范本解聘合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲方與乙方就雇傭關(guān)系產(chǎn)生分歧，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下解聘合同：一、解聘事由雙方一致同意，乙方因___________________原因被甲方解聘。解聘工作中將嚴(yán)格遵守公平、公正、合理原則，確保員工的合法權(quán)益得到保障。二、解聘日期本合同的解聘日期為：____年__月__日。在此日期之后，乙方將停止在甲方的工作，甲方將停止向乙方支付工資及福利待遇。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額及支付方式如下：_______________________________________。2.除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方根據(jù)乙方在公司的實(shí)際工作情況，給予以下補(bǔ)償：_______________________________________。四、保密義務(wù)乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。若乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。五、工作交接乙方應(yīng)在解聘日期前完成與甲方的工作交接，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、工具等。甲方將為乙方提供必要的協(xié)助和支持。六、法律責(zé)任雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決如雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了一份勞動合同，現(xiàn)因以下原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同，并達(dá)成以下解聘合同：一、解聘事由甲方經(jīng)過全面評估，因乙方在職務(wù)上表現(xiàn)出不符合甲方要求的能力、態(tài)度或行為等因素，導(dǎo)致甲方不得不做出解聘決定。具體表現(xiàn)如下：_________________________________________________________。二、解聘日期本解聘合同自雙方簽署之日起生效，乙方在____年____月____日之前必須完成離職手續(xù)。三、薪資結(jié)算1.乙方薪資結(jié)算至離職之日，支付方式為______________________。2.乙方在離職時應(yīng)辦理相關(guān)薪酬結(jié)算手續(xù)，確保薪酬無爭議。四、保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露或向外界透露。乙方在離職后仍需履行此保密義務(wù)。五、競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后的一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。六、法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守本解聘合同的各項條款，如因任何一方違反合同規(guī)定而導(dǎo)致糾紛，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。七、爭議解決如雙方因解聘合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.乙方離職后應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，確保甲方工作不受影響。2.乙方應(yīng)退還甲方在工作期間發(fā)放的所有工作證件、資料、工具等物品。3.甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職證明文件。4.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公共利益。九、附則1.本解聘合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本解聘合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲方與乙方在之前簽訂了聘用合同，根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方的聘用關(guān)系。為明確雙方權(quán)益，特訂立本解聘合同。一、解聘事由甲方經(jīng)過慎重考慮，因以下原因決定解除與乙方的聘用合同：1.____________________（解聘原因一）2.____________________（解聘原因二）3.____________________（解聘原因三）二、解聘合同生效時間本解聘合同自雙方簽署之日起生效，乙方自該日起不再享有原聘用合同中的任何權(quán)利，亦不再承擔(dān)原聘用合同中的任何義務(wù)。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和原聘用合同的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的薪資、獎金、津貼、福利等，以及處理涉及乙方的社會保險、住房公積金等相關(guān)事宜。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時辦理離職手續(xù)，歸還公司財物，并嚴(yán)格遵守離職后的保密義務(wù)。3.雙方應(yīng)協(xié)商解決涉及知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等事宜，以避免對雙方造成不必要的損失。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本解聘合同的約定，未按時支付乙方應(yīng)得的薪資、獎金、津貼、福利等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償乙方的損失。2.若乙方違反本解聘合同的約定，未按時辦理離職手續(xù)、歸還公司財物或違反離職后的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。五、爭議解決方式若因本解聘合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本解聘合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本解聘合同自雙方簽署之日起生效，具有法律效力。3.本解聘合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（雇主）：____________________（簽字蓋章）乙方（雇員）：____________________（簽字蓋章）日期：____________________篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上，因_____________原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的雇傭關(guān)系。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下解聘合同：一、解聘事由甲方經(jīng)過全面評估，因以下原因決定解除與乙方的雇傭關(guān)系：____________________。二、解聘日期雙方同意，解聘合同的生效日期為______年______月______日。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的薪資、獎金、津貼、福利等，以及按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按時完成工作交接，并保證交接工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何機(jī)密信息。4.雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及雙方在雇傭關(guān)系期間簽訂的其他協(xié)議。四、違約責(zé)任1.若甲方未按時支付乙方應(yīng)得的薪資、獎金、津貼、福利等，以及未按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并追索相關(guān)待遇。2.若乙方違反本合同約定，擅自泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決方式因本合同的履行產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從甲方離職一事達(dá)成以下協(xié)議：一、解聘事由甲方經(jīng)過全面評估，基于以下原因決定解聘乙方：1.____________________（原因一）2.____________________（原因二）二、解聘日期本合同的解聘日期為：_______年____月____日。乙方應(yīng)于該日期前完成工作交接，并于當(dāng)日正式離職。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇1.甲方按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額和支付方式將在雙方進(jìn)一步協(xié)商后確定。2.乙方在甲方工作期間所享有的福利待遇，甲方將按照相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。3.乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，以確保其權(quán)益得到保障。四、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為XX年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。3.若乙方違反上述保密義務(wù)和競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、工作交接與物品歸還1.乙方應(yīng)在解聘日期前完成所有工作交接，并確保工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)歸還所有公司物品，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、鑰匙等。3.如乙方未能按時完成工作交接和物品歸還，甲方有權(quán)從其薪資或其他款項中扣除相應(yīng)費(fèi)用。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬與責(zé)任承擔(dān)1.乙方在甲方工作期間所開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)保證其在工作期間所完成的工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。若因乙方的工作成果導(dǎo)致甲方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任與爭議解決1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字/蓋章）日期：_______年____月____日篇6甲方（雇主）：_________________[公司名稱]位置：_________________[公司位置]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（雇員）：_________________[雇員姓名]位置：_________________[雇員位置]聯(lián)系方式：_________________[雇員聯(lián)系方式]鑒于甲乙雙方之間原簽署的雇傭合同（以下簡稱“原合同”），經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意就終止雇傭關(guān)系并達(dá)成協(xié)議如下：一、解聘事由雙方經(jīng)協(xié)商一致，因以下原因終止雇傭合同關(guān)系：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫原因，如期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等）。二、解聘日期雙方同意，本合同的解聘日期為：_______年______月______日。在此日期之后，乙方不再擔(dān)任甲方公司的任何職務(wù)，且不再享有原合同中規(guī)定的任何權(quán)利。三、雙方權(quán)利義務(wù)的終止自解聘之日起，乙方不再享有甲方提供的任何待遇及福利，包括但不限于薪資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。同時，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于離職后競業(yè)禁止、保密義務(wù)等相關(guān)規(guī)定。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方同意按照以下方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：__________（具體條款應(yīng)明確補(bǔ)償金額、支付方式及時限等）。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行以下保密義務(wù)與競業(yè)限制條款：（此處應(yīng)詳細(xì)列明具體要求，包括但不限于在特定期間內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的單位工作等）。六、違約責(zé)任及法律適用如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。七、爭議解決方式對于因本合同的解釋或執(zhí)行產(chǎn)生的任何爭議，