黑龍江大慶市2025年職業(yè)衛(wèi)生技術服務專業(yè)技術人員考試（職業(yè)衛(wèi)生檢測）模擬題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，在（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每年至少一次B.每兩年至少一次C.每三年至少一次D.每半年至少一次答案：A解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條明確要求，用人單位應當每年至少進行一次工作場所職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。題干中“檢測”對應每年一次，故選A。2.某工作場所檢測正己烷（PC-TWA=100mg/m3），使用活性炭管采樣，采樣流量應設置為（）。A.0.1L/minB.0.5L/minC.1.0L/minD.2.0L/min答案：B解析：《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定烷烴類化合物》（GBZ/T300.60-2017）規(guī)定，活性炭管采集正己烷時，短時間采樣流量為0.5L/min（采樣15min），長時間采樣流量為0.1-0.2L/min（采樣2-8h）。題干未明確采樣類型，但常規(guī)檢測優(yōu)先短時間采樣，故選擇0.5L/min。3.粉塵采樣器在使用前需進行流量校準，校準的環(huán)境條件應為（）。A.實驗室常溫常壓B.采樣現(xiàn)場實際溫濕度C.溫度25℃、濕度50%D.與采樣時相同的大氣壓答案：B解析：《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159-2004）要求，采樣器流量校準應在采樣現(xiàn)場的實際溫濕度條件下進行，以消除環(huán)境因素對流量的影響，確保采樣體積準確性。4.采用濾膜稱重法檢測總粉塵濃度時，若采樣前后濾膜稱量差值小于0.1mg，應（）。A.視為有效數(shù)據(jù)B.重新稱量至差值≥0.1mgC.增加采樣時間重新采樣D.判定為未檢出答案：C解析：《工作場所空氣中粉塵測定第1部分：總粉塵濃度》（GBZ/T192.1-2007）規(guī)定，當采樣前后濾膜增重小于0.1mg時，檢測結果不可靠，需延長采樣時間重新采樣，確保濾膜增重≥0.1mg。5.噪聲檢測時，若工作場所存在多個聲源，應優(yōu)先選擇（）檢測方法。A.個體噪聲暴露測量B.定點區(qū)域噪聲測量C.頻譜分析D.倍頻程分析答案：A解析：《工作場所物理因素測量第8部分：噪聲》（GBZ/T189.8-2007）指出，當存在多個聲源且勞動者移動作業(yè)時，個體噪聲暴露測量（佩戴個體噪聲計）能更準確反映勞動者實際接觸水平，優(yōu)于定點區(qū)域測量。二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少2個正確選項）1.下列哪些情況需配備個體采樣器進行檢測？（）A.勞動者在固定崗位作業(yè)B.勞動者在多個區(qū)域流動作業(yè)C.工作場所通風系統(tǒng)不穩(wěn)定D.化學有害因素濃度波動較大答案：BCD解析：個體采樣器適用于勞動者活動范圍大（流動作業(yè)）、環(huán)境濃度波動大或通風不穩(wěn)定的場景，能反映個體實際接觸水平；固定崗位作業(yè)可采用定點采樣，故排除A。2.粉塵采樣時，需記錄的關鍵信息包括（）。A.采樣點溫度、濕度B.采樣流量、時間C.勞動者接觸方式（如是否佩戴口罩）D.生產(chǎn)設備運行狀態(tài)答案：ABCD解析：《工作場所空氣中粉塵測定第1部分：總粉塵濃度》要求，采樣記錄應包括環(huán)境參數(shù)（溫濕度）、采樣參數(shù)（流量、時間）、個體防護情況及生產(chǎn)工況（設備運行狀態(tài)），以評估數(shù)據(jù)有效性。3.化學有害因素采樣前，需對采樣器進行的準備工作包括（）。A.檢查采樣管吸附劑是否松動B.校準采樣泵流量C.記錄采樣器電池電量D.確認采樣管有效期答案：ABD解析：采樣前需檢查采樣管狀態(tài)（吸附劑松動會影響采樣效率）、校準流量（確保體積準確）、確認采樣管在有效期內(nèi)（過期可能導致吸附能力下降）；電池電量需確保足夠完成采樣，但非關鍵準備項（可現(xiàn)場更換），故排除C。4.下列關于標準曲線的說法正確的是（）。A.相關系數(shù)（r）應≥0.999B.至少包含5個濃度點C.高濃度點應接近方法測定上限D(zhuǎn).每次檢測需重新繪制標準曲線答案：BCD解析：《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定總則》（GBZ/T300.1-2017）規(guī)定，標準曲線至少5個點，高濃度點接近測定上限，每次檢測需重新繪制（避免儀器漂移影響）；相關系數(shù)要求≥0.99（部分項目要求≥0.999），故A錯誤。5.職業(yè)衛(wèi)生檢測報告中需包含的要素有（）。A.檢測機構資質(zhì)證書編號B.采樣人員和分析人員簽名C.超出職業(yè)接觸限值的結果標注D.對用人單位的整改建議答案：ABCD解析：《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》規(guī)定，檢測報告需包含機構資質(zhì)、人員簽名、超標結果標注及整改建議（屬技術服務延伸內(nèi)容），確保報告完整性和指導性。三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.短時間采樣是指采樣時間為15min的采樣（）。答案：√解析：《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》定義，短時間采樣指采樣時間一般不超過15min的采樣，用于評估短時間接觸水平。2.個體采樣器應佩戴在勞動者呼吸帶高度，一般為胸部或腹部（）。答案：×解析：呼吸帶高度指勞動者胸部以上，個體采樣器應佩戴在衣領或肩部，避免被衣物遮擋影響采樣效率。3.檢測高溫作業(yè)時，WBGT指數(shù)需同時測量干球溫度、濕球溫度和黑球溫度（）。答案：√解析：《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》規(guī)定，WBGT指數(shù)計算需干球（自然濕球）、黑球溫度數(shù)據(jù)，三者缺一不可。4.活性炭管采集苯系物后，應在48h內(nèi)分析（）。答案：×解析：《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定芳香烴類化合物》（GBZ/T300.62-2017）要求，活性炭管采集苯系物后，密封保存可在7d內(nèi)分析，48h為部分項目要求（如有機磷農(nóng)藥）。5.噪聲檢測時，傳聲器應指向聲源方向（）。答案：√解析：《工作場所物理因素測量第8部分：噪聲》規(guī)定，測量穩(wěn)態(tài)噪聲時傳聲器指向聲源，非穩(wěn)態(tài)噪聲需指向主要聲源方向，以減少背景噪聲干擾。四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述職業(yè)衛(wèi)生檢測的主要流程。答案：主要流程包括：（1）前期準備：收集用人單位基本信息（行業(yè)、工藝、職業(yè)病危害因素清單），制定檢測方案（確定檢測點、項目、方法、時間）；（2）現(xiàn)場調(diào)查：確認生產(chǎn)工況、防護設施運行狀態(tài)、勞動者接觸方式；（3）采樣實施：按方案進行定點/個體采樣，記錄環(huán)境參數(shù)和采樣參數(shù)；（4）樣品運輸與保存：按標準要求密封、冷藏或避光運輸；（5）實驗室分析：使用氣相色譜、分光光度計等設備進行定性定量分析；（6）數(shù)據(jù)處理：計算濃度、接觸水平，與職業(yè)接觸限值（PC-TWA、PC-STEL等）對比；（7）報告編制：匯總結果，分析超標原因，提出整改建議；（8）質(zhì)量控制：全流程實施空白樣、平行樣、加標回收等質(zhì)控措施。2.個體采樣與定點采樣的主要區(qū)別是什么？答案：（1）目的不同：個體采樣反映勞動者實際接觸水平（個體暴露），定點采樣反映工作場所區(qū)域濃度（環(huán)境暴露）；（2）采樣位置不同：個體采樣器佩戴在勞動者呼吸帶（如衣領），定點采樣器固定在呼吸帶高度的代表性位置；（3）適用場景不同：個體采樣適用于流動作業(yè)、多工序接觸或濃度波動大的場景；定點采樣適用于固定崗位、濃度穩(wěn)定的場景；（4）數(shù)據(jù)用途不同：個體采樣數(shù)據(jù)用于評估個體接觸是否符合限值，定點采樣數(shù)據(jù)用于評估作業(yè)環(huán)境控制效果。3.簡述粉塵分散度檢測的步驟（濾膜溶解涂片法）。答案：（1）采樣：采集總粉塵樣品（濾膜增重≥1mg）；（2）溶解：將采樣濾膜放入小燒杯，加入醋酸丁酯溶解濾膜（避免劇烈攪拌）；（3）涂片：用玻璃棒蘸取溶解液，均勻涂在載玻片上，自然揮發(fā)干燥；（4）鏡檢：在400-600倍顯微鏡下，隨機選擇20個視野，計數(shù)200個以上粉塵顆粒；（5）分級：按粒徑分為<2μm、2-5μm、5-10μm、>10μm四級，計算各級百分比；（6）結果記錄：以各級粉塵顆粒數(shù)百分比表示分散度。4.化學有害因素采樣時，質(zhì)量控制措施有哪些？答案：（1）空白樣控制：每批次采樣至少采集2個空白樣（不連接采樣器，與樣品同條件運輸保存），用于扣除環(huán)境本底；（2）平行樣控制：每10個樣品至少采集1個平行樣（同點同步采樣），相對偏差應≤15%；（3）流量校準：采樣前后用皂膜流量計校準采樣泵流量，誤差≤5%；（4）采樣體積控制：短時間采樣體積≥1.5L（保證檢測靈敏度），長時間采樣體積≥30L；（5）樣品保存：按標準要求冷藏（如苯系物4℃保存）或避光（如光敏感物質(zhì)），避免吸附劑穿透或降解；（6）設備檢查：采樣前檢查采樣管是否破損、吸附劑是否松動，采樣泵是否泄漏。五、案例分析題（10分）某大慶市石化企業(yè)委托檢測機構對催化裂化車間進行職業(yè)衛(wèi)生檢測。檢測方案如下：檢測項目為苯、硫化氫、高溫；采樣時間為8:00-16:00（正常班）；采樣點設置在反應釜旁（1個定點）；個體采樣器佩戴在勞動者腰部；苯使用硅膠管采樣，流量0.3L/min，采樣2h；硫化氫使用氣體檢測管，直接讀數(shù)；高溫檢測僅測量干球溫度。問題：請指出檢測方案中存在的5處錯誤，并說明正確做法。答案：（1）錯誤1：個體采樣器佩戴在腰部；正確做法：應佩戴在勞動者呼吸帶高度（衣領或肩部），避免衣物遮擋影響采樣效率。（2）錯誤2：苯采樣使用硅膠管；正確做法：苯的采集應使用活性炭管（硅膠管主要用于極性物質(zhì)如醇類采樣），活性炭對苯吸附能力更強。（3）錯誤3：硫化氫使用氣體檢測管直接讀數(shù)；正確做法：氣體檢測管適用于快速檢測，但職業(yè)衛(wèi)生檢測需定量分析，應使用氣相色譜法或電化學傳感器法（需實驗室校準）。（4）錯誤4：高溫檢測僅測量干球溫度；正確做法：高溫作業(yè)需測量WBGT指數(shù)，需同時測量干球溫度、自然