2025國(guó)考北京遣返中心申論公文寫作高頻考點(diǎn)及答案一、公文寫作題（共3題，每題20分）1.題目：北京遣返中心接到上級(jí)通知，要求就近期發(fā)生的“境外人員違規(guī)留滯事件”撰寫一份《關(guān)于規(guī)范境外人員留滯管理的通知》，面向中心各部門及駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)發(fā)布。請(qǐng)根據(jù)以下材料，完成公文寫作。材料：-近期，某地遣返中心發(fā)現(xiàn)多起境外人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)留滯期限，部分人員甚至以“醫(yī)療救治”為由滯留，造成管理混亂。-原因分析：部分工作人員對(duì)留滯管理規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)缺乏有效監(jiān)管，留滯期限審批流程存在漏洞。-要求：明確留滯期限審批標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作人員培訓(xùn)，建立駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)考核機(jī)制，確保留滯工作依法依規(guī)。答案：《關(guān)于規(guī)范境外人員留滯管理的通知》各相關(guān)部門、駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)：為規(guī)范境外人員留滯管理工作，維護(hù)遣返秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、明確留滯期限審批標(biāo)準(zhǔn)。境外人員留滯期限不得超過法定上限，審批需嚴(yán)格遵循“一事一議”原則，由留滯申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)備。涉及醫(yī)療救治等特殊情況的，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并每日上報(bào)留滯進(jìn)展。二、強(qiáng)化工作人員培訓(xùn)。各業(yè)務(wù)科室需于本月20日前完成留滯管理法規(guī)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《遣返中心工作手冊(cè)》第5章條款，確保工作人員熟悉審批流程、監(jiān)管要求及違規(guī)處理措施。駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)人員需同步參加線上培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。三、建立駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)考核機(jī)制。中心將每月抽查駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)留滯人員信息核對(duì)情況，對(duì)存在監(jiān)管失職的，依法依規(guī)追究責(zé)任。考核結(jié)果納入年度績(jī)效評(píng)定，連續(xù)兩次不合格的，予以調(diào)整崗位。四、加強(qiáng)留滯場(chǎng)所管理。留滯期間，須嚴(yán)格執(zhí)行“雙人值守”制度，每日核對(duì)人員名單，嚴(yán)禁擅自離崗。對(duì)違規(guī)延長(zhǎng)留滯期限的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除留滯狀態(tài)，并按程序通報(bào)批評(píng)。請(qǐng)各部門高度重視，認(rèn)真落實(shí)通知要求，確保留滯管理工作有序開展。如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系綜合辦公室張科長(zhǎng)（電話。北京遣返中心2025年X月X日2.題目：北京遣返中心需就“某外籍人員因非法入境被遣返后復(fù)返事件”撰寫一份《關(guān)于加強(qiáng)境外人員動(dòng)態(tài)管控的方案》，提交中心領(lǐng)導(dǎo)審議。請(qǐng)根據(jù)以下材料，完成方案撰寫。材料：-某外籍人員張某此前因非法入境被遣返，但近期通過偽造身份材料再次入境，擾亂社會(huì)秩序。-問題分析：邊檢與遣返中心信息共享不暢，復(fù)返人員缺乏重點(diǎn)關(guān)注機(jī)制，社區(qū)網(wǎng)格化管理缺位。-方案要求：建立復(fù)返人員數(shù)據(jù)庫(kù)，強(qiáng)化跨部門協(xié)作，推動(dòng)社區(qū)網(wǎng)格參與，完善復(fù)返人員管控流程。答案：《關(guān)于加強(qiáng)境外人員動(dòng)態(tài)管控的方案》為有效防范境外人員非法入境及復(fù)返風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)首都安全穩(wěn)定，現(xiàn)制定本方案：一、建立復(fù)返人員數(shù)據(jù)庫(kù)。依托公安、邊檢、遣返中心等部門數(shù)據(jù)，建立境外人員復(fù)返信息庫(kù)，收錄姓名、護(hù)照號(hào)、入境次數(shù)、違法記錄等關(guān)鍵信息，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新。對(duì)復(fù)返人員實(shí)施分級(jí)管理，重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)群體，定期分析復(fù)返規(guī)律。二、強(qiáng)化跨部門協(xié)作。中心聯(lián)合公安出入境管理部門建立“境外人員管控聯(lián)席會(huì)議”機(jī)制，每月通報(bào)復(fù)返人員情況，共享情報(bào)信息。與海關(guān)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T協(xié)作，加強(qiáng)口岸、車站等重點(diǎn)區(qū)域的盤查力度，對(duì)疑似復(fù)返人員依法攔截。三、推動(dòng)社區(qū)網(wǎng)格參與。依托街道、社區(qū)網(wǎng)格化管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi)留滯人員家屬及可疑人員加強(qiáng)走訪，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)。網(wǎng)格員需接受專項(xiàng)培訓(xùn)，掌握基本盤查技巧和法律知識(shí)，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。四、完善管控流程。對(duì)首次遣返人員，須在護(hù)照、身份證件上加蓋“復(fù)返重點(diǎn)監(jiān)管”標(biāo)識(shí)；對(duì)二次及以上復(fù)返人員，實(shí)施24小時(shí)跟蹤管理，必要時(shí)采取限制出境措施。同時(shí)，加強(qiáng)與駐外使領(lǐng)館溝通，推動(dòng)建立國(guó)際協(xié)作機(jī)制。本方案自印發(fā)之日起施行，各部門需指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)。未盡事宜，由中心辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。北京遣返中心2025年X月X日3.題目：北京遣返中心需就“某地遣返中心因留滯場(chǎng)所設(shè)施老化引發(fā)安全隱患”問題，撰寫一份《關(guān)于開展留滯場(chǎng)所安全隱患排查整治的通報(bào)》，面向全中心發(fā)布。請(qǐng)根據(jù)以下材料，完成公文寫作。材料：-某遣返中心因墻體開裂、消防設(shè)施過期等問題導(dǎo)致人員恐慌，經(jīng)整改后消除隱患。-問題根源：部分留滯場(chǎng)所建于上世紀(jì)，未按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)更新；日常維護(hù)經(jīng)費(fèi)不足，監(jiān)管缺位。-要求：全面排查留滯場(chǎng)所安全隱患，制定整改清單，明確責(zé)任部門及完成時(shí)限。答案：《關(guān)于開展留滯場(chǎng)所安全隱患排查整治的通報(bào)》各相關(guān)科室、駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)：近期，某地遣返中心因留滯場(chǎng)所設(shè)施老化引發(fā)安全事故，雖已整改完畢，但暴露出安全隱患問題突出。為保障人員安全，現(xiàn)就安全隱患排查整治工作通知如下：一、全面排查隱患。即日起，各留滯場(chǎng)所需對(duì)照《遣返場(chǎng)所安全管理規(guī)范》（附件1）開展自查，重點(diǎn)檢查墻體、消防設(shè)施、用電線路等，形成問題清單。中心將于本月25日前組織抽查，對(duì)敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。二、制定整改清單。針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題，需明確整改措施、責(zé)任部門及完成時(shí)限，于本周五前報(bào)送中心辦公室。整改期間，暫停使用存在重大隱患的場(chǎng)所，并增設(shè)臨時(shí)隔離區(qū)。三、強(qiáng)化日常維護(hù)。財(cái)務(wù)部門需在預(yù)算中增加留滯場(chǎng)所修繕資金，每年不少于50萬(wàn)元；工程科每季度開展一次設(shè)施檢測(cè)，確保消防、電力等系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、加強(qiáng)應(yīng)急演練。各部門需結(jié)合實(shí)際情況，每月組織一次應(yīng)急疏散演練，提升人員安全意識(shí)。演練情況納入績(jī)效考核，對(duì)未達(dá)標(biāo)單位，取消評(píng)優(yōu)資格。請(qǐng)各部門高度重視，確保排查整治工作落到實(shí)處。如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系安全科李主任（電話。北京遣返中心2025年X月X日二、應(yīng)用文寫作題（共2題，每題25分）1.題目：北京遣返中心接到上級(jí)要求，需就“某外籍人員因滯留期間擾亂秩序被行政處罰”事件，撰寫一份《輿情應(yīng)對(duì)工作方案》，提交中心領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)根據(jù)以下材料，完成方案撰寫。材料：-某外籍人員在留滯期間多次挑釁工作人員，被依法處以行政拘留。網(wǎng)民質(zhì)疑遣返中心“暴力執(zhí)法”，部分自媒體發(fā)布不實(shí)言論。-原因分析：輿情監(jiān)測(cè)不及時(shí)，回應(yīng)機(jī)制不完善，部分工作人員缺乏溝通技巧。-方案要求：建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，完善回應(yīng)流程，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，引導(dǎo)媒體客觀報(bào)道。答案：《輿情應(yīng)對(duì)工作方案》為有效應(yīng)對(duì)“某外籍人員行政處罰事件”輿情，維護(hù)遣返中心形象，制定本方案：一、建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制。聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)宣傳部門，每日監(jiān)測(cè)微博、抖音等平臺(tái)信息，對(duì)負(fù)面言論及時(shí)預(yù)警。設(shè)立輿情應(yīng)對(duì)小組，由辦公室牽頭，宣傳科、法務(wù)科配合，確保信息研判精準(zhǔn)高效。二、完善回應(yīng)流程。針對(duì)不實(shí)信息，需在24小時(shí)內(nèi)發(fā)布官方通報(bào)，說明事件經(jīng)過、法律依據(jù)及處罰依據(jù)?；貞?yīng)內(nèi)容須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，避免引發(fā)次生輿情。對(duì)惡意造謠者，依法向網(wǎng)信部門舉報(bào)。三、加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)。組織專題培訓(xùn)，重點(diǎn)講解輿情應(yīng)對(duì)技巧、法律知識(shí)及溝通話術(shù)，提升工作人員媒體素養(yǎng)。要求一線人員保持克制，不得擅自發(fā)布信息。四、引導(dǎo)媒體客觀報(bào)道。聯(lián)合宣傳部門，主動(dòng)聯(lián)系主流媒體，提供權(quán)威信息，避免自媒體壟斷輿論。在留滯場(chǎng)所設(shè)立媒體觀察室，邀請(qǐng)記者見證執(zhí)法過程，增強(qiáng)透明度。本方案自印發(fā)之日起實(shí)施，各部門需嚴(yán)格執(zhí)行。輿情應(yīng)對(duì)小組定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化工作流程。北京遣返中心2025年X月X日2.題目：北京遣返中心需就“某地遣返中心因留滯人員突發(fā)疾病未及時(shí)救治”事件，撰寫一份《改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)流程的報(bào)告》，提交上級(jí)主管部門。請(qǐng)根據(jù)以下材料，完成報(bào)告撰寫。材料：-某遣返中心因留滯人員突發(fā)心臟病，但因急救設(shè)備老化、醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)不足導(dǎo)致延誤救治。-問題分析：留滯場(chǎng)所未配備專業(yè)醫(yī)療設(shè)備，與周邊醫(yī)院協(xié)作不暢，醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)缺位。-改進(jìn)要求：購(gòu)置急救設(shè)備，建立綠色通道，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。答案：《改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)流程的報(bào)告》為提升留滯人員醫(yī)療服務(wù)水平，避免類似事件再次發(fā)生，現(xiàn)就改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)流程報(bào)告如下：一、購(gòu)置急救設(shè)備。中心需在預(yù)算中增列50萬(wàn)元，購(gòu)置除顫儀、呼吸機(jī)等急救設(shè)備，并指定專人管理。各留滯場(chǎng)所需配備常用藥品，定期檢查效期。二、建立綠色通道。與轄區(qū)三甲醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，開通留滯人員急救綠色通道，實(shí)現(xiàn)120救護(hù)車直達(dá)醫(yī)院。同時(shí)，在留滯場(chǎng)所設(shè)立臨時(shí)診療室，由醫(yī)院派駐醫(yī)生定期巡診。三、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)。聯(lián)合衛(wèi)生健康部門，每月開展急救技能培訓(xùn)，重點(diǎn)考核心肺復(fù)蘇、外傷處理等內(nèi)容。對(duì)未持證的醫(yī)護(hù)人員，安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，確保醫(yī)療團(tuán)隊(duì)專業(yè)化。四、完善應(yīng)急預(yù)案。制定《留滯人員醫(yī)療救治預(yù)案》，明確值班醫(yī)生、急救流程及聯(lián)絡(luò)機(jī)制。每季度組織演練，檢驗(yàn)預(yù)案可行性，并根據(jù)情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。本報(bào)告經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審議通過，各部門需同步落實(shí)。醫(yī)療服務(wù)科負(fù)責(zé)跟蹤改進(jìn)效果，定期向上級(jí)匯報(bào)。北京遣返中心2025年X月X日三、事務(wù)性文書題（共2題，每題15分）1.題目：北京遣返中心擬舉辦“境外人員管理工作培訓(xùn)班”，需撰寫一份《培訓(xùn)通知》，面向全中心職工發(fā)布。請(qǐng)根據(jù)以下材料，完成通知撰寫。材料：-培訓(xùn)主題：境外人員留滯管理法規(guī)、應(yīng)急處置技巧。-培訓(xùn)時(shí)間：2025年5月20日至22日，9:00-17:00。-培訓(xùn)地點(diǎn)：中心培訓(xùn)室。-報(bào)名方式：各部門于5月15日前將參訓(xùn)名單報(bào)送辦公室。答案：《關(guān)于舉辦境外人員管理工作培訓(xùn)班的通知》各相關(guān)科室、駐外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)：為提升境外人員管理工作水平，現(xiàn)決定舉辦培訓(xùn)班，具體事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)主題。境外人員留滯管理法規(guī)、應(yīng)急處置技巧。二、培訓(xùn)時(shí)間。2025年5月20日至22日，9:00-17:00。三、培訓(xùn)地點(diǎn)。中心培訓(xùn)室。四、參訓(xùn)人員。各部門業(yè)務(wù)骨干，每科至少2名代表。五、報(bào)名方式。各部門于5月15日前將參訓(xùn)名單報(bào)送辦公室，逾期視為放棄。六、其他事項(xiàng)。培訓(xùn)期間統(tǒng)一食宿，請(qǐng)參訓(xùn)人員提前安排工作。請(qǐng)各部門高度重視，確保參訓(xùn)人員準(zhǔn)時(shí)參加。如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系培訓(xùn)科王老師（電話。北京遣返中心2025年X月X日2.題目：北京遣返中心需就“某外籍人員因留滯期間突發(fā)疾病”事件，撰寫一份《情況說明》，提交上級(jí)主管部門。請(qǐng)根據(jù)以下材料，完成情況說明撰寫。材料：-事件經(jīng)過：某外籍人員張某在留滯期間突發(fā)心臟病，中心立即聯(lián)系120急救，但因附近醫(yī)院床位緊張，延誤救治。-處理結(jié)果：經(jīng)搶救無效，張某死亡。中心已向家屬道歉，并配合警方調(diào)查。-原因分析：留滯場(chǎng)所未配備AED設(shè)備，與醫(yī)院協(xié)作不暢，應(yīng)急預(yù)案缺失。答案：《關(guān)于某外籍人員突發(fā)疾病事件的情況說明》為妥善處理某外籍人員突發(fā)疾病事件，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：一、事件經(jīng)過。某外籍人員張某在留滯期間突發(fā)心臟病，中心值班人員立即撥打120急救電話，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。但因附近醫(yī)院床位緊張，未能及時(shí)救治，最終搶救無效死亡。二、處理結(jié)果。中心負(fù)責(zé)人第一時(shí)間趕赴醫(yī)院，向家屬表達(dá)慰問，并主動(dòng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，配合警方開展調(diào)查，目前事件原因正在進(jìn)一步核實(shí)中。三、原因分析。經(jīng)查，留滯場(chǎng)所未配備AED設(shè)備，與醫(yī)院協(xié)作機(jī)制不完善，應(yīng)急預(yù)案缺失。四、改進(jìn)措施。中心將立即購(gòu)置AED設(shè)備，與醫(yī)院建立綠色通道，完善應(yīng)急預(yù)案，并開展全員急救培訓(xùn)。本事件暴露出管理工作漏洞，中心將深刻反思，切實(shí)提升服務(wù)水平。北京遣返中心2025年X月X日答案解析一、公文寫作題1.《關(guān)于規(guī)范境外人員留滯管理的通知》-解析：公文結(jié)構(gòu)完整，涵蓋法規(guī)依據(jù)、具體措施、責(zé)任分工及監(jiān)督機(jī)制，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》要求。重點(diǎn)突出審批流程、培訓(xùn)及考核，針對(duì)性強(qiáng)。2.《關(guān)于加強(qiáng)境外人員動(dòng)態(tài)管控的方案》-解析：方案邏輯清晰，從數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、跨部門協(xié)作到社區(qū)參與，形成閉環(huán)管理。強(qiáng)調(diào)國(guó)際協(xié)作，體現(xiàn)政策前瞻性。3.《關(guān)于開展留滯場(chǎng)所安全隱患排查整治的通報(bào)》-解析：通報(bào)格式規(guī)范，明確整改要求、責(zé)任分工及監(jiān)督措施。結(jié)合實(shí)際案例，增強(qiáng)警示效果。二、應(yīng)用文寫作題1.