2025年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分。每題只有1個(gè)正確選項(xiàng)）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)急管理部門可對(duì)其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某化工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年1月發(fā)現(xiàn)重大事故隱患未排除的情況下，仍強(qiáng)令車間主任組織生產(chǎn)。根據(jù)《刑法修正案（十一）》，該行為可能構(gòu)成（）。A.重大責(zé)任事故罪B.強(qiáng)令、組織他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪C.危險(xiǎn)作業(yè)罪D.重大勞動(dòng)安全事故罪3.某機(jī)械制造企業(yè)2025年安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)為上年?duì)I業(yè)收入的2%，其2024年?duì)I業(yè)收入為8000萬元，當(dāng)年實(shí)際支出安全費(fèi)用120萬元。2025年主要負(fù)責(zé)人應(yīng)確保安全費(fèi)用最低提?。ǎ?。A.160萬元B.120萬元C.200萬元D.80萬元4.某食品加工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在制定2025年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃時(shí)，未將有限空間作業(yè)安全管理納入重點(diǎn)內(nèi)容。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，該行為違反了主要負(fù)責(zé)人（）職責(zé)。A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施C.督促檢查安全生產(chǎn)工作D.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案5.某建筑施工企業(yè)2025年3月發(fā)生高處墜落事故，造成2人死亡。主要負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門報(bào)告，但未同時(shí)報(bào)告建設(shè)主管部門。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，該行為（）。A.合法，只需向應(yīng)急管理部門報(bào)告B.違法，需同時(shí)報(bào)告行業(yè)主管部門C.合法，報(bào)告時(shí)限符合要求D.違法，報(bào)告內(nèi)容不完整6.某?；菲髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年安全培訓(xùn)中，未按規(guī)定參加省級(jí)應(yīng)急管理部門組織的考核。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，應(yīng)急管理部門可對(duì)其處（）的罰款。A.1萬元以下B.2萬元以下C.3萬元以下D.5萬元以下7.某礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年2月檢查中發(fā)現(xiàn)井下通風(fēng)系統(tǒng)存在重大隱患，責(zé)令停產(chǎn)整改。但3日后因市場(chǎng)需求激增，擅自決定恢復(fù)生產(chǎn)。該行為最可能被認(rèn)定為（）。A.未履行督促檢查職責(zé)B.強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)C.未制定隱患治理方案D.未落實(shí)整改措施8.某金屬冶煉企業(yè)2025年新購一臺(tái)起重機(jī)械，主要負(fù)責(zé)人未組織驗(yàn)收即投入使用。根據(jù)《特種設(shè)備安全法》，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。A.責(zé)令停止使用，處3萬元以上30萬元以下罰款B.警告，處1萬元以下罰款C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D.對(duì)主要負(fù)責(zé)人處上一年年收入20%罰款9.某紡織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年安全生產(chǎn)會(huì)議上提出“安全指標(biāo)與績(jī)效獎(jiǎng)金脫鉤”，該做法違反了（）。A.《安全生產(chǎn)法》關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定B.《職業(yè)病防治法》關(guān)于職業(yè)健康管理的規(guī)定C.《消防法》關(guān)于消防安全責(zé)任的規(guī)定D.《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定10.某煙花爆竹企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年6月未按規(guī)定組織應(yīng)急救援演練。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，應(yīng)急管理部門可對(duì)其處（）的罰款。A.1萬元以上2萬元以下B.2萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下11.某電子制造企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年安全生產(chǎn)目標(biāo)中設(shè)定“重傷率≤0.1‰”，但未明確（）。A.責(zé)任部門B.考核標(biāo)準(zhǔn)C.完成時(shí)限D(zhuǎn).以上均需明確12.某建材企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年3月收到安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)出具的“存在重大事故隱患”報(bào)告后，未在（）內(nèi)向應(yīng)急管理部門報(bào)告。A.3日B.5日C.7日D.15日13.某物流企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年4月發(fā)生車輛傷害事故后，未在（）內(nèi)組織召開事故分析會(huì)。A.24小時(shí)B.3日C.7日D.15日14.某化工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年5月審批《危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸作業(yè)規(guī)程》時(shí)，未要求明確（）。A.作業(yè)人員資質(zhì)要求B.應(yīng)急處置步驟C.安全防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)D.以上均需明確15.某機(jī)械加工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年6月發(fā)現(xiàn)安全管理人員未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，未采取任何處理措施。該行為違反了（）。A.安全生產(chǎn)投入保障職責(zé)B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)C.安全教育培訓(xùn)職責(zé)D.應(yīng)急管理職責(zé)16.某食品企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年7月制定的《安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃》中，將（）列為合規(guī)支出。A.安全管理人員績(jī)效獎(jiǎng)金B(yǎng).廠區(qū)綠化改造C.防爆設(shè)備檢測(cè)費(fèi)用D.職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)17.某礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年8月未按規(guī)定向從業(yè)人員通報(bào)安全生產(chǎn)工作情況。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該行為屬于（）。A.未履行建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制職責(zé)B.未履行督促檢查職責(zé)C.未履行報(bào)告職責(zé)D.未履行信息公開職責(zé)18.某?；愤\(yùn)輸企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年9月未對(duì)新入職的駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)即安排上崗。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)急管理部門可對(duì)企業(yè)處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下19.某建筑企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年10月發(fā)生坍塌事故后，逃匿躲藏。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)急管理部門可對(duì)其處上一年年收入（）的罰款。A.60%-100%B.50%-80%C.40%-60%D.30%-50%20.某新能源企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年11月未將鋰電池存儲(chǔ)倉庫的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告向全體員工公示。該行為違反了（）。A.《安全生產(chǎn)法》關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的規(guī)定B.《消防法》關(guān)于消防設(shè)施管理的規(guī)定C.《環(huán)境保護(hù)法》關(guān)于污染防治的規(guī)定D.《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2-4個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括（）。A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃C.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施D.組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制2.某化工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的特殊作業(yè)安全管理包括（）。A.動(dòng)火作業(yè)B.臨時(shí)用電作業(yè)C.盲板抽堵作業(yè)D.設(shè)備檢維修作業(yè)3.下列屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情形有（）。A.未組織制定2025年度安全生產(chǎn)目標(biāo)B.未參加2025年第一次安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議C.未審核2025年安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃D.未簽署2025年新修訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》4.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在應(yīng)急管理中的職責(zé)包括（）。A.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案B.定期組織應(yīng)急救援演練C.配備必要的應(yīng)急救援裝備和物資D.在事故發(fā)生后立即組織搶救5.某機(jī)械制造企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年安全檢查中，應(yīng)重點(diǎn)排查的隱患包括（）。A.沖壓設(shè)備急停裝置失效B.車間安全通道堆放物料C.電工未持特種作業(yè)操作證上崗D.消防栓前放置工具箱6.下列關(guān)于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)的說法正確的有（）。A.初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)B.每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)C.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括最新安全生產(chǎn)法規(guī)D.培訓(xùn)考核不合格不得上崗7.某?；菲髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年應(yīng)落實(shí)的雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作包括（）。A.組織制定安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度B.定期檢查風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況C.建立隱患排查治理臺(tái)賬D.對(duì)重大隱患實(shí)行掛牌督辦8.某建筑企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年應(yīng)對(duì)（）進(jìn)行安全責(zé)任考核。A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人B.安全總監(jiān)C.分包單位負(fù)責(zé)人D.特種作業(yè)人員9.下列屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)違法行為的有（）。A.因事故調(diào)查未配合，阻礙執(zhí)法人員取證B.對(duì)舉報(bào)事故隱患的員工打擊報(bào)復(fù)C.在事故調(diào)查中作偽證D.未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況10.某食品加工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年應(yīng)確保安全生產(chǎn)費(fèi)用用于（）。A.車間粉塵防爆設(shè)備改造B.從業(yè)人員職業(yè)健康體檢C.安全管理人員參加注冊(cè)安全工程師考試D.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審費(fèi)用三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以通過授權(quán)安全總監(jiān)，完全轉(zhuǎn)移自身安全生產(chǎn)第一責(zé)任。（）2.某企業(yè)2025年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，主要負(fù)責(zé)人可以不參加年度安全培訓(xùn)。（）3.危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每季度至少檢查一次安全生產(chǎn)工作。（）4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在制定安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)，只需設(shè)定傷亡控制指標(biāo)。（）5.發(fā)生一般事故后，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在30日內(nèi)組織制定并實(shí)施事故整改措施。（）6.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以委托中介機(jī)構(gòu)開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，無需親自審核評(píng)估報(bào)告。（）7.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人因出國考察，未參加2025年安全生產(chǎn)工作會(huì)議，違反了安全生產(chǎn)職責(zé)。（）8.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)確保安全生產(chǎn)費(fèi)用專戶核算，不得挪用。（）9.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在2025年安全檢查中發(fā)現(xiàn)隱患后，只需記錄在案，無需跟蹤整改情況。（）10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，主要負(fù)責(zé)人逃匿的，將被依法追究刑事責(zé)任。（）四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一：2025年5月12日，某化工企業(yè)（主要負(fù)責(zé)人張某）發(fā)生一起鹽酸儲(chǔ)罐泄漏事故，造成3人灼傷（其中1人重傷）、周邊20戶居民緊急疏散。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-儲(chǔ)罐區(qū)未設(shè)置泄漏應(yīng)急收集池；-2025年3月安全檢查記錄顯示“儲(chǔ)罐法蘭密封墊老化”，但未落實(shí)整改；-張某在5月10日參加行業(yè)會(huì)議期間，未審批安全部門提交的《儲(chǔ)罐區(qū)隱患整改方案》；-事故發(fā)生后，張某于2小時(shí)后向應(yīng)急管理部門報(bào)告，未通知生態(tài)環(huán)境部門；-企業(yè)2025年安全生產(chǎn)費(fèi)用中，安全設(shè)施改造費(fèi)用僅列支5萬元（實(shí)際需20萬元）。問題：1.分析張某未履行的安全生產(chǎn)職責(zé)（8分）；2.指出事故報(bào)告中的違法行為（4分）；3.簡(jiǎn)述應(yīng)急管理部門可對(duì)張某實(shí)施的行政處罰（3分）。案例二：某機(jī)械制造企業(yè)（主要負(fù)責(zé)人李某）2025年6月發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，操作工王某在未停機(jī)的情況下清理設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位，導(dǎo)致右手骨折。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-企業(yè)未將設(shè)備清理作業(yè)納入危險(xiǎn)作業(yè)管理；-王某2025年3月入職，僅接受車間級(jí)安全培訓(xùn)（未參加公司級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)）；-《設(shè)備操作規(guī)程》中未明確“停機(jī)清理”要求；-李某2025年未組織召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議；-2025年安全費(fèi)用中未列支安全培訓(xùn)費(fèi)用。問題：1.從主要負(fù)責(zé)人職責(zé)角度分析事故直接原因和間接原因（7分）；2.指出企業(yè)安全培訓(xùn)管理中的違法行為（5分）；3.提出李某應(yīng)采取的整改措施（3分）。五、論述題（共1題，20分）結(jié)合2025年安全生產(chǎn)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際，論述主要負(fù)責(zé)人應(yīng)如何通過“責(zé)任落實(shí)、體系構(gòu)建、文化培育”三維路徑，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落地。要求：邏輯清晰，措施具體，不少于500字。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.A4.A5.B6.C7.B8.A9.A10.B11.D12.A13.B14.D15.B16.C17.D18.B19.A20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ACD4.ABCD5.ABCD6.BCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析題案例一參考答案：1.張某未履行的職責(zé)：（1）未保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施（安全設(shè)施改造費(fèi)用不足）；（2）未督促檢查安全生產(chǎn)工作（未審批隱患整改方案，未跟蹤3月發(fā)現(xiàn)隱患的整改）；（3）未組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度（未健全儲(chǔ)罐區(qū)安全設(shè)施配置制度）；（4）未組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（未設(shè)置應(yīng)急收集池，應(yīng)急設(shè)施缺失）；（5）未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故（未通知生態(tài)環(huán)境部門）。2.事故報(bào)告違法行為：（1）未同時(shí)向生態(tài)環(huán)境部門報(bào)告（危化品泄漏涉及環(huán)境污染，需報(bào)告相關(guān)行業(yè)主管部門）；（2）雖在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告應(yīng)急管理部門，但根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告，超過時(shí)限。3.行政處罰：（1）對(duì)張某處上一年年收入40%的罰款（一般事故，《安全生產(chǎn)法》第一百一十條）；（2）因未履行職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生，可處2萬元以上20萬元以下罰款（《安全生產(chǎn)法》第九十四條）；（3）若存在隱瞞不報(bào)或遲報(bào)行為，可處上一年年收入60%-100%罰款（《安全生產(chǎn)法》第一百一十條）。案例二參考答案：1.直接原因：主要負(fù)責(zé)人未組織制定完善的設(shè)備操作規(guī)程（未明確“停機(jī)清理”要求），導(dǎo)致作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失；間接原因：（1）未督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度（未將設(shè)備清理納入危險(xiǎn)作業(yè)管理）；（2）未保證安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施（新員工三級(jí)培訓(xùn)缺失）；（3）未定期召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議（未研究解決安全培訓(xùn)、規(guī)程制定等問題）；（4）未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入（未列支安全培訓(xùn)費(fèi)用）。2.安全培訓(xùn)違法行為：（1）新員工王某未接受公司級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)（違反《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十三條）；（2）主要負(fù)責(zé)人李某未組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃（違反《安全生產(chǎn)法》第二十一條）；（3）安全培訓(xùn)費(fèi)用未列支（違反《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》規(guī)定）；（4）未如實(shí)記錄安全培訓(xùn)情況（隱含未記錄三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容）；（5）未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核（未確保王某掌握設(shè)備操作安全要求）。3.整改措施：（1）立即修訂《設(shè)備操作規(guī)程》，明確“停機(jī)清理”等安全操作要求；（2）重新組織王某參加公司級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗；（3）召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，研究完善危險(xiǎn)作業(yè)管理制度，將設(shè)備清理納入危險(xiǎn)作業(yè)管理；（4）在2025年安全生產(chǎn)費(fèi)用中補(bǔ)列安全培訓(xùn)專項(xiàng)費(fèi)用，確保培訓(xùn)資金到位；（5）對(duì)安全管理人員進(jìn)行問責(zé)，督促其落實(shí)培訓(xùn)、規(guī)程制定等職責(zé)。五、論述題參考答案2025年，隨著新發(fā)展階段對(duì)安全生產(chǎn)提出更高要求，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人需以“責(zé)任落實(shí)、體系構(gòu)建、文化培育”為抓手，推動(dòng)主體責(zé)任全面落地。具體路徑如下：（一）責(zé)任落實(shí)：構(gòu)建“明責(zé)-履責(zé)-考責(zé)”閉環(huán)機(jī)制1.明責(zé)：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定《主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任清單》，明確7項(xiàng)法定職責(zé)的細(xì)化內(nèi)容（如每月至少1次全面檢查、每季度主持安委會(huì)會(huì)議等），并向全體員工公示。同時(shí)，將責(zé)任分解至分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人，形成“一級(jí)抓一級(jí)”的責(zé)任鏈條。2.履責(zé)：建立“日常履職臺(tái)賬”，記錄安全檢查、會(huì)議決策、費(fèi)用審批等關(guān)鍵動(dòng)作。例如，每月帶隊(duì)開展“四不兩直”檢查，重點(diǎn)核查雙重預(yù)防機(jī)制運(yùn)行、特殊作業(yè)審批等情況；每季度主持安委會(huì)會(huì)議，審議隱患整改方案、安全投入計(jì)劃等重大事項(xiàng)。3.考責(zé)：將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況納入個(gè)人績(jī)效考核（權(quán)重不低于30%），與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金分配直接掛鉤。對(duì)未履行職責(zé)的分管負(fù)責(zé)人，及時(shí)調(diào)整崗位；對(duì)履職優(yōu)秀的部門，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）體系構(gòu)建：完善“制度-技術(shù)-應(yīng)急”支撐體系1.制度體系：以雙重預(yù)防機(jī)制為核心，修訂《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度》《隱患排查治理制度》，明確風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)頻率（高危作業(yè)每月辨識(shí)、一般風(fēng)險(xiǎn)每季度辨識(shí)）、隱患分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（重大隱患由主要