第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作，保障公司利益。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工的手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等保持聯(lián)系，處理工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；3.溝通協(xié)作：使用即時(shí)通訊工具、電子郵件等，提高工作效率；4.娛樂(lè)休閑：在保證不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)休閑。第五條嚴(yán)禁在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：1.游戲娛樂(lè)：玩網(wǎng)絡(luò)游戲、觀看視頻等；2.社交聊天：使用微信、QQ等社交軟件聊天；3.網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物：進(jìn)行購(gòu)物、支付等操作；4.其他與工作無(wú)關(guān)的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.保持手機(jī)電量充足，確保工作需要時(shí)能夠正常使用；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第七條員工在使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持手機(jī)外觀整潔，不得在手機(jī)上貼有與公司形象不符的貼紙、標(biāo)識(shí)等；2.使用手機(jī)時(shí)，不得影響他人工作，不得在辦公區(qū)域大聲通話；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行私人事務(wù)，如接聽(tīng)私人電話、處理私人郵件等；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通訊，如發(fā)短信、聊天等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)，如玩游戲、看電影等。第四章手機(jī)使用監(jiān)督與處罰第八條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機(jī)使用情況，定期進(jìn)行檢查。第九條對(duì)違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告：對(duì)首次違反本制度的行為，給予口頭警告或書(shū)面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)多次違反本制度的行為，給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分；3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反本制度，給公司造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章附則第十條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機(jī)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作，保障公司利益。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工的手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等保持聯(lián)系，處理工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；3.溝通協(xié)作：使用即時(shí)通訊工具、電子郵件等，提高工作效率；4.娛樂(lè)休閑：在保證不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)休閑。第五條嚴(yán)禁在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：1.游戲娛樂(lè)：玩網(wǎng)絡(luò)游戲、觀看視頻等；2.社交聊天：使用微信、QQ等社交軟件聊天；3.網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物：進(jìn)行購(gòu)物、支付等操作；4.其他與工作無(wú)關(guān)的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.保持手機(jī)電量充足，確保工作需要時(shí)能夠正常使用；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第七條員工在使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持手機(jī)外觀整潔，不得在手機(jī)上貼有與公司形象不符的貼紙、標(biāo)識(shí)等；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第四章手機(jī)使用監(jiān)督與處罰第八條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機(jī)使用情況，定期進(jìn)行檢查。第九條對(duì)違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告：對(duì)首次違反本制度的行為，給予口頭警告或書(shū)面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)多次違反本制度的行為，給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分；3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反本制度，給公司造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章附則第十條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機(jī)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作，保障公司利益。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工的手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等保持聯(lián)系，處理工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；3.溝通協(xié)作：使用即時(shí)通訊工具、電子郵件等，提高工作效率；4.娛樂(lè)休閑：在保證不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)休閑。第五條嚴(yán)禁在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：1.游戲娛樂(lè)：玩網(wǎng)絡(luò)游戲、觀看視頻等；2.社交聊天：使用微信、QQ等社交軟件聊天；3.網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物：進(jìn)行購(gòu)物、支付等操作；4.其他與工作無(wú)關(guān)的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.保持手機(jī)電量充足，確保工作需要時(shí)能夠正常使用；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第七條員工在使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持手機(jī)外觀整潔，不得在手機(jī)上貼有與公司形象不符的貼紙、標(biāo)識(shí)等；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第四章手機(jī)使用監(jiān)督與處罰第八條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機(jī)使用情況，定期進(jìn)行檢查。第九條對(duì)違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告：對(duì)首次違反本制度的行為，給予口頭警告或書(shū)面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)多次違反本制度的行為，給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分；3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反本制度，給公司造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章附則第十條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機(jī)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作，保障公司利益。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工的手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等保持聯(lián)系，處理工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；3.溝通協(xié)作：使用即時(shí)通訊工具、電子郵件等，提高工作效率；4.娛樂(lè)休閑：在保證不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)休閑。第五條嚴(yán)禁在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：1.游戲娛樂(lè)：玩網(wǎng)絡(luò)游戲、觀看視頻等；2.社交聊天：使用微信、QQ等社交軟件聊天；3.網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物：進(jìn)行購(gòu)物、支付等操作；4.其他與工作無(wú)關(guān)的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.保持手機(jī)電量充足，確保工作需要時(shí)能夠正常使用；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第七條員工在使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持手機(jī)外觀整潔，不得在手機(jī)上貼有與公司形象不符的貼紙、標(biāo)識(shí)等；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第四章手機(jī)使用監(jiān)督與處罰第八條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機(jī)使用情況，定期進(jìn)行檢查。第九條對(duì)違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告：對(duì)首次違反本制度的行為，給予口頭警告或書(shū)面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)多次違反本制度的行為，給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分；3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反本制度，給公司造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章附則第十條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機(jī)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作，保障公司利益。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工的手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等保持聯(lián)系，處理工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；3.溝通協(xié)作：使用即時(shí)通訊工具、電子郵件等，提高工作效率；4.娛樂(lè)休閑：在保證不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)休閑。第五條嚴(yán)禁在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：1.游戲娛樂(lè)：玩網(wǎng)絡(luò)游戲、觀看視頻等；2.社交聊天：使用微信、QQ等社交軟件聊天；3.網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物：進(jìn)行購(gòu)物、支付等操作；4.其他與工作無(wú)關(guān)的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.保持手機(jī)電量充足，確保工作需要時(shí)能夠正常使用；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第七條員工在使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持手機(jī)外觀整潔，不得在手機(jī)上貼有與公司形象不符的貼紙、標(biāo)識(shí)等；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第四章手機(jī)使用監(jiān)督與處罰第八條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機(jī)使用情況，定期進(jìn)行檢查。第九條對(duì)違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告：對(duì)首次違反本制度的行為，給予口頭警告或書(shū)面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)多次違反本制度的行為，給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分；3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反本制度，給公司造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章附則第十條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機(jī)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作，保障公司利益。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工的手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等保持聯(lián)系，處理工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；3.溝通協(xié)作：使用即時(shí)通訊工具、電子郵件等，提高工作效率；4.娛樂(lè)休閑：在保證不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)休閑。第五條嚴(yán)禁在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：1.游戲娛樂(lè)：玩網(wǎng)絡(luò)游戲、觀看視頻等；2.社交聊天：使用微信、QQ等社交軟件聊天；3.網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物：進(jìn)行購(gòu)物、支付等操作；4.其他與工作無(wú)關(guān)的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.保持手機(jī)電量充足，確保工作需要時(shí)能夠正常使用；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第七條員工在使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持手機(jī)外觀整潔，不得在手機(jī)上貼有與公司形象不符的貼紙、標(biāo)識(shí)等；2.使用手機(jī)時(shí)，注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄音、錄像等，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩；4.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的通話、短信、郵件等；5.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、論壇等；6.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；7.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。第四章手機(jī)使用監(jiān)督與處罰第八條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工手機(jī)使用情況，定期進(jìn)行檢查。第九條對(duì)違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告：對(duì)首次違反本制度的行為，給予口頭警告或書(shū)面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)多次違反本制度的行為，給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分；3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反本制度，給公司造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章附則第十條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。物業(yè)管理公司手機(jī)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作，保障公司利益。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工的手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、同事、供應(yīng)商等保持聯(lián)系，處理工作事宜；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；3.第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全和員工行為規(guī)范，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、客服人員、安保人員、工程人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用的合規(guī)性、安全性、高效性。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等溝通聯(lián)系；2.工作信息接收：接收公司通知、工作安排、緊急事件等；3.工作資料查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；4.工作協(xié)同：通過(guò)手機(jī)應(yīng)用進(jìn)行工作協(xié)同，提高工作效率；5.個(gè)人學(xué)習(xí)：利用手機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能提升等。第五條員工手機(jī)不得用于以下范圍：1.違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為；2.傳播、散布不良信息、謠言、淫穢色情等違法內(nèi)容；3.進(jìn)行賭博、博彩等非法活動(dòng)；4.利用手機(jī)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、損害公司利益的行為；5.其他違反公司規(guī)定的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條手機(jī)使用時(shí)間：1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行私人通話、短信、微信等操作；2.工作間隙：?jiǎn)T工可在工作間隙合理使用手機(jī)，但不得影響工作進(jìn)度；3.休息時(shí)間：?jiǎn)T工可在休息時(shí)間使用手機(jī)，但應(yīng)保持手機(jī)使用合理，不得影響他人休息。第七條手機(jī)使用內(nèi)容：1.不得在工作時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、視頻、游戲等；2.不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行聊天、購(gòu)物等私人事務(wù)；3.不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，如玩游戲、看視頻等。第八條手機(jī)通訊規(guī)范：1.通話：?jiǎn)T工應(yīng)保持通話簡(jiǎn)潔、禮貌，不得在工作時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間通話；2.短信、微信：?jiǎn)T工應(yīng)合理使用短信、微信等通訊工具，不得在工作時(shí)間頻繁發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的信息；3.郵件：?jiǎn)T工應(yīng)定期檢查公司郵箱，及時(shí)回復(fù)郵件，不得拖延或忽視郵件處理。第四章手機(jī)信息安全第九條員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，不得將手機(jī)借給他人使用，以免造成信息泄露；第十條員工不得在手機(jī)上存儲(chǔ)、傳播涉及公司秘密、客戶隱私等敏感信息；第十一條員工不得使用手機(jī)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、損害公司利益的行為；第十二條員工不得利用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意傳播病毒等違法行為。第五章違規(guī)處理第十三條員工違反本制度，按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：1.警告：?jiǎn)T工違反本制度，情節(jié)輕微的，給予警告；2.記過(guò)：?jiǎn)T工違反本制度，情節(jié)較重的，給予記過(guò)；3.離職：?jiǎn)T工違反本制度，情節(jié)嚴(yán)重的，給予離職處理。第六章附則第十四條本制度由物業(yè)管理公司制定，自發(fā)布之日起實(shí)施。第十五條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度如有未盡事宜，由物業(yè)管理公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。物業(yè)管理公司手機(jī)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全和員工行為規(guī)范，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、客服人員、安保人員、工程人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用的合規(guī)性、安全性、高效性。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等溝通聯(lián)系；2.工作信息接收：接收公司通知、工作安排、緊急事件等；3.工作資料查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；4.工作協(xié)同：通過(guò)手機(jī)應(yīng)用進(jìn)行工作協(xié)同，提高工作效率；5.個(gè)人學(xué)習(xí)：利用手機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能提升等。第五條員工手機(jī)不得用于以下范圍：1.違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為；2.傳播、散布不良信息、謠言、淫穢色情等違法內(nèi)容；3.進(jìn)行賭博、博彩等非法活動(dòng)；4.利用手機(jī)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、損害公司利益的行為；5.其他違反公司規(guī)定的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條手機(jī)使用時(shí)間：1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行私人通話、短信、微信等操作；2.工作間隙：?jiǎn)T工可在工作間隙合理使用手機(jī)，但不得影響工作進(jìn)度；3.休息時(shí)間：?jiǎn)T工可在休息時(shí)間使用手機(jī)，但應(yīng)保持手機(jī)使用合理，不得影響他人休息。第七條手機(jī)使用內(nèi)容：1.不得在工作時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、視頻、游戲等；2.不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行聊天、購(gòu)物等私人事務(wù)；3.不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，如玩游戲、看視頻等。第八條手機(jī)通訊規(guī)范：1.通話：?jiǎn)T工應(yīng)保持通話簡(jiǎn)潔、禮貌，不得在工作時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間通話；2.短信、微信：?jiǎn)T工應(yīng)合理使用短信、微信等通訊工具，不得在工作時(shí)間頻繁發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的信息；3.郵件：?jiǎn)T工應(yīng)定期檢查公司郵箱，及時(shí)回復(fù)郵件，不得拖延或忽視郵件處理。第四章手機(jī)信息安全第九條員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，不得將手機(jī)借給他人使用，以免造成信息泄露；第十條員工不得在手機(jī)上存儲(chǔ)、傳播涉及公司秘密、客戶隱私等敏感信息；第十一條員工不得使用手機(jī)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、損害公司利益的行為；第十二條員工不得利用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意傳播病毒等違法行為。第五章違規(guī)處理第十三條員工違反本制度，按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：1.警告：?jiǎn)T工違反本制度，情節(jié)輕微的，給予警告；2.記過(guò)：?jiǎn)T工違反本制度，情節(jié)較重的，給予記過(guò)；3.離職：?jiǎn)T工違反本制度，情節(jié)嚴(yán)重的，給予離職處理。第六章附則第十四條本制度由物業(yè)管理公司制定，自發(fā)布之日起實(shí)施。第十五條本制度由物業(yè)管理公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度如有未盡事宜，由物業(yè)管理公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)物業(yè)管理公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全和員工個(gè)人隱私保護(hù)，特制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)管理公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、客服人員、安保人員等。第三條本制度遵循合法、合規(guī)、高效、保密的原則。第二章手機(jī)使用規(guī)范第四條手機(jī)使用范圍1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工在工作時(shí)間內(nèi)可以使用手機(jī)處理與工作相關(guān)的事務(wù)，如接收工作指令、回復(fù)客戶咨詢、處理緊急事務(wù)等。2.非工作時(shí)間：?jiǎn)T工在非工作時(shí)間可以自由使用手機(jī)，但不得影響他人工作及公司形象。第五條手機(jī)使用要求1.員工應(yīng)使用公司統(tǒng)一配發(fā)的手機(jī)，不得私自帶入公司手機(jī)。2.員工應(yīng)保持手機(jī)電量充足，確保工作期間手機(jī)處于正常使用狀態(tài)。3.員工不得在手機(jī)上安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，如游戲、娛樂(lè)等。4.員工不得在手機(jī)上存儲(chǔ)公司機(jī)密信息，如客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.員工不得使用手機(jī)進(jìn)行違法活動(dòng)，如傳播不良信息、參與賭博等。第六條手機(jī)使用限制1.員工在工作時(shí)間內(nèi)不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、玩游戲等活動(dòng)。2.員工不得在工作時(shí)間內(nèi)接聽(tīng)私人電話，如需接聽(tīng)，應(yīng)到安靜的地方或使用免提功能。3.員工不得在工作時(shí)間內(nèi)查看與工作無(wú)關(guān)的短信、郵件等。4.員工不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)拍攝、錄音、錄像等。第三章手機(jī)信息安全第七條信息安全責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息安全法律法規(guī)，保護(hù)公司信息安全。2.員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，防止手機(jī)丟失或被盜用。3.員工不得將手機(jī)借給他人使用，防止他人利用手機(jī)獲取公司信息。第八條信息安全措施1.員工應(yīng)設(shè)置手機(jī)解鎖密碼或指紋識(shí)別，防止他人非法解鎖手機(jī)。2.員工不得在手機(jī)上存儲(chǔ)公司機(jī)密信息，如客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.員工不得在手機(jī)上安裝不明來(lái)源的軟件，防止手機(jī)被惡意軟件攻擊。4.員工應(yīng)定期對(duì)手機(jī)進(jìn)行病毒查殺，確保手機(jī)安全。第四章手機(jī)管理制度第九條手機(jī)管理職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)制定手機(jī)管理制度，并組織實(shí)施。2.信息安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督手機(jī)信息安全措施的落實(shí)。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)手機(jī)使用的管理。第十條手機(jī)使用