2025年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核獎(jiǎng)金協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（實(shí)習(xí)生）：[填寫姓名]身份證號/護(hù)照號：[填寫號碼]戶籍地址：[填寫地址]聯(lián)系地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的工作安排、考核及獎(jiǎng)金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位與期限1.1甲方同意安排乙方在[填寫部門]擔(dān)任[填寫崗位名稱]實(shí)習(xí)生。1.2實(shí)習(xí)期限自2025年[填寫開始月份]月[填寫開始日期]日起至2025年[填寫結(jié)束月份]月[填寫結(jié)束日期]日止，共計(jì)[填寫時(shí)長]個(gè)月/天。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在甲方的指導(dǎo)下，按照實(shí)習(xí)崗位的要求，完成以下主要實(shí)習(xí)任務(wù)/工作目標(biāo)：[根據(jù)實(shí)際情況具體描述，例如：參與XX項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析、協(xié)助完成XX活動的策劃與執(zhí)行、學(xué)習(xí)并實(shí)踐XX技術(shù)或技能等]。2.2甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和崗位需求，為乙方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持。第三條實(shí)習(xí)考核3.1為評估乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，甲方將根據(jù)本協(xié)議第二條及甲方相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核。3.2考核內(nèi)容主要包括：（一）工作績效，包括任務(wù)完成質(zhì)量、數(shù)量、效率及創(chuàng)新性；（二）工作態(tài)度，包括出勤、紀(jì)律、主動性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（三）技能掌握，包括對崗位所需知識和技能的應(yīng)用程度；（四）學(xué)習(xí)與成長，包括實(shí)習(xí)態(tài)度及能力提升表現(xiàn)。3.3考核方式包括但不限于定期工作匯報(bào)、實(shí)習(xí)導(dǎo)師評價(jià)、工作成果評估、[可根據(jù)情況增刪，如：同事評價(jià)、實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告、最終面試等]。3.4考核周期為[例如：每月/每季度/實(shí)習(xí)結(jié)束前]，甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后[例如：10個(gè)工作日]內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果形成《實(shí)習(xí)考核記錄》交乙方確認(rèn)，乙方確認(rèn)無誤后簽字。乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核記錄后[例如：3個(gè)工作日]內(nèi)向甲方人力資源部門或指定負(fù)責(zé)人提出，雙方友好協(xié)商解決。第四條實(shí)習(xí)津貼（如有）4.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫金額]元/月（或按天計(jì)算[填寫金額]元/天），每月[填寫日期]前發(fā)放。4.2實(shí)習(xí)津貼屬于乙方的實(shí)習(xí)期間補(bǔ)助，不作為乙方正式員工的工資福利待遇。第五條實(shí)習(xí)考核獎(jiǎng)金5.1甲方設(shè)立實(shí)習(xí)考核獎(jiǎng)金，用于激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生。獎(jiǎng)金的發(fā)放與乙方的實(shí)習(xí)考核結(jié)果直接掛鉤。5.2獎(jiǎng)金評定標(biāo)準(zhǔn)及條件如下：（1）乙方須完成整個(gè)實(shí)習(xí)期，并順利通過甲方的最終實(shí)習(xí)考核；（2）乙方的最終實(shí)習(xí)考核等級須達(dá)到[例如：“良好”或“優(yōu)秀”]及以上；（3）[可根據(jù)公司政策增加其他條件，例如：無重大違紀(jì)行為，無泄密事件發(fā)生等]。5.3符合獎(jiǎng)金評定條件的乙方，將獲得實(shí)習(xí)考核獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為人民幣[填寫金額]元。5.4獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間：甲方將在乙方滿足獎(jiǎng)金發(fā)放條件，且乙方辦妥實(shí)習(xí)離崗手續(xù)后[例如：15個(gè)工作日]內(nèi)，將實(shí)習(xí)考核獎(jiǎng)金一次性支付給乙方。5.5獎(jiǎng)金發(fā)放前，甲方有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)稅收政策，代扣代繳個(gè)人所得稅。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（一）為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)環(huán)境和工作條件；（二）指派專人指導(dǎo)乙方實(shí)習(xí)，提供必要的培訓(xùn)和幫助；（三）按照本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行公正、客觀的考核；（四）按時(shí)足額支付乙方的實(shí)習(xí)津貼和符合約定條件的實(shí)習(xí)考核獎(jiǎng)金；（五）對乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)；（六）依法保障乙方的實(shí)習(xí)期間合法權(quán)益。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）遵守國家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、行為規(guī)范等；（二）按照甲方要求和實(shí)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（三）積極參加甲方組織的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和考核；（四）保守在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露；（五）實(shí)習(xí)期間因自身原因造成的傷害或損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任；（六）按照約定完成實(shí)習(xí)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自中斷實(shí)習(xí)。第七條保密條款7.1甲乙雙方確認(rèn)，在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后[例如：一年內(nèi)]，乙方有權(quán)知悉并接觸甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料等。雙方同意，對于從甲方獲取的上述信息（以下簡稱“保密信息”），無論以何種形式存在，均負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求的除外。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款。7.3違反本保密義務(wù)的任何一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；（二）乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，情節(jié)嚴(yán)重的；（三）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，確實(shí)無法繼續(xù)提供實(shí)習(xí)崗位的；（四）乙方出現(xiàn)不符合實(shí)習(xí)條件或無法完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況，經(jīng)甲方指出后仍不改正的；（五）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自然終止。8.4無論因何種原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦妥離崗手續(xù)。甲方將根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否支付實(shí)習(xí)津貼及獎(jiǎng)金，并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。已支付的實(shí)習(xí)津貼不因協(xié)議解除而要求退還。8.5協(xié)議解除或終止后，雙方仍需履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)及其他尚未履行完畢的義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若甲方未能按時(shí)足額支付乙方實(shí)習(xí)津貼或符合約定條件的實(shí)習(xí)考核獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[例如：萬分之五]向乙方支付違約金。9.3若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)相當(dāng)于該保密信息價(jià)值或甲方因此受到的實(shí)際損失。9.4其他違約情形，按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[填寫法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十一條法律適用與生效11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12