麥當(dāng)勞試工后簽協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：麥當(dāng)勞食品有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)光華路1號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：姓名（具體姓名根據(jù)實(shí)際情況填寫），職務(wù)（如首席執(zhí)行官或公司高管）。

甲方聯(lián)系方式：公司官方郵箱（如corporate@mcD）或官方聯(lián)系電話（如+86-10-12345678）。

甲方是一家全球知名的快餐連鎖企業(yè)，成立于1940年，總部位于美國加利福尼亞州圣貝納迪諾縣。經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，麥當(dāng)勞已成為全球最大的快餐連鎖品牌之一，業(yè)務(wù)遍及全球100多個國家和地區(qū)，擁有數(shù)萬家餐廳和數(shù)百萬員工。甲方的業(yè)務(wù)范圍涵蓋餐飲服務(wù)、品牌運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等多個領(lǐng)域，以其標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營模式、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得了全球消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可。

在本次協(xié)議中，甲方作為委托方，委托乙方提供試工服務(wù)，以評估乙方是否具備擔(dān)任麥當(dāng)勞餐廳員工的能力和素質(zhì)。乙方作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方的需求提供試工服務(wù)，并接受甲方的考核和評估。雙方的合作基于平等互利、誠實(shí)信用的原則，旨在通過試工服務(wù)，幫助甲方選拔合適的人才，同時為乙方提供展示自身能力和素質(zhì)的機(jī)會。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：（根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方姓名或企業(yè)名稱）。

乙方地址：（根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方住址或企業(yè)地址）。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：（根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方姓名或負(fù)責(zé)人職務(wù)）。

乙方聯(lián)系方式：（根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方聯(lián)系電話或郵箱）。

乙方是一家個人或企業(yè)實(shí)體，具備一定的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意接受甲方的試工邀請，為麥當(dāng)勞餐廳提供短期服務(wù)。乙方在餐飲服務(wù)領(lǐng)域擁有一定的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方對試工人員的基本要求，包括服務(wù)態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。乙方的參與有助于甲方評估其在實(shí)際工作環(huán)境中的表現(xiàn)，從而做出是否正式錄用的決定。

在本次協(xié)議中，乙方作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方的試工安排和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并接受甲方的考核和評估。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的指示完成工作任務(wù)，展現(xiàn)自身的能力和素質(zhì)。甲方的評估結(jié)果將作為是否正式錄用乙方的重要依據(jù)，乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，確保試工過程的順利進(jìn)行。

雙方的合作基于平等互利、誠實(shí)信用的原則，旨在通過試工服務(wù)，幫助甲方選拔合適的人才，同時為乙方提供展示自身能力和素質(zhì)的機(jī)會。乙方應(yīng)充分了解甲方的需求和期望，做好充分的準(zhǔn)備，以最佳的狀態(tài)參與試工，爭取獲得甲方的正式錄用。

本次協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方合作的正式開始。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議的約定履行試工服務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議的約定對乙方進(jìn)行考核和評估。雙方應(yīng)共同努力，確保試工服務(wù)的順利進(jìn)行，為未來的合作奠定良好的基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方麥當(dāng)勞食品有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在乙方接受甲方提供的試工機(jī)會期間的權(quán)利與義務(wù)，確保試工過程的順利進(jìn)行，并作為甲方評估乙方是否適合在麥當(dāng)勞餐廳擔(dān)任正式員工的基礎(chǔ)依據(jù)。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：試工崗位的確定、試工期間的考核標(biāo)準(zhǔn)、雙方的權(quán)利與義務(wù)、試工期間的紀(jì)律要求、試工結(jié)果的確認(rèn)以及相關(guān)爭議的解決方式。通過本協(xié)議的簽訂，甲方旨在全面評估乙方的實(shí)際工作能力、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)素養(yǎng)，乙方則通過試工機(jī)會展示自身能力，爭取獲得甲方的正式錄用。本協(xié)議的目的是為雙方未來的合作關(guān)系奠定基礎(chǔ)，確保雙方在合作過程中的權(quán)益得到有效保障。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列術(shù)語具有以下含義：

（一）試工：指乙方在甲方指定的崗位和時間內(nèi)，以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行工作，甲方對乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評估和考核的過程。

（二）試工期間：指乙方接受甲方試工安排的具體時間段，自甲方通知乙方開始試工之日起至試工考核結(jié)束之日止。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)崗位要求制定的一系列評估標(biāo)準(zhǔn)，用于衡量乙方在試工期間的工作表現(xiàn)，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。

（四）正式錄用：指甲方根據(jù)試工考核結(jié)果，決定將乙方錄用為麥當(dāng)勞餐廳的正式員工，并與其簽訂正式的勞動合同。

（五）規(guī)章制度：指甲方制定的一系列內(nèi)部管理規(guī)定和行為準(zhǔn)則，包括員工手冊、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等，乙方在試工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守。

本協(xié)議中出現(xiàn)的其他術(shù)語，其含義應(yīng)根據(jù)上下文進(jìn)行理解，如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試工期間的權(quán)利與義務(wù)，確保試工過程的順利進(jìn)行，具體內(nèi)容如下：

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)力：

1.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要和崗位要求，確定試工崗位、試工時間和試工期間的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)對乙方在試工期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面觀察、記錄和評估，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核。

3.甲方有權(quán)根據(jù)試工考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方，并有權(quán)拒絕錄用的決定。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守其制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。

（二）甲方的義務(wù)：

1.甲方應(yīng)向乙方提供試工崗位的具體工作內(nèi)容、工作時間和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。

2.甲方應(yīng)制定明確的試工期間考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方進(jìn)行說明，確保考核過程的公平、公正和透明。

3.甲方應(yīng)在試工期間對乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和服務(wù)水平。

4.甲方應(yīng)在試工結(jié)束后，及時向乙方反饋試工考核結(jié)果，并告知是否正式錄用的決定。

5.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私和信息安全，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個人信息。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方的權(quán)力：

1.乙方有權(quán)了解試工崗位的具體工作內(nèi)容、工作時間和工作環(huán)境，并有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.乙方有權(quán)在試工期間根據(jù)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，提出合理的工作建議和改進(jìn)意見。

3.乙方有權(quán)在試工期間獲得公平、公正的考核和評估，并有權(quán)了解試工考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。

4.乙方有權(quán)在試工結(jié)束后，獲得甲方的正式錄用通知或拒絕錄用的說明。

（二）乙方的義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，包括員工手冊、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行試工崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，展現(xiàn)出良好的服務(wù)態(tài)度、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核和評估，如實(shí)反映自己的工作表現(xiàn)，并提供必要的證明材料。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。

5.乙方應(yīng)在試工期間保持良好的職業(yè)形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。

6.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得在試工期間從事任何違法活動。

7.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或曠工，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并獲得甲方的批準(zhǔn)。

8.乙方應(yīng)積極參加甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提升自身的工作能力和服務(wù)水平。

9.乙方應(yīng)尊重甲方的管理人員和其他員工，保持良好的工作關(guān)系，不得有任何沖突或糾紛。

10.乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密或機(jī)密信息。

11.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得偽造考勤記錄或欺騙甲方。

12.乙方應(yīng)遵守甲方的獎懲制度，不得有任何違反獎懲規(guī)定的行為。

13.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得有任何違反勞動紀(jì)律的行為。

14.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得有任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。

15.乙方應(yīng)遵守甲方的環(huán)境保護(hù)規(guī)定，不得有任何違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為。

16.乙方應(yīng)遵守甲方的其他規(guī)章制度，不得有任何違反其他規(guī)章制度的行為。

17.乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方形象和聲譽(yù)的行為。

18.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，不得有任何消極抵抗或?qū)沟男袨椤?/p>

19.乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)文化，不得有任何違反企業(yè)文化的行為。

20.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德，不得有任何違反職業(yè)道德的行為。

21.乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，不得有任何違反行為規(guī)范的行為。

22.乙方應(yīng)遵守甲方的法律法規(guī)，不得有任何違反法律法規(guī)的行為。

23.乙方應(yīng)遵守甲方的其他規(guī)定，不得有任何違反其他規(guī)定的行為。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議項(xiàng)下的試工服務(wù)為甲方提供的無償實(shí)習(xí)或體驗(yàn)機(jī)會，乙方在試工期間不向甲方支付任何費(fèi)用。甲方為乙方提供試工期間的必要工作環(huán)境、培訓(xùn)資源及考核機(jī)會，旨在評估乙方的職業(yè)素養(yǎng)與工作能力。乙方在試工期間產(chǎn)生的個人相關(guān)費(fèi)用（如交通費(fèi)、食宿費(fèi)等）由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。本協(xié)議不涉及任何報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮p方基于平等自愿的原則進(jìn)行試工合作，甲方的試工安排及考核結(jié)果不構(gòu)成任何形式的承諾或保證，甲方有權(quán)在試工結(jié)束后根據(jù)考核情況決定是否正式錄用乙方，且不涉及任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

第五條履行期限

本協(xié)議項(xiàng)下的試工期限為自甲方正式通知乙方開始試工之日起至試工考核結(jié)束之日止，共計(jì)（具體天數(shù)）天。甲方應(yīng)于（具體日期）前通知乙方具體的試工開始日期及試工崗位。乙方應(yīng)按時到崗，開始試工服務(wù)。試工期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成甲方的各項(xiàng)考核任務(wù)。甲方應(yīng)在試工期滿后的（具體天數(shù)）日內(nèi)，根據(jù)乙方的試工表現(xiàn)，完成考核評估工作，并書面通知乙方考核結(jié)果及是否正式錄用的決定。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式的勞動合同，明確雙方在正式雇傭關(guān)系下的權(quán)利與義務(wù)。若乙方在試工期間因個人原因無法繼續(xù)完成試工，應(yīng)提前（具體天數(shù)）日書面通知甲方，并說明原因。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（一）若甲方在試工期滿后，未能在約定的期限內(nèi)（即試工期滿后（具體天數(shù)）日內(nèi)）通知乙方考核結(jié)果及是否正式錄用的決定，視為甲方違約。乙方有權(quán)要求甲方在違約期限內(nèi)履行通知義務(wù)，并應(yīng)向乙方說明未及時通知的具體原因。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法及時了解試工結(jié)果，給乙方造成直接損失（如誤工費(fèi)等），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）若甲方在試工期間，因管理不善或故意隱瞞重要信息（如工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患等），導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等，并應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付賠償金（具體金額或計(jì)算方式）。

（三）若甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，但在后續(xù)簽訂勞動合同時，故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方在正式工作后權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的實(shí)際損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（一）若乙方在試工開始前或試工期間，擅自離職或未按約定時間到崗，且未提前通知甲方，視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方為尋找替代人員所發(fā)生的招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。若乙方違約行為對甲方的正常運(yùn)營造成較大影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金（具體金額或計(jì)算方式），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方不足部分的損失。

（二）若乙方在試工期間，違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律（如經(jīng)常遲到早退、曠工）、違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故、泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息、在工作中態(tài)度惡劣或與同事/顧客發(fā)生嚴(yán)重沖突、從事任何損害甲方形象或聲譽(yù)的行為等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方可根據(jù)乙方的違約情節(jié)，做出取消試工資格、提前終止試工的通知，且乙方在試工期間的表現(xiàn)不予考核。若該違約行為給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、費(fèi)用等。若情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

（三）若乙方在試工期間，利用甲方資源進(jìn)行與試工無關(guān)的活動，或從事任何非法活動，一經(jīng)查實(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方可取消其試工資格，并視情況追究乙方的賠償責(zé)任。若乙方行為嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)向乙方收取違約金（具體金額或計(jì)算方式），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方不足部分的損失。

（四）若乙方在試工期間，未能展現(xiàn)出符合甲方崗位要求的基本素質(zhì)和能力，經(jīng)甲方考核確認(rèn)后，甲方有權(quán)決定不予正式錄用乙方。在此情況下，甲方無需承擔(dān)任何賠償責(zé)任，試工期間不產(chǎn)生任何費(fèi)用，乙方應(yīng)理解并尊重甲方的決定。甲方應(yīng)向乙方提供客觀的、非歧視性的考核反饋，幫助乙方了解自身不足。乙方在試工結(jié)束后，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)物品或文件的交接，如有甲方提供的臨時物品，應(yīng)保持完好歸還。

（五）乙方應(yīng)保證其試工期間的身份及資格真實(shí)有效，如提供虛假信息（如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）騙取試工機(jī)會，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)立即終止試工，并承擔(dān)由此給甲方造成的不良影響及潛在損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金（具體金額或計(jì)算方式），并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)的變更、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、嚴(yán)重的社會動蕩或其他類似事件。

若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的有效證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行的，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失。若不可抗力持續(xù)超過（具體天數(shù)，如30天），雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的善后事宜（如費(fèi)用結(jié)算、物品返還等）進(jìn)行協(xié)商處理。因不可抗力造成的損失，雙方應(yīng)根據(jù)公平原則各自承擔(dān)，互不追責(zé)。

若一方在不可抗力發(fā)生后，未能在合理期限內(nèi)通知對方或未采取合理措施減少損失，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，應(yīng)對擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議在不可抗力影響消除后，應(yīng)自動恢復(fù)履行，除非雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第（）種方式解決：

（一）提交（具體仲裁委員會名稱，如中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為（具體城市），仲裁語言為中文。

（二）向（具體有管轄權(quán)的人民法院名稱，如甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院）提起訴訟。訴訟應(yīng)使用中文進(jìn)行。

除非雙方另有書面約定，任何一方在提起仲裁或訴訟前，應(yīng)給予另一方（具體天數(shù)，如15天）的書面通知，說明擬采取的法律行動及理由。

在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，任何一方不得因此中斷履行。

發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)盡可能保護(hù)爭議標(biāo)的物，避免因爭議解決給對方造成不必要的損失。雙方同意，在爭議解決過程中，應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，配合對方進(jìn)行必要的取證工作。

選擇仲裁方式的，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；雙方都有責(zé)任的，各承擔(dān)一半。選擇訴訟方式的，訴訟費(fèi)用由人民法院判決承擔(dān)。仲裁或訴訟過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、差旅費(fèi)等），除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。

第九條其他條款

（一）通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。如一方更新聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后（具體天數(shù)，如3天）視為送達(dá)。甲方也可通過其官方招聘平臺或指定渠道發(fā)布的通知視為有效送達(dá)乙方。

（二）協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

（三）保密義務(wù)：除非事先獲得對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容，以及在