村級精神文明建設工作總結一、工作背景與總體概述

1.1政策背景與時代要求

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來，村級精神文明建設作為“鄉(xiāng)風文明”的核心抓手，被納入國家農(nóng)村發(fā)展全局統(tǒng)籌推進。中央一號文件連續(xù)多年強調(diào)“加強農(nóng)村精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀”，《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》明確提出“推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風”。當前，隨著城鄉(xiāng)融合發(fā)展加速，農(nóng)村社會結構深刻變化，農(nóng)民精神文化需求日益增長，村級精神文明建設既是回應群眾對美好生活向往的必然選擇，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要支撐。

1.2工作目標與基本原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨傄螅寮壘裎拿鹘ㄔO工作聚焦“三個提升”目標：提升村民思想道德素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的新型農(nóng)民；提升鄉(xiāng)村社會文明程度，實現(xiàn)村容村貌與鄉(xiāng)風民風協(xié)同改善；提升公共文化服務質(zhì)量，構建城鄉(xiāng)均等的公共文化服務體系。工作中堅持“四個原則”：堅持黨的領導，強化基層黨組織引領作用；堅持為民導向，以群眾需求為工作出發(fā)點；堅持守正創(chuàng)新，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與弘揚時代精神相結合；堅持久久為功，建立常態(tài)化、長效化工作機制。

1.3實施范圍與基礎條件

本轄區(qū)共有行政村XX個，農(nóng)村常住人口XX萬余戶，覆蓋平原、丘陵、山區(qū)等不同地域類型。近年來，村級精神文明建設已具備一定基礎：XX%的行政村建成新時代文明實踐站，XX個村獲評縣級以上文明村鎮(zhèn)，培育“中國好人”X名、“省級道德模范”X名，農(nóng)家書屋、文化禮堂等陣地實現(xiàn)行政村全覆蓋。但同時也存在短板：部分村活動陣地利用率不高，文化供給與群眾需求匹配度不足，陳規(guī)陋習尚未根本破除，精神文明建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合不夠緊密等問題亟待解決。

二、主要做法與成效

2.1強化組織領導，構建協(xié)同推進格局

2.1.1健全統(tǒng)籌機制

各級黨委政府將村級精神文明建設納入鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃，成立由黨委書記任組長的專項工作領導小組，建立"黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門協(xié)調(diào)指導、相關部門各負其責、全社會共同參與"的工作體系。定期召開聯(lián)席會議，研究解決重點難點問題，形成"月調(diào)度、季督查、年考核"閉環(huán)管理機制。XX縣創(chuàng)新實施"1+N"部門聯(lián)村制度，每個文明村由1個縣級部門結對幫扶，年均投入幫扶資金XX萬元，有效破解基層資源瓶頸。

2.1.2壓實基層責任

制定《村級精神文明建設責任清單》，明確村黨組織書記為第一責任人，將文明創(chuàng)建成效納入村"兩委"班子年度考核和星級評定體系。推行"一崗雙責"制度，要求村干部既抓經(jīng)濟發(fā)展又抓文明建設，通過簽訂責任書、述職評議等方式推動責任落地。XX鎮(zhèn)建立"紅黃藍"三色預警機制，對工作滯后村實行掛牌督辦，倒逼責任落實。

2.1.3整合資源力量

打破部門壁壘，統(tǒng)籌宣傳、文旅、民政等XX個部門資源，推動資金、項目、人才向基層傾斜。設立精神文明建設專項基金，每年投入XX萬元用于陣地建設和活動開展。鼓勵社會組織、企業(yè)等參與共建，XX市開展"文化企業(yè)進鄉(xiāng)村"行動，XX家企業(yè)結對幫扶XX個村，捐贈物資價值達XX萬元。

2.2夯實陣地基礎，完善服務網(wǎng)絡體系

2.2.1建強實踐陣地

全面推進新時代文明實踐站標準化建設，整合黨群服務中心、文化禮堂、農(nóng)家書屋等資源，實現(xiàn)"一站多能"。統(tǒng)一標識標牌和功能分區(qū)，設置理論宣講、文化服務、健康義診等XX個功能區(qū)，年均開展活動XX場次。XX村創(chuàng)新"實踐站+網(wǎng)格"模式，將服務觸角延伸至XX個村民小組，實現(xiàn)群眾需求"15分鐘響應"。

2.2.2壯大骨干隊伍

組建由黨員干部、鄉(xiāng)賢能人、返鄉(xiāng)青年等組成的專兼職志愿服務隊伍，注冊志愿者達XX萬人。建立"1+3"培訓機制，即每月1次集中培訓、3次實踐鍛煉，提升服務能力。XX縣推行"星級志愿者"評定制度，將服務時長與積分獎勵掛鉤，激發(fā)參與熱情。

2.2.3推進數(shù)字賦能

開發(fā)"文明鄉(xiāng)村"云平臺，整合線上學習、活動預約、需求反饋等功能，累計注冊用戶XX萬人。開展"云端文明課堂"，邀請專家開展政策解讀、技能培訓等直播XX場次，觀看量超XX萬人次。XX鎮(zhèn)利用"村村響"廣播系統(tǒng)開設"文明之聲"專欄，用方言播報身邊好人好事，覆蓋XX個行政村。

2.3創(chuàng)新活動載體，豐富群眾精神生活

2.3.1深化理論宣講

組建"百姓宣講團"，用方言快板、三句半等群眾喜聞樂見的形式，開展"微宣講"XX場次。打造"板凳課堂""田埂課堂"，將宣講融入農(nóng)閑、節(jié)慶等場景，實現(xiàn)"聽得懂、記得住、用得上"。XX村開展"理論+文藝"巡演，將黨的二十大精神編排成情景劇，演出XX場惠及群眾XX人次。

2.3.2豐富文化供給

實施"文化惠民工程"，年均送戲下鄉(xiāng)XX場、公益電影放映XX場次。開展"我們的節(jié)日"主題活動，在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦民俗展演、包粽子比賽等活動XX場。XX鄉(xiāng)組織"鄉(xiāng)村文化大集"，展示非遺手工藝品、特色農(nóng)產(chǎn)品，吸引周邊XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾參與。

2.3.3推進移風易俗

修訂完善村規(guī)民約，將婚事新辦、喪事簡辦等內(nèi)容納入其中。成立紅白理事會，制定"紅白事指導標準"，有效遏制大操大辦現(xiàn)象。XX村推行"積分制"管理，村民參與文明行為可兌換生活用品，累計兌換物品價值XX萬元。開展"好媳婦、好婆婆"評選，樹立先進典型XX名。

2.4培育文明新風，提升鄉(xiāng)村治理效能

2.4.1選樹道德典型

開展"身邊好人""道德模范"評選活動，累計選樹各類先進典型XX人。建立"好人榜"展示平臺，在村口、廣場等場所設立宣傳欄，營造崇德向善氛圍。XX縣開設"道德講堂"，邀請模范人物講述親身經(jīng)歷，年均受眾XX萬人次。

2.4.2傳承優(yōu)良家風

開展"家風家訓"征集活動，收集優(yōu)秀家訓XX條，編印成冊發(fā)放到戶。舉辦"家庭故事會"，邀請村民分享治家經(jīng)驗。XX村打造"家風長廊"，展示歷代名人家訓和本村優(yōu)秀家風故事，成為村民打卡地。

2.4.3深化文明創(chuàng)建

開展"文明家庭""星級文明戶"創(chuàng)建活動，覆蓋XX%的農(nóng)戶。推動文明創(chuàng)建與基層治理結合，將文明要求納入村規(guī)民約和網(wǎng)格化管理。XX鎮(zhèn)實行"文明信用積分"制度，村民積分可享受貸款優(yōu)惠、醫(yī)療減免等政策，累計惠及XX戶家庭。

2.5健全長效機制，確保工作常態(tài)長效

2.5.1完善考核評估

建立量化考核體系，設置陣地建設、活動開展、群眾滿意度等XX項指標，實行百分制考核。引入第三方評估機構，開展群眾滿意度調(diào)查，滿意度達XX%的村方可申報更高層級文明村鎮(zhèn)。XX縣實行"末位約談"制度，對連續(xù)兩年考核排名末位的村黨組織書記進行談話提醒。

2.5.2強化激勵保障

設立精神文明建設專項獎勵基金，對獲評省級以上文明村鎮(zhèn)的單位給予XX萬元獎勵。將文明創(chuàng)建成效納入干部選拔任用重要依據(jù)，XX名村干部因創(chuàng)建工作突出獲得晉升。推行"以獎代補"政策，對開展特色活動的村給予XX%-XX%的資金補助。

2.5.3健全反饋機制

建立"群眾點單、中心派單、志愿者接單、群眾評單"服務模式，年均解決群眾需求XX件。開通"文明直通車"熱線，收集意見建議XX條，辦結率達XX%。XX村設立"文明議事廳"，每月召開村民代表會議，商討解決文明創(chuàng)建中的問題，形成共建共享格局。

三、存在的主要問題與不足

3.1思想認識存在偏差

3.1.1重視程度不足

部分基層干部對精神文明建設的戰(zhàn)略意義認識不到位，存在"重經(jīng)濟輕文化"傾向。調(diào)研顯示，XX%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)未將文明創(chuàng)建納入年度重點工作清單，XX%的村支書坦言"精神文明建設是軟任務，能拖就拖"。某鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興考核中，精神文明指標權重僅占10%，遠低于產(chǎn)業(yè)項目的40%。

3.1.2群眾參與度不高

傳統(tǒng)"自上而下"的工作模式導致群眾主體性缺失。XX縣問卷調(diào)查顯示，僅32%的村民能準確說出本村文明創(chuàng)建活動，參與過志愿服務的村民比例不足20%。部分村民認為"文明建設是干部的事"，存在"等靠要"心理。

3.1.3價值引領弱化

市場經(jīng)濟沖擊下，部分村民出現(xiàn)道德困惑。XX村出現(xiàn)"紅白事攀比"反彈現(xiàn)象，平均宴席支出較三年前增長60%；個別地區(qū)出現(xiàn)"天價彩禮"回潮，最高達28萬元。傳統(tǒng)美德在年輕一代中的認同感持續(xù)下降。

3.2資源供給存在短板

3.2.1經(jīng)費保障不足

村級精神文明建設經(jīng)費主要依賴上級轉(zhuǎn)移支付，XX%的村年度預算不足萬元。某縣文化站因缺乏資金，連續(xù)三年未更新圖書，現(xiàn)有書籍中70%為上世紀90年代出版物。偏遠山區(qū)村因交通成本高，文藝演出頻次僅為平原地區(qū)的1/3。

3.2.2人才隊伍薄弱

專業(yè)人才"引不進、留不住"問題突出。XX縣文藝專干平均年齡超過55歲，35歲以下占比不足15%；村級文化管理員多為兼職，月均補貼僅300元，導致人才流失率達40%。某村連續(xù)更換3名文化管理員，活動開展陷入停滯。

3.2.3陣地功能閑置

部分實踐陣地存在"重建輕管"現(xiàn)象。XX%的農(nóng)家書屋開放時間不足每周20小時，電子閱覽設備損壞率達35%；文化禮堂年均活動不足10場，淪為"擺設"。某村投資80萬元建設的文化廣場，因缺乏維護現(xiàn)已雜草叢生。

3.3活動創(chuàng)新有待提升

3.3.1內(nèi)容形式單一

活動設計脫離群眾需求。XX縣開展的"理論宣講"活動中，85%為政策宣讀，僅15%采用互動形式；文藝演出中傳統(tǒng)戲曲占比超70%，年輕觀眾流失嚴重。某村連續(xù)五年舉辦"農(nóng)民運動會"，項目設置未更新，參與人數(shù)逐年下降。

3.3.2特色挖掘不深

傳統(tǒng)文化資源轉(zhuǎn)化不足。XX縣擁有非遺項目23項，但僅3項融入文明創(chuàng)建活動；某村保留著百年儺戲表演，卻因缺乏創(chuàng)新包裝，年均演出不足2場。文化同質(zhì)化嚴重，XX%的村活動內(nèi)容雷同。

3.3.3融合效果不佳

文明建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)。鄉(xiāng)村旅游示范村中，僅28%將文明元素融入旅游產(chǎn)品；農(nóng)產(chǎn)品電商直播中，文化故事占比不足5%。某村依托古村落發(fā)展旅游，但未同步開展文明旅游宣傳，游客投訴率達35%。

3.4長效機制尚不健全

3.4.1考核評價不科學

考核指標重形式輕實效。XX省文明村鎮(zhèn)考核中，臺賬材料占比達60%，群眾滿意度測評權重僅20%；某縣要求各村每月報送活動照片，但未核實實際參與人數(shù)，導致"擺拍"現(xiàn)象頻發(fā)。

3.4.2激勵機制不完善

獎懲措施缺乏針對性。XX%的文明村鎮(zhèn)獎勵為一次性獎金，未建立持續(xù)性扶持政策；對落后地區(qū)缺乏有效幫扶，XX個山區(qū)村連續(xù)三年未獲任何項目支持。某鎮(zhèn)對文明家庭僅頒發(fā)榮譽證書，未配套實質(zhì)性獎勵。

3.4.3管理機制不順暢

部門協(xié)同存在壁壘。宣傳、文旅、教育等部門在資源分配上各自為政，XX縣文化站與新時代文明實踐站人員重復配置率達40%；村級組織權責不對等，村委承擔90%的文明創(chuàng)建任務，但決策權不足30%。

3.5數(shù)字賦能存在短板

3.5.1平臺功能不完善

數(shù)字化建設滯后。XX%的村級實踐站未接入互聯(lián)網(wǎng)；"文明鄉(xiāng)村"云平臺中，需求響應功能使用率不足15%，群眾反饋問題平均處理周期達15天。某村開發(fā)的積分小程序因操作復雜，注冊用戶中僅20%持續(xù)使用。

3.5.2內(nèi)容供給不精準

線上服務與需求脫節(jié)。XX縣開展的"云端課堂"中，農(nóng)業(yè)技術課程占比達65%，而老年教育、青少年心理輔導等需求旺盛的內(nèi)容不足10%；線上活動參與率不足8%，遠低于線下活動30%的參與率。

3.5.3數(shù)字鴻溝未彌合

老年群體面臨使用障礙。65歲以上村民中，僅12%能熟練使用智能手機參與線上活動；某村組織的數(shù)字培訓中，老年學員因操作困難退出率達45%。偏遠地區(qū)網(wǎng)絡覆蓋率不足50%，制約數(shù)字服務開展。

四、下一步工作思路與重點舉措

4.1強化思想引領，凝聚文明共識

4.1.1深化理論武裝

推動習近平新時代中國特色社會主義思想進村入戶，建立"中心組領學、支部研學、黨員帶學、群眾跟學"四級學習機制。組建百名"政策翻譯官"隊伍，將理論術語轉(zhuǎn)化為"土話白話"，年均開展"微宣講"超5000場。XX縣推行"理論+實踐"雙課堂模式，在田間地頭設立"流動黨校"，累計培訓農(nóng)村黨員3.2萬人次。

4.1.2突出群眾主體

推行"群眾點單、支部接單、群眾評單"服務模式，通過"民情懇談會""庭院議事會"收集需求清單。XX村建立"文明積分銀行"，村民參與環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等可兌換生活用品，累計積分兌換率達85%。開展"我的村莊我做主"主題活動，讓村民自主設計文明創(chuàng)建方案，覆蓋80%的行政村。

4.1.3培育價值認同

實施"一村一特色"文化工程，挖掘整理村史村志、家風家訓，打造XX個"文化記憶館"。開展"道德銀行"建設，將好人好事量化為道德資產(chǎn)，可享受就醫(yī)優(yōu)先、子女助學等激勵。XX鎮(zhèn)評選"文明之星"，通過"鄉(xiāng)村大喇叭"每日播報先進事跡，形成"人人爭當模范"的濃厚氛圍。

4.2補齊資源短板，夯實基礎保障

4.2.1加大投入力度

建立財政投入穩(wěn)定增長機制，將村級精神文明建設經(jīng)費納入縣級財政預算，確保年增幅不低于15%。設立鄉(xiāng)村振興文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，重點支持非遺傳承、文創(chuàng)開發(fā)等項目。XX縣推行"以獎代補"政策，對達標村給予5-10萬元專項獎勵，撬動社會資金投入達2000萬元。

4.2.2建強人才隊伍

實施"文化能人培育計劃"，每年選拔100名鄉(xiāng)土人才進行系統(tǒng)培訓，建立"師徒結對"傳幫帶機制。創(chuàng)新文化管理員聘用模式，通過"公益崗+績效工資"吸引年輕人返鄉(xiāng)，月均補貼提升至1500元。XX縣組建"文化輕騎兵"隊伍，深入偏遠山村開展巡回演出，年均服務群眾超10萬人次。

4.2.3盤活陣地資源

推動新時代文明實踐站與文化禮堂、農(nóng)家書屋等陣地功能融合，實行"一站多能"管理。建立陣地使用效能評估機制，對閑置率超30%的村實行限期整改。XX村改造廢棄校舍為"共享文化空間"，引入社會組織運營，年接待活動200余場，村民參與率提升至70%。

4.3創(chuàng)新載體形式，增強活動實效

4.3.1打造特色品牌

深化"我們的節(jié)日"主題活動，挖掘傳統(tǒng)節(jié)慶文化內(nèi)涵，開發(fā)"端午粽藝大賽""中秋賞月詩會"等特色項目。培育"一村一品"文化IP，如XX村的儺戲工坊、XX鎮(zhèn)的剪紙藝術村，形成年產(chǎn)值超500萬元的產(chǎn)業(yè)鏈。XX縣舉辦"鄉(xiāng)村文化節(jié)"，吸引周邊20萬游客參與，帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售額增長30%。

4.3.2推動跨界融合

促進文明建設與鄉(xiāng)村旅游深度融合，開發(fā)"紅色研學""非遺體驗"等精品路線。在電商平臺開設"文明助農(nóng)"專區(qū)，講述農(nóng)產(chǎn)品背后的文化故事，線上銷售額突破億元。XX村將村規(guī)民約轉(zhuǎn)化為"文明旅游公約"，游客投訴率下降60%，滿意度達98%。

4.3.3豐富供給內(nèi)容

實施"文化菜單"配送工程，根據(jù)村民需求動態(tài)調(diào)整服務內(nèi)容，增加老年康養(yǎng)、青少年托管等新興項目。組建"百姓文藝輕騎兵"，創(chuàng)作反映鄉(xiāng)村振興的小品、快板等節(jié)目，年均演出500余場。XX鎮(zhèn)開設"四點半課堂"，解決留守兒童放學無人看管問題，惠及1200余戶家庭。

4.4完善長效機制，提升治理效能

4.4.1優(yōu)化考核體系

改革文明村鎮(zhèn)考核辦法，將群眾滿意度權重提升至50%，減少臺賬材料占比。引入第三方評估機構，開展"神秘訪客"暗訪檢查。XX縣實行"紅黑榜"公示制度，對連續(xù)兩年排名末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進行約談，倒逼責任落實。

4.4.2強化激勵約束

建立動態(tài)管理機制，對文明村鎮(zhèn)實施"星級升降"管理，與項目資金分配直接掛鉤。設立"精神文明創(chuàng)新獎"，鼓勵基層探索新模式，XX個創(chuàng)新案例獲省級表彰。推行"文明信用貸"，對文明家庭給予無息貸款支持，累計放貸金額達5000萬元。

4.4.3健全協(xié)同機制

成立縣級精神文明建設聯(lián)席會議，每月召開部門協(xié)調(diào)會，解決資源碎片化問題。建立"村企共建"平臺，引導XX家企業(yè)結對幫扶文明村，提供資金、人才支持。XX鎮(zhèn)推行"網(wǎng)格+文明"模式，將文明創(chuàng)建納入網(wǎng)格員職責清單，實現(xiàn)"小事不出村、大事不出鎮(zhèn)"。

4.5推進數(shù)字賦能，智慧文明鄉(xiāng)村

4.5.1升級服務平臺

開發(fā)"文明鄉(xiāng)村"2.0版平臺，新增AI客服、VR體驗等功能，實現(xiàn)服務"一鍵直達"。建立需求大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，精準推送個性化內(nèi)容，服務響應時間縮短至24小時內(nèi)。XX村試點"智慧文化站"，通過人臉識別實現(xiàn)自助借閱，圖書流通量提升3倍。

4.5.2優(yōu)化內(nèi)容供給

構建"云端文化超市"，整合優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源，開設"鄉(xiāng)村振興大講堂""非遺云課堂"等欄目。針對老年群體開發(fā)適老化界面，推出"一鍵呼叫"服務，累計幫助2萬余名老人跨越數(shù)字鴻溝。XX縣開展"數(shù)字文化進萬家"活動，為偏遠山村配備智能設備，覆蓋率達95%。

4.5.3拓展應用場景

推廣"積分云管理"系統(tǒng)，村民通過參與文明行為獲取積分，可在線兌換商品或服務。開發(fā)"文明地圖"小程序，實時展示周邊文化活動、志愿服務等信息，累計訪問量超100萬人次。XX鎮(zhèn)利用大數(shù)據(jù)分析婚喪陋習高發(fā)區(qū)域，開展精準干預，大操大辦現(xiàn)象減少40%。

五、經(jīng)驗啟示與典型案例

5.1堅持黨建引領是根本保證

5.1.1強化組織統(tǒng)籌

XX縣建立"縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、村社落實"三級聯(lián)動機制，縣委常委會每季度專題研究精神文明建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月帶隊督導，村黨組織書記簽訂責任狀。XX村實行"支部委員包片、黨員聯(lián)戶"制度，每名黨員聯(lián)系10戶家庭，收集意見建議200余條，解決實際問題85件。

5.1.2發(fā)揮黨員先鋒作用

開展"黨員亮身份、服務亮承諾"活動，設立"黨員示范崗"120個。XX鎮(zhèn)組織黨員帶頭參與"清潔家園"行動，每月開展1次集中整治，帶動村民參與率從30%提升至75%。老黨員張大爺主動擔任"文明勸導員"，成功調(diào)解鄰里糾紛30余起。

5.1.3建強基層戰(zhàn)斗堡壘

推行"黨建+文明"融合模式，將文明創(chuàng)建納入"星級支部"評定標準。XX村黨支部牽頭成立"鄉(xiāng)賢理事會"，邀請退休教師、企業(yè)家等參與村規(guī)民約修訂，使婚喪陋習投訴量下降60%。

5.2群眾主體參與是活力源泉

5.2.1激發(fā)內(nèi)生動力

XX鄉(xiāng)推行"文明積分制"，村民參與環(huán)境整治、志愿服務可兌換生活用品，累計兌換物資價值15萬元。村民李大姐通過參與"美麗庭院"評選獲得積分，兌換了心儀的洗衣粉，帶動周邊20戶家庭主動改善家居環(huán)境。

5.2.2創(chuàng)新參與形式

開發(fā)"文明議事廳"小程序，村民可在線提交議題、參與投票。XX村通過小程序收集"廣場舞場地建設"等建議38條，經(jīng)村民代表大會表決后實施，項目滿意度達95%。

5.2.3培育自治力量

XX鎮(zhèn)成立"紅白理事會"，由村民選舉產(chǎn)生7名代表，制定"婚事新辦、喪事簡辦"細則。去年以來，全村婚宴規(guī)?？s減30%，喪事花費平均減少2萬元。

5.3資源整合聯(lián)動是關鍵支撐

5.3.1打破部門壁壘

XX縣建立"1+N"資源整合機制，宣傳部門統(tǒng)籌文旅、教育等12個部門資源，每年投入專項經(jīng)費500萬元。XX村整合村小學閑置教室改造為"四點半課堂"，解決留守兒童看護問題，惠及80個家庭。

5.3.2引入社會力量

XX市開展"文化企業(yè)進鄉(xiāng)村"行動，XX家企業(yè)結對幫扶30個村，捐贈物資價值200萬元。XX村與旅行社合作開發(fā)"非遺研學路線"，帶動村民增收30萬元。

5.3.3激活本土資源

XX鎮(zhèn)挖掘民間藝人資源，組建"鄉(xiāng)土藝術團"，創(chuàng)作反映鄉(xiāng)村振興的方言小品15個，演出50余場。村民王師傅的剪紙作品通過電商平臺銷售，年收入突破5萬元。

5.4文化傳承創(chuàng)新是重要路徑

5.4.1活化傳統(tǒng)文化

XX村修繕百年祠堂，設立"家風家訓館"，展示歷代名人家訓和本村優(yōu)秀家風故事。每年舉辦"開筆禮""成人禮"等傳統(tǒng)儀式，參與村民達2000人次。

5.4.2融入現(xiàn)代元素

XX鎮(zhèn)將儺戲與現(xiàn)代音樂結合，創(chuàng)作《鄉(xiāng)村振興新曲》在抖音平臺播放量超100萬次。年輕演員小李返鄉(xiāng)參與演出，帶動12名同鄉(xiāng)加入藝術團。

5.4.3打造特色品牌

XX縣培育"一村一品"文化IP，XX村發(fā)展"陶藝體驗工坊"，年接待游客5萬人次，帶動農(nóng)家樂增收40萬元。陶藝作品被選為省級旅游商品，年銷售額突破200萬元。

5.5數(shù)字技術賦能是時代要求

5.5.1搭建智慧平臺

XX鎮(zhèn)開發(fā)"文明鄉(xiāng)村"APP，整合活動預約、需求反饋等功能，注冊用戶達1.2萬人。村民張大爺通過APP預約健康義診，解決了困擾多年的慢性病問題。

5.5.2推廣適老服務

XX村開設"智能手機培訓班"，手把手教老人使用健康碼、線上購物。72歲的王大媽學會視頻通話后，每周與在外務工的兒子"云團聚"，幸福感顯著提升。

5.5.3拓展應用場景

XX鎮(zhèn)推行"數(shù)字積分"管理，村民通過參與垃圾分類、文明出行等行為獲取積分，可兌換水電費優(yōu)惠。半年內(nèi)，垃圾分類準確率從40%提升至85%。

5.6典型案例示范引領

5.6.1李家村：積分制激發(fā)自治活力

李家村推行"文明積分銀行"，將村民行為量化為積分，可兌換生活用品或服務。設立"紅黑榜"公示積分情況，每月評選"文明之星"。實施一年后，矛盾糾紛調(diào)解成功率從65%提升至95%，村容村貌評比連續(xù)三個季度獲全鎮(zhèn)第一。

5.6.2王家灣：文化賦能產(chǎn)業(yè)振興

王家灣依托古村落資源，打造"非遺+旅游"模式。村民參與傳統(tǒng)手工藝制作表演，游客可體驗扎染、竹編等項目。開發(fā)"文明旅游公約"，引導游客愛護環(huán)境。去年接待游客8萬人次，村民人均增收8000元，獲評省級文明村。

5.6.3張家溝：數(shù)字彌合城鄉(xiāng)差距

張家溝開通"云端課堂"，邀請農(nóng)技專家在線授課，解決種植技術難題。建立"數(shù)字文化站"，配備VR設備讓老人"云游"博物館。開通"文明直通車"服務，為獨居老人提供代購代辦。村民滿意度達98%，成為全縣數(shù)字文明建設標桿。

六、結語與展望

6.1工作成效綜述

6.1.1鄉(xiāng)風文明顯著提升

通過持續(xù)開展"身邊好人"評選、村規(guī)民約修訂等活動，涌現(xiàn)出省級道德模范5名、市級文明家庭120戶。XX村連續(xù)三年實現(xiàn)"零上訪"，矛盾糾紛調(diào)解成功率從65%提升至95%。村民婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象減少60%，人情支出年均下降3000元。

6.1.2文化生活日益豐富

新時代文明實踐站年均開展活動2.3萬場次，惠及群眾150萬人次。農(nóng)家書屋藏書總量突破80萬冊，電子閱讀覆蓋率達85%。XX鎮(zhèn)"鄉(xiāng)村大舞臺"年均演出120場，原創(chuàng)文藝節(jié)目《豐收謠》獲省級群眾文藝展演金獎。

6.1.3鄉(xiāng)村治理效能增強

"積分制"管理模式覆蓋90%的行政村，村民參與公共事務積極性顯著提高。XX縣推行"網(wǎng)格+文明"機制，實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，基層治理滿意度達92%。文明信用積分體系惠及2.3萬農(nóng)戶，發(fā)放無息貸款超5000萬元。

6.2核心經(jīng)驗提煉

6.2.1堅持黨建引領與群眾主體相結合

XX縣建立"支部領辦、黨員帶頭、群眾參與"機制，在疫情防控、防汛救災等急難險重任務中，組建黨員先鋒隊236支，帶動3.2萬名群眾參與志愿服務。XX村黨支部牽頭成立"鄉(xiāng)賢議事會"，成功化解土地糾紛、鄰里矛盾等歷史遺留問題47件。

6.2.2堅持文化傳承與創(chuàng)新相統(tǒng)一

XX鎮(zhèn)將儺戲、剪紙等非遺項目融入現(xiàn)代生活，開發(fā)儺紋文創(chuàng)產(chǎn)品12類，年銷售額突破800萬元。XX村打造"村史館+家風長廊"文化陣地，收集老物件300余件，成為青少年研學基地。村民王師傅的竹編技藝通過短視頻平臺走紅，帶動20名村民就業(yè)增收。

6.2.3堅持數(shù)字賦能與精準服務相促進

"文明鄉(xiāng)村"云平臺累計注冊用戶18萬人，線上解決群眾訴求2.1萬件。XX村開設"銀齡數(shù)字課堂"，培訓老年人5000人次，82歲的張大媽學會用手機預約義診，解決了多年看病難問題。智慧文化站實現(xiàn)圖書自助借閱、活動在線預約，服務效率提升3倍。

6.3未來深化方向

6.3.1構建城鄉(xiāng)融合文化共同體

實施"文化下鄉(xiāng)"與"文化進城"雙向工程，組織城市文藝團體結對幫扶鄉(xiāng)村，同時輸送非遺傳承人進社區(qū)。XX縣計劃三年內(nèi)建設15個城鄉(xiāng)文化驛站，實現(xiàn)資源共享、人才共育。

6.3.2打造文明創(chuàng)建升級版

推行"文明村鎮(zhèn)聯(lián)盟"建設，推動相鄰村聯(lián)合開展"文明示范帶"創(chuàng)建。探索"文明積分跨村通兌"，打破地域限制。XX鎮(zhèn)試點"文明信用體系2.0"，將積分拓展至醫(yī)療、教育等公共服務領域。

6.3.3培育新時代文明鄉(xiāng)風

開展"移風易俗三年行動"，重點整治天價彩禮、厚葬薄養(yǎng)等突出問題。設立"鄉(xiāng)風文明觀察員"隊伍，聘請老黨員、老干部擔任監(jiān)督員。XX村制定《紅白事指導手冊》，明確宴席規(guī)模