農(nóng)民職業(yè)技教育培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________________第一章總則第一條協(xié)議雙方1.1甲方（農(nóng)民職業(yè)技教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________________1.2乙方（農(nóng)民學(xué)員）：__________________第二條協(xié)議目的2.1甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于農(nóng)民職業(yè)技教育培訓(xùn)的政策和規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方通過接受甲方提供的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程：甲方根據(jù)乙方需求和市場(chǎng)需求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。3.2培訓(xùn)方式：甲方可采用面授、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)課程安排和乙方實(shí)際情況確定。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用：乙方需按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2付款方式：乙方可在培訓(xùn)開始前一次性支付全部費(fèi)用，或根據(jù)甲方規(guī)定分期支付。4.3退費(fèi)規(guī)定：如乙方因特殊原因需退學(xué)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況退還部分費(fèi)用。第五條培訓(xùn)管理5.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和管理工作。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理。5.3甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。5.4甲方應(yīng)建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員培訓(xùn)情況。第二章培訓(xùn)課程設(shè)置第六條課程設(shè)置6.1甲方根據(jù)市場(chǎng)需求和乙方需求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程。6.2課程內(nèi)容應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作兩部分。6.3課程設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)性、實(shí)用性、先進(jìn)性的原則。第七條課程調(diào)整7.1如市場(chǎng)或政策發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)課程進(jìn)行調(diào)整。7.2甲方應(yīng)在課程調(diào)整前通知乙方，并給予乙方合理的選擇權(quán)。第八條課程考核8.1甲方對(duì)學(xué)員進(jìn)行課程考核，考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作等。8.2學(xué)員需通過所有課程的考核，方可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。第三章培訓(xùn)實(shí)施第九條培訓(xùn)安排9.1甲方根據(jù)課程設(shè)置和學(xué)員情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃。9.2甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和課程安排。第十條培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施10.1甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地和設(shè)施。10.2培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施應(yīng)保證學(xué)員安全和培訓(xùn)效果。第十一條培訓(xùn)師資11.1甲方應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的教師進(jìn)行授課。11.2教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量。第四章培訓(xùn)保障第十二條學(xué)員權(quán)益保障12.1甲方應(yīng)保障學(xué)員的合法權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)場(chǎng)地等。12.2學(xué)員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并改進(jìn)。第十三條培訓(xùn)效果跟蹤13.1甲方應(yīng)建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。13.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋培訓(xùn)效果，并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。第五章培訓(xùn)服務(wù)第十四條培訓(xùn)咨詢14.1甲方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢服務(wù)，解答乙方在培訓(xùn)過程中遇到的問題。14.2咨詢服務(wù)應(yīng)包括課程選擇、培訓(xùn)安排、就業(yè)指導(dǎo)等方面。第十五條就業(yè)服務(wù)15.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方就業(yè)，提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。15.2甲方應(yīng)與相關(guān)企業(yè)合作，為乙方提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。第十六條培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)16.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供后續(xù)服務(wù)，包括技能提升、職業(yè)發(fā)展等。16.2后續(xù)服務(wù)應(yīng)有助于乙方在職業(yè)發(fā)展道路上取得更好的成績(jī)。第六章培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控第十七條質(zhì)量監(jiān)控體系17.1甲方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，保證培訓(xùn)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。17.2質(zhì)量監(jiān)控體系應(yīng)包括課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)過程、學(xué)員反饋等多個(gè)方面。第十八條教學(xué)評(píng)估18.1甲方應(yīng)定期對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行評(píng)估，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。18.2教學(xué)評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)教學(xué)的重要依據(jù)。第十九條學(xué)員滿意度調(diào)查19.1甲方應(yīng)定期開展學(xué)員滿意度調(diào)查，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)服務(wù)的滿意程度。19.2調(diào)查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行分析，并用于改進(jìn)培訓(xùn)工作。第二十條質(zhì)量改進(jìn)措施20.1甲方應(yīng)根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和滿意度調(diào)查的結(jié)果，制定相應(yīng)的質(zhì)量改進(jìn)措施。20.2改進(jìn)措施應(yīng)具體、可行，并保證實(shí)施效果。第七章培訓(xùn)資源管理第二十一條資源配置21.1甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求，合理配置教學(xué)資源，包括師資、教材、設(shè)備等。21.2資源配置應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，滿足學(xué)員學(xué)習(xí)需求。第二十二條教材管理22.1甲方應(yīng)選用符合國(guó)家規(guī)定的教材，并保證教材質(zhì)量。22.2教材更新應(yīng)與行業(yè)發(fā)展同步，及時(shí)反映新技術(shù)、新知識(shí)。第二十三條設(shè)備管理23.1甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。23.2設(shè)備更新?lián)Q代應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)需求和技術(shù)發(fā)展。第八章培訓(xùn)檔案管理第二十四條檔案建立24.1甲方應(yīng)建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程、考核成績(jī)等。24.2檔案應(yīng)真實(shí)、完整、規(guī)范。第二十五條檔案保管25.1甲方應(yīng)妥善保管學(xué)員培訓(xùn)檔案，保證檔案安全、保密。25.2檔案保管期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二十六條檔案查詢26.1學(xué)員有權(quán)查詢自己的培訓(xùn)檔案。26.2甲方應(yīng)提供便捷的檔案查詢服務(wù)，保障學(xué)員的知情權(quán)。第九章培訓(xùn)合作與交流第二十七條合作機(jī)構(gòu)27.1甲方可與國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開展合作，共同開發(fā)培訓(xùn)課程、師資培訓(xùn)等。27.2合作機(jī)構(gòu)應(yīng)具備良好的信譽(yù)和實(shí)力。第二十八條交流平臺(tái)28.1甲方應(yīng)搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作。28.2交流平臺(tái)可包括線上論壇、線下活動(dòng)等形式。第二十九條交流成果29.1學(xué)員通過交流平臺(tái)取得的成果，甲方應(yīng)予以認(rèn)可和鼓勵(lì)。29.2甲方應(yīng)定期總結(jié)交流成果，并用于改進(jìn)培訓(xùn)工作。第十章培訓(xùn)效果評(píng)估第三十條評(píng)估指標(biāo)30.1甲方應(yīng)制定培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)，包括學(xué)員職業(yè)技能提升、就業(yè)率等。30.2評(píng)估指標(biāo)應(yīng)科學(xué)、合理，具有可操作性。第三十一條評(píng)估方法31.1甲方可采用多種方法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，如問卷調(diào)查、訪談、技能考核等。31.2評(píng)估方法應(yīng)保證評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性。第三十二條評(píng)估結(jié)果應(yīng)用32.1甲方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。32.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)，并定期向乙方反饋。第十一章培訓(xùn)后續(xù)支持第三十三條就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)33.1甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。33.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位建立聯(lián)系，推薦合適的工作崗位。第三十四條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃34.1甲方幫助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)個(gè)人興趣和市場(chǎng)需求進(jìn)行職業(yè)定位。34.2甲方定期組織職業(yè)發(fā)展講座，提升乙方職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。第三十五條持續(xù)教育35.1甲方為乙方提供持續(xù)教育的機(jī)會(huì)，包括短期課程、研討會(huì)等。35.2持續(xù)教育有助于乙方不斷提升職業(yè)技能，適應(yīng)行業(yè)變化。第十二章培訓(xùn)費(fèi)用及支付第三十六條費(fèi)用支付方式36.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。36.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前支付全部費(fèi)用，或按照甲方規(guī)定分期支付。第三十七條退費(fèi)政策37.1乙方因特殊原因需退學(xué)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申請(qǐng)。37.2甲方根據(jù)實(shí)際情況退還部分費(fèi)用，具體退費(fèi)比例見附件《退費(fèi)細(xì)則》。第三十八條附加費(fèi)用38.1如甲方提供額外的服務(wù)或材料，將按實(shí)際成本向乙方收取附加費(fèi)用。38.2附加費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)或材料提供前通知乙方。第十三章附則第三十九條合同變更39.1本合同如有變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。39.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第四十條合同解除40.1出現(xiàn)以下情況之一，甲乙任何一方均有權(quán)解除合同：40.1.1乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；40.1.2甲方未按合同約定提供培訓(xùn)