2025年幼兒園教師聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：_________幼兒園法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________地址：_________乙方（受聘人）：_________身份證號(hào)碼：_________戶籍所在地：_________實(shí)際居住地：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任_________崗位教師事宜，簽訂本聘用協(xié)議。第一條聘用崗位及要求1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_________崗位教師。1.2乙方應(yīng)具備_________學(xué)歷，持有有效的_________教師資格證書，并具備_________年及以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)能夠勝任崗位要求的各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，關(guān)愛幼兒，為人師表。第二條聘用期限2.1本協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.2本協(xié)議包含_________個(gè)月試用期，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格者，本協(xié)議于期滿后自動(dòng)轉(zhuǎn)正；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負(fù)責(zé)所帶班級(jí)幼兒的日常教育教學(xué)活動(dòng)，包括制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)活動(dòng)、實(shí)施保育措施等；（2）負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等；（3）負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的安全管理，確保幼兒在園期間的人身安全；（4）定期與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒在家情況，并向家長(zhǎng)反饋幼兒在園表現(xiàn)；（5）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)；（6）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方_________幼兒園，根據(jù)工作需要，甲方可能安排乙方到其他地點(diǎn)開展活動(dòng)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作不超過_________小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。年休假具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要不能休假的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：_________元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定并公示；（3）津貼補(bǔ)貼：包括_________津貼、_________補(bǔ)貼等，共計(jì)_________元/月。5.2乙方的月工資總額為_________元（稅前）。5.3工資支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月_________日支付乙方當(dāng)月工資。5.4甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定比例共同承擔(dān)。5.5乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及延長(zhǎng)工作時(shí)間工作的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，例如節(jié)日福利、帶薪病假等。具體福利待遇由甲方另行規(guī)定。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園安全管理制度》、《幼兒園員工手冊(cè)》等。7.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物，不得私自占用或損壞。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何confidential信息。7.5乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.6乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方法定規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、撤職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2甲乙雙方按照本協(xié)議第二條規(guī)定解除本協(xié)議。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方相應(yīng)工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。9.3乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方賠償損失。9.4雙方約定的其他違約責(zé)任：_________。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議一式_________份，