加班管理考核面試題及答案試題部分：單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)公司規(guī)定，員工每月加班時(shí)長不得超過多少小時(shí)？A.20小時(shí)B.36小時(shí)C.48小時(shí)D.60小時(shí)2.以下哪種情況不屬于加班？A.周末在公司處理工作B.正常工作日的下班后繼續(xù)工作C.法定節(jié)假日值班D.參加公司組織的團(tuán)建活動3.加班申請需提前多少個(gè)工作日提交？A.1個(gè)B.2個(gè)C.3個(gè)D.無需提前提交4.加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是員工的什么工資？A.基本工資B.績效工資C.全勤獎(jiǎng)D.實(shí)際到手工資5.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)審批加班申請？A.人力資源部B.財(cái)務(wù)部C.行政部D.員工所在部門主管6.加班餐費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是多少元/人？A.10元B.20元C.30元D.50元7.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，公司是否支付加班費(fèi)？A.是B.否C.視情況而定D.加班后補(bǔ)發(fā)8.加班調(diào)休需在加班后多長時(shí)間內(nèi)使用完畢？A.1個(gè)月內(nèi)B.3個(gè)月內(nèi)C.半年內(nèi)D.1年內(nèi)9.員工因個(gè)人原因未能使用完加班調(diào)休的，公司如何處理？A.按加班費(fèi)支付B.順延至下一年度C.作廢D.轉(zhuǎn)為年假10.以下哪種加班情況需支付三倍工資？A.周末加班B.工作日延時(shí)加班C.法定節(jié)假日加班D.年假期間加班11.員工在加班期間因私事離開，應(yīng)如何處理？A.按正常下班處理B.扣除相應(yīng)加班費(fèi)C.警告處分D.無需處理12.加班申請表中需明確哪些信息？（多選出一項(xiàng)作為單選題）A.加班日期B.加班時(shí)長C.加班原因D.以上都是13.公司規(guī)定，連續(xù)加班不得超過多少天？A.3天B.5天C.7天D.10天14.加班期間因工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)用，公司是否報(bào)銷？A.是B.否C.特殊情況可報(bào)銷D.視金額大小而定15.員工在加班期間突發(fā)疾病，公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.支付醫(yī)療費(fèi)用B.提供工傷認(rèn)定C.安排調(diào)休D.無責(zé)任16.加班費(fèi)的發(fā)放時(shí)間是每月的什么時(shí)候？A.5日前B.10日前C.15日前D.20日前17.員工因加班產(chǎn)生的精神壓力，公司是否需負(fù)責(zé)？A.是B.否C.提供心理咨詢服務(wù)即可D.視情況而定18.加班期間，公司是否提供夜宵？A.是B.否C.特定時(shí)間段提供D.員工自費(fèi)19.加班調(diào)休是否可累積至下一年度？A.是B.否C.經(jīng)主管批準(zhǔn)可累積D.累積有限額20.員工拒絕加班，公司是否可以以此為由解除勞動合同？A.是B.否C.僅在特定情況下可以D.需支付補(bǔ)償金后解除多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）21.以下哪些情況屬于加班的正當(dāng)理由？A.工作任務(wù)緊急且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成B.個(gè)人能力不足導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后C.公司臨時(shí)增加的工作任務(wù)D.員工自愿加班完成個(gè)人目標(biāo)22.加班費(fèi)的計(jì)算方式包括哪些？A.按小時(shí)計(jì)算B.按天計(jì)算C.按項(xiàng)目計(jì)算D.按月計(jì)算23.員工在加班期間享有哪些權(quán)益？A.獲得加班費(fèi)或調(diào)休B.享有休息和用餐時(shí)間C.使用公司提供的加班設(shè)施D.拒絕超出合同約定的加班要求24.以下哪些部門需參與加班管理的監(jiān)督和執(zhí)行？A.人力資源部B.財(cái)務(wù)部C.行政部D.各部門主管25.加班調(diào)休的使用原則包括哪些？A.先申請后使用B.不得影響正常工作C.可累積使用D.需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用完畢26.員工在加班期間產(chǎn)生的哪些費(fèi)用公司可能報(bào)銷？A.交通費(fèi)B.餐費(fèi)C.通訊費(fèi)D.住宿費(fèi)27.以下哪些因素會影響加班費(fèi)的計(jì)算？A.加班時(shí)長B.加班日期C.員工級別D.加班工作內(nèi)容28.公司在加班管理方面應(yīng)遵循哪些原則？A.合法合規(guī)B.員工自愿C.合理安排D.公平透明29.員工在加班期間如需請假，應(yīng)如何處理？A.提前向主管申請B.扣除相應(yīng)加班費(fèi)C.按正常請假流程處理D.無需特殊處理30.加班管理的目的包括哪些？A.提高工作效率B.保障員工權(quán)益C.降低企業(yè)成本D.增強(qiáng)員工凝聚力判斷題（每題2分，共20分）31.員工在正常工作時(shí)間內(nèi)未完成的工作任務(wù)，可通過加班完成。（）32.未經(jīng)主管批準(zhǔn)，員工不得擅自加班。（）33.加班餐費(fèi)報(bào)銷需提供相應(yīng)發(fā)票或收據(jù)。（）34.員工因加班產(chǎn)生的所有費(fèi)用，公司均應(yīng)報(bào)銷。（）35.法定節(jié)假日加班，公司必須支付三倍工資。（）36.加班調(diào)休可以累積至下一年度使用，無時(shí)間限制。（）37.員工在加班期間因私事離開，公司有權(quán)扣除相應(yīng)加班費(fèi)。（）38.公司可以強(qiáng)制員工加班，但需支付加班費(fèi)。（）39.加班期間，公司應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。（）40.員工拒絕加班，公司可以以此為由降低其薪資或調(diào)整崗位。（）填空題（每題2分，共20分）41.公司規(guī)定，員工每月加班時(shí)長原則上不得超過______小時(shí)。42.加班申請需提前______個(gè)工作日提交至______部門審批。43.加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為員工的______工資。44.員工在加班期間因工作需要產(chǎn)生的______費(fèi)用，公司予以報(bào)銷。45.加班調(diào)休需在加班后______個(gè)月內(nèi)使用完畢。46.員工在加班期間享有______和______的權(quán)益。47.公司規(guī)定，連續(xù)加班不得超過______天。48.加班期間，公司應(yīng)提供必要的______和______。49.員工在加班期間如需請假，應(yīng)提前向______申請。50.加班管理的目的是提高工作效率，保障員工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)______和______的雙贏。答案部分：單項(xiàng)選擇題：1.B；2.D；3.A；4.A；5.D；6.C；7.B；8.D；9.C；10.C；11.B；12.D；13.A；14.A；15.B；16.C；17.B；18.C；19.A；20.B多項(xiàng)選擇題：21.AC；22.AB；23.ABCD；24.ACD；25.ABD；26.AB；27.ABC；28.ACD；29.AC；30.AB判斷題：31.錯(cuò)；32.對；33.對；34.錯(cuò)；35.對；36.錯(cuò)；37.