也會由是不熟到嫻熟。

熟識演講場景做到臨而不亂。

假如有條件，先到演講的地方，做一個實地的考察，場景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣支配的，爭取熟識到，從哪里進，哪里出，演講的手勢，演講的話筒的位置擺放，以及臨場道具的使用，都應做到心中有數(shù)。

找準熟識的面孔給自己以信念。

一般來說，緊急是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的，演講者只要在評委中找到一個熟識的人或是熟識的面孔，慌亂時把他想象成你四周的一個同事，或是一個要好的伴侶，你的緊急感就會減輕。

把握一些適當?shù)难葜v技巧。

利用盲視，既可達到與觀從溝通的效果，也會對緊急感的消退有相當?shù)年P心。所謂盲視，就是固定一個熟識的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個會場，在觀眾席上，大家以為在凝視自己，達到與觀眾溝通的境地，而事實上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕。

調(diào)整心態(tài)做到成敗自然。

凡是參與面試的，都是有備而來的，要想在眾多的高手中成為成功者，必是天時地利人和的結(jié)果。選拔企業(yè)干部，是國家興行戰(zhàn)略的一個組成部分，以樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，以自然的態(tài)度迎接結(jié)果，你的心態(tài)就會放松，就只當是人生中的一次一般考試而已。與觀眾互動更添自信

尤其是演講位置靠后的選手，評委就感到疲乏，對演講者的評分也會有肯定的影響。假如你這時仍舊是老生常談，大話套話連篇。自然不會引起評委的留意。得不到更好的評判。比如在下半場演講的選手，可以一上場就這樣講“由于前面的幾位選手都會消失超時，請大家看好你們手中的'表，10分鐘內(nèi)沒有講完，就把我趕下去?！奔偃绱蠹衣牭竭@樣的演講，我想至少對你的演講內(nèi)容不會熟視無睹。篇二：公眾演講,如何脫稿演講

公眾演講如何脫稿演講

在公眾演講時，以稿子的運用來分，可以分為有稿演講、半脫稿演講、脫稿演講，其中脫稿演講又分為有預備脫稿和無預備脫稿（也就是即興演講）。除了念一些技術性的術語或流程性的通知條款，或者在特定的莊重的場合需要稿子外，其他狀況最好不要用稿子講，即使要用稿子，也最好做到半脫稿演講。區(qū)分在于有稿演講時，有沒有做到目光與聽眾的溝通，還是在埋著腦袋念，結(jié)果下面的聽眾都睡著了

當然，為了防止聽眾打瞌睡，最好還是脫稿演講，在臺上揮灑自如，能夠與聽眾互動、溝通，講完之后自然能得到聽眾的認同、佩服。

其實，要實現(xiàn)脫稿演講，是一件很簡單的事情，只要把握了正確的方法，脫稿演講會像呼吸一樣自如。

首先,得轉(zhuǎn)變一個觀念——沒必要寫演講稿時，肯定不寫稿子！

由于喜愛寫稿子再演講的人，都有一個共同的心態(tài)：追求完善。

等把稿子寫好了，背下來講的時候，只要遺忘其中一句，就會卡在臺上，接不上下一句，由于稿子已經(jīng)把思維限定在固定的框框中其實這方法是錯誤的！所以不到萬不得已或特別狀況，不要寫演講稿！

除非要參與公開競聘、演講競賽、朗誦競賽，可以寫。像公司晨會、月總結(jié)會、開幕致詞、慶典賀詞、年會發(fā)言、招商會發(fā)言、聚會發(fā)言、迎賓宴歡迎詞都沒有必要寫稿子！把每句話都寫下來。

下面分兩種狀況爭論，如何脫稿演講？

第一種狀況：有預備脫稿演講

假如非要寫稿子的狀況下，把稿子寫好了，比如競聘稿、演講競賽稿、朗誦競賽稿，需要脫稿演講，那么就需要記憶稿子，精練講稿。

記憶稿子是把稿子熟識之后背下來；精練講稿是在記憶稿子之后，如何把稿子講好，哪里需要停頓，哪里需要重音、拖音、高音，哪里需要做手勢、表情精練講稿需要針對詳細的稿子經(jīng)過老師指導，如何設計一篇稿子的抑揚頓挫、聲情并茂，如何講好一篇演講稿，飛揚口才有特地的競聘稿、演講稿指導服務。

在這里，介紹一下記憶稿子的方法：許多人老是埋怨自己記性差，記憶力不好，簡單忘詞，其實是不懂得正確的記憶方法。錯誤的記憶方法當然是死記硬背，耗時費勁效果還不好，簡單忘。

正確的方法有許多，這里介紹一種“連環(huán)緊扣法”：

第一步，把已經(jīng)定稿的演講稿根據(jù)層次結(jié)構(gòu)劃分成清楚的段落；

其次步，熟讀演講稿21遍，在閱讀時不要去刻意記稿子，只要達到嫻熟的地步就可以，不過別偷懶，肯定要達到21遍。為什么是21遍呢？

由于“72190法則”告知我們，一件事情重復7次就會對它產(chǎn)生熟悉記住它，重復21次就會養(yǎng)成習慣，重復90次就會固化它；

第三步，背第一段，記得后把稿子放到一邊面對鏡子講出來，千萬不要手拿稿子，這樣會產(chǎn)生依靠感；

第四步，單背其次段，不要去管第一段。記得后面對鏡子先講其次段，再把第一段和其次段連起來講。

第五步，單背第三段，不要去管第一段和其次段。記得后面對鏡子先講第三段，再把其次段和第三段連起來講，最終把第一、二、三段連起來講；

第六步，假如還有第四段、第五段等等，依此類推，輪到背第幾段，就先背第幾段，然后對著鏡子講一遍，再以倒推的形式連環(huán)起來背。比如講第四段，那么面對鏡子講時應當是4—34—234—1234；講第五段，那么面對鏡子時應當是5—45—345—2345—12345；以此類推

第七步，上面的步驟千萬不要打亂，這樣會把大腦里建立起來的記憶環(huán)打亂，一步一步的根據(jù)標準來背，會很好的記住整篇稿子。到最終一段背完、根據(jù)倒推連環(huán)講完后，再將整篇稿子連講7遍。

第八步，在正式參與演講前，每天早上、中午、晚上各面對鏡子講一遍。沒事的時候可以抽背中間的某一段，以增加消遣性，也可以固化記憶。

在這里要強調(diào)一點，不管通過什么方法記住了稿子，都不要追求完善，追求完善等于追求完蛋！正式演講時不管中間講到哪一段中途遺忘了，都將錯就錯把本段收一下尾，立刻跳

到下一段（通過連環(huán)記憶，下一段你確定記得），而忘掉的部分即使后來想起來，也不要再提！聽眾看不出來的！聽眾也不知道你哪個地方掉了哪一句！放松的講就是了！其次種狀況：無預備脫稿演講

無預備脫稿演講，通常就是俗稱的即興演講，這是大部分人都不具備的一種即興演講力量。不過一旦把握即興演講的方法技巧以后，要即興脫口而出、張口就來，也特別簡潔，就像呼吸一般自如，走路一般簡潔。

假如在沒有預備的狀況下，不能脫稿演講，表現(xiàn)出忘詞卡殼、不能開口、手足無措、語無倫次等狀態(tài)，其實都是緊急的表現(xiàn)。

假如您想解決這個問題，學習無預備脫稿演講的即興力量，可以了解飛揚口才職場口才突破班，該課程特地解決的就是無預備脫稿演講，即即興演講時忘詞卡殼緊急的問題。

篇4：競聘脫稿演講技巧與方法

面試中要求考生講演同樣是一種較常見的考察方法。這是對考生表現(xiàn)的一個更集中、更直接的測評。這時，沒有談話的對方，沒有考官提問，只有聽眾。下面給大家共享一些關于競聘脫稿演講技巧與方法，盼望對大家有關心。

競聘演講的五個技巧

一、目標的明確性

目標的明確性，是競聘演講區(qū)分于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺就要鮮亮地亮出自己所要競聘的目標，另一方面，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目標——使自己競聘勝利。假如演講如大海行船，那么一般演講是要告知人們?nèi)绾螒?zhàn)勝困難，駛向遙遠的彼岸，而競聘演講則是競爭看誰有條件來當船長。

二、內(nèi)容的競爭性

競聘演講則它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選的過程，競聘者假如“虛心”、“不好意思”說自己的特長，表示自己也是“一般般”，就不能戰(zhàn)勝對手。因此演講者必需“八仙過海，各顯其能”。

三、思路的“程序”性

思路，就是演講者的思維脈絡：“程序”是指演講中先講什么后講什么的挨次。一般分為五步：

第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。

其次步，簡潔地介紹自己的狀況：年齡、政治面貌、學歷、現(xiàn)任職務等一些自然狀況。

第三步，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如業(yè)務水平、工作力量等。

第四步，提出假設自己任職后的施政措施。

第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和懇求。

四、措施的條理性

演講者在講措施時肯定要留意條理清晰，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。為了把措施講得有條理，可用列條的方法：

如“第一點”“其次點”或“其一”“其二”等表示。

除此，在每一“步”之間要用“過渡語”來承上啟下。

如，當自我介紹之后，可以說：“我之所以敢于來競聘，是由于我具備以下條件”來引起下文。

講完條件后，可以再搭一個“橋”：“以上我說了應聘的條件，那么，假如我真當了某某某，會實行什么行動呢?下面就談談我的初步設想?！边@樣不僅條理清晰，而且使演講上下貫穿，渾然一體。

五、語言的“精確?????”性

精確?????，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的精確?????除此以外還有另外兩層意思：

一是所談事實和所用材料、數(shù)字都要“求真求實”，精確?????無誤，比如，介紹經(jīng)受時，是大專畢業(yè)生，就不能說是高校畢業(yè);在談業(yè)績時，三次獲獎，就不能虛說“曾多次獲獎。”;如涉及到數(shù)字也要盡量詳細。

二是要留意分寸，由于競聘演講的角度基本上是以“我”為核心，如把握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產(chǎn)生逆反心理，從而使自己的演講失敗。

競聘演講技巧

競聘，優(yōu)者贏。

演講中必需恰當?shù)卣宫F(xiàn)自己能以“醉倒群芳”的實力，用自己優(yōu)于別人的條件服人，用自己競得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。這有三個原則：一是實在，介紹自己的實力必需做到實事求是，而且要做到“實”得“可信”。二是藝術，比如運專心理學上的攻心理論，先抑后揚，先貶后褒，騰挪跌宕，做到“實”得有“度”，“實”得“文明”。三是心機，在競聘演講中，評委總是有意無意地將第一位演講者作為參照對象。因此，前面演講者“露才”時必需要有超人的氣概，讓后來者被逼得撐不起腰，后來演講者千萬不要只留意“集大成”，而遺忘了自己的構(gòu)思和特長所在;要留意觀看評委對前人的反應，就其愛好所在，結(jié)合自己綻開;還有，別忘了當止則止。下面是一位競聘辦公室秘書者的演講片斷：

我競聘秘書，有一個最不利的條件，即我的學歷。你們說要招具有本科以上的文憑的，而我僅此一張自考大專文憑。好在任何事情都不是肯定的，事實不總是證明文憑等于水平，學歷等于力量。請允許我幸運地回顧一下往事：(出示雜志)這篇打開寫作之門的論文是我大專三班級時發(fā)表的，(出示證書)這些獎證是95、96、97連續(xù)三年的優(yōu)秀撰稿人證書，(出示名目)這是我八年來發(fā)表在雜志上的文章名目，(出示文集)這是我近年來公開發(fā)表的.100多篇論文匯合，(出示文章)這是我撰寫的領導科學與藝術，這是我撰寫的文秘調(diào)查報告。因此，我來競聘了。由于我明白，我競聘秘書還有幾個算得上條件的條件：……競聘者開頭好像在講自己的劣勢，但這恰恰是誠懇牢靠的表現(xiàn);而在給自己“抹黑”以示誠懇之后趁機“亮”出自己幾條壓軸的優(yōu)勢，讓評委及聽眾對其實力不能不心服。

人氣禮智信，全都讓你評——展現(xiàn)內(nèi)涵豐富的自我

人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機靈等素養(yǎng)、修養(yǎng)，是一個人立身處世的主要因素，考察競聘人時，當然要關注到這一切。因此，競聘人演講時，要以自己的內(nèi)涵力氣去打動并感染評委和聽眾，既要展現(xiàn)才華，也要展現(xiàn)德性。競爭當然無情，但不行以誹謗和貶低別的競聘人的方式來樹立自己的形象;參加競爭的過程中，有些細節(jié)也不行不留意，很可能評判者就是要從這些細節(jié)中來考察你的素養(yǎng)。比如在現(xiàn)場設置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否，有意讓你久等看你煩躁否?，F(xiàn)在競聘者中高校生討論生多得很，唯恐用人單位更盼望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室聘請秘書時，辦公室領導有意在通往主考室樓梯上支配上訪者，擋住他們要見主要領導“理論理論”。不少應聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由，視而不見，或繞道而走，或擺脫逃身。只有一位從事過辦公室文字工作的年輕女同志急躁詢問上訪者的苦衷，傾聽他們的看法和呼聲，儼然以自己是行署辦一員的身份急躁細致地對他們作解釋勸說工作，并表示肯定將他們的看法轉(zhuǎn)告領導，懇求領導督促當?shù)乇M快解決。不想這些上訪者得寸進尺，說肚子鋨，她便為他們買來便利面;說沒有返程路費，她掏出50元錢給他們。她在演講中有這么一段：做人，人格是第一位的。我始終這樣評價自己：水平三流，學問二流，人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員，我過去那些所謂的輝煌確定微不足道，但是我也深知，行署辦文秘人員的工作勝利也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。

評委當即報以熱鬧的掌聲，打開了電視機，她才發(fā)覺樓內(nèi)樓外的言行都在評委的監(jiān)視之中。她被現(xiàn)場錄用了，由于她把握住了應有的虛心、尊嚴、理智，應有的人生觀、價值觀、世界觀。

扯下假面具，坦誠露共性——展現(xiàn)一個頗具共性的自我

耳目一新、與眾不同是制服評委的妙策。思維的獨辟，觀點的獨到，表達的獨特，是競聘者努力的方向。下面是一位高中畢業(yè)生競聘村委會主任的演講詞片斷：我從沒有擔當過村干部，缺少閱歷，這是劣勢，但正由于從未在“官場”混過，一身潔凈，沒有官相官態(tài)、官腔官氣，更不行能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正由于我一向生活在最底層，從未有過高高在上的“體驗”，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特殊有民主作風。因此，我的口號是“做一個徹底的平民村委會主任”……這位競聘者的演講詞，可謂是“官念”新奇不俗。具有鮮亮的共性和風格。

時運隨遇來，風火闖一番——展現(xiàn)一個意氣風發(fā)的自我

精神狀態(tài)影響著競聘者的命運。斗志昂揚，意氣風發(fā)，體現(xiàn)了風風火火闖事業(yè)的飽滿激情與蓬勃向上的自我形象，會給評委留下好的印象。請看一次競聘辦公室秘書的最終一位競聘者的演講片斷：人們找到了競爭這種生活方式，我當然不會放棄屬于自己的那份公正。我清晰，評委不會無緣無故地偏愛一個人，但是好感的砝碼必定會加在信念十足、言行全都人的身上。我仔細地討論了你們聘請這個職務的條件，也仔認真細地分析了前面的競爭伙伴，我們相像的地方許多，說心里話，我們都想贏。但這是特別的選人，需要的是言行全都、行過于言的人，而不是虛言巧語，言過于行的人。我敢來競聘，是由于我有闖勁，又有干勁，我做人的原則是說真話干實事。所以我信任這次競聘演講給我?guī)淼牟粫莿e的，而必定是下次的就職演講。

這位競聘者激情奔涌，精神飽滿，他那坦然的氣質(zhì)，瀟灑的風度，劇烈的自信，給評委留下了深刻的印象。

總之，競聘演講必需把握兩個原則：一是專心去投入，展現(xiàn)一個真實的自我;二是隨機應變，奇妙推銷，充分展現(xiàn)你的聰慧才智。這實際上是心理學中兩個原則的運用：求同原則與求異原則。競爭當然要說自己行自己好，但愚蠢者總是喜愛不著邊際地自我吹捧;而聰慧者往往不是輕易地說自己是個人才，而是先談劣勢說不足，曲徑通幽，等到評委覺得你誠懇時，再全方位展現(xiàn)自己，效果當然好了。

快速提升脫稿演講技巧與力量

1.10-20-30原則

這是指演講的幫助工具PPT的制作和演講原則：即一個Powerpoint不能超過10張幻燈片，演講總長最好不要超過20分鐘，(特別規(guī)定時間除外)而且幻燈片的字體要大于30號。

不管你的想法是否能夠顛覆世界，你必需要在有限的時間里，用較少的幻燈片和精煉的語言將其精華傳達給聽眾。

2.好玩的演講

演講要講求寓教于樂。這并不是指做演講時要像猴子一樣又蹦又跳，但是同文章或雜志相比，人們期望在演講中感受到你的激情，而不是枯燥無味的背誦。

3.放慢速度輸入文

緊急或沒閱歷的演講者更簡單在演講時像打機關槍一樣說個不停。試著放慢你的語速，并且通過增加一些停頓來達到強調(diào)的效果。

4.眼神溝通

與全部聽眾進行眼神溝通。銷售人員都知道，你不能把全部的留意力都盯在做打算的人身上，由于秘書和助理也在肯定程度上影響老板做打算彌縫注：總是將留意集中在一人，會讓對方感到不舒適。

5.用15個詞做總結(jié)

你能把你的想法用15個詞總結(jié)出來嗎?假如不能，那就再總結(jié)概括你的稿件。演講對信息的傳遞并非抱負中的那么強有力，所以在演講中不斷重復這15個詞的總結(jié)可以達到強調(diào)和加深記憶的效果。

6.20-20原則

另外一條幻燈片制作原則。這條原則指的是，演講中你要有20張幻燈片，并且每張幻燈片只演講20秒。其目的就是逼使你做到簡練，避開聽眾聽得不耐煩。

7.不要讀幻燈片

許多人都認為自己可以脫稿演講，可事實上卻經(jīng)常回頭看屏幕。讀幻燈片，只會不斷打斷你的演講思路，這也間接地告知聽眾你根本就不理解自己要講的內(nèi)容，從而對你的演講失去信念和愛好。

8.演講就像講故事

假如你的演講比較長，那最好加入一些小故事、雙關語和奇聞軼事等來串聯(lián)整個演講，同時也關心闡述觀點。優(yōu)秀的演講者都知道怎樣將小故事和要闡述的觀點聯(lián)系起來，從而達到吸引觀眾的目的。

9.提高音量

演講最忌諱聽眾無法聽到演講者在講什么。雖然現(xiàn)在都用麥克風和音響，但你仍舊要確保使全部聽眾都能聽到你。提高音量不是說要你喊，正確的做法就是挺直身體，從肺部而不是從喉嚨里發(fā)出更為清楚的聲音。

競聘脫稿演講技巧與方法

篇5：競聘演講時不行忽視的禮儀

競聘演講時不行忽視的禮儀

古人云：“禮興人和”，謙恭禮讓，諒