酒店離職協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX酒店管理有限公司，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四先生，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介：

甲方XX酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）是一家依法注冊(cè)成立的專業(yè)酒店管理公司，擁有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和完善的酒店服務(wù)資源。乙方李四先生（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）作為酒店從業(yè)人員，曾于甲方所管理的XX酒店擔(dān)任XX職位，并依據(jù)甲方的規(guī)章制度和雙方簽訂的勞動(dòng)合同提供酒店服務(wù)?；谝曳降碾x職意向及甲方的管理需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議的訂立旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保乙方離職過程的順利進(jìn)行，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容涉及但不限于離職原因、離職手續(xù)辦理、保密義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫妫砸?guī)范雙方行為，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是雙方真實(shí)意思表示，且符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，具有法律效力。本協(xié)議的履行將有助于雙方在離職后保持良好的合作關(guān)系，并為后續(xù)可能的法律或行政爭(zhēng)議提供明確的依據(jù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX酒店管理有限公司）與乙方（李四先生）在乙方從甲方所管理的XX酒店離職過程中相互的權(quán)利與義務(wù)，確保離職手續(xù)的規(guī)范辦理及雙方后續(xù)關(guān)系的妥善處理。協(xié)議范圍涵蓋但不限于離職原因的確認(rèn)、離職通知的遞交、工作交接的具體安排、保密信息的保護(hù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付、離職證明的開具以及其他與離職相關(guān)的必要事項(xiàng)。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在實(shí)現(xiàn)離職過程的有序進(jìn)行，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并維護(hù)各自在勞動(dòng)關(guān)系終止后的合法權(quán)益。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）"酒店"：指由甲方管理的XX酒店，具體地址為中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

（2）"職位"：指乙方在酒店擔(dān)任的XX職位。

（3）"勞動(dòng)合同"：指甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂的勞動(dòng)合同。

（4）"離職日期"：指乙方正式從酒店離職的日期。

（5）"工作交接"：指乙方在離職前將所負(fù)責(zé)的工作、文件、物品等按照規(guī)定移交給甲方指定人員的全過程。

（6）"保密信息"：指在乙方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料以及其他未公開的重要信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的離職申請(qǐng)及本協(xié)議約定，審核并確認(rèn)乙方的離職資格及離職手續(xù)的完備性。

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照酒店規(guī)章制度及本協(xié)議約定，在離職前完成相關(guān)工作交接，確保酒店運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。

（3）甲方有義務(wù)在乙方符合法定及約定條件的前提下，按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（4）甲方有義務(wù)為乙方開具離職證明，證明其任職期間及離職原因，并確保該證明內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。

（5）甲方有義務(wù)對(duì)乙方在任職期間知悉的保密信息進(jìn)行保護(hù)，并要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

（6）甲方有權(quán)要求乙方返還或保密所有屬于甲方的文件、資料、物品等有形及無(wú)形資產(chǎn)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及辦理其他離職相關(guān)事宜。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開具真實(shí)、準(zhǔn)確的離職證明。

（3）乙方有義務(wù)按照酒店規(guī)章制度及本協(xié)議約定，提前向甲方遞交離職申請(qǐng)，并說明離職原因。

（4）乙方有義務(wù)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于工作記錄、客戶信息、酒店資產(chǎn)等，確保交接過程清晰、完整，并得到甲方指定人員的確認(rèn)。

（5）乙方有義務(wù)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或利用在任職期間知悉的保密信息，該義務(wù)不因雙方關(guān)系的終止而解除。

（6）乙方有義務(wù)返還或保密所有屬于甲方的文件、資料、物品等有形及無(wú)形資產(chǎn)，包括但不限于工作證件、門禁卡、內(nèi)部資料等。

（7）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行離職面談，如實(shí)說明離職原因及工作交接情況，如有必要，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

（8）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在離職過程中不得損害甲方的合法權(quán)益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

（9）乙方如發(fā)現(xiàn)甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，有權(quán)要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不到位，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意根據(jù)乙方的職位、任職年限及工作表現(xiàn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。該款項(xiàng)應(yīng)一次性支付，支付時(shí)間為乙方完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件返還及保密義務(wù)的確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：XX銀行XX支行，賬戶名：李四，賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向甲方出具收款確認(rèn)書。如乙方未按約定提供收款賬戶信息導(dǎo)致支付延遲，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成所有離職手續(xù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后終止。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交書面離職申請(qǐng)及工作交接清單；甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并書面確認(rèn)接受乙方的離職請(qǐng)求；乙方應(yīng)在離職日期前至少七個(gè)工作日完成所有工作交接；甲方應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)并經(jīng)確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方應(yīng)在乙方離職后三十個(gè)工作日內(nèi)向乙方開具離職證明。任何一方違反上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過應(yīng)付未付金額的百分之二十。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付未付金額兩倍的賠償金。

（2）若甲方未按本協(xié)議第五條約定開具離職證明，乙方有權(quán)要求甲方在十日內(nèi)補(bǔ)開，逾期未補(bǔ)開的，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣五千元整（￥5,000.00）的賠償金。

（3）若甲方要求乙方返還的物品中包含乙方個(gè)人物品，甲方應(yīng)在該物品返還給乙方后五個(gè)工作日內(nèi)退還，若甲方拒不退還，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該物品價(jià)值兩倍的賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本協(xié)議第五條約定及時(shí)提交離職申請(qǐng)或工作交接清單，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付人民幣五百元整（￥500.00）的違約金，但累計(jì)違約金不超過人民幣五千元整（￥5,000.00）。

（2）若乙方未按本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露或利用保密信息，應(yīng)向甲方支付人民幣十萬(wàn)元整（￥100,000.00）的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)該違約責(zé)任，并保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（3）若乙方未按本協(xié)議約定返還屬于甲方的文件、資料、物品等，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該物品價(jià)值千分之一的違約金，但累計(jì)違約金不超過人民幣五萬(wàn)元整（￥50,000.00）。若甲方要求乙方返還的物品具有唯一性或不可替代性，乙方除應(yīng)支付上述違約金外，還應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于該物品價(jià)值三倍的損失。

（4）若乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付人民幣二十萬(wàn)元整（￥200,000.00）的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方停止該行為，并返還從該行為中獲得的全部收益。

3.責(zé)任限制：

（1）本協(xié)議約定的任何一方違約金或賠償金，均不得超過違約方在本協(xié)議簽訂時(shí)預(yù)計(jì)可能發(fā)生的損失。

（2）若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

4.爭(zhēng)議解決：

若雙方就本協(xié)議的違約責(zé)任產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方均應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，以證明確實(shí)受到不可抗力的影響。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的損失，雙方應(yīng)各自承擔(dān)，但若不可抗力導(dǎo)致雙方均遭受損失，雙方應(yīng)相互分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商：本協(xié)議生效后，若雙方就本協(xié)議的履行、解釋或解除等事項(xiàng)產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并積極尋求達(dá)成和解協(xié)議的方案。

2.調(diào)解：若協(xié)商不成的，雙方可共同向有管轄權(quán)的人民政府或行業(yè)主管部門申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)由中立的第三方機(jī)構(gòu)或人員主持，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。

3.仲裁：若調(diào)解不成的，或雙方在協(xié)商、調(diào)解過程中達(dá)成仲裁協(xié)議的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁程序應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行。

4.訴訟：若雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議，或仲裁協(xié)議無(wú)效的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟程序應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。當(dāng)事人應(yīng)提供充分的證據(jù)支持自己的主張，并遵守法院的傳喚及判決。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)遵守法律及社會(huì)公德，不得采取任何非法手段解決爭(zhēng)議。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或本協(xié)議首頁(yè)載明的其他地址進(jìn)行送達(dá)。以專人遞送方式送達(dá)的，通知在送達(dá)人將文件交付對(duì)方時(shí)視為送達(dá)；以掛號(hào)信方式送達(dá)的，通知在掛號(hào)信寄出后五個(gè)工作日視為送達(dá)；以傳真或電子郵件方式送達(dá)的，通知在傳真或電子郵件成功發(fā)送時(shí)視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下任一情況下終止：（1）雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致本協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?、工作交接的確認(rèn)、保密義務(wù)的繼續(xù)履行等。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解并同意上述管轄約定。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議主張合同外權(quán)利。

6.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)完全有效。雙方應(yīng)協(xié)商替換無(wú)效條款，以達(dá)到與原條款盡可能一致的目的。

7.未成年人及限制民事行為能力人：本協(xié)議僅限于具有完全民事行為能力的自然人簽訂。任何未成年人或限制民事行為能力人簽訂本協(xié)議的，該協(xié)議無(wú)效。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）乙方離職申請(qǐng)；