個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書(3篇)_第1頁
個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書(3篇)_第2頁
個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書(3篇)_第3頁
個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書(3篇)_第4頁
個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書(3篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書(3篇)個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書篇1為保證__________工作順利開展:一、核心目標(biāo)以維護(hù)個(gè)人信息安全、防止敏感數(shù)據(jù)泄露、保障工作環(huán)境安全為根本目標(biāo),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度,通過自我約束和規(guī)范行為,構(gòu)建完善的個(gè)人隱秘保護(hù)體系。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格限定信息訪問范圍,僅在工作必要時(shí)接觸涉密或敏感信息;2.不以任何形式將工作數(shù)據(jù)外傳至個(gè)人設(shè)備或非授權(quán)平臺(tái);3.定期評(píng)估個(gè)人行為對(duì)信息安全的影響,主動(dòng)排除潛在風(fēng)險(xiǎn);4.對(duì)接觸的隱秘內(nèi)容履行保密義務(wù),離職或崗位調(diào)整后繼續(xù)遵守保密責(zé)任。三、具體行動(dòng)1.信息存儲(chǔ)與處理僅在授權(quán)系統(tǒng)內(nèi)存儲(chǔ)工作數(shù)據(jù),禁止使用個(gè)人云盤、移動(dòng)硬盤等非安全載體;每日開展__________次數(shù)據(jù)完整性核查,保證存儲(chǔ)內(nèi)容未被篡改;處理涉密文件時(shí)采用加密傳輸,離開座位時(shí)自動(dòng)鎖定電腦屏幕。2.網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范不在公共網(wǎng)絡(luò)討論工作敏感事項(xiàng),禁止通過即時(shí)通訊工具傳遞涉密信息;定期清理瀏覽器緩存和本地歷史記錄,避免信息殘留;使用公司分配的辦公設(shè)備,禁止安裝未經(jīng)審批的軟件或插件。3.物理安全管控保管好含有隱秘信息的紙質(zhì)文件,需銷毀時(shí)遵循合規(guī)流程;會(huì)議室使用完畢后立即清空顯示屏,保證投影內(nèi)容不可留存;外出攜帶涉密資料時(shí)全程有人看管,禁止離身。4.應(yīng)急響應(yīng)措施發(fā)生信息泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí),立即向直屬上級(jí)報(bào)告并采取隔離措施;每季度參與__________次安全培訓(xùn),掌握最新防范技術(shù);簽署保密協(xié)議后,自覺接受定期抽查及行為監(jiān)督。四、監(jiān)督與責(zé)任1.設(shè)立專項(xiàng)檢查小組,每月對(duì)個(gè)人隱秘保護(hù)執(zhí)行情況開展評(píng)估;2.違反承諾書條款者將承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理;3.公司提供必要的技術(shù)支持與心理疏導(dǎo),幫助個(gè)人克服潛在風(fēng)險(xiǎn);4.承諾人需簽署年度續(xù)簽文件,保證長期有效落實(shí)保護(hù)義務(wù)。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書篇2合同編號(hào):__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人明確其隱秘保護(hù)義務(wù)范圍,包括但不限于涉及個(gè)人身份信息、財(cái)產(chǎn)狀況、健康記錄等敏感數(shù)據(jù)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且僅限于合法合規(guī)目的使用。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人將采取必要技術(shù)及管理措施,保證隱秘信息存儲(chǔ)、傳輸、處理過程中的安全性。2.2未經(jīng)授權(quán),不得向任何第三方披露承諾事項(xiàng)內(nèi)容,法律另有規(guī)定的除外。2.3定期對(duì)隱秘信息進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)更新保護(hù)措施并記錄存檔。第三條違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書約定,泄露或不當(dāng)使用隱秘信息,應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。3.2因違約行為造成第三方損害的,承諾人需賠償全部損失,包括直接經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用。第四條生效條款4.1本承諾書自簽署之日起生效,具有法律約束力。4.2本承諾書未盡事宜,依照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。特此鄭重承諾。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________個(gè)人隱秘保護(hù)自我約束承諾書篇3第一部分基本原則甲方與乙方基于對(duì)個(gè)人隱秘信息的珍視與保護(hù),本著合法、正當(dāng)、必要的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下共識(shí),以規(guī)范雙方在隱秘信息保護(hù)方面的權(quán)利與義務(wù)。1.1甲方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于隱秘信息保護(hù)的法律法規(guī),包括但不限于《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》《_________個(gè)人信息保護(hù)法》等,保證在業(yè)務(wù)活動(dòng)中對(duì)乙方的隱秘信息采取合理、有效的保護(hù)措施。1.2乙方承諾自覺履行隱秘信息保護(hù)義務(wù),不得以任何形式泄露、篡改、毀損或非法使用甲方提供的隱秘信息,并配合甲方完成相關(guān)保護(hù)工作。1.3雙方確認(rèn),隱秘信息是指任何以電子或非電子形式存在的,能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息,包括但不限于身份信息、財(cái)產(chǎn)信息、健康信息、行蹤信息等。第二部分行為規(guī)范2.1甲方應(yīng)建立健全隱秘信息管理制度,明確隱秘信息的收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、刪除等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,并定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.2甲方保證所有涉及隱秘信息的系統(tǒng)或設(shè)備均符合國家安全標(biāo)準(zhǔn),具備必要的加密、防火墻、訪問控制等防護(hù)措施,保證隱秘信息在存儲(chǔ)和傳輸過程中的安全性。2.3甲方承諾僅在實(shí)現(xiàn)合法目的且獲得乙方明確授權(quán)的前提下,收集、使用隱秘信息,并明確告知乙方信息收集的目的、范圍、方式和存儲(chǔ)期限。2.4乙方承諾僅以工作需要為目的訪問隱秘信息,不得超出授權(quán)范圍使用,不得將隱秘信息用于任何與工作無關(guān)的用途。如需擴(kuò)大訪問范圍或用途,須另行獲得甲方書面同意。2.5雙方約定,隱秘信息的存儲(chǔ)期限遵循最小化原則,甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和法律法規(guī)要求設(shè)定存儲(chǔ)期限,并在期限屆滿后及時(shí)刪除或匿名化處理。2.6如發(fā)生隱秘信息泄露、篡改或丟失的風(fēng)險(xiǎn),甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)通知乙方,雙方共同配合調(diào)查原因并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分責(zé)任與監(jiān)督3.1甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即隱秘信息保護(hù)措施符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),未發(fā)生重大安全事件。3.2甲方應(yīng)設(shè)立隱秘信息保護(hù)監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)定期檢查隱秘信息保護(hù)工作的落實(shí)情況,并接受乙方的監(jiān)督。如發(fā)覺違規(guī)行為,應(yīng)立即整改并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.3乙方承諾如因個(gè)人原因?qū)е码[秘信息泄露,應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,包括但不限于警告、降級(jí)、解除合同等。3.4雙方約定,如因第三方原因?qū)е码[秘信息泄露,雙方應(yīng)共同追究第三方責(zé)任,并協(xié)商確定賠償方案。甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,乙方承擔(dān)因自身過失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四部分爭議解決4.1如雙方在隱秘信息保護(hù)方面發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于停止違約行為、賠償對(duì)方損失、支付違約金等。違約金的數(shù)額由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論