諾梵（上海）系統(tǒng)科技股份有限公司2024年度ESG報(bào)告 WORKISACHOICE本報(bào)告為諾梵（上海）系統(tǒng)科技股份有限公司（報(bào)告中簡稱“諾梵”、“公司”或“我們”）2024年度公司ESG報(bào)告。我們積極向公眾披露綠色產(chǎn)品生產(chǎn)制造、環(huán)保措施、人文關(guān)懷和公司治理的情況，以實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本報(bào)告覆蓋諾梵（上海）系統(tǒng)科技股份有限公司集團(tuán)總部及現(xiàn)有所有直銷分公司，不含經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)。本報(bào)告的時(shí)間范圍是2024年1月1日至2024年12月31日。部分?jǐn)?shù)值涉及到2019~2024年間的數(shù)據(jù)。本報(bào)告主要依據(jù)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs全球報(bào)告倡議組織(GRI)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》，中國社會(huì)科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南(CASS-CSR4.0)》并參考Ecovadis認(rèn)證規(guī)范進(jìn)行編寫。本報(bào)告由諾梵企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)起草，并由第三方進(jìn)行審核，于2025年3月12日獲董事會(huì)審批通過。本報(bào)告為諾梵（上海）系統(tǒng)科技股份有限公司（報(bào)告中簡稱“諾梵”、“公司”或“我們”）2024年度公司ESG報(bào)告。我們積極向公眾披露綠色產(chǎn)品生產(chǎn)制造、環(huán)保措施、人文關(guān)懷和公司治理的情況，以實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本報(bào)告公開透明，可在官網(wǎng)https://www.novah.cc/下載閱讀（About-ESGMissionandActions)2024年，是諾梵深化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、加速全球化布局的重要一年?；赝@一年，我們?cè)诰G色轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品創(chuàng)新與全球合作等多個(gè)維度穩(wěn)步前行，持續(xù)踐行“讓用戶心有所屬，讓組織大有可為”的使命，堅(jiān)守“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的核心理念，朝著“成為全球領(lǐng)先的商用空間合我們深知，ESG不僅是一項(xiàng)責(zé)任，更是一種發(fā)展能力的體現(xiàn)。在綠色發(fā)展方面，我們?nèi)〉昧饲袑?shí)進(jìn)展。今年，我們正式啟用了光伏太陽能系統(tǒng)，推動(dòng)制造基地實(shí)現(xiàn)部分綠色電力自給，顯著降低了碳排放總量。這不僅是我們對(duì)國家“雙碳”目標(biāo)的積極響應(yīng)，更是諾梵踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要2024年，我們將“人本關(guān)懷”理念深化融入產(chǎn)品創(chuàng)新中。圍繞辦公健康與高效協(xié)作，我們持續(xù)推出模塊化、智能化產(chǎn)品：從低碳智能升降桌與智慧儲(chǔ)物柜，到實(shí)現(xiàn)能效優(yōu)化的多功能空間模塊——每一項(xiàng)創(chuàng)新，都基于對(duì)用戶需求的深刻理解與對(duì)辦公場景未來趨勢的前瞻判斷?？萍假x能辦公已成為趨勢，而諾梵在物聯(lián)網(wǎng)（IoT）與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能家具領(lǐng)域也實(shí)現(xiàn)了階段性突破。我們的智能家具系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)約使用、狀態(tài)感知與能耗管控，更為客戶帶來了以人為本的個(gè)性化使用體驗(yàn)。這些成果再次印證，技術(shù)的溫度，應(yīng)以人的感受為中心。2024年，諾梵的全球化戰(zhàn)略也邁出堅(jiān)實(shí)步伐。海外公司的運(yùn)營逐步走向成熟，我們與多個(gè)國際伙伴達(dá)成戰(zhàn)略合作，不僅將諾梵的產(chǎn)品推向全球市場，更帶去了中國智造的綠色方案與可持續(xù)理念。這標(biāo)志著諾梵正式從“中國領(lǐng)先”向“全球領(lǐng)先”邁進(jìn)，也意味著我們有更大的責(zé)任為全球用戶創(chuàng)造共享價(jià)值。與此同時(shí)，我們從未忘記企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我們繼續(xù)推進(jìn)校企合作、參與社區(qū)公益、推動(dòng)多元平等就業(yè)，讓更多青年在綠色產(chǎn)業(yè)中成長成才；我們也在內(nèi)部持續(xù)打造一個(gè)安全、開放、多元包容的職場環(huán)境，致力于讓每一位諾梵人都能在奮斗中成就夢想。展望未來，我們將持續(xù)以ESG為戰(zhàn)略底座，以創(chuàng)新為引擎，以全球化視野引領(lǐng)發(fā)展，不斷深化綠色理念在產(chǎn)品、空間、運(yùn)營中的落地應(yīng)用。諾梵將繼續(xù)以責(zé)任之心守護(hù)環(huán)境，以創(chuàng)新之力驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型，以堅(jiān)定步伐推動(dòng)人與空間的和諧共生。讓我們攜手共進(jìn)，為更綠色的地球、更智慧的空間以及更有溫度的未來，貢獻(xiàn)諾梵的智慧與力量。2024年是諾梵ESG戰(zhàn)略深化、系統(tǒng)化推進(jìn)的關(guān)鍵一年。我們始終堅(jiān)信，環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與治理能力，是衡量企業(yè)長期價(jià)值的核心維度。過去一年，在公司董事會(huì)的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，ESG委員會(huì)統(tǒng)籌各部門資源，圍繞環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、合規(guī)治理三大方向，構(gòu)建起更具韌性、透明度與社會(huì)價(jià)值的可持續(xù)發(fā)展體系。我們?nèi)〉靡韵轮匾M(jìn)展：2024年是承上啟下的一年，也是實(shí)踐深化的一年。面對(duì)更加復(fù)雜的可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)，我們不會(huì)止步于達(dá)成階段性指標(biāo)，而是將ESG真正融入戰(zhàn)略感謝每一位員工、合作伙伴、客戶與社會(huì)公眾的支持與信任。我們?cè)概c所有同行者，共建綠色地球、共享可持續(xù)未來。·綠色能源應(yīng)用再升級(jí)：2024年，諾梵工廠成功完成第一期光伏太陽能發(fā)電系統(tǒng)部署，工廠使用1.8MW分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)，每年計(jì)劃可產(chǎn)生約190萬度電的綠色電力用于生產(chǎn)運(yùn)營，通過光伏發(fā)電系統(tǒng)每年可減少碳排放約600噸標(biāo)準(zhǔn)煤，·綠色產(chǎn)品與循環(huán)設(shè)計(jì)：我們持續(xù)深化“綠色產(chǎn)品+模塊化設(shè)計(jì)”策略，采用超低待機(jī)能耗技術(shù)、無膠工藝、輕量化、模塊化設(shè)計(jì)等。諾梵將健康承諾深植品牌基因，全系座椅和明星休閑產(chǎn)品均已獲得GreenGuardGold認(rèn)證?！ぞG色供應(yīng)鏈：通過綠色采購機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建“源頭減排+過程透明”的供應(yīng)鏈協(xié)作模型。我們積極接洽linak等低碳環(huán)保的供應(yīng)商，不斷互通在ESG領(lǐng)域的訊息，實(shí)現(xiàn)合作共贏的伙·多元文化共融：揚(yáng)帆出海是2024年的商業(yè)航向，我們?cè)诨ハ嗔私?、探索、磨合的過程中，也在不斷提升自身的ESG能力，來把握來自海外的市場需求?！T工福利與社會(huì)慈善雙向賦能：我們不斷完善福利機(jī)制，提升員工滿意度，對(duì)于老員工，我們持續(xù)頒發(fā)守恒證明，表彰員工敬業(yè)度。我們也不斷通過慈善捐贈(zèng)傳遞善意，將這份責(zé)任轉(zhuǎn)化為全員的自主意識(shí)，積極參與“藍(lán)天下的至愛”、社區(qū)獻(xiàn)血、綠色共建等公益及社區(qū)建設(shè)活動(dòng)?！ぶZ梵持續(xù)完善ESG管理機(jī)制與數(shù)據(jù)披露框架，由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的ESG委員會(huì)全年召開6次會(huì)議，統(tǒng)籌環(huán)境、社會(huì)及治理議題。委員會(huì)積極參與索尼、巴斯夫等企業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)與低碳會(huì)議，并依據(jù)UNGC的10項(xiàng)原則和17項(xiàng)指標(biāo)制定年度目標(biāo)。公司優(yōu)化信息披露、檢舉投訴及建議機(jī)制，提升治理透明度，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。Novah(Shanghai)SystemTechnologyCo.,Ltd.讓用戶心有所屬，讓組織大有可為NOVAH系統(tǒng)科技是一家全球活躍的企業(yè)，以高端產(chǎn)品和定制化辦公解決方案而聞名。我們專注于創(chuàng)新理念、激發(fā)靈感的辦公環(huán)境以及高品質(zhì)設(shè)計(jì)。NOVAH是您的一站式合作伙伴，集研發(fā)、運(yùn)營、生產(chǎn)、物流和服務(wù)于一體，為您提供無縫銜接的整合解決方案。NOVAH于2003年成立于上海，如今已在北京和深圳設(shè)立直屬分支機(jī)構(gòu)，并在30多個(gè)地區(qū)和城市擁有經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)。我們更在新加坡建立了區(qū)域總部，持續(xù)拓展全球布局。NOVAH始終秉持責(zé)任發(fā)展理念。我們榮獲EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評(píng)級(jí)認(rèn)證，積極跟隨UNGC步伐，印證了我們對(duì)構(gòu)建更20202020諾梵創(chuàng)意展廳WELL健康建筑標(biāo)準(zhǔn)金級(jí)認(rèn)證2024新加坡展廳建成多元文化探索2024新加坡展廳建成多元文化探索ESG戰(zhàn)略深化2016EDU教育事業(yè)部成立2016EDU教育事業(yè)部成立合作戰(zhàn)略升級(jí)企業(yè)學(xué)術(shù)平臺(tái)諾梵創(chuàng)意展廳美國綠色建筑協(xié)會(huì)LEED金級(jí)認(rèn)證美國綠色建筑協(xié)會(huì)LEED金級(jí)認(rèn)證2003公司創(chuàng)立2023辦公空間數(shù)智化戰(zhàn)略業(yè)務(wù)開展ESG專項(xiàng)小組成立參考國際公認(rèn)的ESG框架和標(biāo)準(zhǔn)，GRI（全球報(bào)告倡議組織）和），收集企業(yè)現(xiàn)有的環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)，包括歷史排放記錄、員工滿意度調(diào)查、供應(yīng)鏈管理情況、公司治理結(jié)構(gòu)等。進(jìn)行初步自通過調(diào)查問卷、訪談、研討會(huì)等形式，主動(dòng)征求并聽取利益相根據(jù)議題的潛在影響、企業(yè)的能力和資源、以及響應(yīng)的緊迫可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)應(yīng)原則20232024提升點(diǎn)消除一切形式的貧困Endpovertyinallitsformseverywhere·招聘明確嚴(yán)禁童工·簽署合同的員工薪資均高于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y·招聘明確嚴(yán)禁童工·簽署合同的員工薪資均高于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y·善年度的福利機(jī)制，針對(duì)婚姻、育兒等階段提供資金慰問和專屬福利·號(hào)召向貧困群體捐款，2024年共募集10000元，捐贈(zèng)于上海慈善基金會(huì)·完善內(nèi)部特定人群的福利·號(hào)召向貧困群體捐款零饑餓消除饑餓，實(shí)現(xiàn)糧食安全，改善營養(yǎng)狀況和促進(jìn)可持續(xù)農(nóng)業(yè)ZeroHungerGoal2.Endhunger,achievefoodsecurityandimprovednutritionandpromotesustainableagriculture·簽署合同的員工薪資均高于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y·與友商合作，持續(xù)提供衣食住行上的優(yōu)惠·簽署合同的員工薪資均高于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y·與友商合作，持續(xù)提供衣食住行上的優(yōu)惠·在建筑裝飾的選材上，使用麥秸稈，循環(huán)利用農(nóng)產(chǎn)品·建筑裝飾的選材上循環(huán)利用農(nóng)產(chǎn)品廢料良好健康與福祉確保健康的生活方式，促進(jìn)各年齡段人群的福祉GoodHealthandWell-beingGoal3.Ensurehealthylivesandpromotewell-beingforallatallages·定期舉辦活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日會(huì)等），促進(jìn)員工溝通·提供婚姻假、育兒假、育兒慰問補(bǔ)貼、婦女節(jié)福利、兒童節(jié)福利等·提供員工年度體檢和商業(yè)保險(xiǎn)，為擴(kuò)大福利權(quán)益，也為員工家屬也開放了優(yōu)惠體檢和投保通道·老員工守恒紀(jì)念·每年根據(jù)國家規(guī)定時(shí)段發(fā)放防暑降溫費(fèi)或物品·提供定期職業(yè)健康安全培訓(xùn)·員工使用的產(chǎn)品均符合人機(jī)工學(xué)，通過甲醛含量測試。配備顯示屏支臂、座椅頭枕等提升辦公舒適度，減少職業(yè)病·合理利用屏風(fēng)、高背家具、封閉/半封閉家具組合，顯著降低辦公環(huán)境中的噪音污染，為員工創(chuàng)造一個(gè)安靜的工作空間·廠界噪音合格·保證現(xiàn)有的福利·保證職場家具舒適，辦公安靜·廠界噪音合格·完善職業(yè)安全培訓(xùn)體系，提供演練，增強(qiáng)員工參與感·完善福利機(jī)制，涵蓋住院慰問金、撫恤金等·新職場綠植覆蓋率提升50%·完善職業(yè)安全培訓(xùn)體系·完善福利機(jī)制·提升職場綠植覆蓋率優(yōu)質(zhì)教育確保包容和公平的優(yōu)質(zhì)教育，讓全民終身享有學(xué)習(xí)QualityEducationGoal4.Ensureinclusiveandequitablequalityeducationandpromotelifelonglearn-ingopportunitiesforall·設(shè)立專門的培訓(xùn)部門·線下、線上多學(xué)習(xí)渠道，線上課程總數(shù)達(dá)415節(jié)，課程滿意度達(dá)80%以上·ESG相關(guān)課程員工覆蓋率達(dá)90%以上·學(xué)習(xí)內(nèi)容不限業(yè)務(wù)，提供各類技能培訓(xùn)課程，并根據(jù)員工需求反饋多渠道收集課程·不同部門提供不同的學(xué)習(xí)/考核/轉(zhuǎn)正/晉升路線·透明的評(píng)分機(jī)制和晉升公告·鼓勵(lì)互相學(xué)習(xí)，錄制課程者會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)·設(shè)立專門的培訓(xùn)部門·ESG相關(guān)課程員工覆蓋率達(dá)90%以上·學(xué)習(xí)內(nèi)容不限業(yè)務(wù)，提供各類技能培訓(xùn)課程，并根據(jù)員工需求反饋多渠道收集課程O不同部門提供不同的學(xué)習(xí)/考核/轉(zhuǎn)正/晉升路線·透明的評(píng)分機(jī)制和晉升公告·鼓勵(lì)互相學(xué)習(xí)，錄制課程者會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)·線下、線上多學(xué)習(xí)渠道，線上課程總數(shù)達(dá)744節(jié)，課程滿意度達(dá)90%以上·新增課程約300節(jié)，員工課程滿意度提升可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)應(yīng)原則20232024提升點(diǎn)性別平等實(shí)現(xiàn)性別平等，增強(qiáng)所有婦女和女童的權(quán)能GenderEqualityGoal5.Achievegenderequalityandempowerallwomenandgirls·員工守則規(guī)定性別平等，無歧視·女性員工數(shù)超男性員工數(shù)·女性高管占1/4以上·提供婚姻假、育兒假、育兒慰問補(bǔ)貼、婦女節(jié)福利、兒童節(jié)福利等·員工守則規(guī)定性別平等，無歧視·女性員工數(shù)超男性員工數(shù)，女性員工增加·女性高管占1/4以上，女性高管比例提升·提供婚姻假、育兒假、育兒慰問補(bǔ)貼、婦女節(jié)福利、兒童節(jié)福利等·女性員工增加，女性高管比例提升清潔飲水和衛(wèi)生設(shè)施為所有人提供水和環(huán)境衛(wèi)生并對(duì)其進(jìn)行可持續(xù)管理CleanWaterandSani-tationGoal6.Ensureavailabilityandsustainablemanage-mentofwaterandsanita-tionforall·定期水質(zhì)、空氣監(jiān)測管理·定期水質(zhì)、空氣監(jiān)測管理·增加節(jié)水節(jié)能的標(biāo)識(shí)性提示·增加節(jié)水節(jié)能的標(biāo)識(shí)性提示經(jīng)濟(jì)適用的清潔能源確保人人獲得負(fù)擔(dān)得起的、可靠和可持續(xù)的現(xiàn)代AffordableandCleanenergyGoal7.Ensureaccesstoaffordable’reliable’sustainableandmodernenergyforall·積極推行油改電·節(jié)能省電，裝設(shè)智能感應(yīng)燈·電話亭產(chǎn)品裝配有智能感應(yīng)燈及燈帶·電話亭產(chǎn)品裝配有智能感應(yīng)燈及燈帶·積極推行油改電，目前班車、工廠叉車均已使用電車·工廠部署光伏發(fā)電，預(yù)計(jì)于2025年年中投入使用·油改電轉(zhuǎn)型完成·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備體面工作和經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)持久、包容和可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長，促進(jìn)充分的生產(chǎn)性就業(yè)和人人獲得體面DecentWorkandGoal8.Promotesustained,inclusiveandsustainableeconomicgrowth,fullandproductiveemploymentanddecentworkforall·簽署合同的員工薪資均高于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y·與友商合作，持續(xù)提供衣食住行上的優(yōu)惠·提供高溫作業(yè)補(bǔ)貼、住院慰問、守恒禮等人性化福利·簽署合同的員工薪資均高于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y·與友商合作，持續(xù)提供衣食住行上的優(yōu)惠·提供高溫作業(yè)補(bǔ)貼、住院慰問、守恒禮等人性化福利·將供應(yīng)商的ESG能力作為評(píng)估加分項(xiàng)·完善職業(yè)安全培訓(xùn)體系，提供演練增強(qiáng)員工參與感·完善福利機(jī)制，涵蓋住院慰問金、撫恤金等·將供應(yīng)商的ESG能力作為評(píng)估加分項(xiàng)·完善職業(yè)安全培訓(xùn)體系·完善福利機(jī)制產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施建造具備抵御災(zāi)害能力的基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)具有包容性的可持續(xù)工業(yè)化，推動(dòng)創(chuàng)新Industry,InnovationandInfrastructureGoal9.Buildresilientinfra-structure,promotesustain-ableindustrialization·設(shè)備改造投資額年均30萬元及以上·設(shè)備改造投資額年均30萬元及以上·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備，預(yù)計(jì)于2025年年中投入使用·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備減少不平等減少國家內(nèi)部和國家之間的Goal10.Reduceinequalitywithinandamongcountries·平等雇傭制度，無歧視·招收一定比例的殘障人士·平等雇傭制度，無歧視·招收一定比例的殘障人士·隨著新加坡分公司成立，吸納了外籍員工·招收外籍員工，增加多元化可持續(xù)城市和社區(qū)建設(shè)包容、安全、有抵御災(zāi)害能力和可持續(xù)的城市和人SustainableCitiesandGoal11.Makecitiesandhumansettlementsinclusive’safe,resilientandsustain-able·積極推行油改電·制定疫情、自然災(zāi)害的條件下的應(yīng)對(duì)措施·積極推行油改電，目前班車、工廠叉車均使用電車·工廠部署光伏發(fā)電，預(yù)計(jì)于2025年年中投入使用·積極參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)，例如響應(yīng)并參展國際碳博會(huì)靜安展區(qū)·油改電轉(zhuǎn)型完成·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備·極參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)任的消費(fèi)和生產(chǎn)采用可持續(xù)的消費(fèi)和生產(chǎn)模式氣候行動(dòng)采取緊急行動(dòng)應(yīng)對(duì)氣候變化及其影響水下生物保護(hù)和可持續(xù)利用海洋和海洋資源以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展保護(hù)、恢復(fù)和促進(jìn)可持續(xù)利用陸地生態(tài)系統(tǒng)，可持續(xù)管理森林，防治荒漠化，制止和扭轉(zhuǎn)土地退化，遏制生物多樣性的喪失和平、正義與強(qiáng)大機(jī)構(gòu)創(chuàng)建和平、包容的社會(huì)以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，讓所有人都能訴諸司法，在各級(jí)建立有效、負(fù)責(zé)和包容的機(jī)構(gòu)促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系加強(qiáng)執(zhí)行手段，重振可持續(xù)發(fā)展全球伙伴關(guān)系對(duì)應(yīng)原則tionandProductionGoal12.Ensuresustainableconsumptionandproduc-tionpatternsClimatActionGoal13.TakeurgentactiontocombatclimatechangeanditsimpactsLifeBelowWaterGoal14.Conserveandsustainablyusetheoceans,seasandmarineresourcesGoal15.Protect,restoreandpromotesustainableuseofterrestrialecosystems,sustainablymanageforests,combatdeserti?cation,andhaltandreverselanddegradationandhaltbiodiversitylossStrongInstitutionsGoal16.Promotepeacefulandinclusivesocieties,accesstojusticeandbuildeffectiveandaccountableinstitutionsPartnershipfortheGoal17.Strengthenthemeansofimplementationandrevitalizetheglobalpartnershipforsustainabledevelopment2023·積極參與社區(qū)組織的愛心捐助/獻(xiàn)血/環(huán)保等活動(dòng)·積極推行油改電，減少企業(yè)業(yè)務(wù)中的溫室氣體排放，以免海水變暖或酸化·積極應(yīng)對(duì)臺(tái)風(fēng)、汛期等惡劣天氣·對(duì)廢棄物有處理機(jī)制和統(tǒng)計(jì)·積極推行油改電，減少企業(yè)業(yè)務(wù)中的溫室氣體排放，以免海水變暖或酸化·積極推行油改電·有嚴(yán)格的反腐敗制度·有合理化建議的平臺(tái)·有透明的投訴平臺(tái)及郵箱·不同業(yè)務(wù)板塊定制化的晉升及考核路線·積極接洽國際業(yè)務(wù)和國際供應(yīng)商2024·積極參與社區(qū)組織的愛心捐助/獻(xiàn)血/環(huán)保等活動(dòng)·積極參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)，例如響應(yīng)并參展國際碳博會(huì)靜安展區(qū)·發(fā)布模塊化家具，便于拆卸、最小單元更替，提升產(chǎn)品耐久性，促進(jìn)可持續(xù)·積極應(yīng)對(duì)臺(tái)風(fēng)、汛期等惡劣天氣·積極推行油改電，目前班車、工廠叉車均使用電車·工廠部署光伏發(fā)電，預(yù)計(jì)于2025年年中投入使用·引入linak等環(huán)保、低碳的供應(yīng)商·對(duì)廢棄物有處理機(jī)制和統(tǒng)計(jì)·積極推行油改電，目前班車、工廠叉車均已使用電車·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備，預(yù)計(jì)于2025年年中投入使用·積極推行油改電，目前班車、工廠叉車均使用電車·工廠部署光伏發(fā)電，預(yù)計(jì)于2025年年中投入使用·有嚴(yán)格的反腐敗制度·有合理化建議的平臺(tái)·有透明的投訴平臺(tái)及郵箱·不同業(yè)務(wù)板塊定制化的晉升及考核路線·隨著新加坡分公司成立，吸納了外籍員工·跨國文化分享會(huì)·積極接洽國際業(yè)務(wù)和國際供應(yīng)商·引入linak等環(huán)保、低碳的供應(yīng)商提升點(diǎn)·積極參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)·發(fā)布模塊化家具，促進(jìn)可持續(xù)·油改電轉(zhuǎn)型完成·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備·引入環(huán)保、低碳的供應(yīng)商·油改電轉(zhuǎn)型完成·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備·油改電轉(zhuǎn)型完成·工廠部署光伏發(fā)電設(shè)備·吸納外籍員工·跨國文化分享會(huì)·引入環(huán)保、低碳的供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)應(yīng)原則1-2年目標(biāo)3-5年目標(biāo)消除一切形式的貧困Endpovertyinallitsformseverywhere·日常員工福利與扶貧組織合作計(jì)劃·面向貧困群體的家具捐贈(zèng)計(jì)劃·日常員工福利與扶貧組織合作達(dá)成·面向貧困群體的家具捐贈(zèng)達(dá)成零饑餓消除饑餓，實(shí)現(xiàn)糧食安全，改善營養(yǎng)狀況和促進(jìn)可持續(xù)農(nóng)業(yè)ZeroHungerGoal2.Endhunger,achievefoodsecurityandimprovednutritionandpromotesustainableagriculture·農(nóng)產(chǎn)品廢料產(chǎn)品端應(yīng)用試點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立及方向確立·日常員工福利與助農(nóng)組織合作計(jì)劃·農(nóng)產(chǎn)品廢料產(chǎn)品端應(yīng)用試點(diǎn)項(xiàng)目達(dá)成·日常員工福利與助農(nóng)組織合作達(dá)成良好健康與福祉確保健康的生活方式，促進(jìn)各年齡段人群的福祉GoodHealthandWell-beingGoal3.Ensurehealthylivesandpromotewell-beingforallatallages·持續(xù)完善福利機(jī)制，預(yù)計(jì)新增1-2項(xiàng)福利/福利力度上升5%·持續(xù)完善福利機(jī)制，預(yù)計(jì)新增3-5項(xiàng)福利/福利力度上升10%優(yōu)質(zhì)教育確保包容和公平的優(yōu)質(zhì)教育，讓全民終身享有學(xué)習(xí)QualityEducationGoal4.Ensureinclusiveandequitablequalityeducationandpromotelifelonglearn-ingopportunitiesforall·持續(xù)新增課程，預(yù)計(jì)拓展多語言、跨國文化課程·持續(xù)新增課程，預(yù)計(jì)拓展多語言、跨國文化課程至少3節(jié)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)應(yīng)原則1-2年目標(biāo)3-5年目標(biāo)性別平等實(shí)現(xiàn)性別平等，增強(qiáng)所有婦女和女童的權(quán)能GenderEqualityGoal5.Achievegenderequalityandempowerallwomenandgirls·日常多方面關(guān)注及呵護(hù)女性群體·開展女性互助及日常關(guān)懷的講座·日常多方面關(guān)注及呵護(hù)女性群體清潔飲水和衛(wèi)生設(shè)施為所有人提供水和環(huán)境衛(wèi)生并對(duì)其進(jìn)行可持續(xù)管理CleanWaterandSani-tationGoal6.Ensureavailabilityandsustainablemanage-mentofwaterandsanita-tionforall·規(guī)劃水質(zhì)、空氣等可視化看板·工廠建設(shè)水質(zhì)、空氣等可視化看板經(jīng)濟(jì)適用的清潔能源確保人人獲得負(fù)擔(dān)得起的、可靠和可持續(xù)的現(xiàn)代AffordableandCleanenergyGoal7.Ensureaccesstoaffordable’reliable’sustainableandmodernenergyforall·工廠全面實(shí)行光伏發(fā)電·積極探索節(jié)能產(chǎn)品·積極探索節(jié)能產(chǎn)品，發(fā)布至少1款新節(jié)能產(chǎn)品體面工作和經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)持久、包容和可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長，促進(jìn)充分的生產(chǎn)性就業(yè)和人人獲得體面DecentWorkandGoal8.Promotesustained,inclusiveandsustainableeconomicgrowth,fullandproductiveemploymentanddecentworkforall·持續(xù)完善福利機(jī)制，預(yù)計(jì)新增1-2項(xiàng)福利/福利力度上升5%·持續(xù)完善福利機(jī)制，預(yù)計(jì)新增3-5項(xiàng)福利/福利力度上升10%產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施建造具備抵御災(zāi)害能力的基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)具有包容性的可持續(xù)工業(yè)化，推動(dòng)創(chuàng)新Industry,InnovationandInfrastructureGoal9.Buildresilientinfra-structure,promotesustain-ableindustrialization·工廠全面實(shí)行光伏發(fā)電·制定針對(duì)惡劣天氣的預(yù)案·針對(duì)惡劣天氣，出臺(tái)完善的預(yù)案減少不平等減少國家內(nèi)部和國家之間的Goal10.Reduceinequalitywithinandamongcountries·完善平等雇傭機(jī)制·完善平等雇傭機(jī)制，建立監(jiān)督小組可持續(xù)城市和社區(qū)建設(shè)包容、安全、有抵御災(zāi)害能力和可持續(xù)的城市和人SustainableCitiesandGoal11.Makecitiesandhumansettlementsinclusive’safe,resilientandsustain-able·工廠全面實(shí)行光伏發(fā)電·持續(xù)參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)·持續(xù)參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)應(yīng)原則1-2年目標(biāo)3-5年目標(biāo)負(fù)責(zé)任的消費(fèi)和生產(chǎn)采用可持續(xù)的消費(fèi)和生產(chǎn)模式tionandProductionGoal12.Ensuresustainableconsumptionandproduc-tionpatterns·持續(xù)參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)·積極尋求低碳可替代方案及可回收材料供應(yīng)商合作·持續(xù)參與社區(qū)組織的可持續(xù)性活動(dòng)·回收再利用的產(chǎn)品開發(fā)氣候行動(dòng)采取緊急行動(dòng)應(yīng)對(duì)氣候變化及其影響ClimatActionGoal13.Takeurgentactiontocombatclimatechangeanditsimpacts·工廠全面實(shí)行光伏發(fā)電·低碳運(yùn)輸規(guī)劃（包裝-運(yùn)輸）·制定企業(yè)內(nèi)部政策，在業(yè)務(wù)中減少垃圾、回收塑料，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)·通過循環(huán)利用，減少使用端的報(bào)廢·持續(xù)開發(fā)環(huán)保、低碳的供應(yīng)商·制定針對(duì)惡劣天氣的預(yù)案·低碳運(yùn)輸落實(shí)（包裝-運(yùn)輸）·回收再利用的產(chǎn)品開發(fā)·針對(duì)惡劣天氣，出臺(tái)完善的預(yù)案水下生物保護(hù)和可持續(xù)利用海洋和海洋資源以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展LifeBelowWaterGoal14.Conserveandsustainablyusetheoceans,seasandmarineresources·工廠全面實(shí)行光伏發(fā)電·低碳運(yùn)輸規(guī)劃（包裝-運(yùn)輸）·制定企業(yè)內(nèi)部政策，在業(yè)務(wù)中減少垃圾、回收塑料，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)·通過循環(huán)利用，減少使用端的報(bào)廢·低碳運(yùn)輸落實(shí)（包裝-運(yùn)輸）·回收海洋廢棄物（漁網(wǎng)、塑料瓶等）再利用的產(chǎn)品開發(fā)保護(hù)、恢復(fù)和促進(jìn)可持續(xù)利用陸地生態(tài)系統(tǒng)，可持續(xù)管理森林，防治荒漠化，制止和扭轉(zhuǎn)土地退化，遏制生物多樣性的喪失Goal15.Protect,restoreandpromotesustainableuseofterrestrialecosystems,sustainablymanageforests,combatdeserti?cation,andhaltandreverselanddegradationandhaltbiodiversityloss·工廠全面實(shí)行光伏發(fā)電·低碳運(yùn)輸規(guī)劃（包裝-運(yùn)輸）·制定企業(yè)內(nèi)部政策，在業(yè)務(wù)中減少垃圾、回收塑料，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)·通過循環(huán)利用，減少使用端的報(bào)廢·低碳運(yùn)輸落實(shí)（包裝-運(yùn)輸）·回收再利用的產(chǎn)品開發(fā)和平、正義與強(qiáng)大機(jī)構(gòu)創(chuàng)建和平、包容的社會(huì)以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，讓所有人都能訴諸司法，在各級(jí)建立有效、負(fù)責(zé)和包容的機(jī)構(gòu)StrongInstitutionsGoal16.Promotepeacefulandinclusivesocieties,accesstojusticeandbuildeffectiveandaccountableinstitutions·籌劃完善合理化建議及投訴平臺(tái)，多語言、功能更完善，更便利·完善后的合理化建議及投訴平臺(tái)上線促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系加強(qiáng)執(zhí)行手段，重振可持續(xù)發(fā)展全球伙伴關(guān)系PartnershipfortheGoal17.Strengthenthemeansofimplementationandrevitalizetheglobalpartnershipforsustainabledevelopment·與現(xiàn)有供應(yīng)商探索新的環(huán)保材料·規(guī)劃引入新的可回收材料供應(yīng)商·引入新的可回收材料供應(yīng)商，開發(fā)1-2個(gè)可回收產(chǎn)品集團(tuán)堅(jiān)持構(gòu)建職責(zé)明確、相互制衡、高效運(yùn)作的治理體系，依照《公司法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)要求，致力于完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部管理與控制制度，不斷提升公司諾梵的股東大會(huì)依法享有決策權(quán)利，依據(jù)法律法規(guī)和《諾梵系統(tǒng)科技公司章程》的規(guī)定，行使對(duì)公司經(jīng)營方針、籌資、投資、利潤分配等重大事項(xiàng)的決監(jiān)事會(huì)由股東代表和公司職工代表組成，共3人，其中女性占比為2/3，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司治理、重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)狀況，以及公司董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性，以促進(jìn)公司合法規(guī)范運(yùn)營，維護(hù)公司、股東和員工的利益。管理層負(fù)責(zé)諾梵的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，執(zhí)行股東大會(huì)和董事會(huì)的決議，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，制定公司的具體規(guī)章以及《諾梵系統(tǒng)科技公司章程》或董事會(huì)授予的其他職權(quán)等。董事會(huì)直銷區(qū)域董事會(huì)直銷區(qū)域北京北京戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)委員會(huì)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)委員會(huì)經(jīng)銷區(qū)域經(jīng)銷區(qū)域人才發(fā)展委員會(huì)外貿(mào)區(qū)域新加坡人才發(fā)展委員會(huì)外貿(mào)區(qū)域新加坡產(chǎn)品發(fā)展委員會(huì)業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)管理中心產(chǎn)品發(fā)展委員會(huì)業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)管理中心ESG管理管治委員會(huì)機(jī)構(gòu)服務(wù)管理中心ESG管理管治委員會(huì)機(jī)構(gòu)服務(wù)管理中心信息技術(shù)與數(shù)據(jù)管理中心信息技術(shù)與數(shù)據(jù)管理中心職能部門運(yùn)營與制造中心職能部門運(yùn)營與制造中心產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品研發(fā)中心戰(zhàn)略市場研究中心戰(zhàn)略市場研究中心關(guān)鍵績效指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)480430400跨職能委員會(huì)數(shù)量（個(gè)）134443566700008我們致力于構(gòu)建一個(gè)全面的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管控體系，通過嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部的管則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《信息披露管理制度》等，確保公司治理的有效性。在風(fēng)險(xiǎn)管理方面，諾梵采取了從風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別到風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行監(jiān)控的閉環(huán)管理流程，確保風(fēng)險(xiǎn)事件得到有效控制。諾梵堅(jiān)守商業(yè)道德和誠信經(jīng)營的原則，對(duì)任何形式的腐敗、賄賂及欺詐行為都被嚴(yán)格禁止。我司嚴(yán)格執(zhí)行反商業(yè)賄賂政策，對(duì)任何違反規(guī)定的行徑采取零容忍態(tài)度。報(bào)告期內(nèi)，通過舉報(bào)機(jī)制、內(nèi)部審計(jì)及第三方審計(jì)等途徑，確認(rèn)的商業(yè)賄賂2024年，公司舉報(bào)郵箱收到匿名舉報(bào)信0封，諾梵致力于打造廉潔的企業(yè)文化，通過線上線下相結(jié)合的方式，定期組織誠信文化和廉潔自律的宣傳活動(dòng)，旨在培養(yǎng)員工的廉潔意識(shí)，提升其識(shí)別和抵制不正當(dāng)行為的能力。關(guān)鍵績效指標(biāo)00000跨職能委員會(huì)數(shù)量（個(gè)）00000對(duì)關(guān)乎公司權(quán)益的重要信息進(jìn)行有效保護(hù)。這一制度旨在構(gòu)建一套完整的保密管理體系，確保公司敏感信息的安全性和機(jī)密性得到妥善維護(hù)。對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估：集團(tuán)定期進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能影響公司信息資產(chǎn)安全的內(nèi)外部威脅、脆弱性和風(fēng)險(xiǎn)事件，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定風(fēng)險(xiǎn)緩解策略定期培訓(xùn)：針對(duì)信息安全問題，我們財(cái)務(wù)、法務(wù)、IT部門聯(lián)合推出系列培訓(xùn)，多以實(shí)際案例和大家分享信息安全問題的預(yù)防和解決方案。信息安全培訓(xùn)達(dá)成率安全事件數(shù)信息安全培訓(xùn)達(dá)成率安全事件數(shù)平均響應(yīng)時(shí)間有效處置的高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)信息安全盡職調(diào)查達(dá)成率公司產(chǎn)品涵蓋行業(yè)所有主要品種，尤其在系統(tǒng)工作站，人體工學(xué)椅，聲學(xué)類產(chǎn)品，教育家具等集中行業(yè)內(nèi)最具技術(shù)難度和壁壘的品種，公司擁有多項(xiàng)突破性創(chuàng)新技術(shù)并成功取得了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。(部分專利證書一覽）諾梵越來越多的產(chǎn)品得到廣泛的國際認(rèn)可，我們以設(shè)計(jì)傳遞溫度，用產(chǎn)品打動(dòng)人心，近年來，我們不Award獎(jiǎng)等國際獎(jiǎng)項(xiàng)。202220232024source1.2移動(dòng)源燃燒移動(dòng)源化石燃料燃燒-道路運(yùn)輸柴油6.05.5source1.2移動(dòng)源燃燒移動(dòng)源化石燃料燃燒-汽油40.434.64.4source1.4逸散排放化糞池逸散范圍1合計(jì)9.3source2.1外購電力外購電力-電網(wǎng)電力807.0范圍2合計(jì)807.0source3.1外購商品與服務(wù)/4636.84636.8source3.1外購商品與服務(wù)/2816.02816.0source3.1外購商品與服務(wù)鋁型材/3160.0source3.4上游運(yùn)輸運(yùn)輸耗能/58.860.7范圍3合計(jì)8649.210673.5注：經(jīng)盤查，我司不涉及固定源化石燃料燃燒和自行污水處理厭氧工藝1.移動(dòng)源化石燃料燃燒（企業(yè)有產(chǎn)權(quán)的叉車鏟車等非道路工程車輛，企業(yè)有產(chǎn)權(quán)的汽車、柴油車等道路運(yùn)輸車輛）2.化糞池逸散1.外購電力-僅為電網(wǎng)電力1.外購商品與服務(wù)2.上游運(yùn)輸自2022年年底起，我司在工廠全面啟用新能源電動(dòng)叉車，成功實(shí)現(xiàn)了柴油燃料使用量的顯著降低。這一綠色轉(zhuǎn)型不僅有效控制了運(yùn)營成本，更大幅減少了溫室氣體排放，充分彰顯了公司在可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的堅(jiān)定承諾。為進(jìn)一步深化環(huán)保實(shí)踐，公司于2023年4月啟動(dòng)"綠色交通計(jì)劃"，將上?？偛克薪哟蒙虅?wù)車輛全面升級(jí)為電動(dòng)汽車。這一舉措既提升了企業(yè)環(huán)保形象，又為來訪客戶及合作伙伴提供了更清潔、安靜且高效的出行服務(wù)，成為公司推進(jìn)清潔能源應(yīng)用的重要里程碑。廠外，上海總部及各地分公司已完全消除汽油、柴油使用所產(chǎn)生的二氧化碳排放。這一系列環(huán)保舉措有力推動(dòng)了企業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。40.440.434.665.54.4202220232024移動(dòng)源化石燃料燃燒-道路運(yùn)輸柴油移動(dòng)源化石燃料燃燒-汽油202220232024source1.2移動(dòng)源燃燒移動(dòng)源化石燃料燃燒-道路運(yùn)輸柴油6.05.5source1.2移動(dòng)源燃燒移動(dòng)源化石燃料燃燒-汽油40.434.64.4工廠的1.8MW分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)正在建造中，每年可產(chǎn)生約190萬度電的綠色電力用于生產(chǎn)運(yùn)營，光伏發(fā)電不消耗化石燃油，無二氧化碳、二氧化硫等有害氣體的排放，節(jié)約水資源，同時(shí)減少相應(yīng)的廢水和溫排水等對(duì)水環(huán)境的污染。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過光伏發(fā)電系統(tǒng)每年可減少碳排放約分區(qū)用電管理各地展廳實(shí)施分區(qū)用電管理措施。由每天下午16:00之后，分區(qū)管理擴(kuò)大至全天分區(qū)用電管理，智慧用電系統(tǒng)為了進(jìn)一步優(yōu)化能源利用，辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)立了智慧能源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過安裝傳感器等智能設(shè)備來自動(dòng)檢測區(qū)域內(nèi)是否有人。一旦檢測到無人停留，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉電源，反之則自動(dòng)開啟。這樣一來，不僅可以有效減少電力浪費(fèi)，還能確保員工的工作環(huán)境始終處于舒適的狀態(tài)。我們新展廳大量使用玻璃，整體空間更有通透性的同時(shí)，能引入充足的自然光源，減少開燈的需求，為響應(yīng)國家水管理的號(hào)召，諾梵積極成立專門的水管理小組，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督節(jié)水、污水排放政策和措施。根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)定實(shí)際可行的短期與長期目標(biāo)，并將其納入公司整體績諾梵努力優(yōu)化工藝流程，減少廢氣廢水的產(chǎn)生。工廠安裝和維護(hù)廢氣處理設(shè)施，如：活性炭吸附裝置、中央除塵系統(tǒng)等，確保排放達(dá)到或優(yōu)于國選擇環(huán)保達(dá)標(biāo)、有可持續(xù)生產(chǎn)實(shí)踐的供應(yīng)商，減少整個(gè)供應(yīng)鏈中的空氣污染源。諾梵積極推廣使用環(huán)保產(chǎn)品和材料，在生產(chǎn)和辦公中使用低揮發(fā)性有機(jī)化合物(VOCs)的材料和產(chǎn)品，減少有害水來源28462846地表水///地下水//////當(dāng)?shù)丶{管標(biāo)準(zhǔn)20232024生化需氧量(BOD)化學(xué)需氧量(COD)懸浮固體(SS)生化需氧量(BOD)化學(xué)需氧量(COD)懸浮固體(SS)20232024（BOD）從19.5mg/L降至7.4mg/L，降幅達(dá)62%；化學(xué)需氧量（COD）和懸浮固體（SS）分別降低58%和33%，全面優(yōu)于當(dāng)?shù)丶{管標(biāo)準(zhǔn)。 從源頭和設(shè)計(jì)理念上就將綠色自然作為考量的標(biāo)準(zhǔn)在設(shè)計(jì)中，我們將自然世界的特征帶入建筑空間。以此去創(chuàng)建一個(gè)以人為本、更具活力的工作環(huán)境。親生物設(shè)計(jì)也有助于呈現(xiàn)我們的共享開放的品牌文化和可持續(xù)理念。26.0%研究顯示，（引用哈佛健康建筑研究）員工在親生物環(huán)境中壓力降低26%諾梵創(chuàng)新性采用農(nóng)業(yè)廢棄物麥秸稈作為臺(tái)階裝飾材料，充分踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念。我們將原本被廢棄的麥秸稈轉(zhuǎn)化為綠色建材，實(shí)現(xiàn)了：·資源循環(huán)利用：減少農(nóng)業(yè)廢棄物焚燒帶來的碳排放（每噸秸稈焚燒排放約1.5噸CO?當(dāng)量）；·碳減排效益：秸稈作為生物質(zhì)材料，在使用周期內(nèi)可·生態(tài)友好：避免焚燒產(chǎn)生的空氣污染物（如多環(huán)芳烴、二噁英等），改善區(qū)域空氣質(zhì)量；·可持續(xù)設(shè)計(jì)：為建筑裝飾提供可再生、可降解的環(huán)保材料選擇，符合綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)。使用者在拾級(jí)而上時(shí)，不僅能感受自然質(zhì)樸的材質(zhì)溫度，更能直觀體驗(yàn)企業(yè)踐行ESG理念的創(chuàng)新實(shí)踐。辦公氧吧最初的設(shè)計(jì)靈感源于員工對(duì)自然辦公環(huán)境的渴望。我們利用廠房原有的走廊改造成陽光房，從龜背竹到楓葉蕨。員工常常在下午在這享受陽光和交流，這里不僅是放松角落，更見證了無數(shù)創(chuàng)意如何像植物一樣，在陽光與協(xié)作中生長。陽光房區(qū)域的玻璃頂引入充沛陽光，與垂直綠植墻共同營造出都市綠洲般的清新氛圍。這里配備舒適的休閑座椅和吧臺(tái)，員工可在此小憩、自由交流或激發(fā)靈感。綠植墻精選低維護(hù)的蕨類與空氣凈化植物，將生態(tài)美學(xué)與功能性完美結(jié)合。無論是獨(dú)處充電還是休閑交流，這里都是連接自然與創(chuàng)意的理想諾梵采用創(chuàng)新環(huán)保材料技術(shù)，智能柜飾面以紡織廢料再生材料和生物基資源為核心，實(shí)現(xiàn)了高端設(shè)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展的完美融合。該工藝不僅大幅減少紡織廢棄物填埋或焚燒產(chǎn)生的環(huán)境污染（減少約80%碳排放），同時(shí)降低對(duì)原生石油基塑料的依賴，符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)與低碳制造的雙重標(biāo)準(zhǔn)。諾梵的這一創(chuàng)新實(shí)踐，不僅為辦公空間提供了兼具美學(xué)價(jià)值與環(huán)保性能的高端解決方案，更引領(lǐng)該飾面系統(tǒng)主要由兩類環(huán)保材料構(gòu)成：紡織廢料再生材料：精選回收的舊牛仔褲、軍裝、西裝及白牛仔布等工業(yè)及生活紡織廢棄物，通過專業(yè)分揀、粉碎及纖維再造工藝，賦予廢棄紡織品新的生命周期；生物基纖維增強(qiáng)材料：采用天然植物纖維（如亞麻、大麻、黃麻），經(jīng)纖維化處理后與紡織廢料協(xié)同復(fù)合，提升飾面結(jié)構(gòu)性能。傳統(tǒng)辦公空間依賴人工照明系統(tǒng)，照明能耗可占建筑總能耗的20%-30%。而諾梵總部在設(shè)計(jì)之初，就貫徹“親生物，親自然”的理念，利用玻璃墻替代傳統(tǒng)墻面。玻璃墻體通過引入自然光，可減少對(duì)人工照明的依賴，從而降低電力消耗。研究表明，在采光良好的辦公環(huán)境中，自然光可替代約50%-70%的人工照明需求，顯著減少碳排放。同時(shí)，玻璃墻體的設(shè)計(jì)不僅僅是簡單的“透明化”，而是通過科學(xué)的光線引導(dǎo)策略，使自然光均勻分布在整個(gè)辦公空間。玻璃墻體的節(jié)能效益不僅體現(xiàn)在照明上，還能間接降低空調(diào)系統(tǒng)的能耗：LED燈會(huì)產(chǎn)生大量熱量，增加空調(diào)負(fù)荷。而自然光幾乎不產(chǎn)生額外熱量，可降低空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行功率。在“雙碳”目標(biāo)背景下，辦公空間的節(jié)能設(shè)計(jì)至關(guān)重要。玻璃墻體通過最大化自然光的利用，不僅能減少人工照明和空調(diào)的能耗，還能提升員工健康與工作效率。將社區(qū)型理念融入辦公空間，促進(jìn)聯(lián)系和交流靈活空間布局，可快速重組的工作站/沙發(fā)/移動(dòng)隔斷環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)/智能辦公體驗(yàn)/數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)空間MatterTheThirdTodayMatterTheThirdTodayforTomorrowWorldofBetterTogetherownershipAnywhereAnything30我們的產(chǎn)品也延續(xù)了親自然、親生物的理念，希望通過自然光替代傳統(tǒng)照明的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，在保護(hù)使用者身心健康的同時(shí)，年均節(jié)約20-30%的電能。模塊化模塊化在方便生產(chǎn)、組裝、管理外，可以有效延續(xù)產(chǎn)品的生命周期，產(chǎn)品由整組報(bào)廢轉(zhuǎn)化為模塊化替換，符合可持續(xù)的理念。無膠工藝在我們的標(biāo)桿產(chǎn)品中，我們都使用了無膠工藝。傳統(tǒng)膠黏劑常含甲醛、苯系物等揮發(fā)性有害物質(zhì)，而無膠工藝徹底杜絕了這一隱患，確保產(chǎn)品在使用過程中不會(huì)釋放任何有害氣體。膠黏劑的生產(chǎn)與降解過程均會(huì)產(chǎn)生污染，而無膠工藝通過減少化工材料使用，大幅降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能耗與廢棄物，使產(chǎn)品更易回收利用，完美契合循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念?！じ咝В骸じ咝В簩Ｗ⒍忍嵘s15%，錯(cuò)誤率減少約20%·安全：高強(qiáng)度，輕量化安裝更便捷·節(jié)能：年均節(jié)約20%-30%電能·模塊化：6大模塊組合而成，安裝高效迅速·環(huán)保設(shè)計(jì)：主體框架主體100%無木板，無膠水設(shè)計(jì)·可持續(xù)：72%+的可回收材料比例，達(dá)到Well綠色標(biāo)準(zhǔn)·節(jié)能減排：自動(dòng)感應(yīng)控制照明通風(fēng)，避免能源浪費(fèi)31靈活重組對(duì)于擴(kuò)張迅速或業(yè)務(wù)形態(tài)多元的企業(yè)而言，純固定的工位和一人一位的制度不再是最佳選擇。在此背景下，越來越多的企業(yè)推行部分共享或全員共享，亦或是鼓勵(lì)員工進(jìn)行ABW式辦公。多元、靈動(dòng)、可快速重組的場景也應(yīng)需而生。我們的特色協(xié)作產(chǎn)品Campers、Bloom等均可以通過較少的SKU去構(gòu)建各類豐富的場景。這一理念在職場變革的成本管控、變革效率上起著32我們將輕量化的理念植入產(chǎn)品設(shè)計(jì)。我們的邊幾Hug的整體重量約3.5KG，即便是纖細(xì)的手腕，也能單手將它輕輕托起。Hug邊幾的設(shè)計(jì)簡約，僅由桌板、立柱和桌腳三個(gè)核心部件組成，搭配兩顆統(tǒng)一的螺絲，無需復(fù)雜工具，一個(gè)人只需幾分鐘就能輕松完成組裝。這種化繁為簡的設(shè)計(jì)，讓安裝過程變得像拼搭積木一樣輕松有趣。諾梵始終秉持環(huán)保與可持續(xù)的理念，致力于將綠色設(shè)計(jì)融入每一件產(chǎn)品的生命周期。Hug邊幾踐行綠色可持續(xù)的發(fā)展理念，當(dāng)它的使命完成時(shí)，所有材料都能按類型輕松回收，實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)再生；它的包裝則采用100%再生紙板制成，完全摒棄塑料污染，與諾梵大家庭共同守護(hù)著地球的未來。33諾梵在智能辦公家具領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。智能安全鎖定系統(tǒng)：用戶可以通過手機(jī)APP、面部識(shí)別或指紋等多種方式輕松解鎖，極大地提高了物品存儲(chǔ)的安全性和便利性，同時(shí)也減少了傳統(tǒng)鑰匙遠(yuǎn)程控制與監(jiān)控：用戶即使不在辦公室，也能通過云端平臺(tái)遠(yuǎn)程查看柜子的狀態(tài)，甚至控制柜門的開關(guān)，為緊急情況提供了靈活的應(yīng)對(duì)方案。04.05.06.02.03.空間優(yōu)化與管理：智能柜配備的管理系統(tǒng)可幫助企業(yè)和個(gè)人有效管理存儲(chǔ)空間，通過數(shù)據(jù)分析提供使用率報(bào)告，優(yōu)化資源配置。環(huán)保節(jié)能設(shè)計(jì)：采用節(jié)能材料和技術(shù)，如低功耗電子元件和自動(dòng)休眠模式，符合諾梵一直以來倡導(dǎo)的34功能集成我們將產(chǎn)品的多用途、高適應(yīng)性也作為設(shè)計(jì)的目標(biāo)之一。例如mobit百寶箱，正如其名，可作為書寫板、電視屏、毛氈板等多配置使用，一體式滿足所有協(xié)作會(huì)議的設(shè)備輔助需求，同時(shí)具有天然的實(shí)現(xiàn)我們還研發(fā)打造了桌柜一體式的休閑協(xié)作場景、運(yùn)動(dòng)會(huì)議一體式的溝通場景等。這樣的功能集成或可以滿足多組人員的需求，或可以滿足人員的差異化需求。無論在成本管控、空間節(jié)約和生態(tài)可持續(xù)上都具有高價(jià)值。35低碳供應(yīng)商的共贏我們始終牢記可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，我們的Dyna_Pro產(chǎn)品與低碳供應(yīng)商Linak合作，其升降系統(tǒng)采用超低待機(jī)能耗技術(shù)，待機(jī)能耗降低至0.1W，這將有效減少辦公桌的能耗，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。同時(shí)，Dyna_Pro的升降系統(tǒng)已經(jīng)取消PVC的使用，這將有助于企業(yè)構(gòu)建更加綠色健康的辦公環(huán)境，還地球一個(gè)綠色的未來。我們也與環(huán)保面料商Gabriel長期合作，并一起探索材料環(huán)保、再生的可能性。36守護(hù)員工每一次呼吸各家具品牌在向市場傳遞其產(chǎn)品的環(huán)保信息以滿足綠色高端市場的市場準(zhǔn)入規(guī)則的同時(shí),通過GREENGUARD認(rèn)證的產(chǎn)品也為人們創(chuàng)造更為健在員工尤為關(guān)注健康和體驗(yàn)的當(dāng)下，企業(yè)選擇的不再只是家具的功能與美學(xué)，更是在為健康和安全投票。“讓用戶心有所屬，讓組織大有所諾梵將健康承諾深植品牌基因，全系座椅均已獲得GreenGuardGold認(rèn)證，與Nobius靜音電話亭、Bloom、Cabana等明星產(chǎn)品共同守護(hù)員工的每一次呼吸。諾梵將環(huán)保責(zé)任融入產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與運(yùn)營的全生命周期，致力于打造高效、健康、綠色的空間解決方案。我們期待攜手行業(yè)伙伴，共同構(gòu)建人與自然和諧共生的未來，讓每一份對(duì)品質(zhì)的堅(jiān)持，都成為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展37供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)基于業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行市場調(diào)研，收集潛在供應(yīng)商的信息，包括資質(zhì)、生產(chǎn)能力、市場聲譽(yù)等。根據(jù)預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，如行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)狀況、質(zhì)量認(rèn)證等，進(jìn)行初步篩選，剔除不符合基本要求的供應(yīng)商。針對(duì)供應(yīng)商選擇，諾梵同時(shí)會(huì)遵循以下原則：01·全球視野下的供應(yīng)商尋源02·風(fēng)險(xiǎn)分散不局限于本土市場，而是放眼全球，尋找成本效益更高、技術(shù)更先進(jìn)或原材料更豐富的地區(qū)的供應(yīng)商。通過跨地域合作，有效避免因某一地區(qū)政治不穩(wěn)定、自然災(zāi)害或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)導(dǎo)致的供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)。03·技術(shù)與創(chuàng)新能力04·規(guī)模與靈活性合作不同技術(shù)背景的供應(yīng)商，既有成熟穩(wěn)定的傳統(tǒng)供應(yīng)商，也有擅長結(jié)合大型供應(yīng)商的穩(wěn)定供應(yīng)能力和小型供應(yīng)商的靈活性及定制化服務(wù)01·全球視野下的供應(yīng)商尋源02·風(fēng)險(xiǎn)分散不局限于本土市場，而是放眼全球，尋找成本效益更高、技術(shù)更先進(jìn)或原材料更豐富的地區(qū)的供應(yīng)商。通過跨地域合作，有效避免因某一地區(qū)政治不穩(wěn)定、自然災(zāi)害或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)導(dǎo)致的供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)。03·技術(shù)與創(chuàng)新能力04·規(guī)模與靈活性合作不同技術(shù)背景的供應(yīng)商，既有成熟穩(wěn)定的傳統(tǒng)供應(yīng)商，也有擅長結(jié)合大型供應(yīng)商的穩(wěn)定供應(yīng)能力和小型供應(yīng)商的靈活性及定制化服務(wù)新技術(shù)、新材料研發(fā)的創(chuàng)新型供應(yīng)商。優(yōu)勢，滿足不同業(yè)務(wù)需求。05·環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)06·多樣性和包容性優(yōu)選符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，共同推進(jìn)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)。鼓勵(lì)供應(yīng)商多樣性，包括支持女性所有、少數(shù)族裔經(jīng)營的企業(yè)，促進(jìn)供應(yīng)鏈的社會(huì)包容性。供應(yīng)商開發(fā)流程圖正式審核開發(fā)需求NO《供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估報(bào)告》收集潛在供應(yīng)商消息NO供應(yīng)商溝通篩選樣品審核YES估算采購額直采/代理決策YESYES初訪供應(yīng)商初選通過《供應(yīng)商調(diào)查初評(píng)表》直接采購轉(zhuǎn)為現(xiàn)有代理供應(yīng)商管理制度通過KPI量化評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎(jiǎng)勵(lì)或增加訂單量，對(duì)表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商提出警告或采取糾正措施。·定期溝通與培訓(xùn)：定期組織供應(yīng)商大會(huì)、培訓(xùn)交流活動(dòng)，增進(jìn)相互了解，提升整體供應(yīng)鏈的協(xié)同效率和質(zhì)量水平。統(tǒng)進(jìn)行供應(yīng)商信息管理、訂單跟蹤、庫存監(jiān)控等，提高管理效率和透明度。共同提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、優(yōu)化流程?！わL(fēng)險(xiǎn)管理：諾梵建立了供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理體系，監(jiān)控供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，如單一供應(yīng)商依賴、地域風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)穩(wěn)定性等，制定應(yīng)急計(jì)劃。定期溝通與培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃定期評(píng)價(jià)利用數(shù)字化工具優(yōu)化管理風(fēng)險(xiǎn)管理(供應(yīng)商交流學(xué)習(xí)會(huì))定期溝通與培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃定期評(píng)價(jià)利用數(shù)字化工具優(yōu)化管理風(fēng)險(xiǎn)管理(供應(yīng)商交流學(xué)習(xí)會(huì))39低碳減排運(yùn)輸和出行端減碳·全面綠色通行、綠色運(yùn)輸新能源電動(dòng)叉車的使用綠色交通計(jì)劃（商務(wù)車、接駁車全面油改電）優(yōu)先選擇江浙滬的材料，降低原料運(yùn)輸帶來的碳排放海外建廠，避免多次運(yùn)輸造成的額外碳排放低碳運(yùn)輸落實(shí)（包裝-運(yùn)輸）省電及更低碳的用電方式·多途徑實(shí)現(xiàn)節(jié)約電能光伏發(fā)電的工廠應(yīng)用分區(qū)用電管理智慧用電系統(tǒng)集成電源家具的泛應(yīng)用，增加空間效能年度“地球一小時(shí)活動(dòng)”碳排放實(shí)時(shí)管理·碳排放實(shí)時(shí)監(jiān)測，把控產(chǎn)品生命周期碳管理平臺(tái)，碳排放數(shù)字化新增多個(gè)產(chǎn)品碳排放測算新技術(shù)助力減碳·持續(xù)使用及開發(fā)智能化及低能耗技術(shù)智能化技術(shù)感應(yīng)型亮燈技術(shù)超低待機(jī)能耗技術(shù)·使用環(huán)保再生技術(shù)·開發(fā)1-2個(gè)可回收產(chǎn)品使用無膠工藝裝修使用自然環(huán)保可持續(xù)材料紡織廢料再生材料的使用生物基纖維增強(qiáng)材料的使用可持續(xù)理念·模塊化、集成式家具的持續(xù)研發(fā)模塊化空間布局，減少變革成本模塊化家具，便于復(fù)用產(chǎn)品余料循環(huán)利用功能集成式家具的應(yīng)用源頭減碳·與現(xiàn)有供應(yīng)商探索新的環(huán)保材料·規(guī)劃引入新的可回收材料供應(yīng)商優(yōu)選低碳供應(yīng)商理念及技術(shù)傳遞·持續(xù)參與碳相關(guān)活動(dòng)參與國際碳博會(huì)定期組織環(huán)保培訓(xùn)公眾號(hào)定期推送環(huán)保知識(shí)水員工側(cè)節(jié)水·提升節(jié)水意識(shí)成立專門的水管理小組貼節(jié)水標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)員工節(jié)水意識(shí)節(jié)水培訓(xùn)，提升意識(shí)工廠生產(chǎn)節(jié)水·源頭端尋找節(jié)水途徑水循環(huán)系統(tǒng)探索減少空氣污染·產(chǎn)品側(cè)嚴(yán)控室內(nèi)氣體排放·社會(huì)面降低碳排，優(yōu)選電車綠色交通計(jì)劃（商務(wù)車、接駁車全面油改電）嚴(yán)格管控室內(nèi)氣體排放40原料及廢棄物減少廢棄物排放·源頭側(cè)減少污染源·管理測探索實(shí)時(shí)監(jiān)測的方案優(yōu)化工藝流程減少廢氣廢水的產(chǎn)生選擇環(huán)保達(dá)標(biāo)、有可持續(xù)生產(chǎn)實(shí)踐的供應(yīng)商，減少污染源廢棄物指標(biāo)定期檢驗(yàn)達(dá)標(biāo)廢棄物指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控技術(shù)生物多樣性親自然的職場和產(chǎn)品保持生物多樣性·保持親生物設(shè)計(jì)的職場環(huán)境裝修使用自然環(huán)保可持續(xù)材料設(shè)置綠植墻面、親自然的氧氣吧區(qū)域大面積利用玻璃墻替代傳統(tǒng)墻面有機(jī)、環(huán)保圖示點(diǎn)綴在辦公空間的各處·產(chǎn)品親生物材料的運(yùn)用可持續(xù)供應(yīng)鏈管理，獲得FSC森林認(rèn)證紡織廢料再生材料的使用生物基纖維增強(qiáng)材料的使用綠色產(chǎn)品節(jié)約能耗的同時(shí)為客戶的職場負(fù)責(zé)·深化技術(shù)的運(yùn)用·探尋新的綠色材料和工藝智慧用電系統(tǒng)模塊化家具，便于復(fù)用輕量化配件設(shè)計(jì)功能集成式家具的應(yīng)用智能化技術(shù)感應(yīng)型亮燈技術(shù)超低待機(jī)能耗技術(shù)使用無膠工藝嚴(yán)格管控室內(nèi)氣體排放環(huán)保行動(dòng)傳遞環(huán)保理念·積極參展大型綠色展會(huì)，互通綠色成果·內(nèi)部組織不同形式的綠色節(jié)能活動(dòng)參與國際碳博會(huì)定期組織環(huán)保培訓(xùn)年度“地球一小時(shí)活動(dòng)”公眾號(hào)定期推送環(huán)保知識(shí)綠色采購源頭端確保綠色·積極與綠色供應(yīng)商合作·將ESG能力納入采購標(biāo)準(zhǔn)使用綠色供應(yīng)商Linak的超低待機(jī)能耗技術(shù)選擇環(huán)保達(dá)標(biāo)、有可持續(xù)生產(chǎn)實(shí)踐的供應(yīng)商，減少污染源與紡織廢料再生材料供應(yīng)商合作與生物基纖維增強(qiáng)材料供應(yīng)商合作積極探尋其他可再生材料供應(yīng)商的合作可能將主要原材料的碳排放加入供應(yīng)商考核41多國文化交流「揚(yáng)帆出?！故?024年的商業(yè)航向，全球化舞臺(tái)見證了眾多企業(yè)跨越疆界的壯志雄心，主動(dòng)編織海外市場的經(jīng)緯，于全球經(jīng)濟(jì)多樣性的藍(lán)海中探尋嶄新的增長契機(jī)。2024年初，NOVAH亞太區(qū)總部落址新加坡，成功為全球戰(zhàn)略版圖落下一子，面向更廣闊的國際隨著新加坡分公司的建成，我們也迎來了一場跨國文化的交流盛宴。引入了不同國籍的伙伴，尋求跨國客戶的機(jī)遇……我們也組織了多場多元文化的分享會(huì)，旨在了解多元文化，合作共贏。目前新加坡也有諾梵品牌的展廳，在NOVAH的設(shè)計(jì)中，將緊密聯(lián)結(jié)豐富本土文化的核心理念放在重要位置。我們精心篩選既能彰顯其文化個(gè)性，又富含深意的材質(zhì)與色彩組合：采用鮮艷明媚的色調(diào)配置，生動(dòng)捕捉熱帶自然的盎然生機(jī)，通過拼色藝術(shù)與復(fù)古圖紋的精妙運(yùn)用，營造出一種復(fù)古又不失現(xiàn)代感的空間氛圍。42婦女關(guān)懷諾梵公司高度重視女性員工權(quán)益保障，構(gòu)建了全方位的婦女福利體系。在職業(yè)發(fā)展層面，設(shè)立專項(xiàng)女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃，提供管理培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)及晉升通道支持；同時(shí)建立反職場性別歧視機(jī)制，保障平等晉升權(quán)益，通過定期調(diào)研傾聽女性員工需求，持續(xù)優(yōu)化福利政策，助力女性員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想與生活幸福的平衡發(fā)展。每逢三八婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，持續(xù)開展主題活動(dòng)。殘障人士關(guān)懷諾梵公司秉持“多元共融、平等賦能”理念，構(gòu)建了反歧視的多元雇傭體系，在技術(shù)崗位中積極推進(jìn)殘障人士融合就業(yè)。我們打破傳統(tǒng)雇傭壁壘，建立“融合伙伴”制度，安排同事提供工作適應(yīng)支持，定期開展殘健融合培訓(xùn)，消除團(tuán)隊(duì)溝通隔閡。人事管理上，嚴(yán)格禁止任何形式的就業(yè)歧視，將反歧視條款納入員工手冊(cè)與績效考諾梵公司每年都會(huì)對(duì)在職滿5年、10年和15年的員工頒發(fā)定制的守恒戒指，以此來表彰他們對(duì)公司辛勤工作和忠誠奉獻(xiàn)的認(rèn)可，并給予鼓勵(lì)。這個(gè)傳統(tǒng)不僅體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化，也表達(dá)了對(duì)員工價(jià)值的尊重和肯定。諾梵為員工持續(xù)提供衣食住行上的優(yōu)惠，如：文藝演出、購車、電子產(chǎn)品等優(yōu)惠，并且提供額外的商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益。兒童節(jié)也會(huì)為家中有娃的職員送上給孩子的禮物。43培訓(xùn)體系諾梵公司致力于通過不斷擴(kuò)展和優(yōu)化培訓(xùn)平臺(tái)，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。自2020年起，我們提供的在線課程數(shù)量從150門逐年增加，2021年增至270門，2022年達(dá)到308門，2023年增至415門，隨著跨國文化傳播、培訓(xùn)體系由專精拓至全能，2024年的新增課程量達(dá)到了高峰，累計(jì)課程數(shù)達(dá)到了744門，而諾梵大學(xué)線上平臺(tái)也迎來了更新，在課程回顧、講義下載、課程標(biāo)注上有了提升。職業(yè)發(fā)展與守恒激勵(lì)諾梵公司每年定期進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)，依據(jù)721原則對(duì)員工績效進(jìn)行評(píng)估和排