基層工會知識培訓(xùn)課件20XX匯報人：XX目錄0102030405工會基礎(chǔ)知識工會法律法規(guī)工會工作實務(wù)工會活動組織工會財務(wù)管理工會信息化建設(shè)06工會基礎(chǔ)知識PARTONE工會的定義與性質(zhì)工會性質(zhì)代表職工利益團體工會定義職工自愿結(jié)合組織0102工會的職能與作用提供培訓(xùn)教育，提升職工技能，促進職業(yè)發(fā)展。促進職工發(fā)展保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動爭議。維護職工權(quán)益工會組織結(jié)構(gòu)民主集中制原則工會實行民主集中制，保障會員參與決策。主要內(nèi)部機構(gòu)包括工會委員會、財務(wù)部門等，各司其職。工會法律法規(guī)PARTTWO勞動法基礎(chǔ)01勞動法概念保障勞動者權(quán)益的法律規(guī)范02勞動法原則指導(dǎo)勞動關(guān)系的準則工會法要點明確工會權(quán)利與義務(wù)，保障工會在國家政治、經(jīng)濟生活中的地位。保障工會地位01工會基本職責是維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾。維護職工權(quán)益02勞動合同法解讀01立法目的保護勞動者權(quán)益02適用范圍企業(yè)個體等組織03合同簽訂原則合法公平自愿協(xié)商工會工作實務(wù)PARTTHREE維護職工權(quán)益提供法律咨詢，協(xié)助職工處理勞動糾紛，維護其合法權(quán)益。法律援助服務(wù)定期開展職工權(quán)益宣傳活動，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。權(quán)益宣傳教育職工福利與服務(wù)01福利制度介紹工會為職工提供的各項福利制度，如健康保險、帶薪休假等。02服務(wù)設(shè)施展示工會為職工設(shè)立的服務(wù)設(shè)施，如職工之家、健身中心等。勞動爭議處理通過雙方溝通，尋求和解，或請第三方調(diào)解，解決勞動爭議。協(xié)商調(diào)解協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁，必要時向法院提起訴訟。仲裁申訴工會活動組織PARTFOUR活動策劃與執(zhí)行明確活動目標細化活動流程01確定活動目的，確?；顒臃瞎谥技奥毠ば枨?。02規(guī)劃活動步驟，包括宣傳、報名、實施及后續(xù)反饋，確保活動順利進行。職工文化體育活動組織籃球賽、羽毛球賽等，增強職工體質(zhì)，培養(yǎng)團隊精神。體育競賽活動01舉辦歌唱、舞蹈等文藝表演，豐富職工文化生活，展現(xiàn)才藝風(fēng)采。文藝匯演活動02職工教育培訓(xùn)組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力和工作效率。01技能培訓(xùn)開展安全教育，增強職工安全意識，預(yù)防職場事故發(fā)生。02安全教育工會財務(wù)管理PARTFIVE工會經(jīng)費來源會員繳納會費工會會員按工資收入繳納會費。企業(yè)撥繳經(jīng)費企業(yè)按職工工資總額2%撥繳經(jīng)費。工會經(jīng)費使用規(guī)范01節(jié)日慰問不超千元，生日慰問不超三百02依法繳納，獨立核算會員福利標準經(jīng)費繳納管理財務(wù)監(jiān)督與審計建立工會內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度，確保資金合規(guī)使用。內(nèi)部監(jiān)督制度01實施定期審計，檢查賬目清晰，預(yù)防財務(wù)違規(guī)。定期審計檢查02工會信息化建設(shè)PARTSIX信息化管理平臺實現(xiàn)會員管理、活動組織等信息化。平臺功能介紹通過自動化流程減少人工操作，提升工會工作效率。提高工作效率收集并分析工會數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工會信息系統(tǒng)的應(yīng)用通過系統(tǒng)實現(xiàn)會員信息數(shù)字化，提高管理效率，確保會員權(quán)益得到及時響應(yīng)。會員管理優(yōu)化01利用系統(tǒng)簡化活動策劃與執(zhí)行流程，增強工會活動的參與度和影響力?；顒咏M織便捷02提升工作效率策略01數(shù)字化管理采用工會管