面試場地準(zhǔn)備細(xì)則一、面試場地準(zhǔn)備概述

面試場地是求職者與用人單位進(jìn)行面對面交流的重要場所，其準(zhǔn)備工作直接影響到面試的整體效果和雙方的體驗(yàn)。為確保面試順利進(jìn)行，必須從多個維度進(jìn)行全面細(xì)致的準(zhǔn)備。本細(xì)則旨在提供一套系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的場地準(zhǔn)備方案，涵蓋前期規(guī)劃、物資準(zhǔn)備、環(huán)境布置及應(yīng)急處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、前期規(guī)劃與確認(rèn)

（一）信息收集與需求分析

1.了解面試規(guī)模：根據(jù)候選人數(shù)量確定場地容量需求，一般建議每人占地不低于1.5平方米。

2.確認(rèn)面試形式：區(qū)分單對單、多對多或小組面試，不同形式對場地布局要求差異顯著。

3.收集特殊需求：如候選人需使用助聽設(shè)備、投影儀等輔助工具，需提前準(zhǔn)備。

（二）場地選擇與布置

1.場地類型優(yōu)選：

-標(biāo)準(zhǔn)會議室：適合正式單對單或小型多對多面試，配備投影儀和書寫白板

-開放式洽談區(qū)：適用于小組面試或非正式交流，需保證每位候選人獨(dú)立座位

-獨(dú)立面試間：為敏感崗位候選人提供更高隱私度，面積建議不小于8平方米

2.布局原則：

-主次分明：設(shè)置主面試桌（含HR與面試官座位）及候選人體息區(qū)

-動線合理：確保候選人從入口到面試區(qū)單向流動，避免交叉

-光線充足：主面試區(qū)照度需達(dá)300勒克斯，避免陽光直射

三、物資準(zhǔn)備清單

（一）基礎(chǔ)配置

1.桌椅配置：

-面試桌：尺寸1.2m×0.6m，帶抽屜式儲物柜

-候選人座椅：人體工學(xué)座椅優(yōu)先，高度可調(diào)范圍不低于15cm

2.通信設(shè)備：

-無線麥克風(fēng)：至少2套，含備用電池3節(jié)

-電話會議設(shè)備：若需遠(yuǎn)程協(xié)作，準(zhǔn)備4端口音頻處理器

（二）輔助工具

1.簽到用品：

-電子簽到屏：含候選人信息預(yù)覽功能

-簽到本：記錄面試時間與候選人姓名

2.面試資料：

-公司介紹手冊：最新版，含組織架構(gòu)圖（示例頁數(shù)：32-40頁）

-筆試/測評工具：準(zhǔn)備3套備用答題卡

四、環(huán)境布置與調(diào)試

（一）視覺呈現(xiàn)

1.背景墻設(shè)計(jì)：

-主視覺區(qū)域：含公司Logo及"歡迎面試"字樣（字號不小于80px）

-墻面裝飾：企業(yè)文化海報(bào)（建議3幅，尺寸60cm×90cm）

2.燈光調(diào)試：

-冷暖光比例：主面試區(qū)1:1.5，休息區(qū)2:1

-照明控制：設(shè)置分區(qū)域調(diào)光開關(guān)

（二）技術(shù)測試

1.設(shè)備檢查清單：

-投影儀：分辨率至少1080P，測試3種投屏模式

-白板：含不同顏色干馬克筆5支，磁性白板擦1套

2.網(wǎng)絡(luò)測試：

-Wi-Fi信號強(qiáng)度：面試區(qū)覆蓋不低于-65dBm

-VPN通道：準(zhǔn)備2條備用線路（帶寬要求≥50Mbps）

五、應(yīng)急準(zhǔn)備方案

（一）常見問題處理

1.設(shè)備故障預(yù)案：

-投影儀無信號：立即切換至備用投影儀或啟動電視投屏

-微音失效：啟動備用無線麥，同時通知IT人員檢查

2.環(huán)境異常應(yīng)對：

-空調(diào)故障：準(zhǔn)備2臺工業(yè)風(fēng)扇應(yīng)急，同時關(guān)閉主面試區(qū)冷氣

-噪音干擾：設(shè)置隔音簾或通知保潔人員暫停清潔作業(yè)

（二）特殊場景準(zhǔn)備

1.多場面試連續(xù)安排：

-設(shè)置15分鐘場地轉(zhuǎn)換間隔

-準(zhǔn)備可折疊儲物箱，臨時存放個人物品

2.國際候選人接待：

-準(zhǔn)備雙電源插座（220V/110V）

-備用翻譯設(shè)備：平板電腦+實(shí)時翻譯App

六、執(zhí)行與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

（一）執(zhí)行流程

1.72小時前檢查：

-完成所有物資采購與運(yùn)輸

-測試所有電子設(shè)備3次以上

2.30分鐘預(yù)檢：

-調(diào)整燈光色溫至5500K

-現(xiàn)場播放背景音樂（舒緩類純音樂）

（二）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1.5分鐘快速驗(yàn)收表：

-物資完整性：√（缺項(xiàng)/損壞項(xiàng)記錄）

-環(huán)境溫度：24-26℃

-照度檢測：使用專業(yè)照度計(jì)全區(qū)域測量

2.候選人體驗(yàn)反饋：

-設(shè)置匿名意見箱，收集3項(xiàng)關(guān)鍵改進(jìn)建議

一、面試場地準(zhǔn)備概述

面試場地是求職者與用人單位進(jìn)行面對面交流的重要場所，其準(zhǔn)備工作直接影響到面試的整體效果和雙方的體驗(yàn)。為確保面試順利進(jìn)行，必須從多個維度進(jìn)行全面細(xì)致的準(zhǔn)備。本細(xì)則旨在提供一套系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的場地準(zhǔn)備方案，涵蓋前期規(guī)劃、物資準(zhǔn)備、環(huán)境布置及應(yīng)急處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、前期規(guī)劃與確認(rèn)

（一）信息收集與需求分析

1.了解面試規(guī)模：根據(jù)候選人數(shù)量確定場地容量需求，一般建議每人占地不低于1.5平方米。需考慮：

-大型面試：可能需要多個會議室同時進(jìn)行，需提前規(guī)劃場地調(diào)度

-小組面試：每名候選人需保證獨(dú)立思考空間，避免相互干擾

-遠(yuǎn)程面試：若采用混合模式，需預(yù)留隔離式面試間

2.確認(rèn)面試形式：不同面試形式對場地布局要求差異顯著：

-單對單面試：設(shè)置主副面試官座位，建議長條形會議桌，保持主面試官俯視角度

-多對多面試：采用環(huán)形或U形布局，便于所有面試官觀察候選人

-小組面試：使用分組討論桌，每桌容納4-6人，配備白板

3.收集特殊需求：如候選人需使用助聽設(shè)備、投影儀等輔助工具，需提前準(zhǔn)備：

-助聽設(shè)備：準(zhǔn)備2套不同頻段設(shè)備，含備用電池盒

-投影儀：確認(rèn)候選人是否自帶筆記本電腦，需準(zhǔn)備不同接口轉(zhuǎn)接頭（HDMI/VGA/USB-C）

（二）場地選擇與布置

1.場地類型優(yōu)選：

-標(biāo)準(zhǔn)會議室：適合正式單對單或小型多對多面試，配備投影儀和書寫白板

-布局要點(diǎn)：主面試官座位朝向門，候選人座位側(cè)對門

-設(shè)備配置：投影儀亮度≥3000流明，對比度≥2000:1

-開放式洽談區(qū)：適用于小組面試或非正式交流，需保證每位候選人獨(dú)立座位

-布局要點(diǎn)：設(shè)置3-4個獨(dú)立討論桌，每桌配電源插座

-環(huán)境要求：背景音樂音量≤40分貝

-獨(dú)立面試間：為敏感崗位候選人提供更高隱私度，面積建議不小于8平方米

-布局要點(diǎn)：雙門隔音門，設(shè)置獨(dú)立電源面板

-安全措施：準(zhǔn)備煙霧報(bào)警器及應(yīng)急滅火器

2.布局原則：

-主次分明：設(shè)置主面試桌（含HR與面試官座位）及候選人體息區(qū)

-主面試桌配置：人體工學(xué)椅（帶腰部支撐），可調(diào)節(jié)高度桌面

-候選人體息區(qū)：設(shè)置帶扶手的訪客椅，配備電源插座

-動線合理：確保候選人從入口到面試區(qū)單向流動，避免交叉

-設(shè)置引導(dǎo)標(biāo)識：使用箭頭和文字標(biāo)注"面試等候區(qū)"

-避免死角：確保每個座位角度≥120度

-光線充足：主面試區(qū)照度需達(dá)300勒克斯，避免陽光直射

-照明布局：主面試區(qū)采用環(huán)形布燈，休息區(qū)設(shè)置落地?zé)?/p>

-燈光控制：準(zhǔn)備調(diào)光器，可分區(qū)域調(diào)節(jié)亮度

三、物資準(zhǔn)備清單

（一）基礎(chǔ)配置

1.桌椅配置：

-面試桌：尺寸1.2m×0.6m，帶抽屜式儲物柜，桌面材質(zhì)環(huán)保無異味

-候選人座椅：人體工學(xué)座椅優(yōu)先，高度可調(diào)范圍不低于15cm，配備腰托

-附件：桌牌（A4尺寸，含面試官姓名及職位），姓名牌支架

2.通信設(shè)備：

-無線麥克風(fēng)：至少2套，含備用電池3節(jié)，頻率需提前測試當(dāng)?shù)馗蓴_情況

-電話會議設(shè)備：若需遠(yuǎn)程協(xié)作，準(zhǔn)備4端口音頻處理器，含專業(yè)話筒支架

-備用設(shè)備：手機(jī)充電寶（≥10000mAh），移動WiFi熱點(diǎn)（帶寬≥50Mbps）

（二）輔助工具

1.簽到用品：

-電子簽到屏：含候選人信息預(yù)覽功能，需提前導(dǎo)入候選人名單

-簽到本：記錄面試時間與候選人姓名，準(zhǔn)備紅黑筆各3支

-簽到牌：含候選人照片及面試場次，使用可重復(fù)粘貼材質(zhì)

2.面試資料：

-公司介紹手冊：最新版，含組織架構(gòu)圖（示例頁數(shù)：32-40頁）

-制作要求：采用120克銅版紙，封面覆啞光膜

-筆試/測評工具：準(zhǔn)備3套備用答題卡，含密封袋

-示例數(shù)據(jù)：筆測試卷（含30道單項(xiàng)選擇題，作答區(qū)域≥4cm2）

四、環(huán)境布置與調(diào)試

（一）視覺呈現(xiàn)

1.背景墻設(shè)計(jì)：

-主視覺區(qū)域：含公司Logo及"歡迎面試"字樣（字號不小于80px）

-制作要求：噴繪布加邊框，確保字間距≥1.5mm

-墻面裝飾：企業(yè)文化海報(bào)（建議3幅，尺寸60cm×90cm）

-內(nèi)容分類：公司發(fā)展歷程、核心技術(shù)、社會責(zé)任三個主題

2.燈光調(diào)試：

-冷暖光比例：主面試區(qū)1:1.5，休息區(qū)2:1

-測試方法：使用色溫計(jì)測量各區(qū)域顯色指數(shù)（CRI≥90）

-照明控制：設(shè)置分區(qū)域調(diào)光開關(guān)，預(yù)留備用控制面板

（二）技術(shù)測試

1.設(shè)備檢查清單：

-投影儀：分辨率至少1080P，測試3種投屏模式（有線/無線/藍(lán)牙）

-校準(zhǔn)參數(shù)：對比度100：1，飽和度50%

-白板：含不同顏色干馬克筆5支（黑/藍(lán)/紅/綠/黃），磁性白板擦1套

-清潔方法：使用白板清潔液+超細(xì)纖維布

2.網(wǎng)絡(luò)測試：

-Wi-Fi信號強(qiáng)度：面試區(qū)覆蓋不低于-65dBm，使用專業(yè)WiFi分析儀

-VPN通道：準(zhǔn)備2條備用線路（帶寬要求≥50Mbps），測試國際漫游功能

-備用方案：若網(wǎng)絡(luò)中斷，準(zhǔn)備4G移動熱點(diǎn)（流量≥10GB）

五、應(yīng)急準(zhǔn)備方案

（一）常見問題處理

1.設(shè)備故障預(yù)案：

-投影儀無信號：立即切換至備用投影儀或啟動電視投屏

-備用方案：準(zhǔn)備4K高清顯示器替代投影儀

-微音失效：啟動備用無線麥，同時通知IT人員檢查

-檢查步驟：

1)檢查電池電量

2)重置發(fā)射器與接收器

3)檢查音頻線連接

2.環(huán)境異常應(yīng)對：

-空調(diào)故障：準(zhǔn)備2臺工業(yè)風(fēng)扇應(yīng)急，同時關(guān)閉主面試區(qū)冷氣

-替代方案：使用便攜式空調(diào)（制冷量≥5,000W）

-噪音干擾：設(shè)置隔音簾或通知保潔人員暫停清潔作業(yè)

-隔音材料：使用厚質(zhì)窗簾（隔聲量≥25dB）

（二）特殊場景準(zhǔn)備

1.多場面試連續(xù)安排：

-設(shè)置15分鐘場地轉(zhuǎn)換間隔

-清潔流程：使用消毒濕巾擦拭桌面（作用時間≥30秒）

-準(zhǔn)備可折疊儲物箱，臨時存放個人物品

-容量要求：能容納A4文件+筆記本電腦

2.國際候選人接待：

-準(zhǔn)備雙電源插座（220V/110V）

-配置數(shù)量：主面試區(qū)2個，休息區(qū)各1個

-備用翻譯設(shè)備：平板電腦+實(shí)時翻譯App

-測試方法：提前錄制5分鐘面試流程進(jìn)行翻譯測試

六、執(zhí)行與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

（一）執(zhí)行流程

1.72小時前檢查：

-完成所有物資采購與運(yùn)輸

-物資清單核對：使用Excel表格記錄到貨狀態(tài)

-測試所有電子設(shè)備3次以上

-測試記錄表：

|設(shè)備名稱|測試項(xiàng)|測試結(jié)果|備注|

|----------------|-----------------|----------|------------|

|投影儀|信號穩(wěn)定性||持續(xù)測試2小時|

|無線麥|信號強(qiáng)度||測試10米距離|

2.30分鐘預(yù)檢：

-調(diào)整燈光色溫至5500K

-使用專業(yè)色溫計(jì)（精度±50K）

-現(xiàn)場播放背景音樂（舒緩類純音樂）

-音量控制：主面試區(qū)≤40分貝，休息區(qū)≤35分貝

（二）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1.5分鐘快速驗(yàn)收表：

-物資完整性：√（缺項(xiàng)/損壞項(xiàng)記錄）

-檢查清單：投影儀遙控器、白板筆、紙巾等

-環(huán)境溫度：24-26℃

-測試方法：使用溫度計(jì)放置10分鐘取平均值

-照度檢測：使用專業(yè)照度計(jì)全區(qū)域測量

-記錄表：

|區(qū)域|照度值（勒克斯）|標(biāo)準(zhǔn)值|

|--------------|------------------|----------|

|主面試區(qū)||≥300|

|休息區(qū)||≥200|

2.候選人體驗(yàn)反饋：

-設(shè)置匿名意見箱，收集3項(xiàng)關(guān)鍵改進(jìn)建議

-反饋表格式：

1.最滿意環(huán)節(jié)：

2.改進(jìn)建議：

3.其他備注：

一、面試場地準(zhǔn)備概述

面試場地是求職者與用人單位進(jìn)行面對面交流的重要場所，其準(zhǔn)備工作直接影響到面試的整體效果和雙方的體驗(yàn)。為確保面試順利進(jìn)行，必須從多個維度進(jìn)行全面細(xì)致的準(zhǔn)備。本細(xì)則旨在提供一套系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的場地準(zhǔn)備方案，涵蓋前期規(guī)劃、物資準(zhǔn)備、環(huán)境布置及應(yīng)急處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、前期規(guī)劃與確認(rèn)

（一）信息收集與需求分析

1.了解面試規(guī)模：根據(jù)候選人數(shù)量確定場地容量需求，一般建議每人占地不低于1.5平方米。

2.確認(rèn)面試形式：區(qū)分單對單、多對多或小組面試，不同形式對場地布局要求差異顯著。

3.收集特殊需求：如候選人需使用助聽設(shè)備、投影儀等輔助工具，需提前準(zhǔn)備。

（二）場地選擇與布置

1.場地類型優(yōu)選：

-標(biāo)準(zhǔn)會議室：適合正式單對單或小型多對多面試，配備投影儀和書寫白板

-開放式洽談區(qū)：適用于小組面試或非正式交流，需保證每位候選人獨(dú)立座位

-獨(dú)立面試間：為敏感崗位候選人提供更高隱私度，面積建議不小于8平方米

2.布局原則：

-主次分明：設(shè)置主面試桌（含HR與面試官座位）及候選人體息區(qū)

-動線合理：確保候選人從入口到面試區(qū)單向流動，避免交叉

-光線充足：主面試區(qū)照度需達(dá)300勒克斯，避免陽光直射

三、物資準(zhǔn)備清單

（一）基礎(chǔ)配置

1.桌椅配置：

-面試桌：尺寸1.2m×0.6m，帶抽屜式儲物柜

-候選人座椅：人體工學(xué)座椅優(yōu)先，高度可調(diào)范圍不低于15cm

2.通信設(shè)備：

-無線麥克風(fēng)：至少2套，含備用電池3節(jié)

-電話會議設(shè)備：若需遠(yuǎn)程協(xié)作，準(zhǔn)備4端口音頻處理器

（二）輔助工具

1.簽到用品：

-電子簽到屏：含候選人信息預(yù)覽功能

-簽到本：記錄面試時間與候選人姓名

2.面試資料：

-公司介紹手冊：最新版，含組織架構(gòu)圖（示例頁數(shù)：32-40頁）

-筆試/測評工具：準(zhǔn)備3套備用答題卡

四、環(huán)境布置與調(diào)試

（一）視覺呈現(xiàn)

1.背景墻設(shè)計(jì)：

-主視覺區(qū)域：含公司Logo及"歡迎面試"字樣（字號不小于80px）

-墻面裝飾：企業(yè)文化海報(bào)（建議3幅，尺寸60cm×90cm）

2.燈光調(diào)試：

-冷暖光比例：主面試區(qū)1:1.5，休息區(qū)2:1

-照明控制：設(shè)置分區(qū)域調(diào)光開關(guān)

（二）技術(shù)測試

1.設(shè)備檢查清單：

-投影儀：分辨率至少1080P，測試3種投屏模式

-白板：含不同顏色干馬克筆5支，磁性白板擦1套

2.網(wǎng)絡(luò)測試：

-Wi-Fi信號強(qiáng)度：面試區(qū)覆蓋不低于-65dBm

-VPN通道：準(zhǔn)備2條備用線路（帶寬要求≥50Mbps）

五、應(yīng)急準(zhǔn)備方案

（一）常見問題處理

1.設(shè)備故障預(yù)案：

-投影儀無信號：立即切換至備用投影儀或啟動電視投屏

-微音失效：啟動備用無線麥，同時通知IT人員檢查

2.環(huán)境異常應(yīng)對：

-空調(diào)故障：準(zhǔn)備2臺工業(yè)風(fēng)扇應(yīng)急，同時關(guān)閉主面試區(qū)冷氣

-噪音干擾：設(shè)置隔音簾或通知保潔人員暫停清潔作業(yè)

（二）特殊場景準(zhǔn)備

1.多場面試連續(xù)安排：

-設(shè)置15分鐘場地轉(zhuǎn)換間隔

-準(zhǔn)備可折疊儲物箱，臨時存放個人物品

2.國際候選人接待：

-準(zhǔn)備雙電源插座（220V/110V）

-備用翻譯設(shè)備：平板電腦+實(shí)時翻譯App

六、執(zhí)行與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

（一）執(zhí)行流程

1.72小時前檢查：

-完成所有物資采購與運(yùn)輸

-測試所有電子設(shè)備3次以上

2.30分鐘預(yù)檢：

-調(diào)整燈光色溫至5500K

-現(xiàn)場播放背景音樂（舒緩類純音樂）

（二）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1.5分鐘快速驗(yàn)收表：

-物資完整性：√（缺項(xiàng)/損壞項(xiàng)記錄）

-環(huán)境溫度：24-26℃

-照度檢測：使用專業(yè)照度計(jì)全區(qū)域測量

2.候選人體驗(yàn)反饋：

-設(shè)置匿名意見箱，收集3項(xiàng)關(guān)鍵改進(jìn)建議

一、面試場地準(zhǔn)備概述

面試場地是求職者與用人單位進(jìn)行面對面交流的重要場所，其準(zhǔn)備工作直接影響到面試的整體效果和雙方的體驗(yàn)。為確保面試順利進(jìn)行，必須從多個維度進(jìn)行全面細(xì)致的準(zhǔn)備。本細(xì)則旨在提供一套系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的場地準(zhǔn)備方案，涵蓋前期規(guī)劃、物資準(zhǔn)備、環(huán)境布置及應(yīng)急處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、前期規(guī)劃與確認(rèn)

（一）信息收集與需求分析

1.了解面試規(guī)模：根據(jù)候選人數(shù)量確定場地容量需求，一般建議每人占地不低于1.5平方米。需考慮：

-大型面試：可能需要多個會議室同時進(jìn)行，需提前規(guī)劃場地調(diào)度

-小組面試：每名候選人需保證獨(dú)立思考空間，避免相互干擾

-遠(yuǎn)程面試：若采用混合模式，需預(yù)留隔離式面試間

2.確認(rèn)面試形式：不同面試形式對場地布局要求差異顯著：

-單對單面試：設(shè)置主副面試官座位，建議長條形會議桌，保持主面試官俯視角度

-多對多面試：采用環(huán)形或U形布局，便于所有面試官觀察候選人

-小組面試：使用分組討論桌，每桌容納4-6人，配備白板

3.收集特殊需求：如候選人需使用助聽設(shè)備、投影儀等輔助工具，需提前準(zhǔn)備：

-助聽設(shè)備：準(zhǔn)備2套不同頻段設(shè)備，含備用電池盒

-投影儀：確認(rèn)候選人是否自帶筆記本電腦，需準(zhǔn)備不同接口轉(zhuǎn)接頭（HDMI/VGA/USB-C）

（二）場地選擇與布置

1.場地類型優(yōu)選：

-標(biāo)準(zhǔn)會議室：適合正式單對單或小型多對多面試，配備投影儀和書寫白板

-布局要點(diǎn)：主面試官座位朝向門，候選人座位側(cè)對門

-設(shè)備配置：投影儀亮度≥3000流明，對比度≥2000:1

-開放式洽談區(qū)：適用于小組面試或非正式交流，需保證每位候選人獨(dú)立座位

-布局要點(diǎn)：設(shè)置3-4個獨(dú)立討論桌，每桌配電源插座

-環(huán)境要求：背景音樂音量≤40分貝

-獨(dú)立面試間：為敏感崗位候選人提供更高隱私度，面積建議不小于8平方米

-布局要點(diǎn)：雙門隔音門，設(shè)置獨(dú)立電源面板

-安全措施：準(zhǔn)備煙霧報(bào)警器及應(yīng)急滅火器

2.布局原則：

-主次分明：設(shè)置主面試桌（含HR與面試官座位）及候選人體息區(qū)

-主面試桌配置：人體工學(xué)椅（帶腰部支撐），可調(diào)節(jié)高度桌面

-候選人體息區(qū)：設(shè)置帶扶手的訪客椅，配備電源插座

-動線合理：確保候選人從入口到面試區(qū)單向流動，避免交叉

-設(shè)置引導(dǎo)標(biāo)識：使用箭頭和文字標(biāo)注"面試等候區(qū)"

-避免死角：確保每個座位角度≥120度

-光線充足：主面試區(qū)照度需達(dá)300勒克斯，避免陽光直射

-照明布局：主面試區(qū)采用環(huán)形布燈，休息區(qū)設(shè)置落地?zé)?/p>

-燈光控制：準(zhǔn)備調(diào)光器，可分區(qū)域調(diào)節(jié)亮度

三、物資準(zhǔn)備清單

（一）基礎(chǔ)配置

1.桌椅配置：

-面試桌：尺寸1.2m×0.6m，帶抽屜式儲物柜，桌面材質(zhì)環(huán)保無異味

-候選人座椅：人體工學(xué)座椅優(yōu)先，高度可調(diào)范圍不低于15cm，配備腰托

-附件：桌牌（A4尺寸，含面試官姓名及職位），姓名牌支架

2.通信設(shè)備：

-無線麥克風(fēng)：至少2套，含備用電池3節(jié)，頻率需提前測試當(dāng)?shù)馗蓴_情況

-電話會議設(shè)備：若需遠(yuǎn)程協(xié)作，準(zhǔn)備4端口音頻處理器，含專業(yè)話筒支架

-備用設(shè)備：手機(jī)充電寶（≥10000mAh），移動WiFi熱點(diǎn)（帶寬≥50Mbps）

（二）輔助工具

1.簽到用品：

-電子簽到屏：含候選人信息預(yù)覽功能，需提前導(dǎo)入候選人名單

-簽到本：記錄面試時間與候選人姓名，準(zhǔn)備紅黑筆各3支

-簽到牌：含候選人照片及面試場次，使用可重復(fù)粘貼材質(zhì)

2.面試資料：

-公司介紹手冊：最新版，含組織架構(gòu)圖（示例頁數(shù)：32-40頁）

-制作要求：采用120克銅版紙，封面覆啞光膜

-筆試/測評工具：準(zhǔn)備3套備用答題卡，含密封袋

-示例數(shù)據(jù)：筆測試卷（含30道單項(xiàng)選擇題，作答區(qū)域≥4cm2）

四、環(huán)境布置與調(diào)試

（一）視覺呈現(xiàn)

1.背景墻設(shè)計(jì)：

-主視覺區(qū)域：含公司Logo及"歡迎面試"字樣（字號不小于80px）

-制作要求：噴繪布加邊框，確保字間距≥1.5mm

-墻面裝飾：企業(yè)文化海報(bào)（建議3幅，尺寸60cm×90cm）

-內(nèi)容分類：公司發(fā)展歷程、核心技術(shù)、社會責(zé)任三個主題

2.燈光調(diào)試：

-冷暖光比例：主面試區(qū)1:1.5，休息區(qū)2:1

-測試方法：使用色溫計(jì)測量各區(qū)域顯色指數(shù)（CRI≥90）

-照明控制：設(shè)置分區(qū)域調(diào)光開關(guān)，預(yù)留備用控制面板

（二）技術(shù)測試

1.設(shè)備檢查清單：

-投影儀：分辨率至少1080P，測試3種投屏模式（有線/無線/藍(lán)牙）

-校準(zhǔn)參數(shù)：對比度100：1，飽和度50%

-白板：含不同顏色干馬克筆5支（黑/藍(lán)/紅/綠/黃），磁性白板擦1套

-清潔方法：使用白板清潔液+超細(xì)纖維布

2.網(wǎng)絡(luò)測試：

-Wi-Fi信號強(qiáng)度：面試區(qū)覆蓋不低于-65dBm，使用專業(yè)WiFi分析儀

-VPN通道：準(zhǔn)備2條備用線路（帶寬要求≥50Mbps），測試國際漫游功能

-備用方案：若網(wǎng)絡(luò)中斷，準(zhǔn)備4G移動熱點(diǎn)（流量≥10GB）

五、應(yīng)急準(zhǔn)備方案

（一）常見問題處理

1.設(shè)備故障預(yù)案：

-投影儀無信號：立即切換至備用投影儀或啟動電視投屏

-備用方案：準(zhǔn)備4K高清顯示器替代投影儀

-微音失效：啟動備用無線麥，同時通知IT人員檢查

-檢查步驟：

1)檢查電池電量

2)重置發(fā)射器與接收器

3)檢查音頻線連接

2.環(huán)境異常應(yīng)對：

-空調(diào)故障：準(zhǔn)備2臺工業(yè)風(fēng)扇應(yīng)急，同時關(guān)閉主面試區(qū)冷氣

-替代方案：使用便攜式空調(diào)（制冷量≥5,000W）

-噪音干擾：設(shè)置隔音簾或通知保潔人員暫停清潔作業(yè)

-隔音材料：使用厚質(zhì)窗簾（隔聲量≥25dB）

（二）特殊