第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)（7篇）員工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)第（1）篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、行為準(zhǔn)則以維護(hù)公司利益、恪守職業(yè)道德為核心，以誠(chéng)信為本，廉潔自律，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持公平公正原則，杜絕任何形式的利益輸送和權(quán)錢(qián)交易。尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。注重個(gè)人形象，言行舉止符合職業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司聲譽(yù)。二、職責(zé)規(guī)范明確崗位職責(zé)，高效履行工作職責(zé)，保證工作任務(wù)按時(shí)完成。不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，適應(yīng)工作發(fā)展需求。堅(jiān)持原則，拒絕任何形式的請(qǐng)托和暗示，保持獨(dú)立判斷能力。對(duì)工作中涉及的數(shù)據(jù)、文件及商業(yè)信息嚴(yán)格保密，不得擅自外泄。三、保密措施嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)工作中接觸到的技術(shù)資料、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等采取嚴(yán)密保管措施。使用密碼保護(hù)電子文件，不將公司信息存儲(chǔ)在不安全的設(shè)備或平臺(tái)。離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)，保證文件、資料、電子設(shè)備等妥善保管，防止信息泄露。對(duì)外交流中涉及公司敏感信息時(shí)，需經(jīng)授權(quán)后方可披露。四、監(jiān)督執(zhí)行接受公司及上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違反承諾的行為，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。定期自查工作行為，保證符合本承諾書(shū)要求。如發(fā)覺(jué)泄密或其他違規(guī)行為，及時(shí)向公司報(bào)告，配合調(diào)查處理。公司對(duì)承諾書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)估的參考依據(jù)。五、責(zé)任追究如違反本承諾書(shū)內(nèi)容，造成公司利益受損，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。對(duì)違反保密規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)第（2）篇承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于職業(yè)操守與守秘責(zé)任對(duì)于維護(hù)組織秩序、保障信息安全及促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展之重要性，承諾方本著誠(chéng)信、自律、負(fù)責(zé)任之原則，特作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及組織規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，秉持誠(chéng)實(shí)守信之理念，在履行職責(zé)過(guò)程中，保證行為合法合規(guī)，杜絕任何違法違規(guī)行為。2.承諾方承諾對(duì)在工作中接觸到的所有敏感信息、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私等承擔(dān)守秘責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、披露或擅自使用。3.承諾方承諾積極維護(hù)組織聲譽(yù)，不得從事任何有損組織形象及利益之行為，包括但不限于散布謠言、誹謗、惡意競(jìng)爭(zhēng)等。4.承諾方承諾不斷學(xué)習(xí)提升自身職業(yè)素養(yǎng)與技能，適應(yīng)組織發(fā)展需求，積極履行崗位職責(zé)，為組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守保密協(xié)議及守秘制度，對(duì)涉密文件、資料及信息采取妥善保管措施，防止遺失、被盜或被無(wú)關(guān)人員接觸。2.承諾方承諾在對(duì)外交往與合作中，謹(jǐn)慎處理敏感信息，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方透露任何涉密內(nèi)容，保證信息安全。3.承諾方承諾積極參與組織組織的保密培訓(xùn)與教育，提高自身保密意識(shí)與能力，保證能夠有效識(shí)別、防范及應(yīng)對(duì)泄密風(fēng)險(xiǎn)。4.承諾方承諾在離職或調(diào)崗時(shí)，按照組織規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，歸還所有涉密文件、資料及設(shè)備，并繼續(xù)履行守秘責(zé)任。三、管理措施1.承諾方承諾建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，明確責(zé)任主體與考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)承諾內(nèi)容執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估與檢查。2.承諾方承諾設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極監(jiān)督與舉報(bào)違反承諾行為，對(duì)舉報(bào)線索進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查與處理，保障舉報(bào)人合法權(quán)益。3.承諾方承諾對(duì)違反承諾行為采取嚴(yán)肅處理措施，包括但不限于批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級(jí)等，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。4.承諾方承諾將守秘責(zé)任納入員工績(jī)效考核體系，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，保證守秘責(zé)任得到有效落實(shí)。四、生效與調(diào)整1.本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，履行相應(yīng)責(zé)任。2.承諾方承諾根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及組織規(guī)章制度之變化，及時(shí)調(diào)整承諾內(nèi)容，保證承諾書(shū)始終符合相關(guān)要求。3.承諾方承諾如需變更承諾內(nèi)容或解除本承諾書(shū)，需提前向組織提出申請(qǐng)，并經(jīng)組織批準(zhǔn)后方可實(shí)施。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)第（3）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工職業(yè)行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障商業(yè)秘密安全，促進(jìn)公司健康發(fā)展，特制定本承諾書(shū)。全體員工應(yīng)嚴(yán)格履行承諾，保證職業(yè)操守與守秘責(zé)任得到有效落實(shí)。1.2適用范圍本承諾書(shū)適用于公司所有正式員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生及外包人員。所有受雇人員均需遵守本承諾書(shū)規(guī)定，不得以任何形式規(guī)避或變相規(guī)避。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)獲取、使用、披露或允許他人使用公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（2）嚴(yán)禁以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫或其他不正當(dāng)手段竊取公司商業(yè)秘密。（3）嚴(yán)禁將公司商業(yè)秘密用于個(gè)人目的或第三方利益，不得泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴或其他未經(jīng)授權(quán)的第三方。（4）嚴(yán)禁在離職后或在職期間，利用職務(wù)之便獲取的商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（5）嚴(yán)禁泄露或擅自傳播公司內(nèi)部決策、會(huì)議內(nèi)容、未公開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、定價(jià)策略等敏感信息。（6）嚴(yán)禁利用公司資源或平臺(tái)傳播虛假信息、誹謗公司或損害公司聲譽(yù)。2.2強(qiáng)制要求（1）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，簽署保密協(xié)議，并接受公司保密培訓(xùn)。（2）妥善保管涉密文件、數(shù)據(jù)及設(shè)備，離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)應(yīng)保證敏感信息得到鎖定或銷(xiāo)毀。（3）涉及商業(yè)秘密的溝通應(yīng)通過(guò)加密渠道或公司指定方式，避免使用公共網(wǎng)絡(luò)或私人通訊工具。（4）離職時(shí)必須交還所有涉密資料及設(shè)備，并辦理相關(guān)保密手續(xù)。（5）如發(fā)覺(jué)商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)或已發(fā)生泄露事件，應(yīng)立即向公司管理層或__________部門(mén)報(bào)告。（6）自覺(jué)接受公司對(duì)職業(yè)操守與守秘責(zé)任的考核，不得提供虛假信息或隱瞞行為。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體公司__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書(shū)得到有效執(zhí)行。人力資源部門(mén)及法務(wù)部門(mén)配合開(kāi)展違規(guī)調(diào)查與處理。3.2檢查頻次公司定期或不定期開(kāi)展職業(yè)操守與守秘責(zé)任檢查，包括但不限于資料抽查、員工訪談、系統(tǒng)監(jiān)控等。檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書(shū)規(guī)定，泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。（2）因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露或造成經(jīng)濟(jì)損失。（3）離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，并利用原職務(wù)之便獲取的商業(yè)秘密。（4）拒絕接受公司保密檢查或隱匿、銷(xiāo)毀檢查資料。（5）以任何形式教唆、幫助他人違反本承諾書(shū)規(guī)定。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)合同，并保留追究其民事賠償責(zé)任及刑事責(zé)任的權(quán)利。具體處罰措施由公司根據(jù)違約行為性質(zhì)、影響程度及公司規(guī)章制度綜合決定。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律效力。如公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，以最新規(guī)定為準(zhǔn)。員工應(yīng)將本承諾書(shū)妥善保存，并保證自身行為符合本承諾書(shū)要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)第（4）篇第一條基本原則甲方系乙方的工作單位，乙方系甲方聘用的員工。基于維護(hù)公司利益、規(guī)范職業(yè)行為、防范泄密風(fēng)險(xiǎn)之需要，甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，就乙方職業(yè)操守及守秘責(zé)任事宜，遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，訂立本協(xié)議。第二條行為規(guī)范1.職業(yè)行為乙方承諾在工作中恪守誠(chéng)信、勤勉、廉潔原則，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為。具體包括但不限于：（1）不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于收受客戶(hù)、合作方財(cái)物或回扣，金額上限為人民幣_(tái)_________元；（2）不得泄露甲方內(nèi)部管理信息，如薪酬體系、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、組織架構(gòu)調(diào)整等未公開(kāi)內(nèi)容；（3）未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得擅自對(duì)外發(fā)布與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單；（4）離職后三年內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，或接受甲方客戶(hù)、供應(yīng)商的雇傭。2.守秘責(zé)任乙方知悉并承諾保守以下核心商業(yè)秘密：（1）技術(shù)秘密：如專(zhuān)利技術(shù)、研發(fā)數(shù)據(jù)、工藝流程等，保密期限自知悉之日起至信息公開(kāi)或依法失效止；（2）經(jīng)營(yíng)秘密：如財(cái)務(wù)報(bào)表、采購(gòu)價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)策略等，保密期限為自形成之日起__________年；（3）客戶(hù)信息：包括但不限于聯(lián)系方式、交易記錄，未經(jīng)授權(quán)不得提供給第三方，或用于乙方個(gè)人業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)采取不低于甲方常規(guī)保密級(jí)別的措施保護(hù)上述信息，包括設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)、限制傳播范圍等。3.競(jìng)業(yè)限制乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方返還所有載有保密信息的資料及電子文檔，并簽署《保密確認(rèn)函》。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元，且甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三條雙方義務(wù)1.甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)建立完善的保密制度，明確核心商業(yè)秘密清單及分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方進(jìn)行書(shū)面告知；（2）甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即員工保密培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，年度考核合格率達(dá)95%以上；（3）對(duì)乙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的合理保密支出，甲方應(yīng)提供必要支持，包括但不限于專(zhuān)項(xiàng)津貼__________元/月。2.乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)并遵守本協(xié)議約定，如發(fā)覺(jué)泄密風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)；（2）乙方離職前應(yīng)配合甲方進(jìn)行保密資料清查，并提交《離職交接清單》，清單經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為解除勞動(dòng)合同的必要條件；（3）乙方承諾其個(gè)人名下不存在任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)關(guān)系，并保證前__________家雇主的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議均已解除。第四條違約責(zé)任及爭(zhēng)議處理1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違約的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若損失超過(guò)違約金數(shù)額，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。2.爭(zhēng)議解決適用甲方所在地法律，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意。承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)第（5）篇為規(guī)范__________行為，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障公司利益不受損害，全體員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，切實(shí)履行保密義務(wù)。特制定本承諾書(shū)，具體內(nèi)容一、行為準(zhǔn)則1.員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中秉持誠(chéng)信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的原則，保證自身行為符合法律法規(guī)及公司制度的要求。2.員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，共同維護(hù)公司形象和利益。3.員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。4.員工應(yīng)自覺(jué)抵制不良行為，維護(hù)公司良好的工作環(huán)境，共同營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。二、具體承諾1.員工承諾嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不泄露公司任何商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。2.員工承諾在離職后，仍需遵守公司的保密制度，不得泄露任何在職期間知悉的公司商業(yè)秘密。3.員工承諾妥善保管公司文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，防止信息泄露或遺失。4.員工承諾不將公司信息用于個(gè)人目的，或未經(jīng)公司授權(quán)提供給任何第三方。5.員工承諾在對(duì)外合作、交流過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司的保密要求，不泄露公司商業(yè)秘密。三、責(zé)任追究1.公司將對(duì)違反本承諾書(shū)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。2.公司將依法追究違反本承諾書(shū)員工的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.公司將定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。4.公司將建立保密監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證本承諾書(shū)的落實(shí)。5.__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，保證員工知曉并遵守本承諾書(shū)的內(nèi)容。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)第（6）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備本承諾人必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及公司相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并充分理解本項(xiàng)目涉及的各項(xiàng)規(guī)章制度。必須于項(xiàng)目啟動(dòng)前完成所有必要的安全保密培訓(xùn)，保證掌握保密知識(shí)和技能。嚴(yán)禁在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段泄露任何與項(xiàng)目相關(guān)的未公開(kāi)信息。必須按照要求簽署保密協(xié)議，并妥善保管項(xiàng)目相關(guān)資料。二、實(shí)施過(guò)程本承諾人必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保證項(xiàng)目工作符合規(guī)范要求。必須對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶(hù)資料承擔(dān)保密責(zé)任。嚴(yán)禁以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目信息。必須妥善保管工作記錄和項(xiàng)目文件，防止遺失或被無(wú)關(guān)人員接觸。嚴(yán)禁將項(xiàng)目資料用于項(xiàng)目以外的任何目的。三、后期評(píng)估本承諾人必須按照項(xiàng)目要求及時(shí)整理并歸檔所有項(xiàng)目資料。必須參與項(xiàng)目結(jié)束后的保密檢查，保證所有信息得到妥善處理。嚴(yán)禁在項(xiàng)目結(jié)束后繼續(xù)使用或泄露項(xiàng)目相關(guān)信息。必須配合公司對(duì)項(xiàng)目的保密評(píng)估工作，如實(shí)反映情況。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：?jiǎn)T工職業(yè)操守與守秘責(zé)任承諾書(shū)第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。1.2員工須在任職期間及離職后持續(xù)履行本承諾書(shū)規(guī)定的義務(wù)，不得以任何形式規(guī)避或違反。1.3本承諾書(shū)所稱(chēng)“公司信息”指所有與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單、內(nèi)部文件、研發(fā)成果等。2.權(quán)利與義務(wù)2.1員工有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)使用公司信息，但須以完成工作任務(wù)為唯一目的，不得用于個(gè)人利益或第三方利益。2.2員工應(yīng)妥善保管公司信息，采取必要的安全措施防止泄露、篡改或丟失，如設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)等。2.3員工離職時(shí)，須按照公司規(guī)定交還所有載有公司信息的載體，包括紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲(chǔ)設(shè)備等，并配合完成信息清理工作。2.4員工不得以任何方式披露、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用公司信息，除非獲得公司書(shū)面授權(quán)。2.5員工在對(duì)外合作、公開(kāi)演講或發(fā)表文章時(shí)，須事先獲得公司批準(zhǔn)，并保證不泄露敏感信息。3.保密責(zé)任3.1員工應(yīng)明確“____