員工解除合同時的協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司，

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX貿(mào)易有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號XX寫字樓XX層，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方擔(dān)任XX職位，勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。根據(jù)乙方自身情況及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方?jīng)Q定提前解除與甲方的勞動合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)爭議，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

甲方作為乙方的用人單位，在勞動合同履行期間已按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度向乙方支付勞動報酬，保障乙方享有相應(yīng)的社會保險及福利待遇。乙方在勞動合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)成果均符合甲方要求，雙方合作期間未發(fā)生重大勞動爭議?；诖?，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特此協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容涉及乙方離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟(jì)補償金支付、保密義務(wù)履行、競業(yè)限制條款（如有）及違約責(zé)任承擔(dān)等方面，旨在確保雙方權(quán)益得到充分保障，并維護(hù)良好的勞動關(guān)系。本協(xié)議的簽訂及履行，不影響雙方在勞動合同終止前應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任及義務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在乙方解除勞動合同過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方能夠依法、公平、高效地處理離職相關(guān)事宜，包括但不限于離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟(jì)補償金支付、工作交接、保密義務(wù)履行、競業(yè)限制（如適用）等。本協(xié)議范圍涵蓋乙方離職申請的審核、補償方案的協(xié)商與執(zhí)行、相關(guān)文件的簽署與返還、以及離職后雙方應(yīng)遵守的約定，旨在妥善解決勞動合同解除過程中的各項事務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，并促進(jìn)勞動關(guān)系平穩(wěn)過渡。本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格限于雙方因乙方解除勞動合同而產(chǎn)生的具體權(quán)利義務(wù)，不涉及其他未明確約定的事項。

第二條定義

1.“勞動合同”指甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》，約定乙方在甲方擔(dān)任XX職位，履行相關(guān)工作職責(zé)。

2.“經(jīng)濟(jì)補償金”指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方因乙方提前解除勞動合同而依法應(yīng)支付給乙方的補償費用。

3.“工作交接”指乙方在離職前，按照甲方要求，對其負(fù)責(zé)的工作事項、文件資料、客戶信息、設(shè)備工具等進(jìn)行整理、清點并移交給甲方指定人員的程序。

4.“保密信息”指在勞動合同履行期間，乙方知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等一切非公開的、具有商業(yè)價值的信息。

5.“競業(yè)限制”指本協(xié)議約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)、服務(wù)相同或類似客戶、或擔(dān)任競爭性崗位的范圍內(nèi)，從事與甲方競爭的活動。

6.“違約責(zé)任”指任何一方違反本協(xié)議約定時，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.1審核乙方提交的離職申請，依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，評估并確認(rèn)經(jīng)濟(jì)補償金等離職相關(guān)費用的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付條件。

1.2按照本協(xié)議約定，及時足額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金及其他應(yīng)付款項。

1.3為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助與指導(dǎo)，包括但不限于開具離職證明、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移等。

1.4要求乙方按照甲方規(guī)定，完成工作交接，確保相關(guān)資料、信息、財產(chǎn)等順利移交給甲方指定人員，并確認(rèn)交接完成。

1.5在乙方離職后，按照本協(xié)議約定，保護(hù)乙方的個人信息及知悉的保密信息，不得濫用或泄露。

1.6如本協(xié)議約定存在競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)依據(jù)約定監(jiān)督乙方的競業(yè)行為，并在乙方違反競業(yè)限制時，依法要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

1.7甲方有權(quán)要求乙方簽署本協(xié)議及相關(guān)離職文件，作為雙方履行協(xié)議及辦理離職手續(xù)的憑證。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲方支付的法定經(jīng)濟(jì)補償金及其他應(yīng)得的離職補償。

2.2乙方在提出離職申請時，應(yīng)向甲方如實陳述離職原因，并提交必要的離職申請文件。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求及本協(xié)議約定，在離職前完成工作交接。工作交接應(yīng)全面、準(zhǔn)確，包括但不限于：未完成的工作事項、正在進(jìn)行的項目、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、重要文件、辦公設(shè)備、鑰匙、門禁卡等。乙方有義務(wù)對交接內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并在交接清單上簽字確認(rèn)。

2.4乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。除法律規(guī)定或甲方書面同意外，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在甲方工作期間知悉的任何保密信息。此保密義務(wù)不因勞動合同的解除而終止。

2.5如本協(xié)議約定存在競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)在離職時明確競業(yè)限制的具體范圍、地域及期限。乙方承諾在競業(yè)限制期限內(nèi)，不直接或間接從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)，不招攬甲方的客戶或員工，不利用在甲方工作期間獲得的資源進(jìn)行競爭性活動。競業(yè)限制的具體范圍、地域及期限以本協(xié)議相關(guān)條款為準(zhǔn)。

2.6乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于簽署相關(guān)協(xié)議、歸還公司財產(chǎn)等。

2.7乙方承諾，其離職行為及后續(xù)行為均不會損害甲方的合法權(quán)益，若因乙方離職或離職后的行為給甲方造成任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.8乙方有義務(wù)簽署本協(xié)議及相關(guān)離職文件，作為雙方履行協(xié)議及辦理離職手續(xù)的憑證。乙方應(yīng)確保簽署文件時的身份真實有效。

2.9乙方應(yīng)確保在離職前完成所有應(yīng)盡職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，直至勞動合同正式解除或終止之日止。

第四條價格與支付條件

4.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商及國家相關(guān)法律法規(guī)計算確定，具體數(shù)額以雙方在本協(xié)議附件中確認(rèn)的金額為準(zhǔn)，該金額為人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。

4.2支付方式：甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償金一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：乙方姓名

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.3支付時間：甲方應(yīng)在本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，且乙方提交有效銀行卡信息及完成工作交接后X日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補償金的支付。

4.4其他費用：如本協(xié)議涉及其他應(yīng)由甲方支付的款項（例如：未休年假的折算補償、違約金等），其支付條件參照本條約定執(zhí)行。

4.5乙方保證其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，因乙方提供錯誤信息導(dǎo)致的支付延遲或錯誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第五條履行期限

5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.2乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)向甲方提交完整的離職申請材料及工作交接清單。

5.3甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)，就經(jīng)濟(jì)補償金等事宜完成協(xié)商，并簽署相關(guān)確認(rèn)文件。

5.4甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)，向乙方支付本協(xié)議第四條約定的經(jīng)濟(jì)補償金。

5.5乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接，并辦理完畢所有離職手續(xù)（包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、領(lǐng)取離職證明等）。

5.6如本協(xié)議約定存在競業(yè)限制條款，乙方的競業(yè)限制期限自本協(xié)議約定的競業(yè)限制起始日起至終止日止，共計X年。在此期間，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制的相關(guān)約定。

5.7本協(xié)議的各項期限均以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方確認(rèn)的書面文件視為協(xié)議內(nèi)容的一部分。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

6.1.1若甲方未按照本協(xié)議第四條約定的金額、支付方式或時間支付經(jīng)濟(jì)補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之X向乙方支付違約金，直至款項付清之日止。逾期超過X日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付金額及累計違約金，同時甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的其他損失。

6.1.2若甲方違反本協(xié)議約定，未按時辦理完畢乙方的離職手續(xù)（如出具離職證明、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等），每逾期一日，應(yīng)向乙方支付人民幣X元作為違約金，累計違約金不超過人民幣X元。逾期超過X日，乙方有權(quán)要求甲方立即履行義務(wù)，并賠償因此給乙方造成的不便及損失。

6.1.3若甲方違反本協(xié)議第五條約定，無正當(dāng)理由拖延履行工作交接確認(rèn)等義務(wù)，影響乙方順利離職，應(yīng)向乙方支付人民幣X元作為違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。

6.1.4若甲方違反競業(yè)限制條款，擅自解除或變更本協(xié)議中的競業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付人民幣X元作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違約責(zé)任：

6.2.1若乙方未按照本協(xié)議第五條約定的期限完成工作交接，導(dǎo)致甲方無法及時收回財產(chǎn)、整理資料或產(chǎn)生其他損失，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付人民幣X元作為違約金，累計違約金不超過人民幣X元。逾期超過X日，甲方有權(quán)要求乙方立即完成交接，并有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

6.2.2若乙方違反本協(xié)議第二條關(guān)于“保密信息”的定義及本協(xié)議第五條關(guān)于競業(yè)限制的約定，擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或從事競業(yè)活動，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。該損失賠償額不低于甲方因乙方違約所受到的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、費、律師費等。若甲方因此提起訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部訴訟費用。乙方還應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2.3若乙方未按照本協(xié)議第四條約定的支付條件提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補償金支付延遲或錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，包括但不限于向甲方支付延遲支付的違約金、賠償甲方因此遭受的損失、以及承擔(dān)銀行等機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的相關(guān)費用。

6.2.4若乙方在本協(xié)議履行過程中，提供虛假信息或采取欺詐手段，損害甲方利益，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失等。

6.3不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

6.4爭議解決中的違約：若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，任何一方在進(jìn)入爭議解決程序前，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的義務(wù)，直至爭議解決結(jié)果生效為止。否則，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

7.1定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整）、流行病疫情以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障、電力供應(yīng)中斷等無法預(yù)見或無法克服的技術(shù)性障礙。

7.2不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)，以書面形式通知對方發(fā)生不可抗力事件及其預(yù)計影響范圍，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、事故報告、第三方機(jī)構(gòu)證明等）。

7.3責(zé)任免除：不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)。若不可抗力持續(xù)超過X日，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行障礙，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已履行的部分不再要求返還，但法律另有規(guī)定的除外。

7.4不可抗力證明：雙方對不可抗力事件及影響有爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的仲裁委員會或人民法院進(jìn)行裁決。提交仲裁或訴訟的，以有管轄權(quán)的仲裁委員會或人民法院的最終認(rèn)定為準(zhǔn)。

7.5不可抗力通知的后果：若一方在不可抗力發(fā)生后超過X日未通知對方，導(dǎo)致對方無法及時了解情況并采取措施，從而產(chǎn)生損失，則通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（除非該損失是由于不可抗力本身直接造成的）。但若不可抗力是顯而易見的或已通過公開渠道廣泛傳播，則無需特別通知。

第八條爭議解決

8.1爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的效力、解釋、履行、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，嘗試在X日內(nèi)達(dá)成一致意見。

8.2協(xié)商不成處理：若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能解決爭議，或協(xié)商過程中達(dá)成的協(xié)議未能有效履行，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決爭議：

（1）提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；

（2）提交至XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

8.3仲裁/訴訟選擇：雙方確認(rèn)，選擇仲裁方式解決的，應(yīng)向XX仲裁委員會申請仲裁；選擇訴訟方式解決的，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)共同簽署選擇爭議解決方式的書面文件（如仲裁申請書或起訴狀）。若一方在協(xié)議生效后X日內(nèi)未明確選擇爭議解決方式，則視為選擇訴訟方式，并約定由甲方所在地人民法院管轄。

8.4爭議解決期間的義務(wù)：在爭議解決期間，除爭議所涉的具體權(quán)利義務(wù)外，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)（如適用）等，任何一方不得單方面停止履行或要求對方停止履行。雙方應(yīng)避免采取任何可能使?fàn)幾h激化或損害對方利益的行為。

8.5訴訟/仲裁費用：若通過訴訟或仲裁解決爭議，除本協(xié)議另有約定外，因解決爭議而產(chǎn)生的所有費用（包括但不限于案件受理費、仲裁費、律師費、差旅費、保全費、公告費等）均由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小合理分擔(dān)。勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)其因此支出的合理費用。

8.6爭議解決的法律適用：本協(xié)議爭議的解決，適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方在本協(xié)議中提供的通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式均應(yīng)準(zhǔn)確有效。任何一方變更上述信息，應(yīng)提前X日以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）通知對方。以書面形式發(fā)出的通知，視為已送達(dá)。若通過電子郵件通知，發(fā)出時視為送達(dá)；若通過快遞或掛號信通知，簽收日或投遞日視為送達(dá)；若通過傳真通知，發(fā)出時視為送達(dá)。本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)使用中文進(jìn)行。

9.2協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

9.3協(xié)議的完整性與可分割性：本協(xié)議是雙方關(guān)于解除勞動合同事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議某部分條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

9.4保密條款的獨立性：本協(xié)議中的保密條款獨立存在，即使本協(xié)議其他條款被全部或部分終止或無效，保密條款仍然有效，并繼續(xù)對雙方具有約束力。

9.5競業(yè)限制條款的獨立性（如適用）：若本協(xié)議包含競業(yè)限制條款，該條款獨立存在，即使本協(xié)議其他條款被全部或部分終止或無效，競業(yè)限制條款仍然有效，并繼續(xù)對乙方具有約束力，直至競業(yè)限制期限屆滿。

9.6法律適用與爭議解決條款的獨立性：本協(xié)議適用法律條款及爭議解決條款（第八條）獨立存在，即使本協(xié)議其他條款被全部或部分終止或無效，適用法律與爭議解決條款仍然有效，并繼續(xù)對雙方具有約束力。

9.7不可分割性：本協(xié)議各條款應(yīng)被視為一個整體。對任何條款的引用，均應(yīng)指代整個條款內(nèi)容。若任何條款因任何原因被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。