試用期懷孕了能不能解除勞動合同5篇篇1合同協(xié)議標(biāo)題：關(guān)于試用期懷孕后解除勞動合同的相關(guān)事宜甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在試用期內(nèi)懷孕，雙方就相關(guān)權(quán)益和責(zé)任進行協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，就試用期懷孕后能否解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方試用期內(nèi)懷孕，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，甲方不得因乙方懷孕而單方面解除勞動合同。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達成此協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方承認(rèn)并尊重乙方的合法權(quán)益，承諾在試用期內(nèi)不會因為乙方懷孕而單方面解除勞動合同。2.乙方需保證身體健康，并按照甲方的要求參加相關(guān)的健康檢查。如乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作，應(yīng)聽從醫(yī)生建議休息或治療。3.乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將按照公司政策給予轉(zhuǎn)正。4.若乙方在試用期內(nèi)因懷孕影響工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否延長試用期或解除勞動合同。此時，雙方應(yīng)按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。5.雙方應(yīng)保持良好的溝通，共同協(xié)商解決乙方在試用期內(nèi)遇到的困難和問題。三、協(xié)議解除1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容。如有違約行為，守約方有權(quán)解除本協(xié)議并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議的解除應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下進行，并按照勞動法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。如仲裁結(jié)果仍無法達成一致，任何一方可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照中華人民共和國勞動法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇2合同協(xié)議標(biāo)題：關(guān)于試用期懷孕后解除勞動合同的相關(guān)事宜甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在試用期內(nèi)懷孕的情況，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就解除勞動合同事宜進行友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、基本原則1.雙方遵循合法、公平、平等自愿的原則，共同約定試用期懷孕后解除勞動合同的相關(guān)事項。2.乙方享有孕期保護的合法權(quán)益，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家法律法規(guī)對乙方進行相應(yīng)的照顧。二、試用期及懷孕情況說明1.乙方自入職以來，目前尚處于試用期階段。2.乙方經(jīng)醫(yī)學(xué)證實已懷孕，預(yù)產(chǎn)期預(yù)計為______年______月。三、解除勞動合同事由及程序1.鑒于乙方的懷孕情況，甲方不得因乙方懷孕而單方面解除勞動合同。2.若甲方需解除與乙方的勞動合同，需符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，并提前通知乙方。3.雙方同意通過友好協(xié)商的方式解決解除勞動合同相關(guān)事宜，確保乙方權(quán)益得到充分保障。4.解除勞動合同的程序應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，確保合法合規(guī)。四、乙方孕期保護及福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方申請孕期保護，確保乙方在孕期及產(chǎn)假期間享受相應(yīng)待遇。2.乙方在孕期及產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)提供必要的關(guān)懷與支持，確保乙方身心健康。五、違約責(zé)任及爭議解決方式1.若甲方違反本合同約定解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇3甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在試用期內(nèi)懷孕，雙方就相關(guān)事宜進行友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方本著公平、公正、合法的原則，明確試用期懷孕情況下雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護乙方的合法權(quán)益，確保乙方在試用期期間及孕期的身體健康和工作權(quán)益。二、乙方權(quán)益保護1.乙方在試用期內(nèi)享有與其他員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等方面的權(quán)益。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間，避免過度勞累和壓力過大的工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的孕期保健和產(chǎn)前檢查的時間和條件。三、解除勞動合同的條件1.在試用期內(nèi)，除非符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方不得因乙方懷孕而單方面解除勞動合同。2.若乙方存在違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。3.若乙方因個人原因主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將按照公司規(guī)定進行考核。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合公司崗位需求，公司將按照程序為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3.若因乙方懷孕影響工作表現(xiàn)，甲方將視情況決定是否給予延期考核或調(diào)整工作崗位。五、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（雇主）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇4甲方（雇主）：_______________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)懷孕情況，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方在公平、公正、平等的基礎(chǔ)上，就試用期懷孕后能否解除勞動合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)懷孕情況，就此情況雙方需要進行明確約定，以保障乙方合法權(quán)益及甲方的正常運營。二、法律條款引用1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，孕婦在懷孕期間享有特殊保護，不得隨意解雇。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同在試用期內(nèi)可以協(xié)商解除，但需遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。三、協(xié)議內(nèi)容1.甲方不得因乙方懷孕而單方面解除勞動合同。2.雙方可就試用期懷孕事宜進行協(xié)商，共同決定是否繼續(xù)履行勞動合同。3.若雙方協(xié)商一致繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作調(diào)整、產(chǎn)假等。4.若雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.乙方在懷孕期間應(yīng)積極配合甲方的安排，確保身體狀況適合繼續(xù)工作。四、協(xié)議生效與履行1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項約定，確保協(xié)議的履行。3.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決若因本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______________________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_______________________________（簽字）日期：_______________________________篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于乙方在試用期懷孕后，雙方就勞動合同解除事宜進行友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的明確乙方在試用期懷孕后，甲方能否依照法律規(guī)定解除勞動合同，并規(guī)定雙方在此期間的權(quán)利和義務(wù)。二、懷孕期間的權(quán)益保護根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方在懷孕期間享有特殊保護，甲方不得隨意解除勞動合同。三、解除勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.若乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。3.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可依據(jù)勞動法規(guī)定解除勞動合同。但甲方應(yīng)確保評估標(biāo)準(zhǔn)的客觀公正性，并提供充分的證據(jù)證明。四、解除合同的程序1.雙方應(yīng)提前溝通，明確解除勞動合同的原因及法律依據(jù)。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬至解除合同之日。3.甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。五、乙方的福利待遇處理1.乙方在懷孕期間應(yīng)享有的福利待遇，如產(chǎn)假、生育津貼等，甲方應(yīng)依法予以保障。2.若因乙方懷孕而解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任及爭議解決方式1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他事項