工會(huì)維權(quán)培訓(xùn)課件20XX匯報(bào)人：XX010203040506目錄維權(quán)培訓(xùn)概述工會(huì)維權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)維權(quán)案例分析維權(quán)實(shí)際操作技巧維權(quán)培訓(xùn)的互動(dòng)環(huán)節(jié)維權(quán)培訓(xùn)的后續(xù)支持維權(quán)培訓(xùn)概述01培訓(xùn)目的和意義提升員工對(duì)勞動(dòng)法律的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。增強(qiáng)法律意識(shí)01通過(guò)培訓(xùn)，確保員工了解并能有效維護(hù)自身合法權(quán)益。保障員工權(quán)益02培訓(xùn)對(duì)象和范圍面向全體員工對(duì)象涵蓋勞動(dòng)權(quán)益、合同法等范圍培訓(xùn)課程設(shè)置法律知識(shí)課程講解勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)職工法律意識(shí)。案例分析課程通過(guò)真實(shí)案例，提升職工維權(quán)實(shí)戰(zhàn)能力。工會(huì)維權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)02工會(huì)組織的職能01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。02參與企業(yè)管理代表職工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。勞動(dòng)法律法規(guī)概覽核心法律介紹介紹《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等核心法律維權(quán)重點(diǎn)法律詳解《勞動(dòng)合同法》，明確維權(quán)重點(diǎn)員工權(quán)益保障要點(diǎn)保障員工按時(shí)足額獲得工資，提供法定福利及合理待遇。工資福利保障確保員工簽訂正規(guī)合同，明確權(quán)益，預(yù)防勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)合同權(quán)益維權(quán)案例分析03典型案例介紹加班費(fèi)爭(zhēng)議員工反映加班費(fèi)少發(fā)，工會(huì)介入?yún)f(xié)商，公司最終補(bǔ)發(fā)并修訂制度。勞動(dòng)合同續(xù)簽員工合同到期公司不續(xù)簽，工會(huì)依據(jù)法律維權(quán)，助員工獲無(wú)固定期限合同。案例維權(quán)策略分析通過(guò)法律手段，如勞動(dòng)仲裁、訴訟等，維護(hù)職工合法權(quán)益。法律途徑維權(quán)采用協(xié)商談判方式，與企業(yè)溝通解決糾紛，達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商談判策略案例教訓(xùn)與啟示案例顯示，有效溝通是維權(quán)成功的關(guān)鍵，避免誤解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。溝通重要性01通過(guò)案例學(xué)習(xí)如何正確運(yùn)用法律武器，維護(hù)職工權(quán)益，確保合法利益不受侵害。法律武器運(yùn)用02維權(quán)實(shí)際操作技巧04溝通與協(xié)商技巧學(xué)會(huì)傾聽，清晰表達(dá)，確保雙方理解一致。有效溝通靈活應(yīng)變，尋找共贏方案，達(dá)成和解。協(xié)商策略法律途徑與程序法律咨詢?cè)俨谜{(diào)解程序01尋求專業(yè)律師咨詢，了解維權(quán)法律依據(jù)及途徑。02通過(guò)工會(huì)或仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解，依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。集體談判與合同簽訂教授有效溝通，協(xié)商策略，增強(qiáng)代表在集體談判中的能力。談判技巧培訓(xùn)01確保合同條款清晰，涵蓋薪資、福利、工時(shí)等關(guān)鍵內(nèi)容，保護(hù)員工權(quán)益。合同內(nèi)容明確02維權(quán)培訓(xùn)的互動(dòng)環(huán)節(jié)05角色扮演與模擬演練模擬真實(shí)維權(quán)場(chǎng)景，讓員工扮演不同角色，體驗(yàn)維權(quán)過(guò)程。情景模擬通過(guò)角色扮演后的討論，加深員工對(duì)維權(quán)策略和方法的理解?；?dòng)討論問(wèn)題解答與討論01現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)職工現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，講師即時(shí)解答，增強(qiáng)互動(dòng)性。02小組討論分組討論維權(quán)案例，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流與思維碰撞。培訓(xùn)效果反饋與評(píng)估01現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，即時(shí)了解學(xué)員對(duì)維權(quán)知識(shí)的掌握情況。02滿意度調(diào)查培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放問(wèn)卷，收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、形式的滿意度反饋。維權(quán)培訓(xùn)的后續(xù)支持06培訓(xùn)資料與資源提供維權(quán)知識(shí)的電子手冊(cè)、視頻教程等，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。電子學(xué)習(xí)材料建立維權(quán)交流群或論壇，讓員工分享經(jīng)驗(yàn)，獲取實(shí)時(shí)支持。在線交流平臺(tái)持續(xù)教育與更新在線資源更新提供在線學(xué)習(xí)資源，定期更新維權(quán)案例與法律法規(guī)。定期復(fù)訓(xùn)組織定期復(fù)訓(xùn)，確保會(huì)員掌握最新維權(quán)知識(shí)與技能。0102建立維權(quán)支持網(wǎng)絡(luò)01熱線服務(wù)平臺(tái)設(shè)立