工齡不變協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，

地址：中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路88號(hào)XX大廈15層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明，

聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)中國(guó)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊(cè)的有限責(zé)任公司，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、租賃及物業(yè)管理業(yè)務(wù)。自成立以來，甲方秉持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)至上”的理念，在行業(yè)內(nèi)建立了良好的聲譽(yù)。為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，完善公司架構(gòu)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工齡保持不變事宜，達(dá)成如下協(xié)議。甲方的業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)及工業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)與運(yùn)營(yíng)，其中租賃業(yè)務(wù)是甲方的重要收入來源之一。為吸引和留住優(yōu)秀人才，甲方在招聘及員工管理方面一直采取靈活且人性化的政策。乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，自20XX年X月X日入職以來，一直為甲方的穩(wěn)健發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。鑒于乙方在甲方的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，甲方為表彰乙方的忠誠(chéng)與付出，決定在雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，保障乙方的工齡不變，以體現(xiàn)對(duì)乙方過往貢獻(xiàn)的認(rèn)可與尊重。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李強(qiáng)，

地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號(hào)XX公寓A座1201室，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李強(qiáng)（本人即為法定代表人及負(fù)責(zé)人），

聯(lián)系方式

乙方是一名具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，自20XX年X月X日起在甲方擔(dān)任XX職位，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)管理工作。乙方在甲方工作期間，憑借其出色的業(yè)務(wù)能力和高度的責(zé)任心，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，并積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。乙方的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神得到了甲方的高度認(rèn)可，雙方形成了良好的合作基礎(chǔ)。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，甲方為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，乙方的工作職責(zé)及崗位發(fā)生了變化。為妥善處理雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)充分溝通協(xié)商，一致同意在勞動(dòng)關(guān)系變更過程中，乙方的工齡保持不變。這一安排既體現(xiàn)了甲方對(duì)乙方過往貢獻(xiàn)的尊重，也符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定。乙方在甲方的工作經(jīng)歷不僅包括其擔(dān)任XX職位期間的業(yè)績(jī)，還包括其在甲方其他崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)歷均應(yīng)計(jì)入乙方的工齡范圍內(nèi)。雙方希望通過本協(xié)議的簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系變更的平穩(wěn)過渡，并為乙方未來的職業(yè)發(fā)展提供保障。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變更（包括但不限于內(nèi)部調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)整、勞動(dòng)合同變更等情形）時(shí)，乙方過往在甲方的工作年限（以下簡(jiǎn)稱“工齡”）予以保持不變的相關(guān)事宜。本協(xié)議范圍涵蓋工齡確認(rèn)的基準(zhǔn)、計(jì)算方式、工齡保持的具體條件、雙方應(yīng)履行的程序性義務(wù)以及因工齡保持可能產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)利義務(wù)的調(diào)整。本協(xié)議旨在通過合法合規(guī)的方式，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的用人秩序，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧穩(wěn)定，確保勞動(dòng)關(guān)系變更的順利進(jìn)行。本協(xié)議所涉及的工齡，特指乙方在甲方作為勞動(dòng)關(guān)系主體期間，按照國(guó)家及甲方規(guī)章制度進(jìn)行記錄并累計(jì)的工作時(shí)間，不包括任何形式的非全日制工作或勞務(wù)合作期間。通過本協(xié)議的約定，雙方確認(rèn)并確認(rèn)工齡保持的合法性及有效性，并依據(jù)本協(xié)議約定履行相應(yīng)責(zé)任。

第二條定義

本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列詞語(yǔ)具有以下含義：

“工齡”：指乙方在甲方連續(xù)或累計(jì)工作的時(shí)間長(zhǎng)度，以甲方人力資源部門正式記錄的勞動(dòng)合同簽訂日期、續(xù)簽日期、內(nèi)部調(diào)崗文件簽署日期或符合甲方工齡計(jì)算規(guī)則的出勤記錄為準(zhǔn)。工齡僅限于乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系期間的時(shí)間，不包括任何與甲方存在勞務(wù)關(guān)系、合作關(guān)系或非全日制用工關(guān)系的期間。

“勞動(dòng)關(guān)系變更”：指甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或雙方協(xié)商一致，導(dǎo)致乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)、薪酬待遇、勞動(dòng)合同內(nèi)容等發(fā)生變化的情形，包括但不限于崗位調(diào)動(dòng)、職務(wù)晉升或降級(jí)、勞動(dòng)合同的變更或續(xù)訂、勞動(dòng)合同的解除或終止等。

“工齡保持”：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方在甲方經(jīng)歷勞動(dòng)關(guān)系變更后，其過往在甲方的工作年限保持連續(xù)計(jì)算或累計(jì)計(jì)算的狀態(tài)，并作為乙方享受相應(yīng)勞動(dòng)權(quán)益（如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇、內(nèi)部晉升優(yōu)先權(quán)等，具體以變更后的勞動(dòng)合同或相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)）計(jì)算依據(jù)的一部分。

“協(xié)議生效日”：指本協(xié)議經(jīng)雙方或其授權(quán)代表簽字并加蓋公章（如適用）之日起的日期。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定是否與乙方簽訂本協(xié)議，并對(duì)協(xié)議內(nèi)容擁有最終解釋權(quán)。甲方有權(quán)在符合法律規(guī)定的前提下，調(diào)整乙方的崗位、職責(zé)或薪酬待遇。

（2）甲方有義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)，承認(rèn)并尊重乙方在甲方過往的工作年限，將該部分年限視為乙方總工齡的一部分，并在涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益計(jì)算時(shí)，按照本協(xié)議約定及國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以適用。

（3）甲方有義務(wù)確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系變更過程中的工齡記錄的準(zhǔn)確性。甲方應(yīng)將乙方在本協(xié)議生效前在甲方的工作經(jīng)歷、工齡記錄等材料進(jìn)行整理、核實(shí)，并作為本協(xié)議履行的基礎(chǔ)依據(jù)之一。如因甲方原因?qū)е鹿g記錄存在錯(cuò)誤，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)糾正，并對(duì)因此給乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4）甲方有義務(wù)在乙方符合本協(xié)議約定條件并發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系變更時(shí)，按照本協(xié)議及屆時(shí)有效的法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，就工齡保持事宜與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，并在達(dá)成一致后，依法辦理相關(guān)手續(xù)。

（5）甲方有義務(wù)保障乙方的工齡保持狀態(tài)不因其勞動(dòng)關(guān)系的變化而受到歧視性對(duì)待，確保乙方在同等條件下享有不低于變更前或行業(yè)內(nèi)合理水平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇。

（6）甲方應(yīng)將本協(xié)議的簽訂及履行情況，按照國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同及相關(guān)檔案管理的法律法規(guī)要求，納入乙方的人事檔案管理范圍，并承擔(dān)相應(yīng)的保管責(zé)任。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：**

（1）乙方有權(quán)要求甲方在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，承認(rèn)并保持其在甲方過往的工作年限。乙方有權(quán)了解自身工齡的具體記錄及計(jì)算方式，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明材料。

（2）乙方有義務(wù)按照甲方調(diào)整后的崗位要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系變更后的工作穩(wěn)定和順利。

（3）乙方有義務(wù)在本協(xié)議簽訂前，向甲方如實(shí)陳述其在甲方及其他單位的工作經(jīng)歷和工齡情況，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有隱瞞或虛報(bào)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任和后果，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并視情況追究乙方的賠償責(zé)任。

（4）乙方有義務(wù)積極配合甲方辦理勞動(dòng)關(guān)系變更相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂或終止、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移等，并按照甲方要求提供必要的身份證明、履歷材料等文件。

（5）乙方有義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)，維護(hù)其在甲方的職業(yè)形象，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。乙方應(yīng)理解并接受，雖然本協(xié)議保障了乙方過往工齡的連續(xù)性，但并不必然保證乙方在勞動(dòng)關(guān)系變更后的所有待遇或職位不變，乙方仍需遵守甲方的管理規(guī)定，通過自身努力獲得應(yīng)有的發(fā)展。

（6）乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行期間，關(guān)注國(guó)家及地方關(guān)于工齡計(jì)算、勞動(dòng)權(quán)益保障等方面的法律法規(guī)變化，如有重大變化可能影響本協(xié)議履行時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，共同尋求合法合規(guī)的處理方案。乙方承認(rèn)，本協(xié)議是基于雙方當(dāng)前情況下的合意安排，若未來出現(xiàn)法律、政策層面導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或履行成本過高的情形，雙方應(yīng)依據(jù)屆時(shí)法律法規(guī)及公平原則協(xié)商解決。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議旨在明確工齡保持事宜，不涉及任何直接的財(cái)產(chǎn)性交易或?qū)r(jià)支付。雙方確認(rèn)，甲方為認(rèn)可乙方過往貢獻(xiàn)并保障其合法權(quán)益而同意履行工齡保持義務(wù)，乙方亦確認(rèn)接受該安排。因此，本協(xié)議無(wú)任何費(fèi)用或報(bào)酬條款。雙方同意，本協(xié)議的履行不產(chǎn)生任何額外的金錢支付義務(wù)。所有與工齡保持相關(guān)的后續(xù)事宜（如勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)的辦理、工齡記錄的確認(rèn)等）均應(yīng)作為甲方人力資源管理工作的組成部分，由甲方承擔(dān)相關(guān)成本，乙方無(wú)需支付任何費(fèi)用。本協(xié)議的簽訂本身不構(gòu)成任何一方對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方均不得基于本協(xié)議提出任何金錢支付要求。本協(xié)議的履行狀態(tài)完全基于雙方的權(quán)利義務(wù)履行，而非任何經(jīng)濟(jì)利益的交換。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方或其授權(quán)代表簽字并加蓋公章（如適用）之日起生效，有效期為自協(xié)議生效之日起至乙方勞動(dòng)關(guān)系最終終止且所有因本協(xié)議履行所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)均完全履行完畢之日止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。具體履行期限涉及的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)包括：甲方應(yīng)在乙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變更前X日內(nèi)，與乙方就本協(xié)議約定內(nèi)容進(jìn)行最終確認(rèn)并達(dá)成一致；甲方應(yīng)在乙方勞動(dòng)關(guān)系變更完成后的X日內(nèi)，完成乙方工齡記錄的確認(rèn)工作，并確保相關(guān)變更手續(xù)中正確體現(xiàn)工齡保持狀態(tài)；雙方應(yīng)在各自義務(wù)履行完畢后X日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)手續(xù)的交接確認(rèn)。如雙方在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)未能按期履行，應(yīng)在不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定的前提下，經(jīng)對(duì)方書面催告后X日內(nèi)完成。若因本協(xié)議履行需要，雙方可協(xié)商對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式確認(rèn)。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任：**

（1）若甲方未按本協(xié)議約定或國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的要求，承認(rèn)并保持乙方在甲方過往的工作年限，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：按照乙方在本協(xié)議生效前在甲方實(shí)際工作年限乘以乙方當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資（以勞動(dòng)合同約定或?qū)嶋H發(fā)放的較高者為準(zhǔn)）的一定比例（例如：X%）計(jì)算違約金，一次性支付給乙方；若因此導(dǎo)致乙方無(wú)法享受或減少本應(yīng)享有的與工齡相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇（如年休假工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)等），甲方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。甲方違約行為給乙方造成其他損失（如名譽(yù)損害、職業(yè)發(fā)展受阻等），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）若甲方因管理疏忽或故意隱瞞、篡改乙方在甲方的工作經(jīng)歷或工齡記錄，導(dǎo)致無(wú)法準(zhǔn)確確認(rèn)乙方工齡，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。該賠償責(zé)任包括但不限于：修復(fù)錯(cuò)誤記錄所需的合理費(fèi)用、因記錄錯(cuò)誤導(dǎo)致的乙方損失（如錯(cuò)失晉升機(jī)會(huì)、減少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋┑难a(bǔ)償。

（3）若甲方在勞動(dòng)關(guān)系變更過程中，未按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定與乙方進(jìn)行充分溝通協(xié)商，或未在合理期限內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損或關(guān)系處理不當(dāng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：向乙方支付一定數(shù)額的違約金（具體標(biāo)準(zhǔn)可參照本協(xié)議第一項(xiàng)第（1）款）；若因此導(dǎo)致乙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）。

（4）若因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前X日書面通知乙方，并根據(jù)乙方在本協(xié)議生效前在甲方的工作年限及實(shí)際情況，給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為協(xié)議提前終止的代價(jià)，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙方可協(xié)商確定，但不得低于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。

**二、乙方違約責(zé)任：**

（1）若乙方未按本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的要求，在勞動(dòng)關(guān)系變更后履行相應(yīng)的工作職責(zé)，或出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：接受甲方的警告、記過等處分；若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同或規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，乙方不得要求支付本協(xié)議約定的任何“工齡補(bǔ)償”。

（2）若乙方在本協(xié)議簽訂前，故意隱瞞或虛報(bào)其在甲方或其他單位的工作經(jīng)歷和工齡情況，一經(jīng)查實(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并視情況要求乙方賠償由此給甲方造成的一切損失（包括但不限于費(fèi)用、聲譽(yù)損失等）。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方退還因隱瞞或虛報(bào)而可能獲得的任何不當(dāng)利益或待遇。

（3）若乙方在協(xié)議履行期間，利用其在甲方過往工作年限所獲取的非公開信息或資源，從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

（4）若乙方單方面違反本協(xié)議約定，擅自變更勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)或拒絕配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

**三、不可抗力導(dǎo)致的違約：**

若因發(fā)生不可抗力事件（如重大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等），導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，并應(yīng)盡快采取措施消除或減輕不可抗力事件的影響。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議、延期履行或終止履行。

**四、損失賠償?shù)倪M(jìn)一步約定：**

除本協(xié)議已明確約定的違約責(zé)任外，任何一方違約給對(duì)方造成其他損失的（包括直接損失和間接損失），違約方應(yīng)予以賠償。賠償范圍應(yīng)限于實(shí)際發(fā)生的損失，并應(yīng)以可預(yù)見原則為限。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分認(rèn)識(shí)到本協(xié)議的性質(zhì)及履行可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并已就主要風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施達(dá)成一致。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。該事件包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策的突然變動(dòng)）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、基礎(chǔ)設(shè)施癱瘓以及其他類似無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。

若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議約定的全部或部分義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。遭受不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后X日內(nèi)，書面通知對(duì)方發(fā)生不可抗力事件的情況，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門發(fā)布的災(zāi)害公告、法院判決書、新聞報(bào)道等）。通知應(yīng)包含不可抗力事件的基本情況、預(yù)計(jì)影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。

雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后，根據(jù)事件的影響程度和預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止履行本協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和本協(xié)議的約定，決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，且雙方均無(wú)繼續(xù)履行意愿或條件的，本協(xié)議可協(xié)商解除。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但任何一方因不可抗力事件而獲得的救助或補(bǔ)償，若該利益屬于對(duì)方，應(yīng)將相應(yīng)部分返還給對(duì)方。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更履行方式。若不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。在協(xié)商期間，為避免爭(zhēng)議擴(kuò)大，雙方應(yīng)保持密切溝通，并嘗試尋求雙方均可接受的解決方案。若協(xié)商在X日內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)指定一名代表進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行。

若協(xié)商或調(diào)解失敗，或任何一方在協(xié)商/調(diào)解開始后X日內(nèi)未積極響應(yīng)，本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式如下：雙方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。除非雙方另有書面約定，選擇訴訟解決的，爭(zhēng)議解決法院應(yīng)為中國(guó)北京市XX區(qū)人民法院（可根據(jù)實(shí)際情況選擇具體法院）。在訴訟期間，除爭(zhēng)議所涉爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭(zhēng)議影響的其他條款。

若任何一方在提起訴訟前，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，且該仲裁裁決對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)有最終決定性效力，則雙方應(yīng)尊重并履行該仲裁裁決。仲裁裁決作出后，任何一方不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再行向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，但仲裁裁決存在重大錯(cuò)誤或違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的除外。

在爭(zhēng)議解決過程中，雙方均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并應(yīng)采取措施防止?fàn)幾h升級(jí)，避免對(duì)雙方的正常合作關(guān)系造成不必要的影響。任何一方在爭(zhēng)議解決期間獲取的與爭(zhēng)議相關(guān)的信息，均應(yīng)予以保密，除非法律要求或經(jīng)對(duì)方書面同意。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方。通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、當(dāng)面送達(dá)）發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達(dá)。若一方使用電子郵件方式發(fā)送通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；若使用傳真方式發(fā)送，成功發(fā)送后視為送達(dá)；若當(dāng)面送達(dá)，送達(dá)時(shí)視為送達(dá)。以郵局掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達(dá)。

（2）協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（如適用）后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

（3）保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及本協(xié)議內(nèi)容本身承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。

（4）完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)