2025年實(shí)習(xí)期餐補(bǔ)合同條款甲方（公司名稱）：_________________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________鑒于乙方根據(jù)甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)協(xié)議”），將在甲方擔(dān)任實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。為明確實(shí)習(xí)期間餐補(bǔ)相關(guān)事宜，依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下餐補(bǔ)條款：第一條適用范圍1.1本條款適用于與甲方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并已開始實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生。1.2享受本條款規(guī)定的餐補(bǔ)待遇，需同時(shí)滿足以下條件：(1)按時(shí)到崗并完成甲方規(guī)定的每日工作時(shí)長(zhǎng)；(2)食宿未在甲方提供工作場(chǎng)所或統(tǒng)一安排；(3)實(shí)習(xí)協(xié)議有效期內(nèi)。1.3甲方人力資源部或指定部門有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況及政策調(diào)整，對(duì)享受本條款的范圍和條件進(jìn)行合理解釋和調(diào)整，并提前______日書面通知乙方。第二條餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的餐補(bǔ)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每日人民幣_(tái)_____元（大寫：____________）。2.2餐補(bǔ)金額為固定金額，不因個(gè)人因素調(diào)整。如公司整體政策調(diào)整需變更餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，甲方將不遲于每年______月______日前書面通知乙方。2.3本條款項(xiàng)下的餐補(bǔ)為稅前收入，乙方需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第三條發(fā)放條件與時(shí)間3.1餐補(bǔ)的發(fā)放與乙方當(dāng)月實(shí)際符合享受條件的工作日掛鉤。當(dāng)月每日工作滿______小時(shí)（或符合甲方規(guī)定的其他出勤標(biāo)準(zhǔn)）且未請(qǐng)事假、曠工的日數(shù)，即為當(dāng)月應(yīng)發(fā)放餐補(bǔ)的日數(shù)。3.2甲方將于每月______日（或每個(gè)支付周期結(jié)束時(shí)）隨當(dāng)月工資一同發(fā)放餐補(bǔ)。若支付周期與工資發(fā)放不同，餐補(bǔ)將隨下一期工資發(fā)放。3.3餐補(bǔ)以人民幣現(xiàn)金形式發(fā)放至乙方在甲方預(yù)留的工資賬戶，或甲方指定的其他合規(guī)支付方式。第四條餐補(bǔ)使用范圍與方式4.1本條款項(xiàng)下的餐補(bǔ)僅限于乙方在實(shí)習(xí)期間，于甲方指定地點(diǎn)（如有）或經(jīng)甲方書面認(rèn)可的、與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的餐飲消費(fèi)。4.2具體使用方式如下：(1)乙方應(yīng)在每日就餐時(shí)，憑有效身份信息及當(dāng)日工作記錄（如有要求）在甲方食堂就餐并簽字確認(rèn)，該簽字確認(rèn)視為當(dāng)日的餐補(bǔ)核銷憑證。(2)若甲方未提供食堂或未統(tǒng)一安排食宿，乙方應(yīng)在甲方指定或認(rèn)可的校外合作餐飲商家就餐，并保留有效消費(fèi)憑證（如發(fā)票、刷卡記錄等），按月度匯總提交給甲方指定部門（或通過公司指定系統(tǒng)提交）進(jìn)行核銷。(3)甲方有權(quán)對(duì)食堂就餐記錄、合作商家資質(zhì)及乙方提交的消費(fèi)憑證進(jìn)行抽查核實(shí)。4.3乙方嚴(yán)禁使用餐補(bǔ)購(gòu)買煙酒、酒精類飲料、零食、水果、非工作餐或其他非餐飲類商品。任何違反本條規(guī)定的行為，均視為無(wú)效核銷。第五條申請(qǐng)與審批流程5.1乙方確認(rèn)當(dāng)月符合餐補(bǔ)發(fā)放條件后，應(yīng)按甲方規(guī)定流程完成餐補(bǔ)資格的確認(rèn)或記錄。如在食堂就餐模式，每日簽字即完成；如需提交校外憑證，乙方應(yīng)在每月______日前將上月的有效憑證匯總提交給部門主管審核。5.2部門主管對(duì)乙方的提交材料進(jìn)行初步審核，確認(rèn)無(wú)誤后簽字。如需進(jìn)一步核實(shí)，部門主管或人力資源部有權(quán)要求乙方補(bǔ)充材料或說明情況。5.3人力資源部或財(cái)務(wù)部根據(jù)審核結(jié)果，進(jìn)行餐補(bǔ)的賬務(wù)處理。乙方應(yīng)在收到餐補(bǔ)款項(xiàng)后，對(duì)發(fā)放金額進(jìn)行核對(duì)。第六條記錄與核實(shí)6.1乙方有義務(wù)妥善保存每日就餐簽字記錄（如在食堂）、每次就餐的有效消費(fèi)憑證（如校外就餐發(fā)票或刷卡記錄）至少______個(gè)月，以備甲方核查。6.2甲方保留對(duì)餐補(bǔ)發(fā)放、使用情況進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)及審計(jì)的權(quán)利。乙方應(yīng)積極配合甲方的核查工作。第七條禁止行為與違規(guī)處理7.1乙方不得偽造就餐記錄、虛報(bào)冒領(lǐng)餐補(bǔ)、將餐補(bǔ)資格轉(zhuǎn)借他人使用或其他任何形式的欺詐行為。7.2甲方一旦發(fā)現(xiàn)乙方存在任何違反本條款規(guī)定的行為，有權(quán)采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)措施：(1)要求乙方立即停止違規(guī)行為，并全額退還已非法獲得的餐補(bǔ)款項(xiàng)。(2)視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予乙方書面警告。(3)取消乙方自違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)之日起或自實(shí)習(xí)協(xié)議終止之日起的餐補(bǔ)資格。(4)依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議及甲方其他規(guī)章制度，解除與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系。(5)保留追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。第八條政策調(diào)整與終止8.1除非法律強(qiáng)制規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、成本變化、政策要求等因素，單方面調(diào)整餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)或本條款的其他內(nèi)容，但調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)或行業(yè)普遍標(biāo)準(zhǔn)，且甲方應(yīng)至少提前______日以書面形式（如郵件、公告）通知乙方。8.2實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止、乙方提前離職、工作崗位發(fā)生變動(dòng)導(dǎo)致不再符合餐補(bǔ)條件、或出現(xiàn)本條款第七條所述違規(guī)行為時(shí)，本條款項(xiàng)下的餐補(bǔ)待遇將相應(yīng)終止，并自終止當(dāng)月起停止發(fā)放。乙方應(yīng)積極配合辦理餐補(bǔ)結(jié)算手續(xù)。第九條保密9.1乙方應(yīng)對(duì)本條款項(xiàng)下的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)、具體操作流程、合作商家信息及其他非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何無(wú)關(guān)第三方泄露。此保密義務(wù)不因本條款的終止而失效。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本條款引起的或與本條款有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本條款是實(shí)習(xí)協(xié)議的補(bǔ)充條款，與實(shí)習(xí)協(xié)議具有同等法律效力。本條款未盡事宜，遵照實(shí)習(xí)協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本條款自雙方簽字或蓋章之日起生效，至本條款規(guī)定的餐補(bǔ)終止條件滿足之日止。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：_____________________