勞動合同解除協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本合集在勞動關(guān)系管理實踐中，勞動合同的解除是一個敏感且需要高度謹(jǐn)慎處理的環(huán)節(jié)。一份規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧雍贤獬齾f(xié)議，不僅能夠明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善解決解除勞動關(guān)系過程中的各項事宜，更能有效防范后續(xù)可能發(fā)生的勞動爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本文匯集了幾種常見情形下的勞動合同解除協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本，旨在為用人單位和勞動者提供實用的參考。請注意，以下范本僅供參考，具體條款需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，并在必要時咨詢專業(yè)法律人士的意見。重要提示1.協(xié)商一致是前提：除非符合法定單方解除條件，否則勞動合同的解除應(yīng)以雙方協(xié)商一致為基礎(chǔ)。2.內(nèi)容合法合規(guī)：協(xié)議條款不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，例如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)、社會保險的繳納等。3.意思表示真實：協(xié)議的簽訂必須是雙方真實意愿的體現(xiàn)，任何一方不得采取欺詐、脅迫等手段。4.書面形式：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)，以確保其法律效力。5.完整性：協(xié)議應(yīng)盡可能涵蓋解除勞動關(guān)系的各項要素，如解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接、保密義務(wù)等。6.留存?zhèn)浒福簠f(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份，并妥善保管，以備查驗。---范本一：勞動合同協(xié)商解除協(xié)議（員工提出）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[注冊地址]聯(lián)系方式：[電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]乙方身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[電話]甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，崗位為[崗位名稱]）。現(xiàn)經(jīng)乙方提出，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同解除1.雙方一致同意，于[解除日期]起解除雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂的勞動合同。2.乙方的最后工作日期為[最后工作日期]。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.鑒于系乙方提出解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.（如雙方另有約定甲方支付一定金額的補(bǔ)償或補(bǔ)助，可在此處明確：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助/生活補(bǔ)助共計人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。）第三條工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于[具體日期，如：解除勞動合同當(dāng)月的工資發(fā)放日]前，一次性結(jié)清乙方截至[最后工作日期]的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得勞動報酬，共計人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及住房公積金至[具體月份]。社保及公積金個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂日，乙方不存在未休帶薪年休假。（如存在未休年休假，應(yīng)約定：乙方尚有[天數(shù)]天未休帶薪年休假，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付未休年休假工資，該款項將與上述工資一并結(jié)算支付。）第四條工作交接1.乙方應(yīng)于[具體日期]前，按照甲方要求辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還所有屬于甲方的財物（如辦公用品、設(shè)備、文件資料、鑰匙等），結(jié)清與甲方的所有往來款項，向甲方指定人員告知工作進(jìn)展及未完成事項等。2.甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接完畢確認(rèn)書。第五條雙方權(quán)利義務(wù)1.勞動合同解除后，雙方互不追究對方在勞動合同履行期間的任何責(zé)任（除本協(xié)議另有約定外）。2.乙方承諾，在職期間及離職后，均會遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息。如原勞動合同中約定有競業(yè)限制條款且相關(guān)條件成就的，乙方仍應(yīng)遵守。3.甲方應(yīng)為乙方出具《解除/終止勞動合同證明書》，并配合乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密與競業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，原勞動合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定在本協(xié)議生效后仍然有效。2.（如適用）關(guān)于競業(yè)限制，雙方約定如下：[具體約定，如：原勞動合同中關(guān)于競業(yè)限制的約定繼續(xù)有效，甲方無需向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。/雙方同意，原勞動合同中的競業(yè)限制條款自本協(xié)議簽訂之日起解除。/雙方約定競業(yè)限制期限為[期限]，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[金額]元，直至競業(yè)限制期滿。]第七條協(xié)議生效與份數(shù)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---范本二：勞動合同協(xié)商解除協(xié)議（單位提出）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[注冊地址]聯(lián)系方式：[電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]乙方身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[電話]甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，崗位為[崗位名稱]）?，F(xiàn)因[簡述解除原因，如：甲方經(jīng)營策略調(diào)整/乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任等，但需確保合法合規(guī)]，經(jīng)甲方提出，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同解除1.雙方一致同意，于[解除日期]起解除雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂的勞動合同。2.乙方的最后工作日期為[最后工作日期]。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)：乙方在甲方工作年限為[年限]年[月數(shù)]個月，月平均工資為人民幣[金額]元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣[金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。3.該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在乙方完成本協(xié)議第四條約定的工作交接手續(xù)后[具體日期，如：5個工作日]內(nèi)，由甲方一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：戶名：[乙方姓名]開戶行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]第三條工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于[具體日期，如：解除勞動合同當(dāng)月的工資發(fā)放日]前，一次性結(jié)清乙方截至[最后工作日期]的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得勞動報酬，共計人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及住房公積金至[具體月份]。社保及公積金個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂日，乙方尚有[天數(shù)]天未休帶薪年休假，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付未休年休假工資人民幣[金額]元，該款項將與上述工資一并結(jié)算支付。第四條工作交接1.乙方應(yīng)于[具體日期]前，按照甲方要求辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還所有屬于甲方的財物（如辦公用品、設(shè)備、文件資料、鑰匙等），結(jié)清與甲方的所有往來款項，向甲方指定人員告知工作進(jìn)展及未完成事項等。2.甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接完畢確認(rèn)書。第五條雙方權(quán)利義務(wù)1.勞動合同解除后，雙方互不追究對方在勞動合同履行期間的任何責(zé)任（除本協(xié)議另有約定外）。2.乙方承諾，在職期間及離職后，均會遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息。3.甲方應(yīng)為乙方出具《解除/終止勞動合同證明書》，并配合乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密與競業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，原勞動合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定在本協(xié)議生效后仍然有效。2.（如適用）關(guān)于競業(yè)限制，雙方約定如下：[具體約定，如：雙方同意，甲方無需乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。/雙方約定競業(yè)限制期限為[期限]，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[金額]元，直至競業(yè)限制期滿。]第七條協(xié)議生效與份數(shù)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---范本三：勞動合同終止協(xié)議（到期不續(xù)簽）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[注冊地址]聯(lián)系方式：[電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]乙方身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[電話]甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂（續(xù)訂）了勞動合同，合同期限自[起始日期]至[終止日期]。現(xiàn)該勞動合同即將期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同期滿終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同終止1.雙方一致同意，原勞動合同于[終止日期]到期后不再續(xù)簽，勞動合同自該日起正式終止。2.乙方的最后工作日期為[終止日期]。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）1.（如適用，即用人單位不續(xù)簽或降低條件續(xù)簽導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)：乙方在甲方工作年限為[年限]年[月數(shù)]個月，月平均工資為人民幣[金額]元。甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣[金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。3.（如適用）該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在乙方完成本協(xié)議第四條約定的工作交接手續(xù)后[具體日期]內(nèi)，由甲方一次性支付至乙方指定的銀行賬戶（同第三條工資賬戶或另行約定）。4.（如不適用，即勞動者不續(xù)簽或單位維持/提高條件勞動者仍不續(xù)簽）雙方確認(rèn)，本勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于[具體日期，如：終止勞動合同當(dāng)月的工資發(fā)放日]前，一次性結(jié)清乙方截至[最后工作日期]的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得勞動報酬，共計人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及住房公積金至[具體月份]。社保及公積金個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂日，乙方尚有[天數(shù)]天未休帶薪年休假，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付未休年休假工資人民幣[金額]元，該款項將與上述工資一并結(jié)算支付。第四條工作交接1.乙方應(yīng)于[具體日期，一般為最后工作日期]前，按照甲方要求辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還所有屬于甲方的財物，結(jié)清與甲方的所有往來款項，向甲方指定人員告知工作進(jìn)展及未完成事項等。2.甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接完畢確認(rèn)書。第五條雙方權(quán)利義務(wù)1.勞動合同終止后，雙方互不追究對方在勞動合同履行期間的任何責(zé)任（除本協(xié)議另有約定外）。2.乙方承諾，在職期間及離職后，均會遵守甲方的保密規(guī)定。3.甲方應(yīng)為乙方出具《解除/終止勞動合同證明書》，并配合乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條其他約定[如無其他特殊約定，此條可寫“雙方無其他爭議”或刪除此條。如有其他約定，如關(guān)于競業(yè)限制、服務(wù)期等，在此明確。]第七條協(xié)議生效與份數(shù)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---使用說明與注意事項1.填寫完整準(zhǔn)確：上述范本中的“[]”部分均為待填充內(nèi)容，請根據(jù)實際情況填寫完整、準(zhǔn)確的信息。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償核算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)和年限應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋執(zhí)行。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.協(xié)商過程的體現(xiàn)：雖然協(xié)議文本是固定的，但協(xié)商的過程應(yīng)是真實的。確保員