第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全文化答題題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在安全文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)層以身作則”的主要目的是什么？

（）A.提高員工工作效率

（）B.塑造積極的工作氛圍

（）C.確保安全規(guī)范得到有效執(zhí)行

（）D.降低企業(yè)運(yùn)營成本

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全文化建設(shè)的核心要素？

（）A.安全價(jià)值觀

（）B.安全行為規(guī)范

（）C.安全績效考核

（）D.安全培訓(xùn)頻率

3.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016），企業(yè)應(yīng)如何推動(dòng)安全文化建設(shè)？

（）A.僅通過年度總結(jié)會議

（）B.將安全文化指標(biāo)納入績效考核

（）C.僅依靠安全部門推動(dòng)

（）D.由高層管理人員強(qiáng)制推行

4.安全文化中的“共享責(zé)任”理念指的是什么？

（）A.只有安全管理人員負(fù)責(zé)安全

（）B.安全責(zé)任由領(lǐng)導(dǎo)層單獨(dú)承擔(dān)

（）C.員工和管理層共同參與安全管理

（）D.安全責(zé)任完全由員工自發(fā)承擔(dān)

5.在安全文化建設(shè)中，以下哪種行為最能體現(xiàn)“持續(xù)改進(jìn)”的原則？

（）A.定期開展安全知識競賽

（）B.對安全事故進(jìn)行根本原因分析

（）C.僅表彰個(gè)別先進(jìn)典型

（）D.增加安全檢查頻次

6.安全文化建設(shè)的首要步驟是什么？

（）A.制定詳細(xì)的規(guī)章制度

（）B.開展全員安全意識培訓(xùn)

（）C.評估現(xiàn)有安全文化水平

（）D.引入外部安全咨詢機(jī)構(gòu)

7.安全文化中的“透明度”主要指什么？

（）A.隱藏不良安全記錄

（）B.公開安全績效數(shù)據(jù)

（）C.減少安全會議次數(shù)

（）D.降低安全報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)

8.在跨部門協(xié)作中，安全文化建設(shè)如何發(fā)揮作用？

（）A.僅在安全部門內(nèi)部推進(jìn)

（）B.通過共同目標(biāo)強(qiáng)化協(xié)作

（）C.強(qiáng)制各部門執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

（）D.避免部門間安全信息共享

9.安全文化建設(shè)的長期效果主要體現(xiàn)在哪個(gè)方面？

（）A.短期事故率下降

（）B.提升員工安全主動(dòng)性

（）C.降低安全培訓(xùn)成本

（）D.增加企業(yè)媒體曝光

10.對于新員工，安全文化建設(shè)的重點(diǎn)是什么？

（）A.簽訂安全責(zé)任書

（）B.安排基礎(chǔ)安全操作培訓(xùn)

（）C.強(qiáng)制參與安全演練

（）D.直接分配高危崗位

11.安全文化中的“問責(zé)”機(jī)制主要針對什么行為？

（）A.積極提出安全建議

（）B.主動(dòng)報(bào)告未遂事件

（）C.違反安全操作規(guī)程

（）D.參與安全文化活動(dòng)

12.在安全文化建設(shè)中，高層管理人員的哪些行為最能影響員工態(tài)度？

（）A.僅在會議中強(qiáng)調(diào)安全

（）B.親自參與安全檢查

（）C.將安全預(yù)算削減

（）D.對安全事故默不聞聲

13.安全文化建設(shè)的評估指標(biāo)通常不包括以下哪項(xiàng)？

（）A.安全事故發(fā)生率

（）B.員工安全滿意度

（）C.安全培訓(xùn)覆蓋率

（）D.企業(yè)年利潤增長率

14.安全文化中的“心理安全感”指的是什么？

（）A.員工擔(dān)心因報(bào)告問題被懲罰

（）B.員工敢于暴露安全風(fēng)險(xiǎn)

（）C.員工認(rèn)為安全措施形同虛設(shè)

（）D.員工對安全規(guī)定產(chǎn)生抵觸

15.在安全文化建設(shè)中，以下哪種方式最能促進(jìn)員工參與？

（）A.強(qiáng)制要求參與安全會議

（）B.建立安全改進(jìn)建議箱

（）C.僅對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

（）D.將安全表現(xiàn)與晉升掛鉤

16.安全文化建設(shè)的核心驅(qū)動(dòng)力是什么？

（）A.政策壓力

（）B.經(jīng)濟(jì)利益

（）C.員工內(nèi)在認(rèn)同

（）D.外部監(jiān)管要求

17.在安全文化建設(shè)中，“溝通”的重要性體現(xiàn)在哪里？

（）A.僅通過公告欄發(fā)布信息

（）B.建立多渠道反饋機(jī)制

（）C.減少安全會議規(guī)模

（）D.僅向管理層匯報(bào)安全動(dòng)態(tài)

18.安全文化建設(shè)的短期目標(biāo)通常是什么？

（）A.實(shí)現(xiàn)零事故

（）B.提升安全意識

（）C.建立完整制度

（）D.降低安全成本

19.在安全文化建設(shè)中，以下哪種行為最能體現(xiàn)“公正性”原則？

（）A.對所有違規(guī)行為一視同仁

（）B.僅處罰一線操作人員

（）C.對高層違規(guī)行為從輕處理

（）D.僅獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)報(bào)告問題的員工

20.安全文化建設(shè)的最終目的是什么？

（）A.提高企業(yè)競爭力

（）B.降低法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

（）C.培養(yǎng)員工安全習(xí)慣

（）D.實(shí)現(xiàn)社會認(rèn)可

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.安全文化建設(shè)的核心要素包括哪些？

（）A.安全價(jià)值觀

（）B.安全行為規(guī)范

（）C.安全績效考核

（）D.安全培訓(xùn)體系

（）E.安全領(lǐng)導(dǎo)力

22.安全文化建設(shè)過程中常見的挑戰(zhàn)有哪些？

（）A.員工抵觸變革

（）B.領(lǐng)導(dǎo)層支持不足

（）C.安全投入不足

（）D.安全信息不透明

（）E.缺乏有效評估機(jī)制

23.安全文化建設(shè)如何影響企業(yè)績效？

（）A.降低事故發(fā)生率

（）B.提升員工士氣

（）C.增加安全培訓(xùn)成本

（）D.提高生產(chǎn)效率

（）E.減少保險(xiǎn)費(fèi)用

24.安全文化中的“共享責(zé)任”理念包括哪些方面？

（）A.員工主動(dòng)報(bào)告隱患

（）B.管理層提供資源支持

（）C.安全部門制定制度

（）D.所有員工遵守規(guī)范

（）E.外部機(jī)構(gòu)監(jiān)督指導(dǎo)

25.安全文化建設(shè)的評估方法有哪些？

（）A.問卷調(diào)查

（）B.訪談?wù){(diào)研

（）C.事故數(shù)據(jù)分析

（）D.安全檢查記錄

（）E.媒體報(bào)道數(shù)量

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.安全文化建設(shè)是一個(gè)長期且持續(xù)的過程。（）

27.安全文化建設(shè)的成功主要取決于高層管理人員的決心。（）

28.安全文化中的“心理安全感”是指員工不怕因報(bào)告問題而受到懲罰。（）

29.安全文化建設(shè)的核心是制定嚴(yán)格的規(guī)章制度。（）

30.安全文化建設(shè)的評估只需要關(guān)注事故率指標(biāo)。（）

31.安全文化中的“透明度”要求企業(yè)公開所有安全不良記錄。（）

32.安全文化建設(shè)的重點(diǎn)僅在于一線操作人員。（）

33.安全文化中的“公正性”要求對所有違規(guī)行為一視同仁。（）

34.安全文化建設(shè)的成功需要所有員工的共同參與。（）

35.安全文化建設(shè)可以完全替代安全技術(shù)措施。（）

四、填空題（共15分，每空1分）

請根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容填寫以下空格：

36.安全文化建設(shè)的關(guān)鍵在于培養(yǎng)員工的________和________。

37.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016），安全文化建設(shè)應(yīng)融入企業(yè)的________和________中。

38.安全文化中的“共享責(zé)任”理念強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)承擔(dān)________。

39.安全文化建設(shè)的評估指標(biāo)包括________、________和________等維度。

40.安全文化中的“心理安全感”是指員工敢于________并________。

41.安全文化建設(shè)的長期效果體現(xiàn)在員工形成________的安全習(xí)慣。

42.安全文化建設(shè)的核心驅(qū)動(dòng)力是員工對安全的________和________。

43.安全文化中的“透明度”要求企業(yè)________所有安全信息，包括________和________。

44.安全文化建設(shè)的重點(diǎn)在于培養(yǎng)員工的________、________和________意識。

45.安全文化建設(shè)的評估方法包括________、________和________等。

五、簡答題（共25分）

46.簡述安全文化建設(shè)的核心要素及其作用。

47.結(jié)合實(shí)際案例，分析安全文化建設(shè)如何影響企業(yè)績效。

48.在安全文化建設(shè)中，高層管理人員應(yīng)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？

49.安全文化中的“心理安全感”對企業(yè)安全管理有哪些意義？

50.如何評估安全文化建設(shè)的成效？

六、案例分析題（共15分）

案例：

某化工廠在2022年發(fā)生了一起重大爆炸事故，造成3人死亡、12人受傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工在操作過程中未按規(guī)定佩戴防護(hù)設(shè)備，且安全培訓(xùn)記錄不完整。事故后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層召開會議，決定加強(qiáng)安全文化建設(shè)，但各部門對如何推進(jìn)存在分歧。部分部門認(rèn)為安全是安全部門的職責(zé)，部分部門擔(dān)心安全投入會影響生產(chǎn)效率，而員工則對強(qiáng)制性的安全措施感到抵觸。

問題：

（1）分析該案例中安全文化建設(shè)存在哪些問題？

（2）提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，并說明依據(jù)。

（3）總結(jié)該案例對其他企業(yè)安全文化建設(shè)的啟示。

參考答案及解析

參考答案及解析

一、單選題

1.C

解析：安全文化建設(shè)的核心在于確保安全規(guī)范得到有效執(zhí)行，選項(xiàng)A、B、D雖然與安全相關(guān)，但并非主要目的。

2.C

解析：安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)全員參與，安全績效考核屬于管理手段而非文化要素。

3.B

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016）第5.3條，企業(yè)應(yīng)將安全文化指標(biāo)納入績效考核，選項(xiàng)B正確。

4.C

解析：安全文化中的“共享責(zé)任”強(qiáng)調(diào)員工和管理層共同參與安全管理，選項(xiàng)A、B、D均不符合該理念。

5.B

解析：對安全事故進(jìn)行根本原因分析是持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵步驟，選項(xiàng)A、C、D屬于安全文化建設(shè)的輔助手段。

6.C

解析：安全文化建設(shè)的首要步驟是評估現(xiàn)有安全文化水平，以便制定針對性措施，選項(xiàng)A、B、D屬于后續(xù)步驟。

7.B

解析：安全文化中的“透明度”要求公開安全績效數(shù)據(jù)，增強(qiáng)員工信任，選項(xiàng)A、C、D與透明度無關(guān)。

8.B

解析：安全文化建設(shè)通過共同目標(biāo)強(qiáng)化跨部門協(xié)作，選項(xiàng)A、C、D均不符合協(xié)作原則。

9.B

解析：安全文化建設(shè)的長期效果是提升員工安全主動(dòng)性，選項(xiàng)A、C、D屬于短期或間接效果。

10.B

解析：新員工的安全文化建設(shè)重點(diǎn)在于基礎(chǔ)安全操作培訓(xùn)，選項(xiàng)A、C、D均不符合培訓(xùn)原則。

11.C

解析：安全文化中的“問責(zé)”機(jī)制主要針對違反安全操作規(guī)程的行為，選項(xiàng)A、B、D均不符合問責(zé)對象。

12.B

解析：高層管理人員親自參與安全檢查最能影響員工態(tài)度，選項(xiàng)A、C、D均屬于表面行為。

13.D

解析：安全文化建設(shè)的評估指標(biāo)通常包括安全事故發(fā)生率、員工安全滿意度、安全培訓(xùn)覆蓋率等，選項(xiàng)D不屬于安全文化指標(biāo)。

14.B

解析：安全文化中的“心理安全感”是指員工敢于暴露安全風(fēng)險(xiǎn)，選項(xiàng)A、C、D均不符合該定義。

15.B

解析：建立安全改進(jìn)建議箱最能促進(jìn)員工參與，選項(xiàng)A、C、D均屬于強(qiáng)制或單一渠道方式。

16.C

解析：安全文化建設(shè)的核心驅(qū)動(dòng)力是員工內(nèi)在認(rèn)同，選項(xiàng)A、B、D屬于外部因素。

17.B

解析：安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)建立多渠道反饋機(jī)制，選項(xiàng)A、C、D均不符合溝通原則。

18.B

解析：安全文化建設(shè)的短期目標(biāo)通常是提升安全意識，選項(xiàng)A、C、D均屬于長期或結(jié)果導(dǎo)向目標(biāo)。

19.A

解析：安全文化中的“公正性”要求對所有違規(guī)行為一視同仁，選項(xiàng)B、C、D均不符合公正原則。

20.C

解析：安全文化建設(shè)的最終目的是培養(yǎng)員工安全習(xí)慣，選項(xiàng)A、B、D均屬于間接或輔助目標(biāo)。

二、多選題

21.ABCDE

解析：安全文化建設(shè)的核心要素包括安全價(jià)值觀、安全行為規(guī)范、安全績效考核、安全培訓(xùn)體系和安全領(lǐng)導(dǎo)力。

22.ABCDE

解析：安全文化建設(shè)過程中常見的挑戰(zhàn)包括員工抵觸變革、領(lǐng)導(dǎo)層支持不足、安全投入不足、安全信息不透明和缺乏有效評估機(jī)制。

23.ABD

解析：安全文化建設(shè)如何影響企業(yè)績效體現(xiàn)在降低事故發(fā)生率、提升員工士氣和提高生產(chǎn)效率，選項(xiàng)C、E與績效提升無關(guān)。

24.ABCD

解析：安全文化中的“共享責(zé)任”理念包括員工主動(dòng)報(bào)告隱患、管理層提供資源支持、所有員工遵守規(guī)范等。

25.ABCDE

解析：安全文化建設(shè)的評估方法包括問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)研、事故數(shù)據(jù)分析、安全檢查記錄和媒體報(bào)道數(shù)量等。

三、判斷題

26.√

27.√

28.√

29.×

解析：安全文化建設(shè)的核心是全員參與而非制度，選項(xiàng)×。

30.×

解析：安全文化建設(shè)的評估需要關(guān)注多維度指標(biāo)，選項(xiàng)×。

31.×

解析：安全文化中的“透明度”要求公開必要的安全不良記錄，選項(xiàng)×。

32.×

解析：安全文化建設(shè)的重點(diǎn)在于全員參與，選項(xiàng)×。

33.√

34.√

35.×

解析：安全文化建設(shè)不能完全替代安全技術(shù)措施，選項(xiàng)×。

四、填空題

36.認(rèn)同；習(xí)慣

解析：安全文化建設(shè)的核心在于培養(yǎng)員工對安全的認(rèn)同和習(xí)慣。

37.運(yùn)營；管理

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016），安全文化建設(shè)應(yīng)融入企業(yè)的運(yùn)營和管理中。

38.安全責(zé)任

解析：安全文化中的“共享責(zé)任”理念強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任。

39.安全氛圍；安全行為；安全意識

解析：安全文化建設(shè)的評估指標(biāo)包括安全氛圍、安全行為和安全意識等維度。

40.報(bào)告問題；無需擔(dān)心懲罰

解析：安全文化中的“心理安全感”是指員工敢于報(bào)告問題并無需擔(dān)心受到懲罰。

41.良好

解析：安全文化建設(shè)的長期效果體現(xiàn)在員工形成良好的安全習(xí)慣。

42.認(rèn)同；習(xí)慣

解析：安全文化建設(shè)的核心驅(qū)動(dòng)力是員工對安全的認(rèn)同和習(xí)慣。

43.公開；事故率；違規(guī)行為

解析：安全文化中的“透明度”要求企業(yè)公開所有安全信息，包括事故率和違規(guī)行為。

44.警惕；主動(dòng)；規(guī)范

解析：安全文化建設(shè)的重點(diǎn)在于培養(yǎng)員工的安全警惕、主動(dòng)和規(guī)范意識。

45.問卷調(diào)查；訪談?wù){(diào)研；事故數(shù)據(jù)分析

解析：安全文化建設(shè)的評估方法包括問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)研和事故數(shù)據(jù)分析等。

五、簡答題

46.答：

①安全價(jià)值觀：指企業(yè)對安全的根本看法和信念，是安全文化的基礎(chǔ)。

②安全行為規(guī)范：指員工在安全方面的行為準(zhǔn)則，是安全文化的具體體現(xiàn)。

③安全績效考核：指將安全表現(xiàn)納入員工評價(jià)體系，是安全文化的激勵(lì)手段。

④安全培訓(xùn)體系：指系統(tǒng)化的安全教育和培訓(xùn)，是安全文化的重要支撐。

⑤安全領(lǐng)導(dǎo)力：指管理層對安全的重視和推動(dòng)，是安全文化的核心驅(qū)動(dòng)力。

47.答：

安全文化建設(shè)通過以下方式影響企業(yè)績效：

①降低事故率：良好的安全文化能減少安全事故，降低直接和間接損失。

②提升員工士氣：員工感受到被重視，工作積極性提高，效率提升。

③提高生產(chǎn)效率：安全環(huán)境減少干擾，生產(chǎn)流程更穩(wěn)定。

④降低保險(xiǎn)費(fèi)用：事故率下降，保險(xiǎn)公司可能降低保費(fèi)。

48.答：

高層管理人員應(yīng)通過以下方式發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用：

①以身作則：親自參與安全檢查和培訓(xùn)，傳遞重視安全的信號。

②提供資源支持：確保安全投入，支持安全設(shè)施和培訓(xùn)體系建設(shè)。

③建立溝通機(jī)制：定期召開安全會議，聽取員工意見。

④建立問責(zé)機(jī)制：確保安全責(zé)任落實(shí)，對