標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板重要提示：本合同為參考文本，旨在明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行協(xié)商和修改。本合同中的空白處需由雙方協(xié)商后填寫完整。合同編號(hào)：[]甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[]注冊(cè)地址：[]經(jīng)營(yíng)地址：[]聯(lián)系XX：[]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]居民XXX號(hào)碼：[]（或其他有效證件名稱及號(hào)碼）：[]戶籍地址：[]現(xiàn)居住地址：[]聯(lián)系XX：[]緊急聯(lián)系人及XX：[]第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方選擇以下第[]種形式確定本合同期限：（一）固定期限勞動(dòng)合同：本合同期限為[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。（二）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：本合同自[]年[]月[]日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同以[具體工作任務(wù)名稱，如：XX項(xiàng)目開(kāi)發(fā)]為期限，自[]年[]月[]日起至該工作任務(wù)完成之日止。試用期為[]個(gè)月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[部門名稱]崗位（工種）工作。乙方的崗位職責(zé)和工作要求按甲方依法制定的規(guī)章制度或崗位說(shuō)明書執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可與協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。雙方對(duì)變更崗位或工作內(nèi)容達(dá)成一致的，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。乙方的工作地點(diǎn)為：[具體城市、區(qū)/縣、街道門牌號(hào)或公司指定的辦公地點(diǎn)]。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行以下第[]種工時(shí)制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)）甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行以[]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)）因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體標(biāo)準(zhǔn)及休假辦法按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月[]日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[]元/月（或[]元/小時(shí)）。乙方試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[]元/月（或[]元/小時(shí)）。此工資為稅前工資，包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行[]（如：崗位技能工資、績(jī)效工資等）制度。具體辦法由甲方依法制定的薪酬制度確定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。乙方依法享受年休假、婚假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)視同其正常勞動(dòng)并支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。其中乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其醫(yī)療待遇、傷殘待遇、因工死亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等，按國(guó)家和地方工傷保險(xiǎn)政策的規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方生育保險(xiǎn)及女職工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇（可選項(xiàng)，如無(wú)則填寫“無(wú)”）：[]（如：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）[]第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更本合同應(yīng)采用書面形式。本合同的解除、終止和續(xù)訂，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，本合同即行終止。本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前[]日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條和第九十條的規(guī)定向甲方支付違約金。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等）負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的人員限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等由雙方另行協(xié)商并以書面形式確定。競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，或與國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同附件（如：崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式[]份，甲乙雙方各執(zhí)[]份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人（或委托代理人）簽字：[]年[]月[]日乙方（簽字）：[]年[]月[]日標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（1）使用說(shuō)明：本模板為參考范本，用人單位與勞動(dòng)者可根據(jù)實(shí)際情況，在不違反法律法規(guī)的前提下，對(duì)條款進(jìn)行協(xié)商和修改。合同中[]內(nèi)為待填寫或選擇的內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫或勾選。本合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同編號(hào)：[]勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系XX：[公司聯(lián)系XX]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]居民XXX號(hào)碼：[員工XXX號(hào)碼]戶籍地址/現(xiàn)住址：[員工住址]聯(lián)系XX：[員工XXX碼]緊急聯(lián)系人及XX：[姓名及XX]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。合同期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止（其中，試用期自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止）。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，具體任務(wù)為：[具體工作任務(wù)描述]，任務(wù)完成之日即為本合同終止之日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱，如：軟件工程師、市場(chǎng)專員等]崗位工作。乙方的工作職責(zé)和要求，按照甲方依法制定的[崗位說(shuō)明書/員工手冊(cè)]執(zhí)行。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以與乙方協(xié)商后，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作城市或地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方在[甲方關(guān)聯(lián)公司或項(xiàng)目所在地]工作，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制：需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，具體安排按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：不低于乙方小時(shí)工資的[150%]休息日加班：不低于乙方小時(shí)工資的[200%]法定休假日加班：不低于乙方小時(shí)工資的[300%]乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月[]日。乙方試用期的工資為人民幣[]元/月（或[]元/小時(shí)）。乙方試用期滿后的工資為人民幣[]元/月（或[]元/小時(shí)）。此工資構(gòu)成為：基本工資[]元+崗位工資[]元+績(jī)效工資[]元+其他[]元。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的崗位、職務(wù)變化和績(jī)效考核結(jié)果，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方的公積金繳納方式按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方除享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇外，還享受以下福利待遇：[例如：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等，可填寫“無(wú)”]第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識(shí)和勞動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方所從事的工作存在職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度等）作為本合同的附件，乙方確認(rèn)已閱讀并理解，并同意遵守。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育和工作安排。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂變更：本合同履行期間，任何一方變更合同內(nèi)容，需以書面形式協(xié)商一致并簽訂變更協(xié)議。解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同（在試用期內(nèi)提前3日通知）。甲方單方面解除合同，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。終止：本合同期滿或出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形時(shí)，本合同即行終止。續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)訂合同進(jìn)行協(xié)商。如需續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償合同期內(nèi)，因《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形，由甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等。競(jìng)業(yè)限制：對(duì)于甲方的核心技術(shù)、管理人員及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)乙方確認(rèn)，本合同首部所列的住址為有效的法律文書送達(dá)地址。若該地址變更，乙方應(yīng)在3日內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按原地址送達(dá)的文件，視為有效送達(dá)。本合同未盡事宜，或與國(guó)家、地方有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：[YYYY年MM月DD日]乙方（簽字）：[YYYY年MM月DD日]附件附件一：《崗位說(shuō)明書》（內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、直接上級(jí)、下屬人數(shù)、主要職責(zé)、工作權(quán)限、任職資格等）附件二：《保密協(xié)議》（詳細(xì)約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等）附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（詳細(xì)約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任等）附件四：《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，可約定服務(wù)期及違約責(zé)任）標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（2）甲方（用人單位）：公司名稱：________________________法定代表人：________________________注冊(cè)地址：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________乙方（職工）：姓名：________________________XXX號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地：________________________聯(lián)系XX：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限合同類型：□有固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限合同期限：□自________年____月____日起至________年____月____日止□無(wú)固定期限，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位：____________________崗位職責(zé)：（可另附詳細(xì)崗位說(shuō)明書）________________________工作地點(diǎn)：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：采用□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工作制。□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。休息休假：依法保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)___________元（含績(jī)效獎(jiǎng)金等）。工資支付：甲方應(yīng)按月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)義務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的管理制度，服從甲方的合理安排。第八條合同的變更、解除和終止變更：甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。解除：□經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除?！跻蛞曳竭^(guò)錯(cuò)，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形解除合同?！跻蚣追皆颍瑧?yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除合同。終止：合同期滿且無(wú)續(xù)訂意向的，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：________年____月____日標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（3）第一部分：基本信息合同編號(hào)：[自動(dòng)生成或填寫]甲方（用人單位）：公司名稱：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[填寫公司注冊(cè)地址]聯(lián)系XX：[填寫公司聯(lián)系XX]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[填寫勞動(dòng)者姓名]XXX號(hào)碼：[填寫XXX號(hào)碼]聯(lián)系地址：[填寫勞動(dòng)者聯(lián)系地址]聯(lián)系XX：[填寫勞動(dòng)者聯(lián)系XX]電子郵箱：[填寫勞動(dòng)者電子郵箱]簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]第二部分：合同期限合同類型：固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同合同期限：自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期：試用期自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。第三部分：工作內(nèi)容和職責(zé)工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述勞動(dòng)者具體的工作內(nèi)容]工作職責(zé)：[詳細(xì)描述勞動(dòng)者具體的工作職責(zé)]第四部分：工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]第五部分：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)條件：勞動(dòng)時(shí)間：[填寫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)或綜合工時(shí)等]休息休假：[填寫休假制度]第六部分：勞動(dòng)報(bào)酬工資：基本工資：[填寫基本工資標(biāo)準(zhǔn)]績(jī)效工資：[根據(jù)公司制度填寫]工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式]工資支付日期：[每月固定日期]獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼：[根據(jù)公司制度填寫]第七部分：社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。福利：[根據(jù)公司制度填寫其他福利措施]第八部分：合同變更、解除和終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。合同解除：甲乙雙方按照法律規(guī)定解除合同。合同終止：合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。乙方出現(xiàn)法定情形，合同自行終止。第九部分：違約責(zé)任違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十部分：爭(zhēng)議處理爭(zhēng)議處理：因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第十一部分：其他約定其他約定：[根據(jù)公司制度或雙方約定填寫其他內(nèi)容]第十二部分：合同生效合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：[年月日]標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（4）本勞動(dòng)合同為[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，共同確立的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自[起始日期]起至[終止日期]止。若本勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方愿意續(xù)約，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意接受甲方分配的工作。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由雙方根據(jù)實(shí)際情況具體商定。乙方的工作地點(diǎn)為[具體地址]。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。乙方在工作中應(yīng)遵循相關(guān)操作規(guī)程和安全規(guī)定，保障個(gè)人及他人安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)目為人民幣[具體數(shù)額]。工資發(fā)放時(shí)間為每月X日。月薪的計(jì)算方式為：基本工資[具體數(shù)額]+績(jī)效工資[具體數(shù)額]+[其他補(bǔ)貼，若有的話]。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方有義務(wù)按時(shí)足額繳納由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守出勤規(guī)定。乙方在與業(yè)務(wù)相關(guān)的行為中，必須保持誠(chéng)信和廉潔。乙方不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、勞動(dòng)合同變更與解除任何一方在合同有效期內(nèi)需變更合同內(nèi)容或解除合同，需提前30天書面通知對(duì)方，并提供書面說(shuō)明。雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。如遇法律規(guī)定必須解除勞動(dòng)合同的情形，任何一方均有權(quán)終止合同。八、違約責(zé)任若一方未履行本合同約定義務(wù)或違反法律規(guī)定單方解除合同，需賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違法、違約導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑要求賠償。九、其他本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期內(nèi)所有修改需雙方書面確認(rèn)。甲方（公章）：__________________代表人：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（5）一、合同雙方信息甲方（雇主）：______________乙方（雇員）：______________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意在甲方處擔(dān)任_________(職位名稱)，主要負(fù)責(zé)_________(工作內(nèi)容)。工作地點(diǎn)為：______________。四、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月______元，按月支付。加班費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)決定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同變更、解除和終止本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。本合同期滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。九、違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的30%。十、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（6）一、基本信息甲方（雇主）：[公司全稱]，注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（員工）：[員工姓名]，住址：[員工住址]二、合同期限1.合同起始日期：[起始日期]2.合同結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.試用期（如有）：[試用期時(shí)長(zhǎng)及起始日期]三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.職位：[職位名稱]2.工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)描述]3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制：[填寫工作制類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]2.休息日：[描述休息日安排]3.法定節(jié)假日：按國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬與福利1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎(jiǎng)金與津貼：[獎(jiǎng)金與津貼政策]3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：[其他福利描述]六、勞動(dòng)保護(hù)、條件及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)條件：[工作環(huán)境及條件描述]2.職業(yè)危害防護(hù)：[職業(yè)危害防護(hù)措施描述]3.安全生產(chǎn)：遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。2.遵守公司規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.違約責(zé)任：如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止1.變更：合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面變更。2.解除：合同可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，或一方依法行使解除權(quán)。3.終止：合同到期自然終止，或符合約定/法定終止條件時(shí)終止。九、其他約定事項(xiàng)（可根據(jù)實(shí)際情況添加）標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（7）一、勞動(dòng)合同基本信息合同編號(hào):XXXXXXXXXX簽訂日期:XXXX年XX月XX日簽訂地點(diǎn):[地點(diǎn)填寫]甲方（用人單位）:[單位名稱]（全稱）乙方（勞動(dòng)者）:[個(gè)人姓名]（全稱）二、勞動(dòng)合同條款第一條合同期限和試用期本合同期限為固定期限/無(wú)固定期限/完成一定工作任務(wù)為期限（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需求選擇），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為前XX個(gè)月（試用期可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招聘乙方從事崗位為XXXX崗位，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行的工作制度為XXXX工作制，休息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。因工作需求產(chǎn)生的加班需要符合法律法規(guī)規(guī)定，假期依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資形式為月薪制/計(jì)件制（根據(jù)具體情況選擇），工資數(shù)額或計(jì)算方式等條款詳述請(qǐng)見(jiàn)附表。甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)等條款乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范和工作要求。甲方需向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，詳細(xì)條款參見(jiàn)附件。標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（8）甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________住所地____________________聯(lián)系XX____________________乙方性別：_________XXX號(hào)碼：____________________住址____________________聯(lián)系XX____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同參考模板（9）甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系XX：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________XXX號(hào)碼：________________________地址：________________________聯(lián)系XX：________________________第一條合同期限固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。無(wú)固定期限：自______年______月______日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至______工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的崗位設(shè)置和工作需要，在______部門，擔(dān)任______職務(wù)/崗位，具體工作內(nèi)容和要求如下：1.________________________________________________________2.________________________________________________________3.________________________________________________________乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行______小時(shí)工作制（例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方年休假、法定節(jié)假日休假等。乙方加班需按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，并依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________（具體形式，例如：人民幣_(tái)_____元/月、人民幣_(tái)_____元/小時(shí)）。工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+______+______（根據(jù)實(shí)際情況填寫）