《2025年人力資源外包合同協(xié)議》甲方（委托方）：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[甲方公司注冊(cè)地址]聯(lián)系地址：[甲方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（服務(wù)方）：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[乙方公司注冊(cè)地址]聯(lián)系地址：[乙方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]鑒于甲方希望將部分人力資源管理工作委托給乙方處理，以提高管理效率并降低運(yùn)營(yíng)成本；乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“人力資源外包服務(wù)”是指甲方將其部分非核心人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等，委托給乙方統(tǒng)一管理的服務(wù)模式。1.2本協(xié)議所稱“員工”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)際使用并支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。1.3本協(xié)議所稱“薪酬福利”包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、福利待遇等。1.4本協(xié)議所稱“社會(huì)保險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.5本協(xié)議所稱“住房公積金”是指住房公積金的繳存、管理和使用。1.6除非本協(xié)議另有約定，雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律法規(guī)及其他相關(guān)法律法規(guī)。第二條服務(wù)范圍2.1乙方同意為本協(xié)議約定的甲方員工提供以下人力資源外包服務(wù)：(1)招聘服務(wù)：根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)外包崗位的招聘需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估、錄用通知發(fā)放等招聘流程管理。(2)培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施和評(píng)估。(3)薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方外包員工的薪酬數(shù)據(jù)收集、薪酬核算、工資條制作、社保公積金基數(shù)申報(bào)、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)和代扣代繳等。(4)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理：負(fù)責(zé)甲方外包員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、繳納、賬戶管理等相關(guān)事宜。(5)員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)甲方外包員工的勞動(dòng)合同管理、員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議初步處理等員工關(guān)系管理工作。(6)勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控。2.2甲方同意將以下人力資源管理工作委托給乙方：(1)[具體崗位列表，例如：生產(chǎn)部一線操作工、銷售部銷售人員等](2)[具體崗位模塊列表，例如：招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等]2.3雙方可根據(jù)實(shí)際需要，在本協(xié)議附件一《服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表》中進(jìn)一步明確各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)甲方的權(quán)利：a.對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)；b.要求乙方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；c.對(duì)乙方服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)；d.有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況的變化，合理調(diào)整外包崗位及人數(shù)，但應(yīng)提前[具體時(shí)間，例如：三十]日書(shū)面通知乙方。(2)甲方的義務(wù)：a.按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方提供開(kāi)展人力資源外包服務(wù)所需的資料和信息，包括但不限于：招聘需求、員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、社保公積金繳納信息等；b.按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用；c.協(xié)助乙方進(jìn)行員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理等；d.對(duì)乙方服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)；e.確保其作為甲方員工的勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系合法有效。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的權(quán)利：a.按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的配合；c.對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。(2)乙方的義務(wù)：a.嚴(yán)格按照本協(xié)議約定以及本協(xié)議附件一《服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表》中約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外包服務(wù)；b.保障外包員工享有與同等條件下的非外包員工同等的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬；c.負(fù)責(zé)處理外包員工在服務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)；e.建立健全內(nèi)部管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量；f.配合甲方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的遵守和合規(guī)性檢查。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1乙方提供本協(xié)議約定的人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用采用[具體方式，例如：固定費(fèi)用/按人頭收費(fèi)/按服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)]方式計(jì)算。4.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)固定費(fèi)用：[具體金額]元/月，包含[具體服務(wù)內(nèi)容]。(2)按人頭收費(fèi)：[具體金額]元/人/月，包含[具體服務(wù)內(nèi)容]。(3)按服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)：[具體項(xiàng)目及費(fèi)用]。4.3服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間為[具體時(shí)間，例如：每月[具體日期]前]。4.4支付方式為[具體方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]。4.5甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的符合要求的發(fā)票后[具體時(shí)間，例如：十]日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶名稱：[乙方公司全稱]開(kāi)戶銀行：[乙方公司開(kāi)戶銀行]銀行賬號(hào)：[乙方公司銀行賬號(hào)]4.6如甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：千分之零點(diǎn)五]向乙方支付違約金。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及員工的個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息包括但不限于：雙方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、客戶信息、員工個(gè)人信息等。5.3任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對(duì)方的保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得對(duì)方書(shū)面同意。5.4本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后[具體年限，例如：五]年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，除按本協(xié)議第四條第4.6款約定支付違約金外，乙方還有權(quán)暫停或終止本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。6.3若乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方在限期內(nèi)仍未整改到位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。6.4任何一方違反本協(xié)議第五條保密條款約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。6.5因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方賠償由此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體地點(diǎn)，例如：甲方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。8.4本協(xié)議的解除，不影響雙方在本協(xié)議中關(guān)于保密、違約責(zé)任等條款的效力。第九條合同的終止9.1本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]。9.2本協(xié)議自然期限屆滿，雙方未提出異議的，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延[具體年限，例如：一年]，續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延次數(shù)限[具體次數(shù)]。9.3本協(xié)議提前終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十條其他條款10.1通知：雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等均為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體時(shí)間，例如：五]日書(shū)面通知對(duì)方。10.2完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。10.3可分割性：本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.4法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.5附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.6不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法