版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年社會工作者職業(yè)水平考試中級實務(wù)模擬試卷:社會工作心理輔導(dǎo)案例分析試題考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______第一題李女士,55歲,退休教師,近期因女兒結(jié)婚搬家,獨自居住在老城區(qū)。她感到非常孤獨,對生活失去興趣,經(jīng)常一個人悶在屋里,食欲不振,睡眠質(zhì)量差,已持續(xù)三個月。她曾經(jīng)是一位受人尊敬的老師,但在丈夫去世后,她的社交圈子逐漸縮小。女兒婚后雖然每周會來看望她一次,但總覺得母女間的話題越來越少,溝通不暢。李女士嘗試過報名老年大學,但覺得課程不適合自己,也難以結(jié)識新朋友。她向社區(qū)求助,表達希望有人能經(jīng)常陪她說說話,關(guān)心她的生活。作為一名社會工作者,你接到李女士的求助,并決定對她進行個案管理。請結(jié)合你的理解,回答以下問題:1.在接案初期,你將如何與李女士建立專業(yè)關(guān)系?請闡述你將運用的主要技巧及其目的。2.請運用心理社會評估模型,分析李女士目前面臨的主要問題、優(yōu)勢資源和潛在風險。3.基于你的評估,請制定一個初步的服務(wù)計劃,明確服務(wù)目標(至少列出三個)、主要介入策略和預(yù)期達成的改變。4.在服務(wù)過程中,你發(fā)現(xiàn)李女士對與你交流內(nèi)心感受存在顧慮,擔心“給子女添麻煩”。你將如何運用溝通技巧引導(dǎo)她敞開心扉?同時,如何體現(xiàn)專業(yè)倫理?第二題小張,28歲,未婚,某IT公司程序員,因長期工作壓力巨大、作息不規(guī)律,出現(xiàn)焦慮、失眠、易怒等癥狀,已嚴重影響其工作表現(xiàn)和日常生活。他自述在工作中經(jīng)常感到不堪重負,擔心出錯,甚至出現(xiàn)強迫性行為(如反復(fù)檢查代碼)。為了緩解壓力,他開始頻繁飲用咖啡和功能性飲料,并有時在工作之余沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲以逃避現(xiàn)實。他與家人關(guān)系緊張,母親經(jīng)常打電話催促他找對象、結(jié)婚,父親則沉默寡言,很少表達關(guān)心。他嘗試過自我調(diào)節(jié),但效果不佳,最近開始擔心自己是否得了抑郁癥,情緒低落,對未來感到迷茫。你作為社會工作者,受小張所在公司EAP(員工援助計劃)項目邀請,對他提供心理輔導(dǎo)支持。請回答以下問題:1.根據(jù)小張的描述,他面臨哪些主要的心理社會問題?請簡述認知行為理論如何解釋這些問題的產(chǎn)生。2.在與小張建立輔導(dǎo)關(guān)系時,你認為哪些因素可能影響關(guān)系的建立?你將如何應(yīng)對這些潛在挑戰(zhàn)?3.請設(shè)計一個小組介入方案,幫助小張及其同事應(yīng)對工作壓力。方案應(yīng)包括小組目標、活動設(shè)計思路(至少兩個具體活動)、預(yù)期效果以及需要注意的倫理問題。4.在輔導(dǎo)后期,小張表示愿意嘗試改變生活習慣,但擔心改變過程會很痛苦且難以堅持。你將如何運用動機式訪談的技巧,協(xié)助他增強改變的動機?第三題王先生,40歲,單身,是一名自由職業(yè)者。他因為長期與父親關(guān)系緊張而與家人斷絕聯(lián)系。其父酗酒,且經(jīng)常在言語上對王先生進行貶低和指責,導(dǎo)致王先生內(nèi)心積壓了強烈的憤怒和怨恨。王先生性格內(nèi)向,不擅長表達情緒,傾向于將負面情緒壓抑在內(nèi)心,導(dǎo)致他容易感到焦慮和抑郁。近年來,他開始出現(xiàn)社交回避行為,朋友越來越少,工作狀態(tài)也受到情緒影響,效率下降。在一次社區(qū)活動中,他偶然遇到了一位與自己經(jīng)歷類似的李女士,兩人相談甚歡,但之后并未有進一步聯(lián)系。王先生表示,他渴望改變現(xiàn)狀,修復(fù)與家人的關(guān)系,尤其是與父親的關(guān)系,但不知從何做起,也害怕再次受到傷害。你通過社區(qū)資源鏈接接觸到王先生,并表達愿意提供支持。請結(jié)合社會工作和相關(guān)心理學理論,回答以下問題:1.王先生的主要問題源于哪些層面(個人、家庭、社會)?請運用系統(tǒng)理論視角進行分析。2.如果決定對王先生進行家庭輔導(dǎo),請說明你將如何評估家庭系統(tǒng)運作模式,以及可能遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。3.除了家庭輔導(dǎo),請?zhí)岢銎渌麕追N可能的介入策略,并說明選擇這些策略的理由。4.在介入過程中,如果王先生要求你扮演“中間人”去調(diào)解他與父親的關(guān)系,你將如何回應(yīng)?請闡述你的理由,并說明你會采取什么專業(yè)行動。試卷答案第一題1.建立專業(yè)關(guān)系技巧:運用傾聽技巧,全神貫注地聽李女士講述,讓她感受到被理解和尊重;運用共情技巧,嘗試理解她的孤獨感和失落感,并用適當?shù)恼Z言表達出來(如“失去丈夫和熟悉的鄰居,您一定非常難過”);運用澄清技巧,對李女士模糊的表述進行確認,確保準確理解她的需求和期望(如“您說希望有人能經(jīng)常陪您說說話,具體是指哪種陪伴呢?”);運用積極反饋技巧,肯定李女士的積極面和嘗試改變的意愿(如“您愿意嘗試參與老年大學,這是一個積極的開始”)。目的在于建立信任、促進溝通、評估需求、確立專業(yè)界限。2.心理社會評估:*問題:孤獨感、生活失意、社交退縮、食欲睡眠問題、與子女溝通不暢。*優(yōu)勢資源:曾是受人尊敬的教師(社會功能、個人能力)、有女兒定期探望(社會支持)、有嘗試參與社區(qū)活動的意愿(行動力)、具有一定的文化基礎(chǔ)。*潛在風險:孤獨感加劇導(dǎo)致抑郁風險、健康狀況惡化、社會隔離加深、因溝通不暢加劇與子女關(guān)系緊張。3.服務(wù)計劃:*目標:1.緩解李女士的孤獨感和負面情緒,改善食欲和睡眠。2.幫助李女士重新建立或拓展社交網(wǎng)絡(luò),增加生活樂趣。3.改善李女士與女兒之間的溝通,增進家庭關(guān)系。*介入策略:1.情緒支持與心理疏導(dǎo):定期進行個別會談,運用傾聽、共情等技巧,幫助她表達和疏導(dǎo)情緒,提升自我效能感。2.資源鏈接與利用:幫助她了解并利用社區(qū)資源,如日間照料中心、老年活動室、興趣小組等,鼓勵她參與適合的活動,拓展社交圈。3.家庭溝通輔導(dǎo):邀請女兒參與部分會談,運用溝通技巧,協(xié)助母女雙方理解彼此的處境和感受,學習有效的溝通方式。4.健康促進:提供健康生活方式指導(dǎo),鼓勵適度運動和規(guī)律作息。4.溝通技巧與倫理:運用傾聽和共情技巧,表達理解(“我理解您擔心給女兒添麻煩,很多老人都有類似的顧慮”),鼓勵她分享(“您的感受很重要,不妨多和我說說,也許我能幫您找到一些應(yīng)對的方法”)。體現(xiàn)專業(yè)倫理:尊重案主的自決權(quán),保護其隱私和保密性,在介入前明確告知服務(wù)內(nèi)容、目的、限制及權(quán)利義務(wù),確保服務(wù)過程公平無歧視。第二題1.問題:工作壓力過大導(dǎo)致的焦慮、失眠、易怒、強迫行為;生活失衡(作息不規(guī)律、飲咖啡、游戲成癮);家庭關(guān)系緊張;對自身健康狀況的擔憂(懷疑抑郁)、對未來感到迷茫。*認知行為理論解釋:CBT認為情緒和行為受個體認知(想法、信念、解釋)的影響。小張對工作壓力的認知可能偏向負面(如“我必須完美”、“我無法應(yīng)對”),這些負面認知導(dǎo)致焦慮情緒和回避行為(如沉迷游戲)。長期的負面認知和行為模式相互作用,形成惡性循環(huán),并影響生理功能(失眠、食欲改變)。他對家庭關(guān)系的負面認知(如“家人不理解我”)加劇了家庭緊張關(guān)系。對自身健康狀況的負面認知(“我可能生病了”)導(dǎo)致?lián)鷳n和迷茫。2.影響關(guān)系建立的因素與應(yīng)對:*因素:案主的不信任、對專業(yè)人士的防備、情緒困擾(焦慮、低落)、對自身問題的羞恥感、工作環(huán)境壓力。*應(yīng)對:建立真誠、穩(wěn)定的在場;保持耐心和共情,理解其痛苦;清晰說明輔導(dǎo)角色、目標和方法,管理期望;運用放松技巧幫助其穩(wěn)定情緒;尊重其自主決定權(quán);必要時鏈接醫(yī)療資源。3.小組介入方案:*目標:減輕組員工作壓力和焦慮情緒;提升應(yīng)對壓力的技能;增強組員的社會支持感和歸屬感;改善溝通技巧。*活動設(shè)計思路:1.“壓力源大搜查”活動:通過匿名問卷或小組討論,讓成員分享工作中的壓力來源,增加對共同困境的認識,減少孤立感。2.“放松技巧工作坊”:教授并練習簡單的放松技巧,如深呼吸、漸進式肌肉放松、正念練習,幫助成員在壓力當下找到快速緩解的方法。*預(yù)期效果:組員感到被理解和支持,掌握至少一種放松技巧,能夠更客觀地看待壓力,改善部分溝通行為。*倫理問題:確保小組的保密性;關(guān)注組員間的互動,及時處理可能出現(xiàn)的沖突或歧視言行;明確小組目標和不適合參與的情況;獲得參與者的知情同意。4.動機式訪談技巧:*技巧運用:1.引發(fā)自我探索:“您提到想改變但又擔心困難,能多說說您擔心的是什么嗎?”(傾聽并引向深入思考)。2.肯定現(xiàn)狀中的改變動機:“您已經(jīng)開始思考改變,這本身就是一種積極的信號,說明您重視自己的狀態(tài)?!保◤娀e極面)。3.澄清矛盾:“您既想改變,又害怕困難,這兩種想法在一起,讓您感到很矛盾,是嗎?”(幫助案主認識到內(nèi)在沖突)。4.反映感受與價值觀:“聽起來,改變對您很重要,但同時您也很害怕失敗帶來的痛苦,這反映了您對工作表現(xiàn)和健康的重視。”(連接行為與深層價值觀)。5.提出假設(shè):“如果嘗試改變,哪怕只是很小的一步,可能會有什么不同的感覺?”(探索改變的可能性)。*目的:協(xié)助小張?zhí)剿鞑娀涓淖兊膬?nèi)在動機,識別并解決其矛盾心理,最終提升其改變的意愿和信心。第三題1.系統(tǒng)理論分析:*個人層面:王先生內(nèi)向、不擅長表達情緒、壓抑負面情緒、形成負面認知模式(如“家庭都是負面的”)。*家庭層面:與父親存在持續(xù)的負面互動模式(權(quán)力不平衡、情感貶低),溝通不暢;與母親關(guān)系也可能因父親問題而受影響;家庭系統(tǒng)缺乏有效解決沖突和情感支持的功能。*社會層面:社交圈子狹窄,缺乏社會支持網(wǎng)絡(luò);社會隔離加劇了孤獨感和問題。*問題:核心是家庭系統(tǒng)(尤其是與父親的關(guān)系)的失衡和溝通障礙,導(dǎo)致個人情緒困擾和社會適應(yīng)問題。2.家庭輔導(dǎo)評估與挑戰(zhàn):*評估:運用家庭系統(tǒng)理論視角,評估家庭成員的角色、溝通模式(是否表達、如何表達、傾聽情況)、權(quán)力結(jié)構(gòu)、情感氛圍、邊界狀況;評估家庭對王先生問題的反應(yīng)和支持系統(tǒng);識別家庭中可能的“同盟”或“反對者”。*挑戰(zhàn)與應(yīng)對:*挑戰(zhàn)1:家庭成員(尤其是父親)可能拒絕改變或不愿參與。應(yīng)對:解釋家庭輔導(dǎo)的益處,強調(diào)保密性,從最小的改變開始嘗試,尋找家庭內(nèi)部的支持者。*挑戰(zhàn)2:溝通模式根深蒂固,難以改變。應(yīng)對:運用溝通訓(xùn)練技巧,耐心引導(dǎo),示范新的溝通方式,不期望立即見效。*挑戰(zhàn)3:情緒激烈,可能引發(fā)家庭沖突。應(yīng)對:設(shè)定清晰的界限和規(guī)則,保持中立,教授情緒管理技巧,必要時暫停輔導(dǎo)。3.其他介入策略:*1.個別心理輔導(dǎo):深入探索王先生的個人經(jīng)歷、情感模式和認知扭曲,運用心理動力學或認知行為療法,幫助其處理內(nèi)心沖突、學習情緒表達和管理技巧、提升自我認識。這是基礎(chǔ)且必要的介入。*2.社區(qū)資源鏈接與支持網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建:幫助王先生鏈接社區(qū)興趣小組、志愿者組織或支持團體,拓展社交圈,獲得同伴支持,減少社會孤立感。*3.邊緣性家庭介入(如與母親):如果母親較為開放,可以嘗試與母親進行個別會談,了解她對王先生的態(tài)度和期望,改善母女關(guān)系,爭取母親作為支持資源。4.回應(yīng)扮演“中間人”與專業(yè)行動:*回應(yīng):“王先生,我理解您希望修復(fù)與父親的關(guān)系,也很高興您愿意嘗試。但是,作為您的社會工作者,我的角色是支持您個人成長和應(yīng)對問題,而不是扮演調(diào)解員或傳話筒。這樣做可能違背我的專業(yè)倫理,也無法保證公正地處理您父親可能存在的偏見或傷害。我可以為您提供
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年福建莆田市司法局市學園公證處編外人員4人備考考試試題及答案解析
- 2026廣東中山市阜沙鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制工作人員8人備考考試試題及答案解析
- 2026貴州惠水縣引進體育人才參考考試題庫及答案解析
- 2026上半年黑龍江鶴崗市事業(yè)單位招聘62人備考考試試題及答案解析
- 2026湖南長沙市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘普通雇員1人備考考試題庫及答案解析
- 2026年度濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員考試參考試題及答案解析
- 2026北京海淀區(qū)中國人民大學人口與健康學院招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 2026福建漳龍集團有限公司權(quán)屬地產(chǎn)集社會選聘2人備考考試試題及答案解析
- 2026廣東江門市臺山市廣海鎮(zhèn)人民政府招聘專職汽車駕駛員1人備考考試試題及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濟寧金鄉(xiāng)縣招聘38人考試參考題庫及答案解析
- 太陽能路燈施工組織設(shè)計
- XRD儀器使用實操手冊大全
- 司法鑒定機構(gòu)工作流程及質(zhì)量控制
- 江門流態(tài)固化土施工方案
- 人民法院受理案件通知書
- 道路-磚-施工方案
- 醫(yī)院門診護士崗位職責說明
- 【語文】桂林市五年級下冊期末復(fù)習試卷(含答案)
- 內(nèi)分泌護士長年終總結(jié)
- 500萬的咨詢合同范本
- 中藥熱熨敷技術(shù)及操作流程圖
評論
0/150
提交評論