大同市2025年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試題庫(附答案)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)倫理的核心要求是（）。A.追求個人利益最大化B.遵守行業(yè)規(guī)范與服務(wù)社會C.優(yōu)先維護所在單位利益D.靈活應(yīng)對工作中的道德沖突答案：B2.TRIZ理論中“矛盾矩陣”的主要作用是（）。A.分析技術(shù)系統(tǒng)的進化趨勢B.解決技術(shù)矛盾與物理矛盾C.優(yōu)化資源配置效率D.評估創(chuàng)新方案的市場風(fēng)險答案：B3.根據(jù)《專利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于（）。A.非職務(wù)發(fā)明B.職務(wù)發(fā)明C.合作發(fā)明D.委托發(fā)明答案：B4.大數(shù)據(jù)分析中“數(shù)據(jù)清洗”的主要目的是（）。A.增加數(shù)據(jù)量以提高分析深度B.去除冗余、錯誤或不相關(guān)數(shù)據(jù)C.加密數(shù)據(jù)以保護隱私D.轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)格式便于可視化答案：B5.大同市推動“綠色礦山”建設(shè)的核心目標(biāo)是（）。A.降低礦產(chǎn)資源開采量B.實現(xiàn)資源開發(fā)與生態(tài)保護協(xié)同C.減少礦山企業(yè)稅收負擔(dān)D.優(yōu)先發(fā)展新能源替代傳統(tǒng)礦業(yè)答案：B6.專業(yè)技術(shù)人員在跨部門協(xié)作中，關(guān)鍵的溝通原則是（）。A.堅持自身專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威性B.以結(jié)果為導(dǎo)向，明確責(zé)任邊界C.避免提出不同意見以維護團隊和諧D.優(yōu)先滿足上級領(lǐng)導(dǎo)的個人需求答案：B7.以下屬于“顛覆性創(chuàng)新”典型特征的是（）。A.對現(xiàn)有技術(shù)進行漸進式改進B.創(chuàng)造新的市場或價值網(wǎng)絡(luò)C.依賴高投入的研發(fā)資源D.主要服務(wù)于高端客戶群體答案：B8.根據(jù)《著作權(quán)法》，以下作品中受保護期限最長的是（）。A.公民個人創(chuàng)作的小說（作者終身+死后50年）B.法人作品（發(fā)表后50年）C.攝影作品（發(fā)表后50年）D.職務(wù)軟件作品（開發(fā)者終身+死后50年）答案：A9.人工智能技術(shù)應(yīng)用中，“算法偏見”的主要成因是（）。A.算法本身的數(shù)學(xué)邏輯缺陷B.訓(xùn)練數(shù)據(jù)的代表性不足或偏差C.開發(fā)者的主觀故意設(shè)計D.計算設(shè)備的性能限制答案：B10.大同市推進“雙碳”目標(biāo)（碳達峰、碳中和）的關(guān)鍵領(lǐng)域不包括（）。A.傳統(tǒng)燃煤電廠節(jié)能改造B.新能源（風(fēng)電、光伏）產(chǎn)業(yè)布局C.交通領(lǐng)域電動化轉(zhuǎn)型D.大規(guī)模開發(fā)地下煤炭資源答案：D11.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考核的核心指標(biāo)是（）。A.專業(yè)技術(shù)職稱等級B.項目成果的經(jīng)濟效益C.職業(yè)行為的合規(guī)性與社會責(zé)任感D.參與行業(yè)會議的次數(shù)答案：C12.創(chuàng)新方法中的“六頂思考帽”主要用于（）。A.技術(shù)問題的定量分析B.團隊決策中的多維度思維引導(dǎo)C.市場需求的統(tǒng)計預(yù)測D.專利布局的策略制定答案：B13.以下不屬于商業(yè)秘密構(gòu)成要件的是（）。A.具有秘密性（不為公眾所知悉）B.具有商業(yè)價值C.權(quán)利人采取了合理保密措施D.必須經(jīng)過行政機關(guān)登記答案：D14.區(qū)塊鏈技術(shù)的核心優(yōu)勢是（）。A.提高數(shù)據(jù)處理速度B.實現(xiàn)去中心化的可信數(shù)據(jù)存儲與傳輸C.降低數(shù)據(jù)存儲成本D.簡化數(shù)據(jù)訪問權(quán)限管理答案：B15.大同市發(fā)展“循環(huán)經(jīng)濟”的重點方向是（）。A.擴大傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)能B.推動煤矸石、粉煤灰等工業(yè)固廢資源化利用C.限制居民日常生活廢棄物產(chǎn)生D.優(yōu)先發(fā)展高耗能制造業(yè)答案：B16.專業(yè)技術(shù)人員在科研活動中，“學(xué)術(shù)不端”行為不包括（）。A.實驗數(shù)據(jù)篡改B.引用他人成果未標(biāo)注C.基于客觀數(shù)據(jù)提出不同學(xué)術(shù)觀點D.一稿多投答案：C17.設(shè)計思維（DesignThinking）的核心流程是（）。A.分析—設(shè)計—實施B.共情—定義—構(gòu)思—原型—測試C.規(guī)劃—執(zhí)行—監(jiān)控—收尾D.調(diào)研—論證—決策—落地答案：B18.根據(jù)《商標(biāo)法》，注冊商標(biāo)的有效期為（）。A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B19.云計算服務(wù)模式中，“PaaS”指的是（）。A.基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)B.平臺即服務(wù)C.軟件即服務(wù)D.數(shù)據(jù)即服務(wù)答案：B20.大同市“十四五”生態(tài)規(guī)劃中，關(guān)于大氣污染防治的重點措施是（）。A.全面禁止機動車上路B.推進鋼鐵、焦化等行業(yè)超低排放改造C.限制居民冬季取暖用煤D.關(guān)閉所有中小型工業(yè)企業(yè)答案：B二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)倫理的基本規(guī)范包括（）。A.恪盡職守，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.保護服務(wù)對象隱私與權(quán)益C.抵制學(xué)術(shù)不端與技術(shù)濫用D.優(yōu)先維護個人職業(yè)發(fā)展機會答案：ABC2.TRIZ理論的核心工具包括（）。A.矛盾矩陣B.理想解（IFR）C.資源分析D.SWOT分析答案：ABC3.知識產(chǎn)權(quán)保護的主要途徑有（）。A.申請專利、商標(biāo)注冊B.簽訂保密協(xié)議C.著作權(quán)自動取得D.放棄技術(shù)研發(fā)以避免侵權(quán)答案：ABC4.大數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵技術(shù)包括（）。A.數(shù)據(jù)采集與清洗B.機器學(xué)習(xí)與建模C.可視化呈現(xiàn)D.數(shù)據(jù)完全匿名化答案：ABC5.大同市推動綠色技術(shù)創(chuàng)新的重點領(lǐng)域包括（）。A.煤炭清潔高效利用技術(shù)B.風(fēng)電、光伏儲能技術(shù)C.工業(yè)廢水零排放技術(shù)D.傳統(tǒng)高耗能工藝淘汰技術(shù)答案：ABCD6.專業(yè)技術(shù)人員提升創(chuàng)新能力的途徑包括（）。A.跨學(xué)科知識學(xué)習(xí)B.參與技術(shù)難題攻關(guān)項目C.模仿同行現(xiàn)有技術(shù)方案D.建立創(chuàng)新激勵與試錯機制答案：ABD7.商業(yè)秘密保護中，權(quán)利人需采取的“合理保密措施”包括（）。A.與員工簽訂保密協(xié)議B.對涉密文件設(shè)置訪問權(quán)限C.在公共平臺公開部分技術(shù)細節(jié)D.定期開展保密培訓(xùn)答案：ABD8.人工智能應(yīng)用的倫理風(fēng)險包括（）。A.算法歧視導(dǎo)致的公平性問題B.數(shù)據(jù)泄露引發(fā)的隱私侵犯C.替代人類勞動帶來的就業(yè)沖擊D.計算速度提升帶來的效率優(yōu)化答案：ABC9.循環(huán)經(jīng)濟的“3R原則”是指（）。A.減量化（Reduce）B.再利用（Reuse）C.再循環(huán)（Recycle）D.再制造（Remanufacture）答案：ABC10.專業(yè)技術(shù)人員在跨文化協(xié)作中需注意的要點包括（）。A.尊重不同文化背景的溝通習(xí)慣B.避免刻板印象與偏見C.強制要求對方遵循自身文化規(guī)則D.學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的跨文化溝通技巧答案：ABD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)倫理等同于職業(yè)道德，僅關(guān)注個人行為規(guī)范。（）答案：×2.TRIZ理論強調(diào)通過試錯法解決技術(shù)問題。（）答案：×3.職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸屬由發(fā)明人與單位協(xié)商決定。（）答案：×（注：職務(wù)發(fā)明專利權(quán)一般屬于單位）4.大數(shù)據(jù)分析中，數(shù)據(jù)量越大，分析結(jié)果一定越精準(zhǔn)。（）答案：×5.綠色發(fā)展僅需關(guān)注環(huán)境保護，無需考慮經(jīng)濟可行性。（）答案：×6.專業(yè)技術(shù)人員在項目中發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)優(yōu)先向客戶隱瞞以維護合作關(guān)系。（）答案：×7.顛覆性創(chuàng)新通常從低端市場或邊緣需求切入。（）答案：√8.商業(yè)秘密無需登記，只要滿足秘密性、價值性和保密性即可。（）答案：√9.區(qū)塊鏈技術(shù)的“不可篡改”特性意味著數(shù)據(jù)絕對安全。（）答案：×（注：私鑰丟失或系統(tǒng)被攻擊仍可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露）10.大同市“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)僅依賴能源行業(yè)轉(zhuǎn)型，與其他行業(yè)無關(guān)。（）答案：×四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)倫理的主要內(nèi)容。答案：職業(yè)倫理主要包括：（1）忠誠履職，遵守行業(yè)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）保護服務(wù)對象權(quán)益與隱私；（3）抵制技術(shù)濫用與學(xué)術(shù)不端（如數(shù)據(jù)造假、抄襲）；（4）承擔(dān)社會責(zé)任，推動技術(shù)成果的正向應(yīng)用；（5）在利益沖突中保持客觀公正，優(yōu)先維護公共利益。2.TRIZ理論的核心思想是什么？列舉其3個常用工具。答案：TRIZ理論（發(fā)明問題解決理論）的核心思想是通過研究人類創(chuàng)新的規(guī)律，總結(jié)出通用的解決技術(shù)問題的方法，避免重復(fù)試錯。常用工具包括：矛盾矩陣（解決技術(shù)矛盾）、理想解（IFR，定義問題的最優(yōu)目標(biāo)）、資源分析（識別可用資源以優(yōu)化方案）、物-場分析（分析系統(tǒng)功能）等（任意3個即可）。3.簡述職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別。答案：區(qū)別主要體現(xiàn)在：（1）完成條件：職務(wù)發(fā)明是執(zhí)行本單位任務(wù)或主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件完成；非職務(wù)發(fā)明是發(fā)明人利用個人時間、資源完成。（2）權(quán)利歸屬：職務(wù)發(fā)明專利權(quán)一般屬于單位（另有約定除外）；非職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬于發(fā)明人。（3）獎勵機制：單位需對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人給予獎勵或報酬；非職務(wù)發(fā)明無此要求。五、案例分析題（共1題，15分）案例背景：大同某新能源科技公司研發(fā)團隊完成一項“光伏組件散熱增效技術(shù)”，該技術(shù)在研發(fā)過程中使用了公司實驗室的專用設(shè)備，項目負責(zé)人張某為主要發(fā)明人。研發(fā)成功后，張某擬離職創(chuàng)業(yè)，并計劃將該技術(shù)用于新公司的產(chǎn)品中。公司認(rèn)為該技術(shù)屬于職務(wù)發(fā)明，要求張某停止使用；張某認(rèn)為技術(shù)是其個人智慧成果，有權(quán)自行處置。問題：（1）該技術(shù)是否屬于職務(wù)發(fā)明？依據(jù)是什么？（5分）（2）公司與張某應(yīng)如何處理此爭議？（10分）答案：（1）屬于職務(wù)發(fā)明。依據(jù)《專利法》第六條，執(zhí)行本單位的任務(wù)（如完成公司研發(fā)項目）或主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件（如使用公司實驗室專用設(shè)備）所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明。案例中技術(shù)研發(fā)使用了公司專用設(shè)備，且屬于團隊承擔(dān)的研發(fā)任務(wù)，因此符合職務(wù)發(fā)明界定。（2）處理建議：①公司應(yīng)首先與張某協(xié)商，明確技術(shù)權(quán)屬。可提供相關(guān)證據(jù)（如項目任務(wù)書、設(shè)