2024年企業(yè)管理人崗位職責（共5篇）

第1篇：企業(yè)管理崗位職責

辦公室主任崗位職責

1、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、負責辦公室的全面工作，剛好支配、布置、檢查、總結辦公室的工作，監(jiān)督、檢查全辦

人員崗位責任制落實狀況，做好全辦人員的工作考核。

3、負責辦公室全體工作人員的思想政治工作，組織帶領工作人員參與政治學習，常常和工

作人員談心，使大家樹立起服務的思想，即為基層服務、為機關服務、為領導服務。

4、剛好處理收文的擬辦工作和發(fā)文的簽送，簽發(fā)工作，做到當日事當日畢，最遲在其次天

處理完畢。

5、負責廠務和廠長辦公會議的支配，做好調查探討，剛好收集議題，根據(jù)參與廠務會和廠

長辦公會，當好廠長參謀。

6、按時完成領導交辦的事宜和廠領導托付接待的客人；對領導交辦的事宜做到不折不扣的

完成，對客人要熱忱、文明禮貌，辦完要剛好匯報。

7、做好科室協(xié)調工作，遇事主動和有關科室領導商議，使問題及早解決，做到不推不拖。

辦公室主任工作標準

1、在廠長干脆領導下進行工作，發(fā)揮主觀能動性，幫助廠長做好事務性工作。

2、調杳探討、總結閱歷，剛好向廠長供應生產管理狀況。

3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。

4、負責日常政務接待，搞好科室之間的工作協(xié)作。

5、完成廠長交辦的其他工作。

副士任應位職責

1、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、幫助主任抓好辦公室的日常工作。

3、負責處理領導交辦的日常政務接洽。

4、負責支配廠行政文件、材料J丁字、校印、復印。

5、幫助主任做好政務各項工作支配、落實。

辦公室副主任工作標準

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、幫助主任抓好辦公室的日常工作。

3、處理領導交辦日常玫務接洽。

4、支配廠行政文件、材料打字、校印、復印。

5、幫助主任做好政務各項工作支配、落實。

6、做好對外和對內的溝通協(xié)調工作。

7、熱忱周到地做好各項服務工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

秘書崗位職責

1、幫助主任做好文秘各項工作支配、落實。

2、負責廠行政發(fā)文核稿工作。

工負責廠會議、廠長辦公室會議、專業(yè)會議的記錄,并剛好整理，編發(fā)會議紀要.

4、負責文秘各環(huán)節(jié)的保密工作。

5、負責草擬廠行政綜合性材料及領導布置的上呈下發(fā)文稿。

6、收集處理上報信息，編寫《工作記事》。

7、負責上級單位及基層文件的催辦工作。

8、負責領導交辦的各項任務。

辦公室秘書工作標準

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、駕馭和綜合廠部各項工作的活動狀況，幫助廠長和主任處理日常工作。

3、負責起草廠部年度.季度、月份工作安排，報告要點，總結承上啟下的文件材料，負責

打印材料的校對，有關文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。

4、在廠長和主任的支配下，負責廠長辦公室、廠務會及各項會議的支配、記錄、會務等工

作。

5、常常深化基層，為全廠中心工作調杳探討，為廠長供應理論數(shù)據(jù)和珍貴建議。

6、以廠部為核心聽從領導，聽從安排，努力搞好部門和基層生產部門之間的協(xié)調工作。

7、努力完成領導交給的其他工作事宜。

文書崗位職責

1、負責上級及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

2、負責廠發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷毀、立卷、歸檔。

3、負責本廠、辦公室文件的登記、編號、用印。

4、負責辦理廠、辦公室印信的運用。

5、負責文件的催辦、按月編寫催辦狀況。

6、負責完成領導交辦的各項任務.

文書工作標準

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、正確地建立文書處理工作秩序,剛好、精確、平安處理來往文件。

3、負責上下級文件的拆封、驗收、登記、保管以及文件的傳閱、承辦、催辦、立卷、歸檔、

移交、清繳和銷毀。

4、負責本級文件的校對，上報下發(fā)的文書處理，以及文檔的收集、整理、鑒定和供應利用。

5、幫助廠領導處理日常活動中的政務事項，妥當保管和正確運用印信。

6、為領導人打算綜合性參考材料。

7、幫助秘書和領導進行會務支配。

8、完成領導交辦的其他事宜。

打字員崗位職責

1、負責廠行政文件、會議材料的打字工作。

2、負責文件版式規(guī)格，包括標題、表題、字體、字號、間距的統(tǒng)

一、頁碼的連接。

3、負責微機、打字機保養(yǎng)，出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作。

4、負責打字文件的平安、保密。

5、負責完成領導交辦的各項任務。

打字員工作標準

1、剛好完成經秘書簽批的打字任務。

2、遵守保密守則，不泄密。

3、愛惜打印設備，定期保養(yǎng)打字設備。

4、嚴禁或杜絕非工作人員入內，避開打印內容泄露.

5、完成主任交辦的其他工作。

繕印復印員崗位職責

1、負責廠總支、廠行改文件、會議材料的印刷、復印裝訂工作。

2、負責文件格式、字.數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

3、負責裝訂的規(guī)格質量。

4、負責用過的蠟紙及剩余殘頁的銷毀。

5、負責速印機、復印機的保養(yǎng)、出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作。

6、負責完成領導交給的各項任務。

繕印復印工作標準

1、對廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印、裝訂工作負責。

2、文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

3、保證裝訂規(guī)格質量，

4、要剛好處理銷毀用過的蠟紙及剩余殘頁。

5、常常保養(yǎng)設備，出現(xiàn)問題剛好處理。

校對員崗位職責

1、負責廠行政文件的校對、裝訂工作。

2、校對的文件要仔細負責,校準每一個句子、字、標點，校對文件要敬重原稿。

3、負責完成領導交給的各項任務。

校對員工作標準

1、仔細負責文件的校對,裝訂工作。

2、要敬重原稿，要校準每一個句子、字、標點符號。

信訪員崩位職責

1、幫助主任做好日常信訪工作。

2、幫助主任接待來信來訪案件，做好登記記錄。

3、負責上級及外單位的文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

4、負責完成領導交辦的各項任務。

信訪員工作標準

1、宣揚信訪政策。

2、接待來信來訪案件，剛好處理。

3、做好信訪工作的匯報、反饋工作。

4、精確駕馭職工的信訪信息，為企業(yè)剛好供應信訪劫態(tài)。

5、完成領導交辦的其他工作。

安排生育工作人員崗位職責

1、明確職責任務，熟識業(yè)務。

2、剛好傳達貫徹上級精神,反饋基層狀況，向主管領導匯報工作進展狀況，抓好典型，給

領導當好參謀。

3、落實科學化、規(guī)范化管理，常常深化基層，駕馭婚育動態(tài)，做好工作。

4、抓好安排生育宣揚教化,組織和參與業(yè)務培訓。

5、作好為育齡教職工的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、生產、生活等系列服務工作。

6、堅持依法管理安排生育，仔細接待處理群眾來信來訪，做好統(tǒng)計藥具方面工作。

7、堅持走訪，深化調杳探討，擅長總結工作，發(fā)覺典型剛好推廣。

8、對本單位工作，做到年初有安排，年中有檢查,年終有成果，使工作不斷向規(guī)范化、科

學化、規(guī)律化發(fā)展。

安排生育員工作標準

1、負責全廠的安排生育工作。

2、嚴格執(zhí)行安排生育法，主動宣揚安排生育政策法令。

3、廣泛開展安排生育教化活動，常常深化車間，了解駕馭狀況，發(fā)覺違反安排生育政策和

問題剛好匯報和處理。

4、剛好精確駕馭全廠生育結構，統(tǒng)計有關資料，努力杜絕安排外生育現(xiàn)象。

檔案人員崗位職責

1、仔細學習黨和國家各項方針、政策，實行《檔案法》、《檔案法實施方法》、《企業(yè)檔

案管理規(guī)定》和《黑龍江省檔案管理條例》。

2、酷愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，具備專業(yè)學問，忠于職守，遵守紀律，工作細致仔細，

一絲不茍，不斷提高檔案業(yè)務及管理水平。

3、嚴格遵守檔案工作的利用、庫房管理等各項工作制度，保證檔案的齊全完整，保證庫房

平安，衛(wèi)生清潔。

4、加強業(yè)務學習，熟識各類檔案管理方法、標準制度，做好檔案的收集，整理、保管、鑒

定、統(tǒng)計、愛護工作。

5、負責對基層單位及相關科室文件材料歸檔業(yè)務指導監(jiān)督檢查工作。

6、熟識館臧，負責編制檔案檢索工具及參考資料。

7、大力開發(fā)檔案信息資源，為電力事業(yè)發(fā)展供應主劫、超前、有效服務。

檔案員工作標準

1、樹立高度的責任心，盡職盡責地保管好檔案，為生產工作服務。

2、對歸檔的文件、材料要保持其歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷。案卷標題簡

明準確，便于保管和利用。

3、對檔案的收進、移出、保管、利用等狀況進行統(tǒng)計，按規(guī)定向上級部門報送檔案工作基

本狀況統(tǒng)計表。

4、定期對已超過保管期限的檔案進行登記造冊，經領導批準后銷毀。

5、編制書目、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯合和各種參考資料，駕馭檔案的利

用效果。

6、提高工作效率，自覺維護黨和國家的機密。

7、完成領導交辦的其他工作。

小車司機崗位職責

1、愛崗敬業(yè)、熱忱服務，努力做好本職工作，不斷提高駕駛和修理的技術水平。

2、保證小車在良好的工作狀態(tài)下運行。隨時能出車，平安準時，圓滿完成上級下達的工作

喀

3、自覺遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理部門指揮，維護交通平安，樹立良好

的司機形象。

4、嚴格執(zhí)行辦公室領導下達的派車任務，在規(guī)定的時間、路途內圓滿完成任務。

5、常常對車輛進行檢查和保養(yǎng)，保持車容整齊、車況良好，隨時駕馭車輛技術狀況，堅持

出車前后的檢查，剛好解除故障和隱患，杜絕人為事故發(fā)生。

6、做到愛車、守紀、平安、節(jié)約。

7、努力完成上級交辦的臨時工作任務。

小車司機工作標準

1、堅守工作崗位，確保各項工作完成及機械不受損失。

2、嚴格遵守有關車輛的管理規(guī)定，聽從領導指揮，樹立良好的職業(yè)道德，做到同等待人，

不跑私車。

工仔細執(zhí)行平安技術操作規(guī)程，嚴禁超載超車，防范交通事故.

4、了解機車性能和機械狀態(tài)，剛好進行保養(yǎng)修理，隨時解除故障，確保機車狀態(tài)良好。

5、做好收車后檢查，鎖好車門，保證其次天出車，保管好工具不丟失，不送人。

6、有權制止非駕駛人員駕駛車輛。

房管員崗位職責

1在科長的領導下，仔細完成本職工作。

2、負責全廠職工的住房統(tǒng)計工作，剛好精確地駕馭職工的住房狀況。

3、嚴格執(zhí)行房產管理政策，做好取暖費審查及管理工作。

4、仔細做好房屋修理安排，剛好精確上報上級主管部門。

5、常常深化現(xiàn)場，嚴格根據(jù)國家規(guī)定檢查工程質量、工期進度。

房管員工作標準

1、在科長的領導下，仔細根據(jù)國家標準進行工作。

2、嚴格根據(jù)國家、省、市工程標準做預算。

3、嚴格根據(jù)國家、省、市工程驗收標準進行工程質量驗收。

4、嚴格根據(jù)國家、省、市工程進度要求標準進行進度監(jiān)管。

5、仔細根據(jù)國家標準做各項工作。

第2篇：企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理崗位職責

辦公室主任崗位職責

1、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、負責辦公室的全面工作，剛好支配、布置、檢查、總結辦公室的工作，監(jiān)督、檢查全辦

人員崗位責任制落實狀況，做好全辦人員的工作考核.

3、負責辦公室全體工作人員的思想政治工作，組織帶領工作人員參與政治學習,常常和工

作人員談心，使大家樹立起服務的思想，即為基層服務、為機關服務、為領導服務。

1/22

企業(yè)管理崗位職責

4、剛好處理收文的擬辦工作和發(fā)文的簽送，簽發(fā)工作，做到當日事當日畢，最遲在其次天

處理完畢。

5、負責廠務和廠長辦公會議的支配，做好調查探討，剛好收集議題，根據(jù)參與廠務會和廠

長辦公會，當好廠長參謀。

6、按時完成領導交辦的事宜和廠領導托付接待的客人；對領導交辦的事宜做到不折不扣的

完成，對客人要熱忱、文明禮貌，辦完要剛好匯報。

7、做好科室協(xié)調工作，遇事主動和有關科室領導商議，使問題及早解決，做到不推不拖。

辦公室主任工作標準

1、在廠長干脆領導下進行工作，發(fā)揮主觀能動性,幫助廠長做好事務性工作。

2/22

企業(yè)管理崗位職責

2、調查探討、總結閱歷，剛好向廠長供應生產管理狀況。

3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。

4、負責日常政務接待，搞好科室之間的工作協(xié)作。

5、完成廠長交辦的其他工作。

副主任崗位職責

1、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、幫助主任抓好辦公室的曰常工作.

3、負責處理領導交辦的日常政務接洽。

4、負責支配廠行政文件、材料J丁字、3/22

企業(yè)管理崗位職責

校印、復印。

5、幫助主任做好政務各項工作支配、落實。

辦公室副主任工作標;隹

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、幫助主任抓好辦公室的日常工作。

3、處理領導交辦日常玫務接洽。

4、支配廠行政文件、材料打字、校印、復印。

5、幫助主任做好政務各項工作支配、落實。

6、做好對外和對內的溝通協(xié)調工作。

7、熱忱周到地做好各項服務工作。

4/22

企業(yè)管理崗位職責

8、完成領導交辦的其他工作。

秘書崗位職責

1、幫助主任做好文秘各項工作支配、落實。

2、負責廠行政發(fā)文核稿工作。

3、負責廠會議、廠長辦公室會議、專業(yè)會議的記錄,并剛好整理，編發(fā)會議紀要。

4、負責文秘各環(huán)節(jié)的保密工作。

5、負責草擬廠行政綜合性材料及領導布置的上呈下發(fā)文稿.

6、收集處理上報信息，編寫《工作記事》。

5/22

企業(yè)管理崗位職責

7、負責上級單位及基層文件的催辦工作。

8、負責領導交辦的各項任務。

辦公室秘書工作標準

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、駕馭和綜合廠部各項工作的活動狀況，幫助廠長和主任處理日常工作。

3、負責起草廠部年度.季度、月份工作安排，報告要點，總結承上啟下的文件材料，負責

打印材料的校對，有關文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。

4、在廠長和主任的支配下，負責廠長辦公室、廠務會及各項會議的支配、記錄、會務等工

作。

5、常常深化基層，為全廠中心工作調

6/22

企業(yè)管理崗位職責

查探討，為廠長供應理論數(shù)據(jù)和珍貴建議。

6、以廠部為核心聽從領導，聽從安排，努力搞好部門和基層生產部門之間的協(xié)調工作。

7、努力完成領導交給的其他工作事宜。

文書崗位職責

1、負責上級及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

2、負責廠發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷毀、立卷、歸檔。

工負責本廠、辦公室文件的登記、編號、用印.

4、負責辦理廠、辦公室印信的運用。

7/22

企業(yè)管理崗位職責

5、負責文件的催辦、按月編寫催辦狀況。

6、負責完成領導交辦的各項任務。

文書工作標準

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、正確地建立文書處理工作秩序，剛好、精確、平安處理來往文件。

3、負責上下級文件的拆封、驗收、登記、保管以及文件的傳閱、承辦、催辦、立卷、歸檔、

移交、清繳和銷毀。

4、負責本級文件的校對，上報下發(fā)的文書處理，以及文檔的收集、整理、鑒定和供應利用。

5、幫助廠領導處理日常活動中的政務事項，妥當保管和正確運用印信。

8/22

企業(yè)管理崗位職責

6、為領導人打算綜合性參考材料。

7、幫助秘書和領導進行會務支配。

8、完成領導交辦的其他事宜。

打字員崗位職責

1、負責廠行政文件、會議材料的打字工作。

2、負責文件版式規(guī)格，包括標題、表題、字體、字號、間距的統(tǒng)一、頁碼的連接。

3、負責微機、打字機保養(yǎng)，出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作。

4、負責打字文件的平安、保密.

5、負責完成領導交辦的各項任務。

9/22

企業(yè)管理崗位職責

打字員工作標準

1、剛好完成經秘書簽批的打字任務。

2、遵守保密守則，不泄密。

3、愛惜打印設備，定期保養(yǎng)打字設備。

4、嚴禁或杜絕非工作人員入內，避開打印內容泄露。

5、完成主任交辦的其他工作。

繕印復印員崗位職責

1、負責廠總支、廠行攻文件、會議材料的印刷、復印裝訂工作。

2、負責文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

10/22

企業(yè)管理崗位職責

3、負責裝訂的規(guī)格質量。

4、負責用過的蠟紙及剩余殘頁的銷毀。

5、負責速印機、復印機的保養(yǎng)、出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作。

6、負責完成領導交給的各項任務。

繕印復印工作標準

1、對廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印、裝訂工作負責。

2、文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

工保證裝訂規(guī)格質量，

4、要剛好處理銷毀用過的蠟紙及剩余殘頁。

11/22

企業(yè)管理崗位職責

5、常常保養(yǎng)設備，出現(xiàn)問題剛好處理。

校對員崗位職責

1、負責廠行政文件的校對、裝訂工作。

2、校對的文件要仔細負責，校準每一個句子、字、標點，校對文件要敬重原稿。

3、負責完成領導交給的各項任務。

校對員工作標準

1、仔細負責文件的校對，裝訂工作。

2、要敬重原稿，要校準每一個句子、字、標點符號。

信訪員崗位職責

1、幫助主任做好日常信訪工作。

12/22

企業(yè)管理崗位職責

2、幫助主任接待來信來訪案件，做好登記記錄。

3、負責上級及外單位的文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

4、負責完成領導交辦的各項任務。

信訪員工作標準

1、宣揚信訪政策。

2、接待來信來訪案件，剛好處理。

3、做好信訪工作的匯報、反饋工作，

4、精確駕馭職工的信訪信息，為企業(yè)剛好供應信訪劫態(tài)。

5、完成領導交辦的其他工作。

13/22

企業(yè)管理崗位職責

安排生育工作人員崗位職責

1、明確職責任務，熟識業(yè)務。

2、剛好傳達貫徹上級精神，反饋基層狀況，向主管領導匯報工作進展狀況，抓好典型，給

領導當好參謀。

3、落實科學化、規(guī)范化管理，常常深化基層，駕馭婚育動態(tài)，做好工作。

4、抓好安排生育宣揚教化，組織和參與業(yè)務培訓。

5、作好為育齡教職工的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、生產、生活等系列服務工作。

6、堅持依法管理安排生育，仔細接待處理群眾來信來訪，做好統(tǒng)計藥具方面工作。

14/22

企業(yè)管理崗位職責

7、堅持走訪，深化調直探討,擅長總結工作，發(fā)覺典型剛好推廣。

8、對本單位工作，做到年初有安排，年中有檢查，年終有成果，使工作不斷向規(guī)范化、科

學化、規(guī)律化發(fā)展。

安排生育員工作標準

1、負責全廠的安排生育工作。

2、嚴格執(zhí)行安排生育法，主動宣揚安排生育政策法令。

3、廣泛開展安排生育教化活動，常常深化車間，了解駕馭狀況，發(fā)覺違反安排生育政策和

問題剛好匯報和處理.

4、剛好精確駕馭全廠生育結構，統(tǒng)計有關資料，努力杜絕安排外生育現(xiàn)象。

檔案人員崗位職責

15/22

企業(yè)管理崗位職責

1、仔細學習黨和國家各項方針、政策，實行《檔案法》、《檔案法實施方法》、《企業(yè)檔

案管理規(guī)定》和《黑龍江省檔案管理條例》。

2、酷愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，具備專業(yè)學問，忠于職守，遵守紀律，工作細致仔細，

一絲不茍，不斷提高檔案業(yè)務及管理水平。

3、嚴格遵守檔案工作的利用、庫房管理等各項工作制度，保證檔案的齊全完整，保證庫房

平安，衛(wèi)生清潔。

4、加強業(yè)務學習，熟識各類檔案管理方法、標準制度，做好檔案的收集，整理、保管、鑒

定、統(tǒng)計、爰護工作。

5、負責對基層單位及相關科室文件材料歸檔業(yè)務指導監(jiān)督檢查工作。

16/22

企業(yè)管理崗位職責

6、熟識館臧，負責編制檔案檢索工具及參考資料。

7、大力開發(fā)檔案信息資源，為電力事業(yè)發(fā)展供應主劫、超前、有效服務。

檔案員工作標準

1、樹立高度的責任心，盡職盡責地保管好檔案，為生產工作服務。

2、對歸檔的文件、材料要保持其歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷。案卷標題簡

明準確，便于保管和利用。

3、對檔案的收進、移出、保管、利用等狀況進行統(tǒng)計，按規(guī)定向上級部門報送檔案工作基

本狀況統(tǒng)計表。

4、定期對已超過保管期限的檔案進行登記造冊，經領導批準后銷毀。

17/22

企業(yè)管理崗位職責

5、編制書目、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯合和各種參考資料，駕馭檔案的利

用效果。

6、提高工作效率，自覺維護黨和國家的機密。

7、完成領導交辦的其他工作。

小車司機崗位職責

1、愛崗敬業(yè)、熱忱服務，努力做好本職工作，不斷提高駕駛和修理的技術水平。

2、保證小車在良好的工作狀態(tài)下運行。隨時能出車，平安準時，圓滿完成上級下達的工作

喀

3、自覺遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理部門指揮，維護交通平安，樹立良好

的司機形象。

18/22

企業(yè)管理崗位職責

4、嚴格執(zhí)行辦公室領導下達的派車任務，在規(guī)定的時間、路途內圓滿完成任務。

5、常常對車輛進行檢直和保養(yǎng)，保持車容整齊、車況良好，隨時駕馭車輛技術狀況，堅持

出車前后的檢查，剛好解除故障和隱患，杜絕人為事故發(fā)生。

6、做到爰車、守紀、平安、節(jié)約。

7、努力完成上級交辦的臨時工作任務。

小車司機工作標準

1、堅守工作崗位，確保各項工作完成及機械不受損失。

2、嚴格遵守有關車輛的管理規(guī)定，聽從領導指揮，樹立良好的職業(yè)道德，做到同等待人，

不跑私車。

19/22

企業(yè)管理崗位職責

3、仔細執(zhí)行平安技術操作規(guī)程，嚴禁超載超車，防范交通事故。

4、了解機車性能和機械狀態(tài),剛好進行保養(yǎng)修理，隨時解除故障，確保機車狀態(tài)良好。

5、做好收車后檢查，鎖好車門，保證其次天出車，保管好工具不丟失，不送人。

6、有權制止非駕駛人員駕駛車輛。

房管員崗位職責

1在科長的領導下，仔細完成本職工作。

2、負責全廠職工的住房統(tǒng)計工作，剛好精確地駕馭職工的住房狀況。

3、嚴格執(zhí)行房產管理攻策，做好取暖

20/22

企業(yè)管理崗位職責

費審查及管理工作。

4、仔細做好房屋修理安排，剛好精確上報上級主管部門。

5、常常深化現(xiàn)場，嚴格根據(jù)國家規(guī)定檢查工程質量、工期進度。

房管員工作標準

1、在科長的領導下，仔細根據(jù)國家標準進行工作。

2、嚴格根據(jù)國家、省、市工程標準做預算。

工嚴格根據(jù)國家、省.市工程驗收標準進行工程質量驗收.

4、嚴格根據(jù)國家、省、市工程進度要求標準進行進度監(jiān)管。

21/22

企業(yè)管理崗位職責

5、仔細根據(jù)國家標準做各項工作。

22/22

第3篇：企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理崗位職責

2024年4月19日

企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理部部門職責

一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并依據(jù)執(zhí)行狀況剛好修訂完善。L組織編寫公司各項

規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一。

2、公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統(tǒng)一審核。

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況，提出修改、補充看法，逐步完善。

二、組

織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

1、依據(jù)公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責。2、督促和檢查各部門按崗位

設置組織編制崗位工作標;告

3、如發(fā)朝氣構調整，部門職能改變等狀況剛好組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

三、對各部門進行日常工作考核

2024年4月19日

1、建立考核體系，制定考核方案和考核細則.

2、依據(jù)公司生產經營綜合安邦廂工作目標，對各部門的工作目標、安排執(zhí)行狀況進行考核。

4、依據(jù)考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或考核須要，進行專項工作任務的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行狀

況。

四、提出組織機構設立和調整的建議方案。

1、依據(jù)公司生產經營狀況和發(fā)展要求，調查探討，提出組織機構的設計方案。

2、針對現(xiàn)有機構狀況，提出合并、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

五、綜合管理

1、對生產經營綜合安排的執(zhí)行狀況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。2、依據(jù)公司領導的管

理決策，詳細負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出嘉獎的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現(xiàn)象按

公司規(guī)定予以懲罰。

2024年4月19日

4、領導支配的其它一些專項工作。

企管部部門經理工作職責

1、負責組織制訂公司經營與發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負責探討、分析行業(yè)經營環(huán)境、業(yè)務發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢。

3、負責進行公司內部系統(tǒng)效率及有效性的探討（包括組織架構評估、溝通機制評估、限制

機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營實力、生產效率等）。

4、組織探討與制定階轆實施規(guī)劃與安排，負責對階段性規(guī)劃實施進行監(jiān)督與考核。

5、負責組織對公司業(yè)務運作流程進行設計、優(yōu)化及實施。6、負責組織制定新業(yè)務流程

實施管理方法.

7、負責公司績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理方法）的

建立及維護。

8、負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果并提交績效考核委員會審議。

9、負責組織對部門考核結果爭議的管理。

10、負責協(xié)調進行公司各專業(yè)有關監(jiān)管管理的工作。

2024年4月19日

11、負責組織公司有關法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作。

12、負責組織進行各相關監(jiān)管條例及法規(guī)對公司業(yè)務影響的分析，指

導、協(xié)調公司各業(yè)務部門對監(jiān)管條例的遵循。

13、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流

程及管理方法）的建立及維護。

14、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協(xié)調工作。15、幫助人事行政科做

好人力資源和行政管理工作。16、幫助人事行政科做好學習型企業(yè)文化的建設工作。

17、負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。18、負責基層、中層主管

的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部。19、負責組織公司有關法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工

作。20、負責公司溝通機制、限制機制、激勵機制的建立。21、負責向總經理供應管理變革建

議，并參加管理變革。22、負責公司內部重要管理文檔的存檔、保管和索引。23、總經理交辦

的其它事項。

2024年4月19日

企業(yè)管理人員職責

目錄

1、職工守則—19

一、職工守則

1、自覺遵守國家法紀、不做違法違紀的事情。

2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益和聲譽。

3、嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，依據(jù)工作須要和上級要求加班。

4、嚴格請假手續(xù)，有事請假?？偨浝硇莅嘁蜣k公室和副總經理請假；副經理休班向總經

理請假；一般人員休班要向主管經理請假。全部人員休班必需支配好自己的工作，必要時應向其

它人員交接。

2024年4月19日

5、嚴格會議制度，按時參與公司召集的會議。

6、主動維護公共衛(wèi)生，時刻保持工作環(huán)境及個人衛(wèi)生清潔，杜絕水電奢侈現(xiàn)象。

7、仔細履行崗位職責，嚴守工作紀律。上班時間不串崗、不閑聊、不辦私事、不干私活，

外出辦事必需經主管領導批準。

8、聽從領導、聽從安俳、團結同志、關切集體、愛惜公物。

9、工作人員要廉潔奉公、實事求是，不準利用職權和工作之便索賄受賄、損公月吼、弄虛

造假、打擊報復等。

10、嚴守公司隱私，不參加有損于公司利益和聲譽的工作和活動。

二、公司董事長職權

1、董事長為公司法定代表人。

2、負責董事會的詳細事務，對夕M弋表公司以公司的名義行使公司職權。

3、主持和召集股東大會，主持董事會會議。4、檢查董事會決議的實施狀況。

5、在董事會閉會期間行使董事會的部分職權.6、公司章程授予的其它職權.

2024年4月19日

三、公司總經理職權

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施公司年度經營安

升壞口投資方案；3、擬訂公司內部管理機構設置方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、

制定公司的詳細規(guī)章；

6、提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人；

7、聘任或解聘除應當由堇事會聘任或解聘以外的負責管理人員；8、公司章程和堇事會

授予的其它職權。9、列席董事會會議。

四、生產經理職權

1、擬定平安、生產管理方法并組織實施。2、制定生產安排，簽訂工程合同。

3、安排工程任務，與施工承包人簽訂內部經濟承包協(xié)議。4、幫助業(yè)務人員聯(lián)系工程。

5、進行工程產值統(tǒng)計、工程進度對比，督促各工程按安排進度完成任務。

2024年4月19日

6、負責施工隊伍管理，

7、組織工程竣工驗收,工程回訪，落實工程保修。

8、組織平安活動和檢查，組織平安事故的調查并負責處理。

9、建立健全設備管理制度，依據(jù)實際狀況擬定設備選購安排，依據(jù)各工地須要進行設備

調配。

五、財務經理職責權限

1、擬定公司財務管理方法、工程款提取和運用管理方法并監(jiān)督實施。

2、主管審批財務收支工作。重大的財務收支，須經財務經理和總經理批準。

工編制和執(zhí)行預算、財務收支安排、信貸安排，擬訂資金籌措和運用方案，開拓財源，有

效地運用資金。

4、督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。5、建立、健全經濟核算

制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

6、負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；

組織會計人員的業(yè)務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。

2024年4月19日

7、幫助公司經理對企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展以及基本建設投資等問題作出決策。

8、參加工資獎金等方案的制定；參加重大經濟合同和經濟協(xié)議的探討、審查。

9、制止或者訂正違反國家財經法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、

奢侈的行為。

10、簽署預算、財務收支安排、成本和費用安排、信貸安排、財務專題報告、會計決算報

表。

六、技術經理職權

1、責全公司技術管理工作，擬定技術管理方法并負責實施。2、負責圖紙會審、技術交

底的管理工作。3、審批施工組織設計。

4、駕馭公司的綜合質量水平，提出改進看法。5、制定質量標準和管理方法。6、對工程

質量進行綜合評價。

7、制定材料選購和區(qū)用管理方法并負責實施。

8、負責新工藝、新標準、新材料和新設備的考查、推廣和運用。

2024年4月19日

9、制定工程資料管理方法。10、組織公司技術質量檢查。11、組織投標，審核投標報價。

12、負責預算管理工作.

企業(yè)管理部部門職責

一、負責為公司重大問題、決策供應詢問看法和策劃方案，報公司董事會審查，確保公司擁

有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與動作體系；

二、供應企業(yè)將來發(fā)展目標及方向，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設的宣貫工作；

三、剛好了解駕馭國家和地區(qū)的、法規(guī)和政策動態(tài)，向公司領導提出應對建議；

四、負責公司經營管理大綱、目標的制定，主持推行全公司目標責任制。

五、負責全公司信息管理、企業(yè)文化建設等工作；

六、做好公司黨工群及綜合治理等工作；

七、完成上級領導交辦的其它工作。

2024年4月19日

企業(yè)管理部部長崗位職責

一、探討國家有關法律法規(guī)和政策,向主管領導供應建議；

二、負責企業(yè)長中短期發(fā)展策劃方案的草擬；

三、對公司各項重大項目、事項進行調研、分析，策劃管理詢問方案；

四、制定和完善本部門有關的規(guī)章制度；

五、全面負責企業(yè)文化建設和培育工作；

六、維護政府有關部門、宣揚媒體的關系；

七、全面負責部門內部的日常事務管理；

八、完成領導交辦的其它工作。

企業(yè)管理部黨工群干事崗位職責

一、幫助公司黨支部做好上級黨組織要求上報的材料收集及編報□:作；

二、幫助公司工創(chuàng)故好上級工會組織材料上報工作；

三、主動做好公司綜合治理策劃和材料上報工作；

四、做好公司各種先進材料的上報工作；

五、幫助黨工團組織費的收取及上繳工作；

2024年4月19日

六、按時完成部門領導交給的其它工作。

企業(yè)管理部文化干事崗位職責

一、編制、實施、檢查、完善公司企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司戰(zhàn)備目標和戰(zhàn)備安排

的變更，定期對企業(yè)文化建設方案及其實施安排進行修訂；

二、負責公司識別系統(tǒng)的建設和導入工作；

三、負責員工行為規(guī)范的訓練及其檢查工作；

四、負責行為形象提升宣揚工作。公司對外宣揚報道、標語口號的編寫工作；企業(yè)宣揚欄、

黑板報的編辦工作；緊密聯(lián)系公司生產經營、改革發(fā)展的實際，編寫形勢任務宣講材料；負責設

計張貼、展示企業(yè)文化的理念和標語口號；

五、充分利用各種渠道，對公司員工進行企業(yè)文化的宣導推廣；

六、負責企業(yè)重大慶典活動的策劃與組織工作；

七、負責公司的品牌推廣和廣告策劃；

八、負責職工思想狀況調查工作，負責員工看法箱的設置與收集看法整理工作；

九、負責組織和外界企業(yè)的文化溝通工作；

十、完成部門領導交辦的其它工作。

2024年4月19日

企業(yè)管理部信息管理員崗位職責

一、做好公司網(wǎng)站日常維護管理工作；

二、收集國家政治、經濟等宏觀信息行業(yè)信息及發(fā)展趨勢等外部信息；

三、組織公司內部各類基礎信息和專項信息的收集、處理、分析工作；

四、組織和管理信息收集平臺（報刊、網(wǎng)絡、訪談、顧問、詢問），建立特別渠道信息網(wǎng)絡

和采集渠道；

五、篩選、分類、匯總原始信息，形成對戰(zhàn)備決策的有參考價值的信息編報，并建立共享

信息平臺；

六、建立統(tǒng)一的戰(zhàn)略共享數(shù)據(jù)庫和標準化的信息系統(tǒng)；

七、部門領導交辦的其它工作。

2024年4月19日

第4篇：企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理崗位職責

辦公室主任崗位職責

1、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、負責辦公室的全面工作，剛好支配、布置、檢查、總結辦公室的工作，監(jiān)督、檢查全辦

人員崗位責任制落實狀況，做好全辦人員的工作考核。

3、負責辦公室全體工作人員的思想政治工作，組織帶領工作人員參與政治學習，常常和工

作人員談心，使大家樹立起服務的思想，即為基層服務、為機關服務、為領導服務。

4、剛好處理收文的擬辦工作和發(fā)文的簽送，簽發(fā)工作，做到當日事當日畢，最遲在其次天

處理完畢。

5、負責廠務和廠長辦公會議的支配，做好調查探討，剛好收集議題，根據(jù)參與廠務會和廠

長辦公會，當好廠長參謀.

6、按時完成領導交辦的事宜和廠領導托付接待的客人；對領導交辦的事宜做到不折不扣的

完成，對客人要熱忱、文明禮貌，辦完要剛好匯報。

7、做好科室協(xié)調工作，遇事主動和有關科室領導商議，使問題及早解決，做到不推不拖。

辦公室主任工作標準

1、在廠長干脆領導下進行工作，發(fā)揮主觀能動性，幫助廠長做好事務性工作。

2、調查探討、總結閱歷，剛好向廠長供應生產管理狀況。

第1頁/共11頁3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。

4、負責日常政務接待，搞好科室之間的工作協(xié)作。

5、完成廠長交辦的其他工作。

副主任崗位職責

1、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、幫助主任抓好辦公室的日常工作。

3、負責處理領導交辦的日常政務接洽。

4、負責支配廠行政文件、材料打字、校印、復印。

5、幫助主任做好政務各項工作支配、落實。

辦公室副主任工作標準

1、在主彳王干脆領導下進行工作。

2、幫助主任抓好辦公室的日常工作。

3、處理領導交辦日常攻務接洽。

4、支配廠行政文件、材料打字、校印、復印。

5、幫助主任做好政務各項工作支配、落實。

6、做好對外和對內的溝通協(xié)調工作.

7、熱忱周到地做好各項服務工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

秘書崗位職責

1、幫助主任做好文秘各項工作支配、落實。

2、負責廠行政發(fā)文核稿工作。

第2頁/共11頁3、負責廠會議、廠長辦公室會議、專業(yè)會議的記錄，并剛好整理，編發(fā)

會議紀要。

4、負責文秘各環(huán)節(jié)的保密工作。

5、負責草擬廠行政綜合性材料及領導布置的上呈下發(fā)文稿。

6、收集處理上報信息，編寫《工作記事》。

7、負責上級單位及基層文件的催辦工作。

8、負責領導交辦的各項任務。

辦公室秘書工作標準

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、駕馭和綜合廠部各項工作的活動狀況，幫助廠長和主任處理日常工作。

3、負責起草廠部年度、季度、月份工作安排，報告要點，總結承上啟下的文件材料，負責

打印材料的校對，有關文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。

4、在廠長和主任的支配下，負責廠長辦公室、廠務會及各項會議的支配、記錄、會務等工

作。

5、常常深化基層，為全廠中心工作調查探討，為廠長供應理論數(shù)據(jù)和珍貴建議。

6、以廠部為核心聽從領導，聽從安排，努力搞好部門和基層生產部門之間的協(xié)調工作。

7、努力完成領導交給的其他工作事宜.

第3頁/共11頁文書崗位職責

1、負責上級及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

2、負責廠發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷毀、立卷、歸檔。

3、負責本廠、辦公室文件的登記、編號、用印。

4、負責辦理廠、辦公室印信的運用。

5、負責文件的催辦、按月編寫催辦狀況。

6、負責完成領導交辦的各項任務。

文書工作標準

1、在主任干脆領導下進行工作。

2、正確地建立文書處理工作秩序,剛好、精確、平安處理來往文件。

3、負責上下級文件的拆封、驗收、登記、保管以及文件的傳閱、承辦、催辦、立卷、歸檔、

移交、清繳和銷毀。

4、負責本級文件的校對，上報下發(fā)的文書處理，以及文檔的收集、整理、鑒定和供應利用。

5、幫助廠領導處理日?；顒又械恼帐马棧桩敱９芎驼_運用印信。

6、為領導人打算綜合性參考材料。

7、幫助秘書和領導進行會務支配。

8、完成領導交辦的其他事宜。

第4頁/共11頁打字員崗位職責

1、負責廠行政文件、會議材料的打字工作。

2、負責文件版式規(guī)格，包括標題、表題、字體、字號、間距的統(tǒng)一、頁碼的連接。

3、負責微機、打字機保養(yǎng)，出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作。

4、負責打字文件的平安、保密.

5、負責完成領導交辦的各項任務。

打字員工作標準

1、剛好完成經秘書簽批的打字任務。

2、遵守保密守則，不世密。

3、愛惜打印設備，定期保養(yǎng)打字設備。

4、嚴禁或杜絕非工作人員入內，避開打印內容泄露。

5、完成主任交辦的其他工作。

繕印復印員崗位職責

1、負責廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印裝訂工作。

2、負責文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

3、負責裝訂的規(guī)格質量。

4、負責用過的蠟紙及剩余殘頁的銷毀。

5、負責速印機、復印機的保養(yǎng)、出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作。

第5頁/共11頁6、負責完成領導交給的各項任務。

繕印復印工作標準

1、對廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印、裝訂工作負責。

2、文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

3、保證裝訂規(guī)格質量,

4、要剛好處理銷毀用過的蠟紙及剩余殘頁。

5、常常保養(yǎng)設備，出現(xiàn)問題剛好處理。

校對員崗位職責

L負責廠行政文件的校對、裝訂工作.

2、校對的文件要仔細負責，校準每一個句子、字、標點，校對文件要敬重原稿。

3、負責完成領導交給的各項任務。

校對員工作標準

1、仔細負責文件的校對，裝訂工作。

2、要敬重原稿，要校準每一個句子、字、標點符號。

信訪員崗位職責

1、幫助主任做好日常信訪工作。

2、幫助主任接待來信來訪案件，做好登記記錄。

3、負責上級及外單位的文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

4、負責完成領導交辦的各項任務。

第6頁/共11頁信訪員工作標準

1、宣揚信訪政策。

2、接待來信來訪案件，剛好處理。

3、做好信訪工作的匯報、反饋工作。

4、精確駕馭職工的信訪信息，為企業(yè)剛好供應信訪劫態(tài)。

5、完成領導交辦的其他工作。

安排生育工作人員崗位職責

1、明確職責任務，熟識業(yè)務。

2、剛好傳達貫徹上級精神，反饋基層狀況，向主管領導匯報工作進展狀況，抓好典型，給

領導當好參謀。

3、落實科學化、規(guī)范化管理，常常深化基層，駕馭婚育動態(tài)，做好工作。

4、抓好安排生育宣揚教化，組織和參與業(yè)務培訓.

5、作好為育齡教職工的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、生產、生活等系列服務工作。

6、堅持依法管理安排生育，仔細接待處理群眾來信來訪，做好統(tǒng)計藥具方面工作。

7、堅持走訪，深化調查探討，擅長總結工作，發(fā)覺典型剛好推廣。

8、對本單位工作，做到年初有安排，年中有檢杳,年終有成果，使工作不斷向規(guī)范化、科

學化、規(guī)律化發(fā)展。

安排生育員工作標準

第7頁/共11頁1、負責全廠的安排生育工作。

2、嚴格執(zhí)行安排生育法，主動宣揚安排生育政策法令。

3、廣泛開展安排生育教化活動，常常深化車間，了解駕馭狀況,發(fā)覺違反安排生育政策和

問題剛好匯報和處理。

4、剛好精確駕馭全廠生育結構，統(tǒng)計有關資料，努力杜絕安排外生育現(xiàn)象。

檔案人員崗位職責

1、仔細學習黨和國家各項方針、政策，實行《檔案法》、《檔案法實施方法》、《企業(yè)檔

案管理規(guī)定》和《黑龍江省檔案管理條例》。

2、酷愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，具備專業(yè)學問，忠于職守，遵守紀律，工作細致仔細,

一絲不茍，不斷提高檔案業(yè)務及管理水平。

3、嚴格遵守檔案工作的利用、庫房管理等各項工作制度，保證檔案的齊全完整，保證庫房

平安，衛(wèi)生清潔。

4、加強業(yè)務學習，熟識各類檔案管理方法、標準制度，做好檔案的收集，整理、保管、鑒

定、統(tǒng)計、愛護工作。

5、負責對基層單位及相關科室文件材料歸檔業(yè)務指導監(jiān)督檢查工作。

6、熟識館藏，負責編制檔案檢索工具及參考資料.

7、大力開發(fā)檔案信息資源，為電力事業(yè)發(fā)展供應主劫、超前、有效服務。

第8頁/共11頁檔案員工作標準

1、樹立高度的責任心，盡職盡責地保管好檔案，為生產工作服務。

2、對歸檔的文件、材料要保持其歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷。案卷標題簡

明準確，便于保管和利用。

3、對檔案的收進、移出、保管、利用等狀況進行統(tǒng)計，按規(guī)定向上級部門報送檔案工作基

本狀況統(tǒng)計表。

4、定期對已超過保管期限的檔案進行登記造冊，經領導批準后銷毀。

5、編制書目、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯合和各種參考資料，駕馭檔案的利

用效果。

6、提高工作效率，自覺維護黨和國家的機密。

7、完成領導交辦的其他工作。

小車司機崗位職責

1、愛崗敬業(yè)、熱忱服務,努力做好本職工作，不斷提高駕駛和修理的技術水平。

2、保證小車在良好的工作狀態(tài)下運行。隨時能出車，平安準時，圓滿完成上級下達的工作

任務。

3、自覺遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理部門指揮,維護交通平安,樹立良好

的司機形象。

4、嚴格執(zhí)行辦公室領導下達的派車任務，在規(guī)定的時間、路途內圓滿完成任務。

第9頁/共11頁5、常常對車輛進行檢查和保養(yǎng)，保持車容整齊、車況良好，隨時駕馭車

輛技術狀況，堅持出車前后的檢查，剛好解除故障和隱患，杜絕人為事故發(fā)生。

6、做到愛車、守紀、平安、節(jié)約.

7、努力完成上級交辦的臨時工作任務。

小車司機工作標準

1、堅守工作崗位，確保各項工作完成及機械不受損失。

2、嚴格遵守有關車輛的管理規(guī)定，聽從領導指揮，樹立良好的職業(yè)道德，做到同等待人，

不跑私車。

3、仔細執(zhí)行平安技術操作規(guī)程，嚴禁超載超車，防范交通事故。

4、了解機車性能和機械狀態(tài),剛好進行保養(yǎng)修理，隨時解除故障，確保機車狀態(tài)良好。

5、做好收車后檢查，鎖好車門，保證其次天出車，保管好工具不丟失，不送人。

6、有權制止非駕駛人員駕駛車輛。

房管員崗位職責

1在科長的領導下，仔細完成本職工作。

2、負責全廠職工的住房統(tǒng)計工作，剛好精確地駕馭職工的住房狀況。

3、嚴格執(zhí)行房產管理攻策，做好取暖費審查及管理工作。

4、仔細做好房屋修理安排，剛好精確上報上級主管部門。

第10頁/共11頁5、常常深化現(xiàn)場，嚴格根據(jù)國家規(guī)定檢查工程質量、工期進度。

房管員工作標準

1、在科長的領導下，仔細根據(jù)國家標準進行工作。

2、嚴格根據(jù)國家、省、市工程標準做預算。

3、嚴格根據(jù)國家、省、市工程驗收標準進行工程質量驗收。

4、嚴格根據(jù)國家、省、市工程進度要求標準進行進度監(jiān)管。

5、仔細根據(jù)國家標準做各項工作。

第11頁/共11頁

第5篇：企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理崗位職責企業(yè)管理部部門職責

一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并依據(jù)執(zhí)行狀況剛好修訂完善。1、組織編寫公司各項

規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一。

2、公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統(tǒng)一審核。

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況，提出修改、補充看法，逐步完善。

二、組

織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

1、依據(jù)公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責。2、督促和檢查各部門按崗位

設置組織編制崗位工作標定。

3、如發(fā)朝氣構調整，部門職能改變等狀況剛好組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

三、對各部門進行日常工作考核

1、建立考核體系，制定考核方案和考核細則。

2、依據(jù)公司生產經營綜合安邦廂工作目標，對各部門的工作目標、安排執(zhí)行狀況進行考核。

4、依據(jù)考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或考核須要，進行專項工作任務的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行狀

況。

四、提出組織機構設立和調整的建議方案。

1、依據(jù)公司生產經營狀況和發(fā)展要求，調查探討，提出組織機構的設計方案。

2、針對現(xiàn)有機構狀況，提出合并、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

五、綜合管理

1、對生產經營綜合安排的執(zhí)行狀況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。2、依據(jù)公司領導的管

理決策，詳細負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出嘉獎的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現(xiàn)象按

公司規(guī)定予以懲罰。4、領導支配的其它一些專項工作。

企管部部門經理工作職責

1、負責組織制訂公司經營和發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負責探討、分析行業(yè)經營環(huán)境、業(yè)務發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢。

3、負責進行公司內部系統(tǒng)效率及有效性的探討（包括組織架構評估、溝通機制評估、限制

機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營實力、生產效率等）。

4、組織探討和制定階段性實施規(guī)劃和安排，負責對階段性規(guī)劃實施進行監(jiān)督和考核。

5、負責組織對公司業(yè)務運作流程進行設計、優(yōu)化及實施。6、負責組織制定新業(yè)務流程

實施管理方法。

7、負責公司績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理方法）的

建立及維護。

8、負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果并提交績效考核委員會審議。

9、負責組織對部門考核結果爭議的管理。

10、負責協(xié)調進行公司各專業(yè)有關監(jiān)管管理的工作。11、負責組織公司有關法律、法規(guī)

方面監(jiān)管管理的工作。

12、負責組織進行各相關監(jiān)管條例及法規(guī)對公司業(yè)務影響的分析，指

導、協(xié)調公司各業(yè)務部門對監(jiān)管條例的遵循。

13、負責績效管理體系（部門關鍵寺旨標體系、績效考核方案、業(yè)務流

程及管理方法）的建立及維護.

14、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協(xié)調工作。15、幫助人事行政科做

好人力資源和行政管理工作。16、幫助人事行政科做好學習型企業(yè)文化的建設工作。

17、負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。18、負責基層、中層主管

的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部。19、負責組織公司有關法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工

作。20、負責公司溝通機制、限制機制、激勵機制的建立.21、負責向總經理供應管理變革建

議，并參和管理變革。22、負責公司內部重要管理文檔的存檔、保管和索引。23、總經理交辦

的其他事項。

企業(yè)管理人員職責

目錄

1、職工守則--19

一、職工守則

1、自覺遵守國家法紀、不做違法違紀的事情。

2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益和聲譽。

3、嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，依捱工作須要和上級要求加班。

4、嚴格請假手續(xù)，有事請假?？偨浝硇莅嘁蜣k公室和副總經理請假；副經理休班向總經

理清假；T殳人員休班要向主管經理請假。全部人員休班必需支配好自己的工作，必要時應向其

他人員交接。5、嚴格會議制度，按時參與公司召集的會議。

6、主動維護公共衛(wèi)生，時刻保持工作環(huán)境及個人衛(wèi)生清潔，杜絕水電奢侈現(xiàn)象。

7、仔細履行崗位職責，嚴守工作紀律。上班時間不串崗、不閑聊、不辦私事、不干私活，

外出辦事必需經主管領導批準。

8、聽從領導、聽從安俳、團結同志、關切集體、愛惜公物.

9、工作人員要廉潔奉公、實事求是，不準利用職權和工作之便索賄受賄、損公月吼、弄虛

造假、打擊報復等。

10、嚴守公司隱私，不參和有損于公司利益和聲譽的工作和活動。

二、公司董事長職權

1、董事長為公司法定代表人。

2、負責董事會的詳細事務，對夕M弋表公司以公司的名義行使公司職權。

3、主持和召集股東大會，主持董事會會議。4、檢查堇事會決議的實施狀況。

5、在董事會閉會期間行使董事會的部分職權。6、公司章程授予的其他職權。

三、公司總經理職權

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施公司年度經營安

外杯口投資方案；3、擬訂公司內部管理機構設置方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、

制定公司的詳細規(guī)章；

6、提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人；

7、聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；8、公司章程和董事會

授予的其他職權。9、列席董事會會議。

四、生產經理職權

1、擬定平安、生產管理方法并組織實施。