2025年勞動合同范本甲方（用人單位）：【公司名稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動者）：姓名：【勞動者姓名】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】出生日期：【出生日期】住址：【詳細(xì)住址】鑒于：1.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，決定雇請乙方從事【具體工作內(nèi)容】。2.乙方愿意接受甲方的雇請，從事【具體工作內(nèi)容】。3.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同期限，如：三年】。2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事【具體工作內(nèi)容】，具體崗位為【具體崗位名稱】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為【每日工作時間，如：8小時】，每周工作時間為【每周工作時間，如：40小時】。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排加班，加班時間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額，如：人民幣5000元/月】。2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方加班費、獎金、津貼等。3.甲方每月【具體日期】前支付乙方當(dāng)月工資。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；c.甲方強迫勞動或非法限制人身自由。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：【法定代表人（或授權(quán)代表）簽名】【日期】乙方（簽名