2025年人力資源派遣合同協(xié)議書甲方（派遣單位）：________________________法定代表人/負責人：____________________注冊地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人/負責人：____________________注冊地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方委托甲方派遣勞動者事宜，簽訂本協(xié)議書。第一條定義1.1本協(xié)議書所稱“派遣員工”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并派遣到乙方工作，乙方使用其提供勞動力的勞動者。1.2本協(xié)議書所稱“派遣崗位”是指乙方在甲方處備案，需要派遣員工承擔的工作崗位。1.3本協(xié)議書所稱“派遣服務費”是指乙方依據(jù)本協(xié)議約定向甲方支付的，用于派遣員工招聘、管理、培訓及支付其勞動報酬等相關費用的費用。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議書有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.2協(xié)議期滿前______個月，如雙方均有意續(xù)簽，應另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議書。第三條派遣崗位與人數(shù)3.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工______名，具體崗位及人數(shù)如下：3.1.1崗位一：________________________，人數(shù)：______名。3.1.2崗位二：________________________，人數(shù)：______名。3.1.3（根據(jù)實際情況增減條款）3.2派遣崗位的工作地點為：________________________________。3.3派遣崗位的工作內(nèi)容主要包括：________________________________（根據(jù)實際情況填寫）。3.4如需變更派遣崗位或人數(shù)，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。甲方在征得乙方同意后，方可調(diào)整派遣員工。第四條派遣員工管理4.1甲方與派遣員工簽訂勞動合同，依法保障其各項勞動權益，并承擔相應的勞動法律責任。4.2甲方負責派遣員工的招聘、錄用、合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、勞動保護、職業(yè)培訓、勞動紀律和獎懲等全部管理事務。4.3乙方負責向甲方提供派遣崗位的具體工作內(nèi)容、職責要求、工作指令，并對派遣員工進行崗位技能培訓和安全生產(chǎn)教育。4.4派遣員工應遵守國家法律法規(guī)、甲方及乙方的規(guī)章制度，服從乙方的勞動管理，完成派遣崗位所要求的各項工作任務。4.5派遣員工的日?？记凇⒐ぷ鲿r間、休息休假等，由甲方進行管理；乙方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為甲方對派遣員工管理的參考依據(jù)。第五條派遣服務費5.1派遣服務費按以下方式計算：5.1.1基本費用：每名派遣員工每月人民幣______元。5.1.2管理費：按基本費用的______%計算。5.1.3（根據(jù)實際情況增減條款）5.2派遣服務費總計：人民幣______元（大寫：________________________）。5.3乙方應在每月______日前，將當月派遣服務費支付至甲方指定的銀行賬戶：賬戶名稱：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________5.4如乙方未能按時支付派遣服務費，每逾期一日，應按逾期金額的______%向甲方支付違約金。第六條派遣員工薪酬福利6.1派遣員工的基本工資標準為：人民幣______元/月（大寫：________________________）。6.2派遣員工的工資構成包括：基本工資、績效工資、加班費等（根據(jù)實際情況填寫）。6.3甲方負責按時足額支付派遣員工的工資。6.4甲方必須依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家及當?shù)氐挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方需承擔的部分（如有），應在每月______日前支付至甲方指定賬戶，甲方憑此代扣代繳。6.5派遣員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休假及其他福利待遇。第七條工作條件與勞動保護7.1乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方應對派遣員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保其掌握必要的安全知識和技能。7.3派遣員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對自身安全負責。第八條雙方權利與義務8.1甲方的權利與義務：8.1.1負責按照本協(xié)議約定向乙方派遣合格的派遣員工。8.1.2負責與派遣員工簽訂勞動合同，并依法管理。8.1.3負責按時足額支付派遣員工工資，并繳納社會保險和住房公積金。8.1.4負責對派遣員工進行必要的職業(yè)技能培訓。8.1.5負責處理與派遣員工相關的勞動爭議。8.1.6接受乙方的監(jiān)督，按照乙方提供的崗位要求進行人員管理。8.2乙方的權利與義務：8.2.1有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣合格的派遣員工。8.2.2有權向甲方提供派遣崗位的具體工作內(nèi)容、職責要求和工作指令。8.2.3有權對派遣員工進行崗位技能培訓和安全生產(chǎn)教育。8.2.4有權按照本協(xié)議約定按時足額支付派遣服務費。8.2.5有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并反饋給甲方。8.2.6有權要求甲方對違反規(guī)章制度和勞動紀律的派遣員工進行處理。第九條違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。9.2甲方未能按時足額派遣所需數(shù)量的合格派遣員工，或派遣的員工不符合崗位要求的，乙方有權要求甲方限期改正；逾期不改的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。9.3乙方未能按時足額支付派遣服務費的，每逾期一日，應按逾期金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部未付的派遣服務費及違約金。9.4任何一方單方面解除本協(xié)議，應提前______日書面通知對方，并承擔相應的違約責任（如適用）。第十條勞動爭議處理10.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1甲乙雙方及派遣員工應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2本保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。第十二條不可抗力12.1因地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。12.2遭遇不可抗力的一方應及時通知對方，并提供相關證明，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除本協(xié)議或延期履行。第十三條通知與送達13.1本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式送達至本協(xié)議首頁所列的地址或聯(lián)系方式。13.2通知在送達后______日內(nèi)視為送達。第十四條法律適用與爭議解決14.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條其他15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2本協(xié)議項下的任何修改、變更，均須經(jīng)雙方書面同意。15.3本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力