湘潭勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文申請(qǐng)書一：

尊敬的湘潭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫XXX，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，現(xiàn)居住于湖南省湘潭市XX區(qū)XX街道XX路XX號(hào)。我在XX公司擔(dān)任XX崗位員工，自XXXX年XX月XX日入職以來，至今已在該公司工作滿XX年。在此期間，我始終恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，近年來，由于公司管理層頻繁變更，內(nèi)部制度混亂，加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司經(jīng)營(yíng)狀況日益艱難。在此背景下，公司開始出現(xiàn)各種問題，嚴(yán)重?fù)p害了員工的合法權(quán)益。特別是自XXXX年XX月起，公司開始拖欠我的工資，并拒絕履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致我的生活陷入困境，身心受到極大傷害。

為此，我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法維護(hù)我的合法權(quán)益。

###一、申請(qǐng)內(nèi)容

1.**請(qǐng)求裁決XX公司支付拖欠我的工資共計(jì)人民幣XXXX元**；

2.**請(qǐng)求裁決XX公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元**；

3.**請(qǐng)求裁決XX公司支付賠償金共計(jì)人民幣XXXX元**；

4.**請(qǐng)求裁決XX公司為我補(bǔ)繳XXXX年至XXXX年期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用**；

5.**請(qǐng)求裁決XX公司恢復(fù)我的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金**；

6.**請(qǐng)求裁決XX公司承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用**。

###二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

####（一）拖欠工資問題

自XXXX年XX月起，XX公司開始無故拖欠我的工資，至今已累計(jì)拖欠XXXX個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！盭X公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額支付我的工資，但其行為明顯違反了相關(guān)法律規(guī)定。

拖欠工資不僅導(dǎo)致我的生活陷入困境，還給我造成了巨大的精神壓力。我作為家庭的主要經(jīng)濟(jì)來源，長(zhǎng)期無法按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，使得我的家庭生活舉步維艱。此外，XX公司還多次以“公司經(jīng)營(yíng)困難”為由，試圖與我協(xié)商降低工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至提出“自愿放棄部分工資”的無理要求。這種行為不僅是對(duì)我勞動(dòng)權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，更是對(duì)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的極大踐踏。

####（二）社會(huì)保險(xiǎn)問題

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”然而，XX公司自XXXX年起，一直未為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致我的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益無法得到保障。長(zhǎng)期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不僅使我的養(yǎng)老、醫(yī)療等權(quán)益受損，還給我未來的生活埋下了巨大的隱患。

####（三）勞動(dòng)合同解除問題

XXXX年XX月XX日，XX公司以“架構(gòu)調(diào)整”為由，單方面與我解除了勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的以外，用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員，依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。”

然而，XX公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，并未與我進(jìn)行充分協(xié)商，也未按照法定程序支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其行為明顯違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同。

####（四）其他違法問題

除了上述問題外，XX公司還存在其他違法行為，例如：

1.**未依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件**：XX公司的工作環(huán)境惡劣，缺乏必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致我的健康受到嚴(yán)重影響。

2.**未依法進(jìn)行管理**：XX公司從未召開職工代表大會(huì)，也從未聽取職工的意見和建議，導(dǎo)致公司決策嚴(yán)重脫離實(shí)際，職工權(quán)益無法得到保障。

3.**未依法進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解**：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，XX公司始終采取回避態(tài)度，拒絕與我進(jìn)行協(xié)商，導(dǎo)致矛盾不斷激化。

###三、決心和要求

面對(duì)XX公司的種種違法行為，我始終保持冷靜，始終堅(jiān)信國(guó)家的法律法規(guī)能夠保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。我決心通過合法途徑，堅(jiān)決維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此，我鄭重提出以下要求：

1.**我決心依法維權(quán)，不達(dá)目的不罷休**。無論XX公司如何威脅、恐嚇，我都會(huì)堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，堅(jiān)決要求其依法履行義務(wù)。

2.**我要求貴委依法公正裁決，維護(hù)社會(huì)公平正義**。我希望貴委能夠認(rèn)真審查我的申請(qǐng)材料，依法公正裁決，讓XX公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.**我要求貴委加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管，防止類似事件再次發(fā)生**。我希望貴委能夠加大對(duì)用人單位的監(jiān)管力度，督促用人單位依法用工，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

我堅(jiān)信，在貴委的公正裁決下，我的合法權(quán)益一定能夠得到維護(hù)。我將以實(shí)際行動(dòng)，支持貴委的工作，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)自己的力量。

###四、結(jié)尾

請(qǐng)考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)書二：

一、申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：張偉

性別：男

民族：漢族

出生日期：1990年05月15日

身份證號(hào)碼/p>

住址：湖南省湘潭市岳塘區(qū)火炬中路88號(hào)

聯(lián)系電話：138xxxxxxxx

電子郵箱：zhangwei@

現(xiàn)就職于：湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司

職位：車間技術(shù)員

入職日期：2018年06月10日

勞動(dòng)合同期限：自2018年06月10日起至2023年06月09日止

最后工作地點(diǎn)：湖南省湘潭市雨湖區(qū)湘鋼大道123號(hào)湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司廠區(qū)

二、申請(qǐng)事項(xiàng)

申請(qǐng)人因與湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委員會(huì)提出以下仲裁申請(qǐng)：

1.請(qǐng)求裁決湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司支付申請(qǐng)人拖欠的工資共計(jì)人民幣30,000元（2019年7月至2020年6月期間，每月應(yīng)發(fā)工資3000元，共12個(gè)月）；

2.請(qǐng)求裁決湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣45,000元；

3.請(qǐng)求裁決湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司支付申請(qǐng)人未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣12,000元；

4.請(qǐng)求裁決湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司支付申請(qǐng)人加班費(fèi)共計(jì)人民幣8,000元（2019年8月至2020年7月期間，法定加班時(shí)間共計(jì)160小時(shí)，按照不低于工資150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）；

5.請(qǐng)求裁決湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司恢復(fù)申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

6.請(qǐng)求裁決湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

三、事實(shí)與理由

（一）拖欠工資的事實(shí)與理由

自2019年7月起，湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司無故拖欠申請(qǐng)人的工資，至今已累計(jì)拖欠12個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！焙虾懔C(jī)械設(shè)備有限公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額支付申請(qǐng)人的工資，但其行為明顯違反了相關(guān)法律規(guī)定。拖欠工資不僅導(dǎo)致申請(qǐng)人的生活陷入困境，還給他造成了巨大的精神壓力。作為家庭的主要經(jīng)濟(jì)來源，長(zhǎng)期無法按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，使得申請(qǐng)人的家庭生活舉步維艱。此外，湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司還多次以“公司經(jīng)營(yíng)困難”為由，試圖與申請(qǐng)人協(xié)商降低工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至提出“自愿放棄部分工資”的無理要求。這種行為不僅是對(duì)申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，更是對(duì)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的極大踐踏。

（二）未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)與理由

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”然而，湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司自2018年起，一直未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益無法得到保障。長(zhǎng)期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不僅使申請(qǐng)人的養(yǎng)老、醫(yī)療等權(quán)益受損，還給他未來的生活埋下了巨大的隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！焙虾懔C(jī)械設(shè)備有限公司的行為已構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（三）解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事實(shí)與理由

2019年12月，湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司以“績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)”為由，單方面與申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的以外，用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員，依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！比欢?，湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，并未與申請(qǐng)人進(jìn)行充分協(xié)商，也未按照法定程序支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其行為明顯違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！币虼?，湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人賠償金。

（四）加班費(fèi)的事實(shí)與理由

自2019年8月起，申請(qǐng)人因工作需要，多次在法定工作時(shí)間之外加班，共計(jì)160小時(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！焙虾懔C(jī)械設(shè)備有限公司未支付申請(qǐng)人的加班費(fèi)，已構(gòu)成違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者已受到損害的，給予勞動(dòng)者賠償?！币虼?，湖南恒力機(jī)械設(shè)備有限公司應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)。

四、落款

此致

湘潭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

敬禮！

申請(qǐng)人：張偉

2020年10月15日

申請(qǐng)書三：

一、稱謂

尊敬的湘潭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員：

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

申請(qǐng)人：李明，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，身份證號(hào)碼：430XXXXXXXXXXXXXXX，住址：湖南省湘潭市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)X棟X單元XXX室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

被申請(qǐng)人：湖南XX科技有限公司，住所地：湖南省湘潭市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人：王強(qiáng)，職務(wù)：總經(jīng)理。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人拖欠的工資共計(jì)人民幣XXXX元（XXXX年XX月至XXXX年XX月）；

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元；

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賠償金共計(jì)人民幣XXXX元；

4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金共計(jì)人民幣XXXX元；

5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

1.拖欠工資問題

申請(qǐng)人于XXXX年XX月XX日入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任XX職位，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。根據(jù)勞動(dòng)合同約定，申請(qǐng)人每月工資為人民幣XXXX元，于每月XX日發(fā)放。然而，自XXXX年XX月起，被申請(qǐng)人開始無故拖欠申請(qǐng)人的工資，直至XXXX年XX月止，共計(jì)拖欠XXXX個(gè)月，拖欠金額共計(jì)人民幣XXXX元。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，也違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”的規(guī)定。

2.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”以及第二十三條“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”等規(guī)定，被申請(qǐng)人作為用人單位，應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)人入職之日起三十日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。然而，被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人入職以來，一直未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益無法得到保障。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題

XXXX年XX月XX日，被申請(qǐng)人以“公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳”為由，單方面與申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的以外，用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員，依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”的規(guī)定，被申請(qǐng)人