2025年吉林省長春市專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育公需科目考試及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）A.遵守行業(yè)潛規(guī)則B.維護個人利益最大化C.服務(wù)社會與尊重科學(xué)D.規(guī)避法律責(zé)任答案：C2.以下不屬于TRIZ理論中“矛盾矩陣”解決維度的是（）A.改善的參數(shù)B.惡化的參數(shù)C.技術(shù)系統(tǒng)進化法則D.標(biāo)準解答案：D3.長春市“十四五”生態(tài)規(guī)劃中提出的“一江兩河”生態(tài)廊道建設(shè)，“一江”指（）A.松花江B.飲馬河C.伊通河D.拉林河答案：C4.根據(jù)《中華人民共和國專利法》（2021年修訂），實用新型專利的保護期限為（）A.10年B.15年C.20年D.25年答案：A5.大數(shù)據(jù)分析中，“數(shù)據(jù)清洗”的主要目的是（）A.增加數(shù)據(jù)量B.消除數(shù)據(jù)中的噪聲和不一致C.提升數(shù)據(jù)存儲速度D.簡化數(shù)據(jù)格式答案：B6.專業(yè)技術(shù)人員在項目合作中，發(fā)現(xiàn)合作方存在數(shù)據(jù)造假行為，正確的處理方式是（）A.協(xié)助掩蓋以維護合作關(guān)系B.立即向項目主管部門或單位紀檢部門報告C.私下提醒合作方但不采取進一步行動D.因未涉及自身利益選擇沉默答案：B7.以下屬于創(chuàng)新團隊“異質(zhì)性”優(yōu)勢的是（）A.成員背景相似，溝通效率高B.不同學(xué)科視角碰撞產(chǎn)生新解決方案C.減少內(nèi)部意見分歧D.降低團隊管理成本答案：B8.長春市推動“無廢城市”建設(shè)的重點領(lǐng)域不包括（）A.工業(yè)固廢綜合利用B.建筑垃圾資源化C.農(nóng)業(yè)秸稈焚燒管控D.生活垃圾分類體系答案：C9.著作權(quán)中的“信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)”保護的是權(quán)利人通過（）向公眾提供作品的權(quán)利A.廣播電臺B.有線電視C.信息網(wǎng)絡(luò)D.紙質(zhì)出版物答案：C10.人工智能技術(shù)應(yīng)用中，“可解釋性”的核心意義在于（）A.降低算法復(fù)雜度B.確保決策過程透明，減少偏見C.提升計算速度D.簡化用戶操作答案：B二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范包括（）A.誠實守信，抵制學(xué)術(shù)不端B.終身學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力C.顧全大局，維護集體利益D.靈活變通，突破規(guī)則限制答案：ABC2.創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)鍵途徑有（）A.跨學(xué)科知識融合學(xué)習(xí)B.參與真實項目實踐C.模仿現(xiàn)有技術(shù)成果D.建立批判性思維習(xí)慣答案：ABD3.長春市推進數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合的重點方向包括（）A.汽車制造行業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)B.農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的智慧種植與冷鏈物流數(shù)字化C.服務(wù)業(yè)的線下場景全面替代線上D.生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的研發(fā)數(shù)據(jù)共享平臺答案：ABD4.知識產(chǎn)權(quán)保護對企業(yè)發(fā)展的作用體現(xiàn)在（）A.提升技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益B.增強市場競爭壁壘C.降低研發(fā)投入風(fēng)險D.限制技術(shù)交流合作答案：ABC5.生態(tài)文明建設(shè)中，專業(yè)技術(shù)人員可發(fā)揮的作用包括（）A.研發(fā)節(jié)能降耗新技術(shù)B.參與生態(tài)修復(fù)工程設(shè)計C.推廣綠色生產(chǎn)模式D.批判現(xiàn)有環(huán)保政策答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員只需專注技術(shù)能力提升，職業(yè)道德屬于軟性要求，無需重點關(guān)注。（）答案：×2.創(chuàng)新僅指技術(shù)突破，管理模式或服務(wù)流程優(yōu)化不屬于創(chuàng)新范疇。（）答案：×3.大數(shù)據(jù)分析中，數(shù)據(jù)量越大，分析結(jié)果一定越準確。（）答案：×4.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)歸屬，可由發(fā)明人與單位通過合同約定。（）答案：√5.長春市“林草濕連通”工程的目標(biāo)是恢復(fù)自然生態(tài)系統(tǒng)的完整性和連通性。（）答案：√四、簡答題（每題8分，共24分）1.簡述專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)道德實踐中應(yīng)遵循的“責(zé)任原則”具體內(nèi)涵。答案：責(zé)任原則要求專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)活動中明確自身對社會、行業(yè)、服務(wù)對象及團隊的責(zé)任。具體包括：（1）對社會負責(zé)，確保技術(shù)應(yīng)用符合公共利益，避免因技術(shù)失誤造成安全或環(huán)境風(fēng)險；（2）對行業(yè)負責(zé)，遵守行業(yè)規(guī)范，抵制惡性競爭與技術(shù)壟斷；（3）對服務(wù)對象負責(zé)，堅持專業(yè)標(biāo)準，維護客戶權(quán)益；（4）對團隊負責(zé)，主動承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，避免因個人疏漏影響整體項目進度。2.舉例說明TRIZ理論中“分割原理”在產(chǎn)品創(chuàng)新中的應(yīng)用。答案：分割原理指將系統(tǒng)或物體分成獨立部分，或使物體成為可組合/可分割的。例如，傳統(tǒng)的大型工業(yè)鍋爐因體積大、運輸困難，采用分割原理后，可將鍋爐設(shè)計為模塊化結(jié)構(gòu)（如燃燒模塊、換熱模塊、控制模塊），各模塊在工廠內(nèi)獨立生產(chǎn)，運輸至現(xiàn)場后快速組裝，既降低運輸成本，又提高安裝靈活性。另一個案例是家用掃地機器人，通過將清潔系統(tǒng)分割為邊刷、滾刷、吸塵口等獨立組件，針對不同清潔場景（如邊角、地板、地毯）實現(xiàn)功能優(yōu)化。3.結(jié)合長春市實際，說明專業(yè)技術(shù)人員在“雙碳”目標(biāo)（碳達峰、碳中和）實現(xiàn)中可發(fā)揮的具體作用。答案：長春市作為老工業(yè)基地和農(nóng)業(yè)大市，“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)需要多領(lǐng)域技術(shù)支撐。專業(yè)技術(shù)人員可在以下方面發(fā)揮作用：（1）工業(yè)領(lǐng)域：研發(fā)汽車制造、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)的節(jié)能技術(shù)（如余熱回收、智能化生產(chǎn)線優(yōu)化），降低單位產(chǎn)值能耗；（2）能源領(lǐng)域：參與生物質(zhì)能（如玉米秸稈發(fā)電）、風(fēng)能（如白城-長春輸電通道配套風(fēng)電項目）等清潔能源技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用；（3）農(nóng)業(yè)領(lǐng)域：推廣測土配方施肥、精準灌溉等技術(shù)，減少農(nóng)業(yè)碳排放；（4）城建領(lǐng)域：設(shè)計低碳建筑（如被動式節(jié)能建筑、光伏一體化屋頂），優(yōu)化城市交通網(wǎng)絡(luò)（如新能源公交調(diào)度系統(tǒng)）降低交通碳排放；（5）生態(tài)領(lǐng)域：參與森林碳匯監(jiān)測（如利用衛(wèi)星遙感技術(shù)評估長白山余脈森林固碳能力）、濕地修復(fù)等項目，提升生態(tài)系統(tǒng)碳匯能力。五、案例分析題（共31分）案例背景：長春某裝備制造企業(yè)（以下簡稱A公司）是國內(nèi)汽車模具領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，擁有專利120余項。2024年，A公司研發(fā)團隊成功開發(fā)出“高精度熱成型模具冷卻系統(tǒng)”，該技術(shù)可使模具壽命提升30%，能耗降低25%。研發(fā)過程中，核心技術(shù)人員張某因個人原因離職，加入同行業(yè)B公司，并在3個月后主導(dǎo)推出與A公司技術(shù)高度相似的產(chǎn)品。A公司發(fā)現(xiàn)后，以侵犯商業(yè)秘密為由將B公司和張某訴至法院。問題：1.結(jié)合《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)規(guī)定，分析A公司主張“商業(yè)秘密侵權(quán)”需滿足的法律要件。（10分）答案：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第九條，商業(yè)秘密侵權(quán)需滿足以下要件：（1）商業(yè)秘密的構(gòu)成要件：①秘密性（不為公眾所知悉），A公司的“高精度熱成型模具冷卻系統(tǒng)”是自主研發(fā)且未公開的技術(shù)信息；②價值性（具有商業(yè)價值），該技術(shù)能提升模具壽命、降低能耗，為A公司帶來競爭優(yōu)勢；③保密性（采取了合理保密措施），A公司需證明與張某簽訂了保密協(xié)議，或在研發(fā)過程中對技術(shù)資料采取了加密、限制接觸范圍等措施。（2）侵權(quán)行為的存在：張某作為前員工，違反保密義務(wù)，將A公司的商業(yè)秘密披露給B公司；B公司明知或應(yīng)知張某的行為違法，仍使用該商業(yè)秘密生產(chǎn)產(chǎn)品。（3）損害結(jié)果：A公司因技術(shù)泄露導(dǎo)致市場份額下降或利潤損失，需提供相關(guān)經(jīng)濟損失證明或侵權(quán)獲利證據(jù)。2.從企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理角度，提出A公司在技術(shù)研發(fā)與人員流動中可采取的改進措施。（12分）答案：A公司可從以下方面加強知識產(chǎn)權(quán)管理：（1）研發(fā)階段：①建立技術(shù)分級管理制度，將核心技術(shù)（如冷卻系統(tǒng)設(shè)計參數(shù)）標(biāo)記為“絕密”，限制接觸人員范圍；②在研發(fā)文檔中明確標(biāo)注“商業(yè)秘密”，并記錄研發(fā)過程關(guān)鍵節(jié)點（如實驗數(shù)據(jù)、設(shè)計圖紙）的形成時間，作為權(quán)屬證明；③與研發(fā)團隊簽訂《技術(shù)保密協(xié)議》，明確保密范圍、期限及違約責(zé)任（如違約金、競業(yè)限制補償）。（2）人員流動階段：①離職環(huán)節(jié)：與張某等核心員工進行離職面談，重申保密義務(wù)，要求返還所有技術(shù)資料（包括電子文件）；②競業(yè)限制：對掌握核心技術(shù)的員工，在離職時簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定2年內(nèi)不進入競爭企業(yè)，同時按約定支付競業(yè)補償（不低于員工離職前12個月平均工資的30%）；③監(jiān)控預(yù)警：定期檢索專利數(shù)據(jù)庫、行業(yè)展會信息，監(jiān)測是否有同類技術(shù)被申請專利或公開使用，發(fā)現(xiàn)異常及時采取法律措施。（3）制度完善：①設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部門，負責(zé)商業(yè)秘密保護、專利申請及侵權(quán)監(jiān)測；②定期開展員工知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)（如商業(yè)秘密保護案例、《反不正當(dāng)競爭法》解讀），提升全員保護意識；③與高校、科研機構(gòu)合作時，簽訂《技術(shù)合作保密協(xié)議》，明確合作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密責(zé)任。3.假設(shè)你是A公司研發(fā)部門負責(zé)人，為避免類似事件再次發(fā)生，需在團隊管理中重點關(guān)注哪些方面？（9分）答案：作為研發(fā)部門負責(zé)人，需重點關(guān)注以下管理環(huán)節(jié)：（1）團隊文化建設(shè)：培育“尊重知識產(chǎn)權(quán)”的團隊文化，通過內(nèi)部講座、案例分享（如華為技術(shù)保密管理經(jīng)驗）強化成員的保密意識，避免因“技術(shù)共享”的慣性思維導(dǎo)致秘密泄露。（2）關(guān)鍵崗位管控：對接觸核心技術(shù)的崗位（如主設(shè)計師、實驗數(shù)據(jù)管理員）實施AB角制度，確保技術(shù)知識不會因單一人員離職而流失；同時，定期輪換核心崗位工作內(nèi)容，降低個人對關(guān)鍵技術(shù)的絕對掌控。（3）過程記錄與歸檔：要求研發(fā)人員每日填寫《工作日志》，詳細記錄實驗步驟、數(shù)據(jù)修正原因等關(guān)鍵信息；所有技術(shù)文檔（包括草稿、實驗